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もうすぐ1年が終わり、また新しい新人がやってくる。業務内で学習...
看護・お仕事
ナースA
リーダー, 外科もうすぐ1年が終わり、また新しい新人がやってくる。業務内で学習会をしろと言われているが、毎日忙しいし、出来るわけないと思ってしまう。何かいい方法はありませんか？
10日前
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回答
ナースB
病棟, その他の科10分以内で出来る様に、テーマを決めてやってみるのはどうでしょうか？
そのための準備や時間はもちろん必要ですが。
ナースA
リーダー, 外科質問者
なるほど。ありがとうございます！
ナースC
一般病院, 消化器内科自分の学びを深めることにもなりますよ。作ってるあいだはめんどくさ、、って思いますが参加してくれたメンバーがそれを参考にあとでやってくれている姿を見るとうれしくなります😊
あとは、わたしはだらだら勉強会されるのが嫌い＆せっかちなので
忙しい中で勉強会に参加するメンバーのことも考えて15分で凝縮してやりました
それも好評でした。笑
自分が勉強会に参加していてもそうですが、スライド（資料と同じ）内容を読むのって向こうも資料見れば済むからだるいので、わたしはスライドはスライドで説明は行動でスライドにないことを話したらみんな集中して聞いてくれてましたね
ナースA
リーダー, 外科質問者
15分に凝縮…すごいですね。
そんなまとめたりするのが大変そうですよね。
貴重な意見をありがとうございました！
「新人」の質問
みなさん経験年数10年以上でも新しい分野になると新人レベルで分からないことだらけっていう時ありますか？
私はこの春で15年目になるのですが、ずっと小児科ばっかり...褥瘡
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総合病院で働く一年目です。
私の病院はルート確保が2年目からで1年目は出来ません。しかし1年目で辞めたいと思ってます。
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もともと心が強くなく、急性期で働ける自信がなかったため、地域包括病棟で働いています。
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