有料老人ホームに転職を考えている5年目ナースです。 第一・第二面接の際に、オンコールは大丈夫ですか?と聞かれたのですが、老人ホームでのオンコールはどんな感じなのでしょうか? みなさんの経験を教えていただきたいです!
介護施設面接施設
あずき
内科, 外科, 呼吸器科, 病棟, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院
ayaka
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 精神科, ICU, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 透析, 派遣
その老人ホームが何人ナースがいて何人でオンコールを回しているか!によります。 私が見学に行ったところはナース2人で月半分ずつオンコールを分け合っていると謎なことを言っていました。 月半分もオンコールなんて!! オンコールはあんまりない!とも言っていましたが あんまりとは!? と思い尋ねても曖昧な返答だったりしたため私は行きませんでした。 以上の理由から、行きたいところのオンコール回数と頻度を自分で確認することをおすすめします!!
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4年目で急性期病棟で勤務しており、転職を考えています。転職理由は業務が多忙であることや希望していない病棟に異動になりあまり合わないこと等です。また、結婚を考えているパートナーがいてその人と過ごせる時間(パートナーは土日休み)も確保したいと考えています。 転職先についてですが、土日休みが多いクリニックを第一希望にしてるのですが今後の出産のことを考えると育児休暇が取りやすい病院勤務の方がいいのか、、とグルグル考えております。 よろしければみなさんのご意見を参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします!
辞めたい急性期転職
アニー
消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 透析
スヌーピー
内科, クリニック
クリニックによって違うと思いますが、 育休取得実績がないクリニックも 多いように思いますが、クリニックの方が 遅くまでの残業がないこと、夜勤もないなど プライベートも充実させれるのかなと思います。 ママさんナースが多かったり、先生の理解があるクリニックだと育休も取りやすいと思います! 転職活動頑張ってください😊
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こんにちは。相談させてください。 メンタルが弱く短期離職を何度も繰り返しております。 現在も離職中でそろそろ働かなければならないのですが 次は精神科の訪問看護で働こうか、重度知的障害者施設で働こうか悩んでおります。 給与の面では訪問看護の方が100万円ほど高いです 看護師さんもベテランさん揃いなので安心できそうです お休みはどちらも120日以上あります 障害者施設は早番、遅番などはありますが勤務開始時間も概ね同じです 自宅からの距離は訪問看護の方がやや近いですがあまり大差はないです 家族からは 精神の訪問看護なんて危ない、一人で対応するんでしょ、前に医師が●されたニュースがあったし怖いよと心配されています また、冬や雨の日も自転車で訪問しなければならないのが大変そうだと言っております 障害者施設はクッキーとか一緒に作りながら健康状態チェックするだけでしょ そっちの方が楽そうだよって言われております 正直どちらの経験もないのできめあぐねています 今後、キャリアとして経験を積み重ねていけそうなのは訪問看護かなと思っているのですがブランクがあり ずっと自宅に引きこもって生活をしていたため自転車で数十キロも移動できるか不安なところがあります… 障害者施設の求人は珍しく、しかも高給与で通勤もしやすいのでそちらも気にはなっているのですが 何をしたら良いのかが不明瞭なので不安があります 看護師の配置が少ないみたいで、自分一人で看護の役割全てを果たせるかと思うととても難しそうだと感じます もしよかったら皆さんのお考えをお聞かせくださるとありがたいです 実際に働いている方がいたらこんなことをするとか、こんなことが大変、こんなことが嬉しいなど教えていただけると嬉しいです 見学の予定は一応両方とも入れさせていただいてます。
精神科施設訪問看護
ちんちら
精神科, 離職中
看護師ぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 回復期, オペ室, 透析
