shin.

真面目だと、仕事で更に求められ、もっと出来るだろと人より多くを求められる。 他人はふざけながら仕事していながら、それを横目に自分は評価されない。 パワハラモラハラのターゲットになりやすい。 境界線をもっと上手く引けるようになるにはどうしたらいいんだろうか。

モラハラ評価パワハラ

訪問介護のサービス提供責任者をやりたいと思っています。 仕事のやりがい大変さ求められるスキルなど教えてください。

資格訪問介護転職

孤高の存在って人、周りにいますか？ 僕は、孤高の存在って魅力的に見えます。 自分に強いポリシーと高い理想があり、良い意味でプライド高くて、常に言行一致、有言実行、実力も当然高いものがある。 憧れの的になりそうですが、好き嫌いも当然分かれそうです。 孤高な人どう思いますか？ 職場で孤高の存在って必要だと思いますか？ 様々な角度から教えてもらえたら嬉しいです。

職場

〇人を裁いてはいけない。 そもそも自分の心を汚すことにつながる。 相手を傷つけているだけでなく、自分自身をも傷つけている。 自分自身のやるせなさ、歯がゆさ、虚しさ、弱さがその背景にある事。 悪い言葉の種は、巡り巡って自分に帰る。 人は、口から出るものは、心から出て来て、人を汚すのだ。 絶対にどんな事があっても人を裁いてはいけない。 裁き主神様を差し置いて、自分が神になり変わろうとしている事になる。 高慢で傲慢。 同じ穴のムジナにならないこと。 高慢は、神の力によって打ち砕かれないと、自分の力だけでは無理なのだ。 人を裁くというのはそれだけ危険なこと。 働く力、生きる力をも吸い取っていく。 相手が気に入らないと批判したくなった時、それは自分自身の事だと思えと誓った。 もう同じ罪は犯さない、犯したくはない。

トラブル上司人間関係

介護職大好きなんだけど、介護現場で散々スタッフとの人間関係で苦しめられてきたから、一歩踏み出せない。 何か良いアドバイスありませんか？

職種トラブル退職

仕事仲間に見下されていて上から目線で、相談するにも誰にも相談できない場合、 どうしたらいいでしょうか？

同僚トラブル上司

介護職の営業で大事なこと関係構築に必要なことはなんですか？ 営業にまつわる事なら何でも良いです。 教えて下さい。

職種資格ケア

ただプライド高い人って人生楽しいのかなぁ？

トラブル転職ケア

施設の生活相談員とか施設の顔中心的存在という事から偉そうにスタッフに振舞ってしまうのかな。

生活相談員相談員介護福祉士

デイの生活相談員とかそもそも何故営業までしなきゃいけないの？ 管理者の仕事じゃないの？ 生活相談員の仕事も多岐に渡るのだから営業までやっていたらヘトヘトになるよ。

生活相談員相談員管理者

苦しい、辛い、キツイ、大変、今疲れている、今傷ついた、それは出来ない、それは無理、 人前で偽りの自分を演じてきた人は総じてこれが言えない。

トラブルケア人間関係

自分には親しみやすさがあるから声掛けてくれる人いるけどね。 逆にそれが仇となり目を付けられる事が本当に多かった。 初対面でいきなり不愉快なこと沢山あった。 傷ついているのに我慢してしまう悪い癖。 何故自分がどこに行っても人間関係で上手くいかなかったのか、その原因がよく分かった。

声掛け転職人間関係

【介護職に向かない人】 〇おしゃべりタイプ。 職場のムードメーカーみたいな感じに見えますが利用者さんは引いてしまうかもしれませんね。 〇せっかちな人 すぐに手を出す、口出しする人 〇恩着せがましい人 してやってる、やってやってるという人。 〇チームワークの意識がない人。 施設で多くのスタッフがいる場合、女性の世界なので、特に派閥が出来やすいし、自分の好き嫌いでスタッフを見る事ですね。 〇礼儀知らず。 いくら敬語だと堅苦しくなるからと言っても限度を超えてはいけません。 新人が入っても挨拶一つない。いきなりタメ口。まるで友達感覚。それが当たり前かのように考えている介護職。 介護業界は社会人としてのマナーそもそも足りません。 介護業界は、介護士以前に 問題だらけです！

職種トラブル新人

僕は小規模多機能で働こうと思っています。 夜勤のワンオペやったことないのですが、経験がある人、 業務上の良い面大変な面があったら教えて下さい。 僕のイメージする大変な面は緊急時対応はじめすべて自分一人の判断に委ねられる責任の重さを感じて大変不安に感じる点です。

1人夜勤夜勤

小規模多機能型居宅介護事業所の見学面接に行きます。 志望動機、前社の退職理由、質問事項、自分の介護観を考えています。 見学の時、皆さんはどのようなところを見ていますか？

居宅面接ケア

寝たきり全介助の重度障害者の自己実現ってなんだろう？と常に考えてしまいます。 この方のQOLの向上ってなんだろ？ 相模原事件の植松もそんな事考えながらサイコパスになってしまったのかな？

