ぱらぱん

わたしも仕事が早い方ではないのですごくよくわかります。 時間で動かなきゃ行けないのはわかるんですけど、手は抜けないし抜きたくないし中途半端に仕事を終わらせたくないですよね。予定外の事が起きて時間が押す事もあるし。 周りの仕事が早い人を見てると、全てではないですけど雑だったり上手く手を抜いてるなぁって思うことがあります。私は人の事まで気にせず、割り切って働いてます。自分のスタイルを変える気もありません。利用者さまにも仕事の仕方で色々伝わるし、実際「〇〇さんがやってくれて良かったぁ。」と言われる事がよくあります。他のスタッフにカバーしてもらったなら気持ちをこめてお礼を伝えればいいんじゃないでしょうか。きっと、ぱらぱんさんも誰かのカバーをなにかしらしてる事ってあるんじゃないですか？お互いさまですよ。

自分で家で入っているなら問題ないのではないですか？家でも入らず体臭がキツいようなら、問題かもしれませんが。

嚥下が全く問題なく、糖尿病もなく常食を食べている利用者のオヤツに家族が食べさせてと言われた、お饅頭を出して喜んでもらった時、副主任から年寄りに饅頭出したら熱がでるから駄目と言われ事故報告書を書かされたこと。

基本的に打つ打たないは本人の自由だと思います。 ただ、事業所側にすれば 、インフルエンザの予防接種をしてインフルエンザにかかったひとがでた場合、予防接種をしたがかかってしまったのでと説明をすればとりあえず世間体は保たれるが… 任意にした場合、インフルエンザが流行したら、 任意だからインフルエンザの予防接種をしない職員がインフルエンザにかかったんだろうと世間的を考える人もいるので、医者から止められているなど、特別な場合を除き、全員、接種しなさいという考え方なのかと思いますけどね。

お気持ちよく分かります😢 介護職してると、転倒事故は付きものですよね… 私も何度も経験あるし、中には骨折に至る事故になった時には、かなり落ち込みました… 失敗すると心が折れそうになりますが、事故を振り返って次につなげていくしかありません💦 施設における安全は、転倒、怪我がないというよりは、転倒した時にすぐに発見して対処できる安全なのかな、と個人的には割り切るようにしています。 自宅なら、放置されてさらに大事になることもありますし。 老化すると、転倒する。残念だけど、今のこの世の中では避けられない事実です。 転倒防止に力を入れすぎると、自由を失い、ADL低下になるリスクが高まる事もあるし。 あんまり責めすぎないようにして下さいね。 その気持ちがある事自体、素晴らしい職員さんだと思います！

自転車か雨の日はバスでだいたい15分ぐらいです。

興奮させないために否定しない、ゆっくり自分の状況を説明する…とかですかねぇ

めっちゃうらやましいです 私の働いている施設はゼロです(;´Д⊂)

お疲れ様です。 すごく分かりますー！ 私もやりがちです。 時間に追われながら突発対応もあったりで、後でやろうと思うと忘れちゃうんですよね😂

自分が気をつけていることは、しっかりと飲み込んだのを確認してから次の食事を口に運ぶようにしています。他には姿勢と、スプーンに乗せる量などに気をつけて行っています。

お疲れ様です。 歩行器等使用しているのでしょうか？ してないなら、自分の方法だと少し斜め後ろについて、片手は手を握り、もう片手を腰に当てて支えながら行っています。 歩行器使用しているのでしたら、後ろから両脇に手を通して歩行器に捕まっていますね。そうすれば、膝折れ等しても自分の腕に乗りますし、後ろに倒れても自分の体があるので、支えることができると思います。

換気窓を全部開けっ放しです。それでも滝のような汗です。麦茶くらい用意してほしいです。

２週間のコンタクト使用してます 夜勤では仮眠しませんがコンタクトは外しています 洗浄液の所要時間だけ外して朝は２人くらい起きて来た時に装着しています ずっと装着し続けていると次に外す時に痛いですからね 夜勤は16時30分から10時30分と長いですから

ひとり立ち前のすごく不安分かります。 もうね、場数を踏むしかないですよね…ひとり立ちして色々な経験してその経験が知識にもなると思うので。職場に不安とか相談出来る人がいるとアドバイスもらえたり心強く慣れると思います。

使ったことあります。 有料で働いていた時ですが、パワハラが酷くて不眠が続き涙が止まらずベットから身体が起こせなくなったから限界を感じました で、金額ですが約30000円でした LINEで相談して振込したら動いてくれて即日行かなくてよくなりました。 保険証とか雇用保険の書類とか郵送で済む様に話をつけてくれたので職場の人に会わずに電話もせずに、掛かってくる事もなく退職出来ました 世間的には いい大人が辞めること位自分で言えないのかよ って声があると思いますが有料の施設長には何度も引き留められていたし、身体と気持ちがダメになったから使うことに躊躇いはありませんでした。