看護師12年目です。 大前提として、落ち着いてあなたが働きやすそうな場所にしましょう。 見学に行ってみて、どちらも厳しそうであればまた違う所を探せば良いです。あなたが重視するのはお給料でしょうか?長く働きやすいような環境でしょうか? 優先する事項をよく考えながら見学時に色々観察して下さいね。 ご家族の方が言っているのはイメージであり、全く参考にはなりません。医療従事者ではないのでしょう。少し表現に憤りを覚えます。 精神科の訪問看護も重度知的障害者施設も千差万別で場所によります。 以下は参考程度に、デメリットやあるあるを実際に働いてあった事を書いています。 精神科訪問看護は1人で訪問、精神疾患患者と対応します。部屋が足の踏み場も無い程汚いことがある、大量内服後の対応、暴力・セクハラに1人で合う可能性がある、自殺等亡くなった患者を自分が1人で一番最初に見つける事がある、オンコールがあれば夜中に電話が来る、訪問しても患者が在宅していなく何度も訪問する事がある等、 重度知的障害者施設は、対応としてはある種、慢性期の療養病棟に近いかもしれません。意思疎通は難しいことが多いです。勿論、介護度が多い為、身体的負担は大きいですし、それなりに処置も多いです。意思疎通がとれず、噛まれたりして上手くバイタルすら測れない事もあります。 また、看護師の人数が最低人数の所も多く、定員人数が多ければ薬の確認をする時間が無い程忙しい所もあります。 どちらも悪い所を上げたらキリが無いですがそれを凌駕する良い事も沢山あります。 あとは月並みですが、職場やスタッフの雰囲気もしっかり見ておきましょう! ゆっくりで良いと思います。焦らず、転職頑張って下さい。
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病棟で4年働き、結婚して引越し&退職。日勤常勤をさがして先日クリニックの面接を受けました。 産休の対応実績があるようですが、新婚ということから妊娠の可能性の確認や数年は継続して働いて欲しいこと(仕事を覚えた頃にすぐに休まないでと)、親の介護の心配、有給は使えるが手術日は休まれると困るなど説明がありました。人員が少ないために色々と制約がありそうです。もちろん雇う側の意図も分かります。 独身時代、急な欠勤があったときに大変な思いもしてきましたので、今後自分が妊娠した時に迷惑をかけ働きづらくなるのではと思うと、1歩踏み出せません。 夫も転職予定なので生活が落ち着くまで妊活は1~2年は考えていないです。ただ女というだけで、必ず妊娠できるとも限らない不安もあるのに、あれこれ詮索されるんだなと思います。 退職を機に新しいスキルを身につけたいという気持ちと、家庭との両立とで揺れています。 夜勤があっても、保育体制がありママナースが多い病院で働き、産育休後時短やパートなどの働き方を選んだ方がよいのかな、と悩んでいます。 クリニックでの働きやすさを感じた点や、妊娠中大変だったこと、また妊婦のいるクリニックで一緒に働いた時に大変だったことなど、色んなご意見いただきたいです。
結婚クリニック転職
より
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
転職するため、現在の病棟を退職します。 辞職する月(有給消化は1週間くらい)も出勤はあり、その前の月になったら他のスタッフに言おうと思っています。辞職する2ヶ月前になるかと思います。 しかし、上から委員会等の引き継ぎがあるから今すぐに言いなさいと言われました(師長ではありません)。問題がないよう、引き継ぎがある人やリーダーには既に知らせています。重要な役職にあるわけでもないので2ヶ月前でも遅くない気がします…。 初めての辞職になるため、どのタイミングが適切なのか分かりません。 皆さんはどのタイミングで辞職することをスタッフ全体に言いましたか?また、自分より上の立場の人から言うことを強要されたりしましたか?皆さんの経験談、お聞かせください。
先輩人間関係転職
うつみ
内科, その他の科, 一般病院
ぷり子
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
確かに引き継ぎは必要だと思いますが、私も2ヶ月前であれば問題ないと思います。しかも引き継ぎ者などの当事者には既にお伝え済みなんですもんね?私のところは伝えるタイミングはある程度個人に任せられているように感じますが、それにしてもそんな早くから伝えるようなことはしてないと思います。1ヶ月前とかそんなところでしょうか?早いうちに伝えると働きにくいこともいろいろありますしね😅
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転職する際、転職先が決まってから現職場に退職を伝えるのがいいでしょうか…。転職先未定でも、なるべく早く現職場に退職のつもりがあることを伝えておいた方がいいでしょうか…。 在職しながらの転職活動に後ろめたさはあります💧 皆さんはどうされましたか?
