MAO-2JSB-2ND

来年、転職をする予定です。 今、老健で大勢の人数の利用者さんをみているので、今度は1対1で行える訪問介護もいいかなぁって思っています。 訪問介護やっていていいこと(メリット)と、よくないこと(デメリット)を教えて頂けないでしょうか？

老健訪問介護退職

夜勤終わって、のんびりしていたら、職場の人からLINE。仕事の内容で、あまりいいの内容ではなかった。 家に帰って来たら仕事のことわすれたいのに。 次、その人にあったら、そのLINEの内容では話をすることに。 間違えた私も悪いけど、LINEまでしてこなくても。

愚痴夜勤人間関係

久しぶりに大きな事故報告出してしまった。 朝からいろいろついていなく、忘れ物したり、一緒のホールの子が違う仕事したのに、なかなか来なくって、オムツ交換ほぼ一人でやったり、利用者さんは不穏な方が多いし、インシデントが出て、最後に大きな事故報告。 かなりへこみます。

忘れ物インシデント事故報告

夜勤中。 なぜか私の時は普段起きないことが起きすぎる。 事故報告もしくはインシデントはほぼ毎回。 利用者さんとのトラブルや苦情を私に言ってくる。 食事の形態変更してなどのこと等々。 平和な夜勤を過ごしたい。

インシデント事故報告食事

コロナ、感染症対策でずっとフロアーが仕切られている。 日勤はそれなりの人がいるからいいけど、休日や夜勤はほぼ1人で２０人近くを見てる。 オムツ対応、トイレ介助、食事介助、徘徊もありで利用者さんはわかってないから違うフロアーに行っちゃうから、スピーチロックで拘束状態なのに、決めた上の人たちは知らんぷり。 1人で見切れないから、インシデント、事故報告多い。 上司は仕方ないよねの一言。 パーティション買うらしいから、コロナが終息してもずっとこのままらしい。 レクリエーションもずっとなし。 本当に仕事が楽しくない。

愚痴ストレス

夜勤前で家で寝ていて、利用者さんと施設内で運動会していた夢を見ました。 コロナ対策で普段のレクも施設行事も全て中止になっています。 職員も、利用者さんも、ストレスたまっています。 それなのに上司は隔離すれだの、毎日コロナ対策がかわっていて、利用者さんとお話しする時間もないくらいになっています。 夢の中の利用者さんはとても楽しそうでした。 早く普段の日常に戻りますように。

運動行事レクリエーション

久しぶりの１人夜勤。 １人の利用者さんが日勤帯はあまり水分とらないのに、夜勤帯になるとお水下さいって、そして１０分おきにトイレに行き、トイレからコールあって介助。 トイレ→お水飲む→トイレ→お水飲むの繰り返し。 お願い、勘弁して下さい。

コールトイレ夜勤

ヒヤリハット、(うちの施設ではインシデントと言っています)事故報告を出さない方法ってありますか？ 私の勤務中、日勤、特に夜勤の時に特にあり、「また出たの」とスタッフに言われます。 出したくって出しているわけではないのですが。 内容は利用者さんの転倒、滑落が主です。

インシデントヒヤリハット夜勤

昨年7月に実務者研修が終了しました。勉強は長いスパンでボチボチ始めましたが、なかなかはかどりません。覚えが悪い… 以前、同僚に耳から情報を流して繰り返し何度も聴いていると覚えやすいと教えてもらいました。 昼休憩中にYouTubeを見ています。 何度も同じ動画を見ていると少しずつですが、覚えてきたような気がしますがw 無事合格されたみなさん、成功例を教えて下さい♪ よろしくお願い致します。

昼休憩介護福祉士試験同僚

こんにちは！ 短い間でしたがお世話になった施設を退職します。 そこで退職の挨拶にもっていく品を悩んでいます。 夜勤帯勤務で主にお世話になっていたのは男性職員が多いです。日中パートは女性達などもいます。 職員の数は全体で30名弱 ①一般的な菓子折り(デパートとかの) →男性職員はあまり食べないかな？ ②ポカリ箱 →24本入り微妙に全員に行き届かなそう… 箱デカいし邪魔かな ③リポビタンD12本入りの箱＋菓子折り少なめの 皆様ならどれがいいと思いますか？ これ以外におすすめ！などありましたらよろしくお願いします

