きたぐに

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デイサービスの生活相談員です。 勤務歴2年目…何年たっても初心を忘れず、 人の心に耳を傾ける人になりたい。


仕事タイプ

介護福祉士, 生活相談員, 送迎ドライバー, 実務者研修


職場タイプ

デイサービス

デイサービス

デイの相談員ですが、どれぐらいの比率で現場に入っていますか?私の場合は8:2くらいの割合で、8割は相談員業務で2割は現場です。他の相談員さんはどうですか?

相談員デイサービス介護福祉士

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22024/02/13

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

現場職員の配置人数や業務負担によって様々だと思いますが、うちの相談員は、毎日って訳では有りませんが、9入ってます。

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きょうの介護

デイサービスの相談員ですが、デイ利用の方でショートステイ追加の為サビ担を行い居宅サービス計画書をもらいましたが、デイサービスの計画の変更がなかった場合は、そのままでいいのか?それとも通所介護計画書を作成して利用者とケアマネに渡すのでしょうか?

介護計画相談員ショートステイ

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

42024/02/01

kei_s2

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

渡さなくてもいいと思います。ショートから帰って来ても、状態に変化なく計画書内容も変化ないのであれば、作り直す必要はないかと。 通所時の情報はサビ担のときにショート施設と共有したと思われます。

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施設運営

デイサービスで現金払い(生保)の利用者様が、急きょ月途中で施設に入所になった場合、利用料はどのように請求していますか?因みに今まで本人は一人暮らしで現金払いでした。家族は長男だけで県外に住んでおり、生保で食事代のみで請求金額も確定しています。

生活支援員生活相談員管理者

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

42024/01/23

空飛ぶパンダ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

きたぐに様 コメント失礼致します。 まずはケアマネに相談をして対応してくれないのなら施設入所先がわかり、御本人が今まできちんと支払いされていた方なら、施設に連絡して利用料を請求します。 生保で施設入所となっても若干の金銭余裕はあると思いますので。 但し、介護保険入所中に他介護サービスの支払いとなると保護の観点からはトラブルも起きるかも知れませんので、施設の相談員に相談の前にまずは生保の担当者にも相談する流れが良いかもしれません。 利用料未納が多く本人が死亡、家族が支払うつもりが無いなどと比べてハードルはそこまで高くは無いと思いますから対応してみてくださいね

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職場・人間関係

みなさんに業務報告について質問します。日々、職員へ報告する際は、結論から報告しますか?それとも過程から報告しますか?因みに私は結論から報告し、ゴールから考えるタイプですが…

モチベーション上司人間関係

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/12/16

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

お疲れ様です。 報連相って難しいですよね。 自分も報告は、結論から言います。 相手が過程を必要とされているようでしたら、過程も話します。 以前、勉強会でまずは結論から伝えるように学んだので。 他にもやり方は沢山あると思います。 ご参考までに。

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施設運営

9/1〜9/15まで要介護2で利用され、その後入院となり、ケアマネが9/27付けで区分変更かけました。結果的に要介護3となりましたが、利用料金は要介護3で請求になるのでしょうか?又、11月分と一緒に請求するとしたら、月遅れで請求になりますか?よろしくお願いします。

要介護ケアマネ

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

112023/12/05

にっくん

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

お疲れ様です。はじめまして 区分変更日が9月27日であれば、27日以前は介護2のままで請求かと 27日から利用分が介護3になると思います 私が月中で区分変更行った時そのようにしています 暫定プランの開始日(申請日)からが新しい介護度になると思います 私の理解が正解か不安もありますので会社の方でわかる方に確認してみたら良いかもです

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ケアプラン

デイサービスの新規の利用者ですが、暫定スタートで1回利用後すぐ入院となりました。その後、退院され明日から利用となりますが、まだケアマネから本プランが届いておりません。このままデイを利用させても大丈夫でしょうか?またケアマネにケアプランの催促をした方がいいのでしょうか?正しい手順と対応を教えてください。

ケアプランケアマネデイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

42023/12/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

介護度の認定日はいつなのでしょうか? そして退院と利用再開、暫定プランの短期目標期間はいつか、、により考える所です、ケアマネとしては。暫定利用って事は区分変更されたか、急遽サービス(今回はデイサービス)が必要になられたわけですよね。入院の理由や状況によっては再度の認定も考えます。 退院時カンファはなかったのですか? 認定日になっていないのでしたら、暫定でしか作れないので、デイサービスもそれで対応するしかありません。もし、認定日を過ぎているなら、仮に再認定(区変)するにしても暫定でないプランは必要です。 ケアマネによっては、疾病によっては数週間見てプランを対応する場合も実務上はあり得ます。いずれにしても、繰り返しになりますが、暫定の目標期間と、認定の有無=認定日がいつか、によって、どうするかを決めるケースです。ただ、認定がおりたあとはもちろんケアプランもそれに沿った通所介護計画書が必要な事は言うまでもありませんが…

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デイサービス

利用者に骨粗鬆症の自己注射(本人は力がなくて上手く注射することができない)を行っているデイサービスはありますか?もしあるとしたら、これは医療行為にあたるのでしょうか?

医療行為デイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

102023/12/04

じゃん

介護福祉士, デイサービス

こんばんは うちのデイサービスにも 質問者さんと同じ理由で持ってくる利用者さんはいます! 看護師が打ってますが…

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デイサービス

デイサービスの生活相談員をしている人に質問です。スケジュール管理ツールは何を使用していますか?できたら理由も教えてください。因みに私はGoogleカレンダーです。

生活相談員相談員デイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/10/21

164moco

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス

デイの生活相談員をしていました Androidなので、汎用性の高いグーグルカレンダーを私も使っていましたよ、あとはデスクの手書きカレンダーを併用していましたよ

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デイサービス

新規契約で現在利用しているデイサービスの相談員とこれから新しく追加で違うデイサービスを利用する相談員と一緒にサービス担当会議をする事はありますか?又、色々な意味でやりづらい事などはないでしょうか?

契約会議相談員

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

72023/09/26

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

保険者での違いがありますが、本来はデイサービスの複数利用はあまりよく思われません。介護保険で禁止にはなっていませんが、ケアマネは、その利用者さんの希望も含めてニーズに合ってる所を紹介契約する事が普通に求められてます。 私はケアマネの時にはありませんでしたが、デイサービス管理者の時におられました。もちろん同じ利用者さんを享有して生活の質をあげる立場ですので、互いに協力的でやりにくさはありませんでしたよ。ただ、経験は三人ですが、すべての方が、「こちらには行かない!」と、2つは続きませんでした。やはり、利用者さんが疲れるのだと思います。心身の安定を考えるのでしたら、特に認知機能低下などあれば、複数箇所は良くないですね。ちなみに私の所でのデイ複数利用は、いずれも食事が肉魚タマゴダメなかたでした。栄養士がそんな方は責任もって、健康を考えるのに、週に2、3日しか無理、だからでした。難しいですね。

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デイサービス

デイサービスの生活相談員ですが、理事長から事業所更新の時期と言われましたが、今回初で何から手をつけていいかわかりません。理事長へ聞いても分からないのですが、そもそも更新手続きの仕事は、施設長や理事長もしくは管理者が行うものなのでは?ほかのデイサービスはどんな感じなのか教えて下さい。

生活相談員相談員管理者

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/08/16

けん

介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム

コメント失礼します。 グループホームですが、今ちょうど更新手続きを行っています。 今回が初ではありませんが、今までの手続きでお手伝いは行ってあおました。管理者も関わる必要はあると思いますが、管理者でなくてもできる仕事ではあります。 具体的には更新手続きの書類が送られてきたら、それにそって必要な書類を作成、揃えていきます。書類は市町村によって違いますが、勤務表、職員の資格証、施設の図面、写真、役員の同意書です。 昔に比べたら楽になりました。

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きょうの介護

みなさんに質問です。デイサービスで請求書を利用者様に渡す日は具体的にいつでしょうか?例えば10日前?後とか?もし10日前なら1番早くていつ利用者様に配布しますか?