辞めたい
sato
内科, クリニック, 外来
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
私は先に退職の申し出をしました。決まったわ辞めれないわじゃ困るので。
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転職を考えています。 以前私は地域包括ケア病棟に勤務した経験があります。退院支援をしている中でやりがいを感じていました。 地域包括支援センターの求人を見て、自宅で過ごす方への関わりに興味を持ちました。 地域包括支援センターで働いている方に、看護師として働く場合どのような業務をされているのか質問です。
求人転職正看護師
桃🍑
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
miiwk
外科, 消化器内科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
清潔ケアと不穏患者の対応、退院支援(施設や在宅への退院へのお手伝い)、退院してからの処置やケアの指導などでした。
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人工透析のクリニックで働いてみたい!と最近思うようになってきたのですが…。 メリット・デメリットなどあれば教えて頂きたいです。
透析2年目
🍖
新人ナース
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
お疲れ様です🍀 メリット ・給料水準が高い ・残業少なめ ・施設によっては月〜金勤務 ・患者さんやスタッフの入れ代わりが少ない ・夜勤がない(施設による) デメリット ・人間関係が複雑 ・意外と多い急変対応 ・覚えることが専門的 →次の転職がし辛い ・基本的に人手不足なので、勤務の変えが効きにくい(急な休みが取りづらい) 施設によっては、 ・勤務体制が病棟と同じ ・他の病棟患者の緊急透析対応がある ・夜勤がある場合がある こんなところですかね(^^)
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就活中の学生です。 高度急性期・急性期の病院で、募集要項の給与面の欄に、例:夜勤8回/月、3,500円/回と書いてありました。 病院研究をしている中で他の病院と比べると、三交替だと踏まえても回数が多いなという印象を持ったのですが、他の病院のモデル例が良いように書かれているだけなのか、良く分かりません。 その募集要項も例と書かれているので実際は分かりかねますが、態々悪く書くことは無いと思うのでやはりリアルなのかなと思います。 皆さんならどのように捉えますか?また、月の平均夜勤回数はどのくらいでしょうか。
就活手当給料
ぴーやま
新人ナース, 病棟, 一般病院
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
私は2交替と3交替ミックスで働いていたので回数で言うのは難しいですが、2交替だけの月でも月4〜6回の夜勤がありました。2交替と3交替ミックスの月を単発で数えたら月11〜13回くらいの夜勤がありました。夜勤手当が1回3500円は安いなと思います。
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1年後には県外に転職転居予定です。 在職中に転職活動するのとか退職申し出るのとか上手くできるか今から不安で…。 アドバイス頂けるとありがたいです。
退職転職
nara
内科, 消化器内科, クリニック, 外来
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
転居に伴う退職はやむを得ない事情として捉えられる場合が多いので、受け入れられる場合が多いですよ(^^) 有給消化のためにも、できるだけ早めに伝えたほうが良いです。 転職については、有給を消化して連休を確保したら案外楽に終わります。そこまでは求人情報や転職会社としっかり話し合って、状況に合った職場を選定しましょう。
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今年中に結婚をして、来年から一緒に住むことになっているのですが、県外へ転居することとなり、今は転職活動をしています。 現在は助産師として、産科の病院に勤務しており、転職先も産科を考えています。 転職先を選ぶ際のポイントと注意点、また辞めることを現在の勤務先へ伝えるタイミングや伝え方など、転職に関するアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
産婦人科退職転職
りんご🍎
産科・婦人科, 病棟, 助産師
スヌーピー
内科, クリニック
私は早めから求人をチェックして頻繁に求人が出ている所は避けて面接を受けに行きました。(なんとなく頻繁に求人を出しているのは人間関係が良くなさそうかなと) クリニックに転職を考えていたので、クリニックの口コミも少し参考にしました。
