ごまさば

国から？県から？ 分からないけど10万円貰えるそうです。 会社に入って会社が買うそうですが。 そこで！！！ コロナ関係で皆さんの欲しいものを教えてください！！！ スタッフで悩んでますが10万円の物となるとなかなか意見がでず、、、 とりあえず体温計とサチュレーションのやつ、手をかざしたら泡石鹸が出るやつ、除菌シートを増やしてもらう予定です。 あとは、今百均のゴミ箱を使ってるので足で踏んだら開くゴミ箱とかを買ってもらう予定です✨ 何かいい意見があれば教えてください🥰

コロナ施設

小規模多機能型居宅介護で働いています。 同じく、デイで働いてる方に質問です。 朝の検温では熱がなかったが、昼の検温で熱が出たりしたらどうしてますか？？ 先日泊まりだった利用者様が 『朝→６度台、昼→６度台 夕方→8度 夜→7度 朝→6度台 』でした。 居室があるので、そこにとりあえず寝かせました。そこからは入る人を限定したそうです。 ケアマネから、熱が出たときの対応をちゃんと決めて欲しいって言われまして、、、 熱が出たら家族に電話？→仕事の可能性大(宿泊なのでそもそも迎えにこない) 救急車？→ゼコゼロもないし、7度～8度では来ない 防護服→どこまで？ 食器、シーツ類→別にする？ (認知症)独歩の人→どーする！？！？ ほかのデイの方はどうしてるのかな？ と思いまして。 良ければ皆様の施設での対応を教えてください🙇‍♀️🙏

認知症コロナデイサービス

福岡の最低賃金は841円。 うちの時給は850円。 なんだかなーーーー。 明日は台風だけど日勤。 とりあえず宿泊中止で夕食提供も中止。 おやつ前後で送り開始。 月曜日は閉鎖してくれたから、通所はゼロだけど訪問は5人くらい。 どうか無事終わりますように🙏

居宅パートデイサービス

小多機で働いてる方へ質問です。 検便ってしてますか？？ もししてるならどれくらいのスパンでやってますか？？ 私は入社して1年ちょっとですが、入社時の健診でもせず、定期検診ではパートの時間が足りないため健診せず、、、 です。 毎日ご飯を作ってるのにしなくていいのかなー？？ と、疑問に思ってみたのでございます。 まぁ利用者様にもやしの根切りとか手伝ってもらったりしてるから、検便することが正しい訳では無いと思いますが、してなくても違反にはならないのかなー？？

感染症食事

派遣のCM見てたら、『あなたのキャリアを生かせます！』とか言ってるけど、、、 はぁ？？？ うちに来る派遣はなーーんもせんよ。 キャリアってなんなのさ？ 初任者なのにあたし(介福)より給料がかなり高いのに、何！？その働き方！？！？ 『歳だから覚えれない』とか言いながらメモすら取らず。 まともな派遣はみんな延長してるからそんなにいないんだろうね。 派遣会社も使えない人のフォロー(ほぼ嘘ばっかりだけど)大変だよね。 60すぎて特養で半年フルで働いてました、って言われたらそりゃ期待するじゃん？ 実際はずっも環境整備をしてたとか、、、 まともな派遣はいないかね？？？

派遣初任者研修特養

小規模多機能型居宅介護に勤めていますが、毎日の送迎と訪問があります。 現状、運転できるスタッフが限られてきている事もあり新入社員が入っても「運転は苦手」「免許はもってるけどペーパー」と業務にも偏りがでている状態です。人員不足というか…人員がいても「苦手」「できない」で業務分担できず。 皆さんはこういった経験はありますか？またどのように改善されていますか？

送迎人手不足職員

明日ワクチン3回目を打ちます。 3回全てファイザーを打った方はいますか？ もしいたら症状を教えてください。 私は2回目で39℃まで発熱、頭痛、吐き気、接種した方の手が痛みで動かせない、倦怠感。 でした。

コロナ

施設の利用者が一人コロナ陽性となりました。 そのため、面会が全面禁止になりましたが、他の家族さんにはコロナのことは話していません。 嘘はついていませんが、どうなんでしょう。

家族コロナ施設

お疲れ様です🍀小規模デイサービスの、利用者さんの上限人数について質問です。 勤務先のデイサービスは、利用者さんの上限が10人なのですが、しばしば上限を超える人数の利用者さんがいらして、余剰人数分の利用者さんを「ボランティア」としてカウントし運営しています。 私が入職した時は、本当に利用者さんがヘアカットなどのボランティア活動をされており、その方だけをカウントしていたので、「問題ないんだろう」と思っていたのですが… 最近は普通の利用者さんを、ボランティアとしてカウントして、上限人数を調整する事が常態化しています。 無知な質問で恐縮ですが、そのような事は、一般的にされているのでしょうか❓また許される方法なのでしょうか❓ ちなみに私自身は、施設の運営やスタッフ管理の杜撰さにちょっとついていけなくなってしまい、今月退職予定です💦

新人退職デイサービス

コロナワクチン接種の打ち手確保の課題について。 介護福祉士も対象になるのも時間の問題なのかな…🤔 通常業務をこなしながらの研修やら実習やらも入ってくると考えるとかなり厳しいな…。

研修トラブルコロナ

今の職場に、派遣社員の方がいらっしゃいます。 私が、就労する前からいる方なんですが、話し方が、キツイところがあり、利用者の方からも、上から目線で言ってくるところが嫌だから、ここへ来るのも嫌になると言われてます。職員の方が注意しても聞く耳をもたないので困ってます。

派遣人間関係職場

無償で自治体から抗体検査などを希望者に行ってくれる場合、医師などいなくても検査ができるようなキットで実施していただけるのでしょうか？もしやられた方がいたら教えてください

親や義母を、施設に入れるため参考になればと思い様々な施設の資料を読んでいます。どの施設も、職員に対して定期的にコロナのＰＣＲ検査をしているそうですが、疑わしいですが本当なのでしょうか?皆様の施設はどうですか? 私の施設は、恥ずかしい事に検査はした事はありません。最近、都からの命令でやっと検査をやりました。

老健コロナ施設

小規模多機能で訪問の支援がどうしても手厚くできなくて計画を立てる際にいつも苦労しています。 他の小規模の方はどうなんでしょう？

職歴20年の生活相談員です。給料の事で皆さんへ質問です。介護職員から生活相談員になりました。介護福祉士とケアマネの資格を持っています。 現在の年収は400万円で、社会保険料や税金関係が引かれて300万円の年収手残りです。 ズバリ多いですか、少ないですか？ 妻にデイでパートで働いてもらい、住宅ローンを払い子供二人を育てています。 働いている地域は東北です。 最近転職も考えています

相談員給料転職

面接後の対応について質問です。 　ハローワークなど募集をかけている関連の施設があるとします。 　応募した施設の他に、自分が関わってみたい施設ことを面接、内定後に相談や質問とした経験の方とかおられますか? 　面接した後で他の部署のことを聞いてしまうのも、大変失礼な話だと思いますが。。。 働いても続くかわからないと直感で重視で読み取ってしまうとか悪い癖ですよね。

面接転職施設

3月2日からの小学校休校に頭が痛いです。 みなさん、お子さん低学年の方どうなさいますか？急に預かったりしてくれる方いらっしゃますか？逆にスーパーなどに出掛けたりして不特定の方からうつる気もするのですが、どのように対処されますか？

子供