TN

今日、初出勤だったんですが １日で仕事辞めてしまいました。。。 理由は今日１日上の方と一対一で 研修みたいな感じで行ったんですが 清拭　ベッドシーツ　オムツ交換など、覚えることが たくさんあってプレッシャーや 覚える切れるか不安だった為、 覚悟はしてましたが「ほんとにやったことあるの？」 「初任者研修でやったでしょ？」と言われました。 もう初任者研修をやって6年以上たってたんで 正直覚えてません。(ダメだと思うんですが。。。) 怒りなんかは特になかったんですが 「あー俺って今まで何やってなんだろう。。。」 と打ちのめされたり。。。 ほんとは今日も含めて3日間 その人と研修だったんですが 頑張れなかった自分に対して 「俺何やってるの？　バカなの？」 と言う気持ちが強いです。 ほんと、何やってるんだろう俺。。。

人間関係職場

42才　未経験から介護への転職は無謀ですか？

未経験転職

今の施設辞めようと思ってます 有料老人ホームなんだけど 夜勤になると１人で34人見なくてはいけない 看護士も夜勤帯にはいません パット交換は18人 朝までに5回パット交換 認知の方も多く 20時間拘束されて 休憩時間なんて無い すごくきついです わたし甘過ぎますか? 今まで努めてきた他の施設では こんな事ありませんでした しかも手取り16万 皆さんの意見聞きたいです ちなみに夜勤　月に8回です

オムツ交換休憩有料老人ホーム

初めて質問します。よろしくお願いします。 ユニット型特養で働いており、仕事にはやりがいを感じますが、施設の対応に憤りを感じています。先日男性介護職員の暴言暴力があり、入居者の顔に怪我をさせました。しかし、家族には入浴時に怪我をしたのかもと、いい加減な説明をし、当の介護職員には反省文を書かせたのみで、夜勤を外すと辞めるかも知れないと勤務変更もせず普通に勤務させています。この職員は排泄ケアも口腔ケアも手を抜いてやらないこともあり、聞けば忘れてました、やりましたと嘘をつきます。きちんと、行わなければならないことは行うといった当たり前のことをできるようにするには、どうしたらいいのでしょうか。指導役のリーダーに指導を依頼しても、怒られるの嫌ならちゃんとやりなさいで、終わってしまいます。皆さんの施設ではこのようなことはありませんか?真面目な職員が施設の対応と、この職員の態度や処遇をみて つくづく やる気を失っていて つらいです。

暴力暴言指導

他の事業所のヘルパーさんから誘われました。即戦力でウチに来てくれないか？聞くと給料1.5倍から2倍で資格手当も有りシフトも夜勤明けがあり有給、社保、雇用保険など今勤めている会社には無い条件です。最近シフトがキツいし頑張っても給料面でもそれほど反映されないしで求心力が下がってきています。面接に行ってみようか考えてます。

休暇手当シフト

頭いたぁい。頭痛なのか歯が痛いのか、副鼻腔炎で痛いのか。 クスリ飲んで遅番頑張る

遅番

仕事行きたくない！言葉を考えながらユニットリーダーと喋らないとすぐに機嫌が悪くなり悪口言われてしまう>_<。　　そこまでしてこの施設で働かなくてはいけないんだろか？

来月のシフト自分以外は休み１０日で自分は9日って…先月もやったが嫌がらせかいな

シフト休み

夜勤終わったー(;´д｀) けど朝から利用者の1人が大不穏… 他の利用者の事を悪く言ったり職員の事も悪く言ったら… 聞いてたら腹が立ってくるレベル 終わったからさっさと上がってきたわー(。-∀-)

不穏

会社辞めました。人格否定されました。絶対やってないことを「あなたがやった、あなたがミスした、認めなさい」と。絶対やってないので「やっていない、私ではない」と言ったら「自分のミスを素直に認めない性格はどうかと思う。前の職場でもそういうことをしていたのでは？」とまで言われました。心がバキバキに折れて、即日退職しました。「自分のミスを認めない、分からなければ聞けばいいのに。そんなことも出来ず言い逃れするようじゃこの仕事向いてないわね」とまで。 しばらく立ち直れそうにありません。。。 「ちょっと酷くないですか？傷つきました」と返しても馬耳東風。自分が正しいと思い込んで否定しない。私をとにかく責めるだけ。 とてもとても嫌な思いをしました。

退職

仕事の忘年会行きたくなかったけど 「なんで行かんの？」ってしつこく理由聞かれるのがめんどくさいで行くのですが、 皆さんは参加する派？ですか？ しない派？ですか？