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年齢や夫の転勤のこともあり、今後の働き方について迷っています。 看護師を10年していてそれ以外にはなんの能力もないのですが、引っ越しの度に職場を替えることや年齢を重ねても夜勤を続けることへの不安があります。 皆さんが経験した、もしくは考えている転職があれば教えてください。
転職
あみさき
ICU, 一般病院
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
看護関連では… 日雇い派遣(介護系施設全般、放課後等デイ、コロナ関連など) 訪看(施設内も経験あり) コールセンター 病棟 外来 などは経験あります(^^)
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看護師を一度退職し違う業種で働いてから、数年経って看護職に復帰した方はいますか?(戻られた場合、なんで看護職に復帰したか理由を教えてほしいです…)
辞めたいメンタル転職
さささ
内科, 精神科, 病棟, 一般病院
くる
泌尿器科, 病棟, クリニック, 一般病院
私は結婚を機に一度看護師から離れました。その間は接客業デパートをしたりして過ごしていましたが、知人からの紹介で、再度看護職に戻りました。一度離れると他の職種の楽しさを知れ、また戻りたくなりますが、腰が重いので現状維持です。
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現在、地方の病院で働いている36歳の子持ち、相方ありの看護師です。 今は病院で働いていますが、東京方面の転職を考えています。 理由としては、自分が今の病院で働きながら、技術や経験も足りないなと感じながら働いているためです。 みなさんは地方から中央への転職へのアドバイスを頂けたらと思い投稿しました。 ただどの科のどのような技術や知識が学びたくて東京方面に行きたいというのははっきりしてないです。 普段の仕事で根拠は持って行っていますが、自分に自信が持てないため中央の病院で学びたいと思っています。 自分は以前、看護学生として東京にいましたが、パニック障害の診断をうけ地元に戻っています。 戻ってからは特に症状もなく生活できています。 また家族があり、安定をとり地元に残った方がいいのか、自分の挑戦に対し家族を巻き込んでいいのかなど後ろ向きな状況です。 現在働いている病院には不満はないわけではないですが、やめたい程の理由はないです。 よろしくお願いします。
転職正看護師病院
イナミ
内科, パパナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 一般病院
mito_mama
産科・婦人科, ママナース, 外来, 大学病院, 派遣
東京でなくても急性期の病院であればそこまで大差ないかと思います。東京の病院だからいろんな経験ができるというよりは、所属している部署により経験、技術が異なります。例えば整形外科ならば地方だろうが東京だろうが、大した差はなく、地方でも術後急性期がみれる病院を選べば、住む環境を変える必要がないかと思います。
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転職の際に、気になっていた仕事の1つです。 紹介会社からはあまりオススメされなかったんですが、実際働いている人がいれば、詳細教えてほしいです!色々調べてはいるんですけど、求人情報だけではわからなくて… メリット、デメリット教えてください!
求人退職勉強
千
急性期, 一般病院
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
千さん、こんにちは。サリーおばさんです。 具体的、総論的な説明は次のURLから情報を見て下さい。 https://j-depo.com/news/trial.html 今までの看護業務はなく、事務作業やパソコンを使った集計、分析もします。 治験対象の方々の日程調整やカウンセリング的な対応も必要です。 これまでとは全く違う世界に入るつもりでいた方が良いと思います。 転職したはいいが次々と合わなくて職場ショッピングする方をしばしば見受けます。選択肢はたくさんありますから、自分の特性、希望するに沿った場所を見つけてください。
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退職したいです。まだ上司に伝えてませんが退職理由は転居とキャリアアップで通そうと思っています。病院の面接は来月の予定です。背中を押してほしいです、、
退職
み
リハビリ科, 病棟
あみ
小児科, その他の科, 保育園・学校
私なら、正直に、退職理由を伝えます。 来月の面接まで、適当に仕事して、転職先、決まってからでは、難しいのかな?