寝たきり障害者ケア

認知症についての呼び方、 認知症の方を、認知、認知、と略称して呼ぶのはそろそろやめね？ 僕はとても気分が悪い！ 認知症を上から見てるように聞こえて仕方ない。 利用者の尊厳なんて言う割に、こういう基本的な事すら気づけてないんだから、人の話に説得力がなくなります。

認知症ケア人間関係

どうしても堂々としていられない、 堂々した態度ってなんだろ みんな教えられなくてもできてるんだよね、 やっぱり育ちに影響してるのかな、 深刻

トラブルデイサービス愚痴

色々自分には課題があって、人間的にも精神的にも体力的にも仕事的にも人間関係的にも将来の生活や目標など色々課題があってどれも大切だからなかなか優先順位決めれなくて困っています。 どうしたらいいと思いますか？

資格グループホーム介護福祉士

皆様にお聞きします。 医療、福祉以外の資格で介護の仕事でも生かされてるなと感じるものはありますか？

資格

おはようございます♪ 今年から始まった【終末期ケア専門士】の試験を受けました。 ここで受けた方はいますでしょうか？ やっぱり医療、看護の方が多いのかな？

ケア

有料老人ホームに勤務し始めて一週間経ちました。 職場で「体交」という言葉が頻発に使われます。 初任者研修では習わなかったように思うのですが、自分なりにYouTube等で学んでいますが理解が今一つです。 アドバイスいただければ幸いです。

初任者研修研修有料老人ホーム

所長が居ると事業所が明るい！ 居ない日は落ち着かない(((^-^)))

あーあー！ 今日実技試験、無事クリア！ 良かった、ホッとした。 経験値長いから周りから大丈夫とか変なプレッシャーがあってもぉ、朝から足も手も震えて冷たいし。 めっちゃ親切丁寧に絶対合格出来るようにしてくれた内容でも緊張が半端ない。 40代で勉強する、座学するって親切だけどヘロヘロになるぅ。 ちなみに１００点でした！

勉強資格訪問介護

夜勤の始まり始まり〜

夜勤

なかなかヘルパーさん増えませんな〜（−＿−；） 利用者は増えるのに、、、(^◇^;)

フルタイム人手不足正社員

小規模多機能でケアマネとして働いている方。 ケアマネの業務以外にどのような仕事をしていますか？ 基本は現場の仕事と兼務になるのでしょうか。 また、小規模多機能のケアマネを経験して大変だったことがあれば教えてください。

ケアマネケア

新しい職場　　小姑みたいに　チクチク言われ　初夜勤明けの時に　デリカシーもクソもないスタッフにほとほと疲れたです。夜勤の疲れより　人間関係が一番　エナジー吸われ　心折れそうになります。みなさんは　職場の人間関係どうですか？

夜勤明け夜勤人間関係

仕事で、嫌な男性職員がいます。 その方と一緒の勤務の日は嫌でたまりません。おしゃべりで、家族の話を良くしてきます。こっちの話も聞き出してきます。その人とは、適当に当たり障りないことを話した方が良いよと他の職員と話しています。私は、その方の話を聞き流したり、自分の話適当にするのが苦手です。その方が気持ち悪くて仕事辞めたいです。でも毎日一緒に組んで仕事するわけじゃないので我慢と思ってますが。休みの日も家で思い出してしまいます。 まだその方と仕事をしだしてから日が浅いので慣れてくれば良いのですが。皆さん生理的に受け付けない職員いらっしゃいますか？どう対応されてますか？

生理家族休み

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞めて」「アンタは要らない」等等言われ続けてる。「今、皆んなと、どうしたら辞めさせられるか考えてる所だから」が数日前。 みんな…みんなねぇ？…誰よ？？笑 ここで、猜疑心出たらキツくなるので、冷静に。 別に古参が居なかったら、他の人と話するし。お菓子食べるし。 良い事思いついた。私が辞めない理由…。 「…未だ怒られたり、注意されているので、他の所に行って、介護経験年数を言ったら、"それだけ働いていたのに使い物にならない"と言われるので、怒られなくなったら、他に行く(転職)なり上の資格取るなり考えます。」って、良くない？！

フルタイム管理職理不尽

聞きたいのですが、都内にあるサコジユー等は どうなんでしょうか？ やはり、介護と言うより、接遇面が重視ですか？ 介護度も、低い方でしょうか？

職種愚痴施設

あぁぁ…もう、ホンマに嫌や。 今日の早出の人はカルテ書くだけが仕事や思ってるんかな😇 臥床とか全然しやへんし、中遅出がオムツ交換するんですけどね、スムーズに出来るように臥床したりするんやけどそれもしない。 オムツ交換の人数は少ないけど、今日は摘便しやなあかん人が多かったみたいで、中遅出1人じゃ大変やから別の人のオムツ交換しに入った。(夜勤明けで動いとかないと眠くなるから) 日勤の人も、ショート対応してるのにコール鳴っても無視。 ホンマにそろそろいい加減にして欲しいな。 現在進行形でフロアでどうして行こうか話してるけど…。

