myng92
地方の社会福祉法人のユニット型特養で3年勤務😅 別の社会福祉法人のグループホームで2年半勤務😳 今年の9月から同法人の多床型特養に異動になりました🥺 2021年1月に介護福祉士の試験を受けて無事合格しました💮 ケアワーカー歴は5年弱です🙌🏻 よろしくお願い致します🙇🏻♀️
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム, ユニット型特養
左足が外反母趾になり痛みがあります😔 ネットで調べたところ軽度であればこれ以上悪化しないような対策を...とのこと。 一応整形外科に行きましたが「インソールの柔らかい靴を履くように。ネットでも購入できますが一度試着した方が良いです」と😂 オーダーメイドのインソールも作れるみたいなのですが保険適用で6,000円〜なのでとりあえず靴を変えてみようと思いましたが、住んでいるところが田舎で近くに大きな靴屋があまり無いので、試着後に返品可能な靴を購入しようかと考えております。 もしおすすめの靴があれば教えていただけないでしょうか🥺？ ちなみに職場の規定は白色(ワンポイント、ラインぐらいなら色付きでも可)で紐あり・なしどちらでも大丈夫です。
シューズ健康特養
にゃんころ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
足は、幅(E)と、甲の高さに個人差があります。それが分からずに、お勧めは不可能だと思います。 外反母趾の場合、幅が大切です。しかし、空きすぎても、靴の中で足が動いてしまい、痛くなってしまいます。 多分、インソールは、装具屋さんが、靴に合わせて、足を測って作ります。外反母趾のインソールを作るには、靴に幅が無いと出来ませんよね？靴は大事だと思います。また、どの指か分かりませんが、第1指なら、二股ソックス。他には五本指ソックス等を試されては如何でしょう？
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法人内のGHから特養(多床型)に異動して4ヶ月弱🐣 日勤は定時で終われるけど、早番と夜勤明けは半時間〜1時間半遅れの退勤... もともと要領が悪いのと記録が苦手でサービス残業ではなく能力不足残業😭 今はまだ記録の書き方や退勤が遅いことを注意されていないので、まあ良しとしてボチボチ頑張っていこう🥺
能力モチベーション
にゃんころ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
残業代は出ているのでしょうか…出ていなかったらブラック法人…
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認知症介護実践者研修を受講して「認知症ケアってこういうことだよね！」「パーソンセンタード・ケアを展開していきたい！」と意気込む反面、何度も同じことを繰り返す利用者さんや、ホールで急に下衣を下ろして鼠蹊を掻く利用者さん等を見ると「いい加減にして〜😖！！」となってしまう自分が嫌です😓 講義をしていただいた先生の中には聖人君子のような方もいらっしゃいました🥺 本当に純粋に「認知症や身体の不自由等で困っている高齢者の方を支援してあげたい！」と思える方が凄いと思いますし、羨ましいです😟 ただの呟きでした...🙇🏻♀️
モチベーションケア
にゃんころ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 口ではいくらでも立派な綺麗事は言えますからね。 現に私もたくさん教科書的綺麗事研修講師をして来ました。 自分でも自分にどの口が言ってるんだと突っ込みたくなりましたもの。 ただ、こういう姿勢であるべきを伝えなければ利用者さんに対して、言うことを聞かなければ尻叩く昔の寮母さんて言われた頃の関係構図になってしまうんですよね。 教育・知識は困った状況を乗り切るとか、歯止めが効くとか自分の身を守ったりするんですよ。 たくさんの研修を受けていると行動が変わって、発言にも根拠を持って説得力がある人になります。 無駄ではないと思います。
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「理想のケアはこうだけど、現実は...」というようなこと、皆さまもありますでしょうか😭？ 私は【利用者さんが各自好きな時間に起きて朝食を食べる】というのが理想ですが、1人夜勤で転倒リスクの高い方が多い為、起床が被らないよう、早めに順番に起床・更衣介助をしてしまいます😭 「理想のケアを実現できています！」という方も、是非ケアの方法を教えていただきたいです！
理想ケア
にゃんころ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
お考えは素晴らしいと思います。 実際は、昼夜のメリハリ、投薬、周りの方の環境変化への影響、そして職員の業務都合により、難しい現実があると思います。 でも、かなりの大先輩が生活されるわけですよね。できれば、月に一回や、誕生日など、少しでもご自分の思い100%の日があるのも、またメリハリだと思います。本来は、ご提案のような、自己決定が介護の基本のはずなのですけど。 にゃんころさんのように、発想そうや思いをしていく事で、良い方向に向かうきっかけにもなるのだと思います。 回答とはなっていませんが、強く共感致しました。
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低身長です。（150cm未満） 移乗介助をはじめ、さまざまな場面で苦労を覚えることがありました。 備品が届かず、踏み台を用意する時間が人より勿体無いなと、小さな事でも低身長を悔やむことがあります。 皆さんは、低身長のせいで 介護において困ることってありますか？
移動支援
のがえ
介護福祉士, 有料老人ホーム
luckydog
介護福祉士, グループホーム
頑張りすぎずというか、気にしすぎずに！ハンデがあるから工夫して学びが生まれると思います。ただ、失礼ながら身長に比例して腕の長さって決まってるので身長介助でもやりにくさを感じておられるのではないでしょうか。思うような体勢が取れないとかで腰や膝にムリを生じさせないように本当にご注意下さい。他人にやり方を言われても人それぞれあるので自分にあったやり方を見つけて下さい。 質問から逸脱してすみません。