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夫の転勤都合で4年前に中途採用して頂いた今の病院 母体は大きなグループがあって その中のリハ&ケアミックス病院です 入職したばかりの頃はそれなりに医療行為もあり 急性期〜終末期まで幅広い患者そうでした。 本当に忙しかったですが、スタッフもキビキビ働いていて雰囲気もよく毎日やりがいを感じていました。 2年前より病院の稼働率?が悪くなったのか 病棟の半分を地域包括病棟になりました もともと系列病院から退院調整困難な患者が 送られていましたがそれが更に悪化 社会的問題の多い患者+回リハに入れない疾患名のリハ患者 内科と整形の外来をやっているのでそちらからの入院 タイミング悪ければ系列病院の救急に来た入院適応じゃないけど患者の入院希望がある人や安静目的の転送 さらにさらに、内科医師が訪問診療を始めたので 在宅療養患者のレスパイトがバンバン入ってきます 私は年始まで育休を頂いてたのですが 復帰後1番驚いたのはお休み中の1年で 病棟看護師や看護助手が8人退職していたことです。 その分他の階から人員調整入っていますが 母数が全く足りていません。 日勤はの受け持ち患者は多く、清拭や入浴 入院やレスピなど医療処置の多い患者から 認知機能が悪い患者がごまんといるので そちらの対応にかなり時間取られます さらに看護助手さんがいない日が多いので そちらの仕事も全て看護師 いやいや無理でしょ やはりインシデントは多く ナースコール対応が間に合わず転倒事例が多いです いつか絶対大きな事故が起こると思います 私自身もやりがいが見いだせなくなりました… ただ、子供2人が小さく勤務調整に寛容で 病棟に残っているのが子育て世代が多いので 子供の事に関してはメリットを感じています 来年上の子は小学校に進学しますので 今はフルタイムですが時短を考えています 夜勤をしていないので給料も低く これだったら他の条件の良い病院や 病院枠に限らず企業看護師や保育園看護師など 環境を変えるのもいいかな… どちらにしても今が変化の時だと思い 情報収集はじめました お子さんがまだ低学年で転職された方いますか? 差し支え無ければ転職先の勤務形態と 転職活動へのアドバイスください😭✨
転職ストレス正看護師
りんりん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診, 看護多機能
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
りんりんさん、こんにちは。 サリーおばさんです。 ママさんナースは家事、育児、仕事もの三本立てでさぞかしご苦労されていることでしょう。 また、育休明けに職場に戻ったら職場の状況が一変していてバリバリの戦場から、ドロドロの地域包括病棟になっていた。 浦島太郎状態でしょう。 ①やりがいを見出せないとりんりんさんの言葉 りんりんさんのやりがいってなんでしょう。自分はナースとしてどんな場面でどんな能力を発揮するのがやりがいだと考えているのでしょうか。 地域包括病棟は退院後の地域生活を見据えた活動が本来必要な場所です。実態は地域でも面倒見きれない、長倉入院させられないからたらい回し。そんな症例が寄せ集められています。 そこでの看護はリンリンさんのやりたいことではないのでしょう。 ②転職について 企業の診療所や保育園の看護師は、バリバリの看護業務はすくないです。給料も病棟に比べて安いです。夜勤もないし緊急事態も重症事例も少ないから当たり前と言えば当たり前です。 むしろ、生活習慣に対する保健指導や診療介助が企業診療所の看護業務です。企業診療所の役割は会社によってことなり、メンタル不調などへの対応で保健師同様の力量を求められることもあります。 保育園では、アレルギー体質の子ども、虐待児、障害グレーゾーン、育児不安の母親、モンスター保護者などの対応もします。保育士さんと一緒に折り紙や絵を描いて保育補助もします。 場所によれば職員の健康管理も任されます。 収入、やりがい、育児や家事とのバランスを考えて転職先を探して下さい。 ケアマネジャーに資格をとり、地域包括支援センターで働く。 特別支援学校で医療的ケアが必要な子どもの看護をする。 健康運動指導士の資格を取りリハビリデイサービスで機能訓練ナースとして働く いろいろ選択肢はあります。 焦らずよく考えて決めてください。