医療行為早出コール

皆さんの職場の人間関係は良好ですか？ 私の職場は(私にとっては)特に問題ないのですが、このまま良い雰囲気を維持するにはどうすれば良いかを考える事があります。 皆さんが思う、良い職場を維持する秘訣って何ですか？

トラブル人間関係職場

有料老人ホームの相談員になりたいです。 相談員のいいこと悪いこと教えてください。 わたしは介護職で働いて3年目のものです。最近、将来どうしていこうか真剣に考えているところです。 夜勤はやらず、尚且つお給料も今よりちょっとでも良い働き方をしたいと考えていたところ、相談員がいいのではないかと思い始めましてた。

相談員職種有料老人ホーム

サービス付き高齢者向け住宅とデイ　訪問を兼務してる中間職です。 他のスタッフの考えが安全に過剰に偏っていることに嫌気がさしてます。利用者の希望は明確なのに、それを実現するまでのハードルが高い。コロナの影響があるのが分かるが、利用者本意と安全を秤にかけたとき大部分のスタッフは安全を取る。 例えば、外出支援に関して。私は感染予防に努めながら安全に外出出来るよう努めたい推進派。スタッフだって映画見に行ったり大型ショッピングモールだったり行くでしょ？仕事になると、現場が消極的。だから、窮屈な支援になる。神経がすり減る。併設のメリットもあるが、うちの事業所はメリットをほとんど活かしきれず、デメリットになっている。 人一倍コミュニケーションをとってるつもりだが限界が来た。やりがいを求めて今の事業所で働いてるが、やりがいもない。精神的に仕事もしんどいし、心療内科にも行ってる状態。治療費もかさむ。相談員　中間職としての情報発信や伝達も疲れた。投げかけはしてるが、自分のことしか考えてないスタッフが多過ぎる。そこで苦しみ立ち回った結果、おかしくなった。病気で休職したスタッフの仕事をやって、退職したスタッフの仕事を誰もやらないからやってきた。パートさんが突発的に休んだときもフォローした。それを解決するための投げかけや話し合いをしてるが、このままでいいと考える同列の中間職と現場スタッフ。結局、自分のことしか考えず、自分の仕事が増えることを恐れている。献身的に働いている自分自身が馬鹿みたいだ。献身的に働いてもインセンティブもない一律評価。ロイヤリティもう、、ない。３月まで働いて、来年度は転職して介護職員　現場として伸び伸び働きたい。環境を変えなきゃ自分が潰れてしまう。気楽に働こう。 前にどなたかの回答したことですが、課題に立ち向かうことは素晴らしいことですが、体調を精神を崩してまで頑張る必要はありません。必要に迫られて頑張らないといけない方もたくさんいらっしゃるでしょう。本当に痛みいります。抽象的で拙劣な長文を読んでくださりありがとうございます。皆さん、私のようにならないようにお気をつけください。ご自分を大切に。

相談員サ高住病気

今日の夜勤はひどい。 ショート利用のじいちゃんが起きたので 時間伝えて寝るように声かけしたのに　 「なんだこのアマ！こっちくんな！こっち来んなっての！ 変な娘だこと。この豚」って散々言われたので 禿げ頭を引っ叩きたくなりました😌💢💢 精神的苦痛を感じたので辞めますね。笑

子供夜勤

教えてください。 …施設長の機嫌を損ねてしまった。。。 "楽したいから不適切ケアして楽しく仕事して何が悪い"的な人達が暴走し出して、3〜4人で結託してパワハラして来た。 (古参は私が気に食わないので、辞めさせたいのは、知ってる。また、最近入った人が、口が悪いので掻き回したかも知れない。この中には主任も入っている。相談出来ないわ。) それで、仕事を差別されては困るので、施設長に相談に行ったんだけど、 「また、その話か！！」と、御立腹。 「良い話じゃないのか。がっかりした。」 (今回の件は、書類にして提出するから良いんだけど、) "良い話"ってなに？ なにを期待してるの？？ 全く想像が付かない。「ケアしてて感動しましたー」とか、そう言うのが聞きたいのかなぁ？ (研修の報告書はちゃんと書いてるし、施設長の手紙が配布された後は、感動して、涙出たので「感動しました！」って伝えたけど、) 上司って、悩み相談以外に、何があるの？そんな時に力になってくれる人が管理職じゃないの？ 教えてください。。

管理職理不尽パワハラ

介護の描いてたものが崩れて来そうです 介護福祉中々難しいし、人間関係大変さ、給料かなり低い 誰も褒めてくれる訳でもないだなぁと皆んな同じ事思っているだろうし今更この歳で他の所働くなんて難しいよね 諦めも大事な事なのかな😭😭

給料介護福祉士愚痴

職場の人間関係について。 介護の仕事は人の入れ替わりが多いという印象があります。 原因は様々かと思いますが、その一つ職場の人間関係があるのかなと。 皆さまの職場の離職率と職場の人間関係は関連していそうですか？

職場職員