管理者デイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/06/06

ヒロ3

PT・OT・リハ, デイサービス

はじめまして。私の勤務するデイサービスでは契約書に15日前後に配布と記載されています。22日が引き落としなので、だいたい10日過ぎたら利用日にお渡しし、お休み等で引き落とし日までに渡せない方のみ郵送にしています。前日のお渡しになってしまう方もいるのですが現在、支払いに対してシビアな方がいないので助かっています。

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資格・勉強

ケアマネの受験資格について質問ですが、介護経験3年あり(介護福祉士あり)デイの相談員の経験が2年ありますが、ケアマネの受験資格はありますか?

ケアマネ資格

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

32023/05/17

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

介護福祉士を取得して、デイでも入所施設でも、介護保険施設勤務が5年以上、実日数が 900日以上で資格はありますよ。

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きょうの介護

デイサービスの送迎対応について、みなさんにお聞きします。送迎対応で玄関の中に入って、下着や荷物の準備してあげるのは、デイの仕事なのでしょうか?また鍵の施錠や預かる行為はどうなんでしょうか?教えて下さい。

施錠送迎デイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

102023/05/11

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

利用者様が、ドア閉めるまでだと思います。それらの対応は、特例ですね。独居などで、どうにもならない場合に、起こって来ますよね。 とても負担なのですか?それとも、ルールを守らない事が気になりますか?

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雑談・つぶやき

『職員の失敗やデイに関わることは、全て生活相談員は責任者だから』とパート職員から言われました。確かに何のお仕事でも責任はつきものですが、全部の責任を生活相談員にするのは、責任逃れだと思うのですが…私の場合、客観的に捉え、もしこれが自分だったら?っと考えますが、会社もしくは職員の失敗は、ひとりに全部押し付けるのではなく連帯責任として捉えないと、失敗した職員自身も成長しないし、また同じミスをしない様、みんなで協力して情報共有し改善する方が優先ではないかと思いますが、他はどうなんでしょうか?ご意見をお聞かせください。

生活相談員相談員パート

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

42023/03/16

abc-27

生活相談員, デイサービス

2ヶ所のデイサービスで相談員をした事があり、全部の責任を相談員が背負うというのは違うように思います。 両施設とも管理者や所長がいて、最終責任?というか、最終的な対応はその人がやっていました。 きたぐにさんのおっしゃる通り、1人のミスは施設全体のことと捉えて対応しています

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資格・勉強

今年のケアマネ試験を受験しようと思います。 勉強方法やお勧めのテキスト等、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

ケアマネ試験勉強ケアマネ

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

52023/03/12

A.yama123

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 ケアマネ資格保持者です。 私の勉強方法は、ユーキャンの通信講座を使って合格できました。金額が高かったのですが、ハローワークに申請することで補助してもらえました。 独学で勉強するよりも効率は良かったかなと個人的には思ってます。

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きょうの介護

2/1付けで区変して3/6に介保が届き要介護2から要介護3になりました。デイサービスで請求をかけようとしたら、『国保連と連動していない可能性があるので、今回暫定にして下さい』と言われました。まだ請求期間の3月10日まで余裕がありそうですが、そういう事ってあるんでしょうか?ただ単にケアマネが忙しくて面倒だから、後回しにして暫定にしただけではないのでしょうか?そこのところがよく分からないので、わかる方がいたらどうか教えて下さい。

要介護ケアマネデイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

32023/03/08

たか

介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

私の地域では、保険者から国保連へのデータ送信が当月最終営業日と聞いています。 照らし合わせて考えると、2月28日時点では介護認定申請中となります。国保連に要介護3のデータが送られるのが3月31日となるため、3月10日までに介護認定を受けることができたとしても返戻になってしまいます。 地域によって大きな違いがなければ、そんなところだと思います。

