インシデントレポートを書いた件で懺悔。自分の浅はかさに反省？

昨日インシデントレポート書いた件で呟いたものです。自分の浅はかさが嫌に...

りべっか

内科, 外科, 小児科, 新人ナース, 病棟, 大学病院

昨日インシデントレポート書いた件で呟いたものです。自分の浅はかさが嫌になり質問消してしまいましたが、なんだか逃げてるみたいなのでここで懺悔します転倒自体が軽く身体が地面に着いた程度だった事、3時間経過を見守り何もなく、しかも本人は元気そのものでレポートを書き終わって安堵した事であんなふざけた文を書いてしまいました。それと実は発見者が別にいて「なぜ状況をしっかり見ていた発見者でなく自分が書くんだろう」という思いも多少なりともありました。レポートを書いてまで振り返って、そんな軽い考えしか持てず心底自分が情けないです。これからも患者さん一人一人にしっかりと向かい合っていきたいし、私のつぶやきを見て不快な思いをされたここの人達にお詫びしたく、自己満足なのは承知な上で書かせてもらいました。本当に申し訳ありません。

2019/06/01

1件の回答

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さちこ

泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 保育園・学校

先程お返事した者です。追い詰めてしまっていたら、それは本意ではありません、こちらこそすみません。転倒はもらい事故だと、私はおもってしまいます。全力で抑制したって、落ちるときは落ちます、そんな時になんで自分が、と腑に落ちない思いでインシデントを何度も何度も書いています。私がなぜ、あなたの態度をあえて突っ込んだかというと、きっとここで上下関係なく不特定多数のナースがあなたのメッセージを見ています。中にはきっと、転倒しやがってめんどくさいな、というナースもいるでしょう。でも、若い皆さんが、個人ではなく、集団でその思いを共有されてはまずいんです。私は新人の頃、自分の観察不足から、人を一人殺しました。日勤で血圧が上がっていたことに気づいていたのに、大したことないだろうとたかを括っていたら、次の日には亡くなっていました。くも膜下出血の再出血でした。もちろん、私だけの責任ではないし、私の時に再出血したかどうかは定かではありません。でも私は生涯この事だけは忘れないと思います。なぜなら、私には油断した自覚があるからです。一生の心の傷です。若い未来のある皆さんは、どうか、私のような、懺悔に看護師人生を捧げるようなことは絶対に避けてほしい。だから、あえてあなたをおいつめました。申し訳ない。でもどうか、私の気持ちが、少しでも、皆さんに届きますように。長くなりましてすみません。

2019/06/01

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「転倒」のお悩み相談

看護・お仕事

転倒転落

転倒転落起きた時の対応で看護師は医師にどのように報告したらいいのですか？

転落転倒正看護師

弱者

新人ナース

4・2025/02/22

マチ

急性期, 超急性期, 保健師, 検診・健診

お疲れ様です。今は看護師を離れていますが、約10年急性期で看護師をしていました。 SBARを基本にご報告されたらいいと思います。状況 ◯◯さんが ◯時頃にどこどこで転倒されてました(仰向けだったりうつ伏せだったりも報告)。背景 ◯◯さんは△△で治療中のためワーファリンを飲んでいますが、出血や腫脹はありません。その他バイタル異常があれば伝える。評価、考えられること頭を打ったかはわからず、仰向けに倒れていたので、後頭部を打ってるかもしれません。提案今のところ意識もはっきりしていて、バイタルに異常はないですが、このまま様子観察でいいでしょうか？起こった事実は確実に一番最初に伝えて、すごく簡単にでいいので患者のことと、考えられるリスクと指示ください！ってお伝えしたら良いかと思います。わかりにくい説明ですみません💦

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雑談・つぶやき

自分との葛藤しかしてない、明日の夜勤ではどんな八つ当たりされるんですか...