退職

みなさんは、どんな理由で退職しましたか？ 今退職するかどうか悩んでて。。

退職

来年、介護職に転職を考えてる40代の男です。 無資格でもちろん未経験なのですが介護の仕事 に挑戦は辞めた方がいいですか？ 年齢的に最後の転職と考えております。

無資格未経験職種

みなさん朝礼ってやっていますか？ 私の部署では毎日9時から出勤者が集まって昨日の日中～夜間帯の様子などを報告しあっています。 (主に日誌を読み上げる+諸連絡など) 各々が出勤後に日誌や連絡簿に目を通せば時間短縮が出来るのにも関わらず．．．夜勤明け者も参加するのですが、今日も20分ほど退勤時間が遅くなりました！！ ちなみに朝礼の間はホールに目配りをしつつ、ほぼ放置状態です💦こんな現場をどう思いますか？

夜勤明け夜勤

ジュースばかり欲しがる利用者がいます。お茶や水が飲めない訳ではありません。声かけでしぶしぶながらも飲みます。 糖尿などは今のところありません 最近職員によりますが、言われただけジュースを出している職員がいて、お茶や水を飲まなくなってきました。皆さんの施設ではどうしていますか？ こんなにジュースばかりを与えることに困惑しています。

グループホームケア施設

介護医療院でケアマネジャー兼看護師として働いているものです。 　私の働いている施設では、ケアプランを作成しても、スタッフは誰も見ていません。 　業務時間内に、オムツ交換や食事介助といった業務を終わらせる事に手一杯といった感じです。 　皆さんの施設ではケアプランに沿ってケアを提供されていますか? 　もし、ケアプランに沿っているのであれば、どういうプランで、伝わりやすいケアプランはどのような物か教えていただければと思います。 　ケアマネジャーさん、施設スタッフさんからの助言をお願いします。

グループホーム特養ケア

職場の風習についてご質問です。 これまで様々な介護の職場で勤務していましたが、 「それ必要かな？」と感じる風習がいくつかありました。 ・有休取得後、次の出勤日に職場のスタッフに謝罪 ・体調不良で休んで迷惑をかけたから菓子折り ・職員の誕生日に職場でお祝い。プレゼント代は全職員に資金カンパ。 ・退職する職員に花束。花束代は全職員に資金カンパ。 等です。 ①皆様の勤務した職場では過去現在問わず、納得し難い風習はありましたか？ ②また上記のような風習は必要でしょうか いずれかでも結構です。 ご回答お願い致します。

休暇理不尽パワハラ

ちょっと意見を聞かせてください。 うちは感染防止で全職員メガネ装着が義務なんですが、最近意味あるのかなって思って。守る部分少ないし、マスクでメガネはくもるし、暴れる入居者に叩かれてメガネ飛ぶし、私にとっては不便でしかないです。 どう思いますか？💦

暴力マスク職員

ユニット型老健に勤務してます。私の施設の夜勤体制がおかしくないかを確認したいです。 私の施設はユニット型老健で利用者100人、夜勤者は介護職員が2ユニット（40名）にひとりいて、それ以外に看護師が一人いるので合計6名います。まずはこの体制が法律的に問題ないのかわかる方いたらご教示お願いします。厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準という法律を見れば読み解けるのかもしれませんが、なかなか理解ができませんでした(汗)インターネット上のサイトを見る限りでは問題ないような気がしてます。 次に私の施設の夜勤者は労基上の休憩（ピッチも持たず自由にできる時間）がありません。そこでこの体制を変えるために人を増やさなければいけないのか?または、上記1つ目の質問の回答にもよりますが、休憩を取る時だけ、4ユニット（80名）を1職員がみるような体制で問題ないのか?ご知見ある方がいればご教示願います。