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悩みを相談した時にオンラインプリセプターって言うのを紹介されました。 利用したことのある方おられましたら病院のプリセプターとの違いやどんな感じか教えて頂きたいです。
新人転職正看護師
なっちゃん
小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
448
内科, 病棟
友人がオンラインプリセプターやってます。 オンライン上なので専門的な技術を教えたりは出来ないです。一対多なので、他の悩みを持つ方と悩みを共有したりできると思います。先輩看護師から考え方などのアドバイスがもらえます。
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4月から県外の総合病院に就職しました。 病棟は新生児から高齢者までおり、幅広い知識や技術が必要になります。 指導者の方も熱心に教えてくださり、良い病棟だと思います。 しかし私にとっては ⚫︎覚えることが多すぎて中々自立して実施出来ることがない ことや勉強が進まないこと ⚫︎新生児集中ケア認定看護師に興味があり、新生児看護につ いて学びたいこと ⚫︎元々は地元の奨学金を借りていたので、地元の病院に就職 したかったが、出来なかったことで奨学金を返還しなけれ ばならないこと ⚫︎県外に就職したため、周りに友達がおらず(仲のいい友達 は殆ど地元にいます。)休日もリフレッシュできず、毎日 夜中に目が覚めたり、体がだるいこと ⚫︎毎日ため息や地元に帰りたいという思いがあったり、悲し くなったり、動悸がすること 以上5つのことがあり、地元の病院への転職を考えています。 最初は1年は頑張ろうと思っていましたが、日々辞めたい気持ちが強くなっていきます。 皆さんどのように対応していたのか教えて頂きたいです。、
新人ストレス正看護師
なっちゃん
小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
お疲れ様です🍀 中々大変な状況なのですね… そういった状態なのであれば、 ①上司にしんどいと言ってしばらく休暇をもらえないか相談する ②身近な第三者へサポートを依頼する ③外部サポート(家庭教師やオンラインプリセプター)を利用する この辺りの選択肢になってくるかと思います。 お一人で抱え込みすぎず、無理はしすぎないようにしてくださいね🍀
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無事に転職活動が終わりそうです。 先日面接を受けたところから内定をいただきました。 そこはずっと急募で求人でていたんです。 紹介会社の人にそこが不安だと伝えましたが、たしかに訪問看護なので病院みたいに収容人数も決まってないから利用者人数の変動もあるし仕方ないのかと感じ納得しました。 紹介会社の人からも何度もオススメされてて、他の求人サイトも訪問時にアットホームで風通しのよいところだったとの記載がありました。 面接前に一度話だけ聞きに行き後日面接を受けに行きました。 その面接ではビックリするほど質問という質問がなく、何月から勤務できますか、この勤務はできますか、オンコール可能ですかとか、その他諸々の条件確認のみで和やかに終わりました。 面接時に職務経歴書を勝手に持参し自己PR載せておきました。 そこにさらっといい反応があった程度で、私のことはほぼ何も話していないのに採用されました。 私はただニコニコして話聞いていただけです。 管理者さんもニコニコして穏やかそうでした。 何人か面接受けた人がいると言われていましたが、誰でも良かったのかなとかとか、よっぽど人がいないのかなとか何だかこんなタイプの面接を受けたことがないので不安です。 そんな志望理由の深堀とかなぜ訪問看護を選んだかとか聞かないとこあります??