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Aさんアルツハイマー型認知症。女性。 うつ等の気分障害あり。 急激なADL低下みられる。 ある日パジャマにお着替えの時、職員の肩にもたれ突然泣き出された。 抱きしめて、背中をさすった。大丈夫だよとお声かけをした。 ※情で対応しているわけではない。 そうしてあげることが最善と思ったから。 それを見ていた職員Ｂさんが 「そういう時には、自分は突き放す。 甘えがクセになる。甘えて、やれることもやらなくなる。」と言われた。 その後 「あなたが甘やかしたからAさん涙が止まらなくなって、寝てくれないじゃない。こうなっちゃうんだよ。」と言われた。 わたしは考えた。 いろんな、考え方がある。当然だ。 そこで疑問が芽生えた。 認知症は病気だ。 病気とは本来、専門家が治すものだ。 しかし介護の世界に於いては Ｆa、施設含め 未経験、素人、浅経験者など 沢山の人が関わっている。 ベテランであっても BPSDに対する知識なく、 または勉強不足による またはご利用者様をよくみていない などで、 間違った対応をし 結果、BPSDを悪化させている。 ということが 多々あるのではないだろうか？ 尊い1人の命 何が正しくて何が間違いなのかなんていうものはないけど、 疑問におもう。 助言をいただきたいです。 宜しくお願い申し上げます。
認知症グループホーム介護福祉士
メロンピー
介護福祉士, グループホーム
え
介護福祉士, 有料老人ホーム
職員Bさんの考え方と発言は介護のプロとしては、ダメダメでしょう 何故だめか？となると、根拠がないから？ 私自身がBさんみたいな人ですが、笑 何故かって、現場が回らなくなるからですよ メロンピーさんの対応は、より広い視点からみたら十分適切だと思います
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ユニット型の特養に転職して1年が経ちました！ 前から気になっていたのですが… 介護長がただのユニットリーダーにしかしていないように感じ、施設長が介護をまとめているように感じています。 90名の大きめな施設なのにびっくりしました 自分が研修で他の人達から聞いていた特養とは違っていて… 皆さんの職場の特養はユニットリーダーの上にはどんな方がいてどんな仕事をされてますか？
施設長上司特養
フォレスト
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ビスケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
各ユニットリーダー(12人) フロア毎ユニット主任(3人。ユニットリーダーと兼任) 係長(3人) フロア人員不足時の職員としてもユニットに入る。フロアの管理業務等。 課長(1人) 相談員的な仕事等。 施設長(1人) 面接時とイベント食事以外あまり見かけない。 その他デイサービスは別にいます。
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#クリスマス #壁画 #レクリエ #折り紙リース #完成 ・・・多分(￣▽￣;) 貼り絵の絵も貼り替えたいなって話に 今日はなって じゃあ少し前にパーツ作ったから 今日はみんなでリースにしようかと 他のスタッフの同意を貰い 一気に仕上げました(￣▽￣;) ここでも 今どき #ダイソー の威力が光ってますが(￣▽￣;) このモール凄いと思う。 ひいらぎがついてるんだけど こう貼るとほんとに木みたい。 上に金の雪の結晶のオーナメント で、リースは午前中に 皆さんで作りました。 やっぱりパーツを貼る時の向きが問題で ひとつひとつ貼る時に向きをセットして回ったけど 輪にならんかったものもあったね(￣▽￣;) そこを強引に輪にしたけど(￣▽￣;) で、まつぼっくりと柊の葉を飾り ある程度乾かしてから モールの木の上に配置してみた。 あとは切り絵で周り飾ってみた。 さて今年は クリスマスツリーは出すのかなー？wwww #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
行事リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
にゃんころ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ステキなツリーですね💓 私は来月から壁面担当になりまして😓 主任からはみんなに意見を聞いたら良いと言われましたが、意見をまとめるのも大変なので今回はとりあえず「レクリエ」等を参考に1人でレイアウト考えました💦 星影さんはお1人で壁面担当されてるのですか？
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入職してもうすぐ1ヶ月になるものです。 前職は完全にデスクワークで昼休み1時間、つどトイレ休憩や少しお菓子をつまんで頭を切り替えるなど一服が自由にできていました。 特養で働き始めて、先輩の働き方を見るにお昼休み意外でちょっとの息抜きをしている人をほとんど見たことがありません。 集中力にも限界はあるし、命を預かる仕事で緊張しっぱなしだと感じているのですが皆さんはどのように息抜きされてますか？ 日勤夜勤問わず、正職であれば7から8時間勤務だと思うのですが1時間の休憩のみだと水分補給やトイレなど、健康的な働き方って2時間に一度くらいは行きたくなるのでは？と思います。 私は現時点でトイレと水分補給は一声かけて行くようにしているのですが、みんなどうしてるんだろ……と気になっています。
水分補給休憩トイレ
濱家
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私は、好き勝手にトイレにいってます。
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