老健上司愚痴

初任者研修修了終えてヘルパー二級持ってます。 子どもが幼稚園入った為 パートで働いてます。7月１日～入って1日から新人研修が始まりました 2日からホームの研修が始まりました パートさんと回りながら教えて貰ってましたが、今日 他の男性スタッフが教えようとしたら同じオープニングスタッフから働いてる人から オムツのあてかた、移譲みたいから 行きますって言われて、そしたら 最初から教えないとダメなんだね。初任研修受けて 実務者研修も受けてんだよね。教えて貰えるだけでありがたいと思ってね。そうじゃないよ、ちゃんとシワ伸ばして オムツはちゃんとギャザー合わせないと漏れるよ。研修で習わなかった？と強い口調で言われました！パートさん三人いるんだけど午前の業務早く覚えて貰わなきゃ困るって言われてグループホームで働いてたから サービス付き住宅で働いてたことがありません。わからないなら。YouTuberとか 初任研修のテキスト見て勉強しないとダメだ。って言われました！入って間もないのにこんな事言われました。私は精神的に弱いのですみませんと謝ってしまいました。どうしたら気持ち楽になりますか？

オープニングスタッフ実務者研修初任者研修

8月のレク担当になり何をしていいか分かりません 画像のような感じのことを考えないといけなくて 何かいいレクありませんか？

レクリエーション

新型コロナのワクチン接種後、職員休んでますか？私は昨日1回目の接種でした。男性ですが頭痛と倦怠感が強く出て、本日は早退させてもらいました。 女性の方が強く副作用が出るとの話でしたが、やはり個人差があると思います。 利用者は、逆にほぼ、副作用なしで元気です。 今日はカロナール飲んで寝ます。

体調不良コロナ職員

外国人技能実習生って母国語と日本語をメインで話すと思いますが英語も話せるものなのでしょうか コロナが落ち着いたら受け入れる予定らしいのですが こちらが少しでも相手の言葉で話せると良いなと思って質問しました。

外国人

無資格、数年前に2年間特養で介護してました。天職☆と思ったけどパワハラで躁鬱になり退職。だいぶ良くなったのでまた、職探し！病院での介護,看護補助も気になり、昨日病院見学させてもらいました。忙しいし、治療?療養?がメインだから仕方ないのかなぁとも思いましたが 業務的すぎるかな、、温かさが感じられないというか、、(病院だとどこもそうなのかな？) 病院での介護,看護補助、特養での介護、お互いのいい点、悪い点、あれば教えてください😖給料的には学校通って准看護師もアリかなぁ、、いや、だめかなぁ

パワハラ無資格看護師

特養に勤務している22歳です。 今の職場を来年3月で退職することを決めました。 理由は 以前より地元から離れ一から頑張りたいなと思っていました。 コロナ禍が無ければ今年の9月末で退職しようと自分のなかでは決めていました。 介護福祉士も取得でき、他の所で介護に従事したい気持ちもありますが、色々考え過ぎてしまうので一度命に関わる仕事から離れ転職したい気持ちもあります。 現在のコロナ禍で正直転職が難しいかなと思う事もあります。皆さんはどう思いますか？

退職転職特養

食事の際に、エプロンをテーブルの上に敷くのは、身体拘束になるのでしょうか？先日、先輩に指摘されました。こぼれるからと、皆無意識でしていたのですが。

食事ケア

皆さんの施設は、どれくらい生活相談員も介護をしてますか？ 私は持病あり、介護はできない旨を了承頂いた上で入職しています。ただ介護ができないと利用者さんのことを把握しきれなかったりするし(現場に言って直接見るようにはしてますが)、介護の皆さんが忙しそうにしているのに自分は何もできないので、大変申し訳ない気持ちになります。近隣の施設はどこも相談員もがっつり介護してるみたいで、、、

生活相談員入社相談員

特養で勤務しています。 事故報告について質問です。 私の職場では、軽度の皮内出血でも事故として、事故報告書を作成して、ご家族に連絡しています。 軽度とは、1cm✖️1cmくらいの物です。 いつ、どこでできた皮内出血かはわからない事が大半で、あくまで憶測での報告書になっています。 正直、この程度なら事故にする必要は無いんじゃないかなと思っています。 転倒や転落、誤薬なら事故報告するのは当然ですが。 皆さんの職場での事故の定義みたいものがあれば教えて下さい。

事故報告ヒヤリハット家族

覚醒しない利用者さんの起こし方教えてください。 食事介助しようとしても 中々おきてくれません。 みなさんは どうやって起こしていますか？

食事介助食事老健