求人面接転職
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
お疲れ様です🍀 訪問看護は基本どこも人手不足なので誰でも良かった可能性はありますね(*_*) 経験のある看護師となると… ・子育て世帯 ・何かと忙しい方が多い →オンコール不可、週1~2日勤務希望等 働く側が割と無茶な条件を突きつけることが多いです。 なので人手は欲しい。でも、良い人が中々来ない。という状態の場合が多いです💦 入社してみると凄く働きやすい職場もあるので、あんまり怖がらずに行きましょう‼
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今日、常勤からパートになったお局に、辞めるまでに(私が今月で辞める) 常勤の引き継ぎの仕事書き出しといてって言われたけど、もともと自分も常勤だったし、そもそも、これはパートの仕事、これは常勤の仕事とか分かれてないのに、勝手にお局がやりたくない仕事をしてなかっただけ。 知らんわ!って感じ。
先輩メンタル人間関係
☆ねる☆
内科, 小児科, クリニック
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 もう辞めるのに、最後にいろいろ仕事が追加されてしんどいですね… 本当にお疲れさまです。
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デイサービスへの転職を考えており、具体的に看護師の仕事内容を知りたいです。
デイサービス介護施設転職
ぽん
介護施設, 老健施設, 終末期
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
デイサービスでの主な仕事は ・全員のバイタルを一人で測る ・褥瘡処置 ・血糖測定 ・経管栄養 ・食事介助 ・全員分の薬管理 ・急変時の対応 ・感染対策 ・介護職員への指導、管理 etc...です😅 看護師は基本的に一人のところが多いので、全責任を押し付けられる場合もあります。(職場による) 自由度が高く、手早くやることをやれば残業が少なめなことがメリットとして挙げられます。 中には看護師様々というような態度をとる職場もあります。
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民間病院の外科、整形外科、総合内科の混合病棟に勤務している3年目の看護師です。キャリアアップのために来年転職を考えています。浅く広くといった感じでこの科に興味があるというのが明確にないのですが急性期の看護を学びたいと思っています。おすすめの診療科がありましたらお聞きしたいです。また大学病院、民間病院のどちらがおすすめなどありましたらお聞きしたいです。
3年目急性期病棟
いく
外科, 総合診療科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
バリバリの急性期を学びたいなら、 循環器系で3次救急まで受けているような病院1択です! HCUとかだと割となんでも屋の病院が多いので幅広く勉強できますよ(^^)
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幼稚園の間だけ働いているママナースさんなど、 扶養内ですか? 週3以下じゃないと扶養内におさまらないのですが、こどもが幼稚園に行っている間に暇なので働きたいです。 扶養を外しているかたは年収どれくらいですか?
年収ママナースクリニック
ぴぴ
産科・婦人科, クリニック
chiiiko1
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, ママナース, 病棟, 一般病院
私は扶養範囲内で1日4時間、週2-3回で勤務しています! クリニックも考えましたが急な休みも考えて総合病院の急性期内科で受け持ちなしのフリー業務しています! 少し働くの気分転換にもなるしいいですよね!
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私の勤める個人病院の今の病棟では、 師長 ←病棟スタッフが凄く嫌っています。 師長を 無能だとか馬鹿にするスタッフが、 とても多いです。 病棟でスタッフが人手不足である理由もありますが 勤務のつけ方がキツいのですが、スタッフが少ないので 仕方ない面もあります。 正直、上司を馬鹿にするスタッフも多く すごく雰囲気の悪い病棟です。 看護部長も手助けするような配慮してくれる 方ではないので。 人手不足もあり、そういった意味で 長く勤める病院ではないと思います。 今すぐ辞めたいです。汗
人間関係転職ストレス
さささ
内科, 精神科, 病棟, 一般病院
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
はじめまして、サリーおばさんです。 人の悪口ばかり言うスタッフ、管理能力の無い看護師長、問題を見て見ぬ振りをする看護部長。 なんだかそこで良い看護ができるのか不安に感じます。 自分が毒されないうちに逃げるが勝ちだと思います。 あなたの良心と知識、技術を駆使して成長できる環境に身を置いてください。
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40歳過ぎてから学校に通って、看護師・准看護師になられた方はいますか?現在は病棟、外来…他、どの部署何科で働いていますか?