自分との葛藤しかしてない、明日の夜勤ではどんな八つ当たりされるんですかね今やめたら勿体ない。甘えてる。他行ったらボーナスないよ。意味ないよ。同じ給料なのに同じ仕事なのに全部任される。投げられて自分だけがつらいなんて思ってないよ。でも違うじゃん。チームって言うならもっとあるじゃん。別の話になるけど夜勤で何十人って見ながら処置、点滴してバイタルも追って不穏患者には暴力振るわれたり暴言吐かれたりして、傾聴してればこっちの精神はすり減るし。(だって私看護師にはどうにもできない、今すぐ帰らせろ。退院したい。殺してくれ、生きてる意味ないとかさ…)←だったらなぜ救急車呼んだ？なんで入院してる？先生に全て報告しても逆にこっちが怒られたり、流されたり。そして当てつけのように八つ当たりはピークに達するわけじゃん。あの人に言ったのに対応されなかったとか。それで師長とかにひーひー怒られて。なんで患者がそんな発言したと思う？とか言われて。ここは呟きだから思い切るけど、「そんなの知らねーよ、患者の発言がそのまんまの意味で思いじゃん。私にどうしろって言うんだよ」って感じ。辛い。優しくしたいのに、こんなことが沢山続いて、優しくできなくなってきた。不穏の患者の対応に追われてたら他の受け持ち患者が転倒してたり急変起きてたり。逆もあって不穏の患者が転んだりしたらそれはアクシデントで、翌日報告の際には怒られる。←なぜ！？本当。なぜ。抑制廃止に力入れるのはいいけど、マンパワーが足りませんよ。安全を守るための抑制はダメなのですか。見切れないよ…チームで協力してと簡単に言うけど、何十人見ながら師長はできるんですか。あの不穏を見ながらcvルート自抜しそうな人みて転びそうなおばさん面倒みて、処置、点滴に追われて、普通に配膳、おむつだってありますよね。もういやだ。こんな看護がしたいわけじゃない涙が止まらないよ。辞めたいと思って相談した親にもそれは甘えだよみんな辛いよ。今やめたら意味ないし頑張れ。これ以上もっと頑張れって今の私にはキャパがない。限界なんだよ。ただ聞いて欲しかった。頑張ってるねって認めてもらいたかっただけだった。みんながみんないろんな悩みを持ってるのは十分わかってるよ…

アクシデント不穏安全

ましろ

循環器科, 一般病院

3・2020/12/27

とかげ

循環器科, ママナース, 病棟, 一般病院

わたしも同じこと思う事たくさんありますよ。わかりすぎて。私も育休明けに循環器に配属されて、今までの病棟よりも明らかに不穏患者も多いし、業務も多い。覚えることも山ほど。夜勤でもやる事に追われて、オムツ交換も多いと30分以上かかることも。。今までいた部署と同じお給料ではやってられないなーと思ったりもします。やりたい看護ができなくて辛いですよね。私もです。甘えてるわけではないんですよね。お互い辛いなら辛いって言って吐き出していきましょう。この状況のなか、あなたはもう十分に頑張ってると思います。

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看護・お仕事

転倒予防

長年整形外科で勤務していますが、最近特に困っていることがあります。高齢患者さんの転倒リスクが高い一方で、スタッフの人員が足りず、目が行き届かない時間帯があるんです。ナースコールが重なるとどうしても対応が遅れてしまい、「また転倒が起きるかも」という不安が常につきまといます。患者さんに安全・安心を提供したい気持ちはあるのに、現場のマンパワーが追いつかない状況…。同じように整形外科で働いている方、転倒予防やスタッフ間の連携をどう工夫されていますか？

安全転倒ナースコール

草薙

整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック

2・2025/10/27

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

動き出して危ない方とかは近くで記録したりしていました。あとは人が多いところに連れてきたりしていました。時間帯によってできないことももちろんあるかと思います。人員足りないのなんとかして欲しいですよね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

家族対応について

患者・家族対応の悩みについて患者さんやご家族との関わりの中で、「この対応で本当に良かったのかな」「もっと別の言い方があったかもしれない」と、後から悩んだ経験はありませんか？正解がひとつではない場面も多く、気持ちの整理がつかないまま次の業務に追われてしまうこともあると思います。そうした時、皆さんはどのように気持ちを整理したり、自分の中で折り合いをつけていますか？誰かに相談する、振り返りをするなど、実践している工夫があれば知りたいです。

家族人間関係病棟

しまち

その他の科, 看護多機能

2・2026/01/08

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

めちゃくちゃあります。なので、わたしはどんな対応したかをノートに記録してます。そして、その対応で良かったか悪かったか評価してます。たまに。先輩や先生にはなして評価してもらったりもします。過ぎたことは取り返しがつかないので、先輩や先生にはなして落ち着かせてますね。

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お金・給料

退職金ってみなさんどれくらい貰えそうですか？

美容皮膚科のクリニックに勤めています。前職は内科のクリニックで3年半勤めて退職金が30万円ほどでした。現在の職場は先輩曰く何十年と勤めたとしても100万円はもらえないよと言われました。（退職金がどのように積み立てられているか不明です。入職時にも説明がなかったので上司に確認しなければと思っています。）自費診療が多く給料とボーナスは前職より上がりましたが退職金が少ないのが不安です。個人のクリニックだと退職金が少ないのは当たり前なのでしょうか？

皮膚科給料クリニック

かこ

皮膚科, クリニック

3・2026/01/08

けい

内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー, 一般病院

就業規則か何かの書類には記載があるはずですので提示を促すのが良いと思います。そこに上限とか記載されてたら貰えないかもしれないですが… 病院何個か経験してますが3年目から1.1、1.2と増えてるところが多かったです。

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看護・お仕事

無理しない、とは？

最近、無理をしないようにと言われることがあります。皆さんの基準では「無理しない」とはどこからですか？無理しないようにしてるのか、サボってるのかわからなくなる時があります…。また、無理してる、頑張っているの基準も難しいなと思います。

人間関係正看護師