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雑談・つぶやき

利用者さん(普段1人でバスで通院している)のお薬をどこかに紛失してしまい困ったという事で、ケアマネさんが病院へ確認後、代理でお薬をもらいに行くことはケアマネの仕事なのでしょうか?因みにケアプランには載ってません。

ケアマネ

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

22023/03/04

介護魂

施設長・管理職, 有料老人ホーム

ケアマネは、相談にのり、解決に導くのが仕事になります。 その解決策の一つとして「ケアマネの仕事範囲」という解釈もできます。 しかしながら、逆を言うなら解決策の一つに過ぎません。 例えば、ご家族に、情報共有してご家族に依頼するや、他の職員に依頼する等の選択肢もあります。 ケアマネは激務です。 ひとりで抱え込まず、振れる内容は、どんどん適任者に降って、利用者の悩みに解決をしていきましょう。 第三者が、言うのは簡単ですよね… けれど、ひとりで抱え込見すぎて、潰れていったケアマネを何人も見ているので、言わせていただきました。 ファイトです!

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デイサービス

朝の送迎対応で、自宅の中に入ってストーブの消し忘れやガス水道の確認、カギの施錠管理など、デイの職員がどこまで行わなければならないのでしょうか?どこまでがサービスなのか基準がよくわかりません。自分の考えとして、認知症が酷く自己管理ができない、もしくは準備も毎回きちんとできていない利用者に対しては、ケアマネがヘルパーを入れるべきだと考えますが、いかがなものでしょうか?

ケアマネデイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

32022/12/23

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

おっしゃることは間違って無いと思います。でも、場合により点数が足りていない可能性も十分にあります。 しかし、基準はデイサービスは家の中までは関与出来ないのがルールです。 では?実費?となるとデイサービスで1日1万円位です。実費はあり得ない位高いと言うことですね。 ケアマネとして、サービスの何を優先順位とするか腕の見せ所ですね。となればデイサービスは切り離されるとも考えれます。 何故?って? 先ずは在宅生活があって……となれば、在宅環境作りが最優先事項となる、と言うケアマネも多いと思います。 と言う事は、場合によっては、ホイホイヘルパーも使え無いと言うことですね。 生活の中に楽しみを作る為にデイサービスを活用と言うことになります。 入浴目的なら、訪問入浴ですませれます。 良いバランスを取れると言う所はデイサービスのメリットですね。 逆に考えれば、本当は在宅の中は関与しないデイサービスも、ダメとは言え少し見回りサービスして、利用してもらえるならそれで1万円ゲットです。

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デイサービス

その月のサービス提供が終わったら、居宅支援事業所へサービス実績を報告しますが、具体的に何日に報告していますか?例えば、月初の1日?もしくは2日とか?

生活相談員デイサービス

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

42022/11/30

みん

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

30日や、31日に持参するか、郵送しています。なので、今日実績報告します。

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雑談・つぶやき

介護兼相談員として5年間勤務し、今年退職することになったのですが、相談員と一緒に各居宅に挨拶回りに行こうとしたら、「相談員兼務で退職するのに、どこのデイサービスも挨拶しないよ?」と併設の居宅のケアマネに言われました。色々お世話になった方などおりましたので、直接会ってお話できたらと思っていたのですが、非常に残念です...本当に他の所でも、その様な対応なのでしょうか?

相談員ケアマネ退職

きたぐに

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

102022/11/11

しば

介護福祉士, グループホーム

きたぐに様が挨拶したいと思う方には、誰からの制限なく挨拶すべきだと思います。例え退職後、挨拶したどなたとも連絡を取り合わなくとも、5年という間を過ごした空間や人に対しての感謝が消えるわけではありませんから。思い残しのないようにしてくださいね。

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