准看護師施設訪問看護
さささ
内科, 精神科, 病棟, 一般病院
やす
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科
自分は37歳で看護師なりました。10年目になりました。急性期病棟で働いています。夜勤もあり最近身体がつらくなってきたなと思う日々です。
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クリニック退職しました。 次のところもクリニックで内定もらってます。 ですが近くの総合病院の外来の応募があることを知り、元々総合病院で働きたいとゆう気持ちがあったのでチャレンジしてみたいとゆう気持ちになっています。内定もらったんだからそこで働きたい気持ちもあるし、総合病院チャレンジしてみたい気持ちもあって気持ちがまとまりません。
求人外来総合病院
あ
内科, 消化器内科, 小児科, クリニック
hj
内科, 派遣
あさん、総合病院で働きたいというお気持ちがあるのなら、チャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか? あさんがどのような看護をやりたいのか、それが叶えられるのはクリニックと総合病院どちらなのか、今一度考えてみるといいかもしれません。 応援しています。
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そろそろ子供が欲しいと思い、慌ただしい病院勤務から施設へ転職しました。自分のキャリアとライフプランとを考えてモヤモヤすることがたまにあります。皆さんはそのような事ありますか?
ICU総合病院施設
りいさ
救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 訪問看護, 介護施設, 保健師, 大学病院, 派遣
さーや
その他の科, ママナース, 介護施設
私も妊活のために退職しました。 いつかまた病棟で働きたいと思いながら、気がつけば病棟で働いていた期間より離れた期間のほうが長くなってしまいました。 私の場合、転職ではなく退職だったので出産後働こうと思っても保育園には簡単には入れないし院内保育のあるところに飛び込む勇気もなく。 落ち着いたらもう少ししっかり働きたいと思いながら、私自身も年齢を重ね体力、気力は落ちていく一方で最新知識はアップデートされておらず。 これではどこで働けるんだろうと悩む日々です。
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4月に転職しました。比較的落ち着いてる病院と紹介会社で入職したんですが、ほぼ残業してる状態です。私以外のスタッフも残業してます。 看護師10年目ですが、病院の流れも診療科も違うのに、同じ人数を受け持つという・・・。 入院の受け入れも多く、1日に4~5件。まぁ、普通の一般なら普通ですが、受け持ち看護師3人とかが普通にある。まぁ日勤者が少ない。 入院とか、オペ出しはまだ配慮してくれてますが、教える側も忙しい。 また紙カルテだからDr.の記録読めない。今後の方向性や、リハビリ状況や画像結果、内服、点滴モロモロ分からない。そんな中で患者をみてる自分・・・。もぅ転職考えてしまいます……。 経験年数あるなら、1ヶ月で出来て当たり前ですか?? 甘えになるんですかね・・・。入職者私だけで同期がいないので言える人がいなくてフルストレスです。
カルテ残業外科
千
急性期, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
いや、酷いですよね。 人手不足にも程がある。 私も経験あるからって入職したその日から受け持ち、1週間後には急性期で18人受け持ちですよ。(7:1看護で) 1ヶ月後には新人指導と学生指導までつけられて、残業多いし、話違うと紹介会社にクレーム入れて辞めました。 ちゃんとした理由があれば次のところでも全然やっていけますので、スパッと去るのも全然アリだと思います。
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新人一年です。来年4月から違う病院で働きたいと思っています。その時、就職活動はいつから始めるべきでしょうか。 まだ免許も届いてないので、届いてからの方が良いでしょうか。
免許一般病棟1年目
sakuya
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
uyu
循環器科, 超急性期, CCU, 病棟, 慢性期
来年4月からの募集は早いと9〜10月には開始しているので、8月くらいから情報収集を初めて動き出すといいと思います。面接を受ける際に免許のコピーを提出しないといけないので届いてからでないと転職活動はできません💦
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