認知度介護度にもよりますが、私の施設は大体洗面所ですね。ただ、認知症進んでて伝い歩き出来る人はそれでも車椅子まで歩いて座ってリビングまでくる人も中にはいます(^_^;)

わかります。 今のグルホは２つ目の職場で丸５年やってますが今でも夜勤の前には胃が痛くなって心臓ドキドキします。 正直行きたくないですよ。 それを周りの先輩スタッフにも正直に言ってます １つ目の職場は初任者を取ったばかりで入りましたが毎日家で泣いてました。原因はパワハラでした。さらに夜は眠れなくなり吐き気と目眩はいつもって感じでした 当時の上長に面談してもらって目の前で泣いたことも何度もありました。 でも最終的に不眠が酷くなり、とうとう身体がベッドから全く動かなくなりました。で、あぁ今の所にいたらもうダメだと確信して辞めました そして今のグルホに入りましたがリーダーや他の先輩がとても良い人で何でも話を聞いてくれます。私よりすごく年下の頼れる先輩です 介護の仕事は身体が大切です。自分が元気じゃないと最後には事故に繋がってしまうかもしれません。 今の気持ちを正直に話せる人はいますか?職場に迷惑かけてしまうって思うのは考えないで良いと思いますよ。 ちょっと夜勤出来る人数少ないと思うけど人数を揃えるのは会社の役割ですよ。 な。さんが考える事ではないです。 自分の気持ちは大切です。私も出来るなら夜勤やりたくないですが、母子家庭なので生活が大変なのと先にも言いましたが周りのスタッフが良い人ばかりだから続けています。先輩にも後輩にも愚痴れるんです。そんな職場だから続けてこられました。 な。さんも正直に話をして聞いてもらえないなら転職考えた方がいいと思います。身体と気持ちが着いていってないのはダメですよ。 生活しなきゃいけないけど身体と気持ちが元気じゃないと続けられないですよ 長くなりましたが他にも職場は沢山あります。無理しないでね

施設勤務です。うちも数年前までは衣類など、家族さまの事情で、職員が休みの日や仕事帰りに買いに行くことが多くモヤモヤしてました。 それで、月に一度、会議や入浴日ではない日の業務時間内に、職場の車で行かせていただいてます。

この度入社した職場は、制服あります。上だけですが… ポロシャツです。支給は2枚です。 3枚目欲しい方は、自分で買って下さいと言われました。 ズボンは、色の指定があって黒、グレー、紺でライン（線）は3本までと言われてます。

私は、半袖半ズボンに着替えてます。 入浴介助が連日続いてしまい、着替え持っていくのを忘れてしまうこともありますが、その時は着替えずに膝までズボンの裾あげて入浴介助行っています。 荷物や洗濯物増えますよね💦でも、濡れたままだと風邪引いてしまうかもしれないので、着替えてます。サンダルは施設にある物使用してます。持参しても良いのですが、さらに荷物増えますからそこは、共用の物にしてます。 素足だと自分が転んでしまう可能性もありますし、利用者様が失禁することもあると思うので衛生的な事を考えるとやめた方が良いかと💦

私の所は家族の意向しだいです。 中には何もしないって家族もいれば簡単な治療で治る範囲ならやってほしいって家族もいます。 あとは入居前からのご本人の意向ですよね。遺言書に治療拒否って書いてる方もいますし。

私も経験あります。でも私の場合はパワハラがあったからだけど 何度も施設長と泣きながら面談をしたこともあります ダメだけど利用者さんの目の前で泣いたこともあります 夜も眠れなくなり家でも泣いてました 娘と二人暮らしの母子家庭なので娘の前では泣かない様にしてたけど娘も気づいていたと思います 結局退職しました で今の施設の面接では正直にパワハラで辞めた事を話して採用してもらいました そして今月で働き始めて丸5年になります 今の施設は先輩がとても良い人達です 働けて本当に良かったと思いますが今でも家で夜勤の準備をしていると胃が痛くなります やはり人の命を預かる仕事だし夜勤は１人勤務なので緊張します 正直仕事はやりたくなくて転職したいけど50代の私が安定した給料を貰うには我慢が必要と思い半ば諦めて仕事をしています さーちゃんさんも今の職場に拘らなくても良いんじゃないですか? あと先輩などには正直に今の気持ちを話せる雰囲気がありますか? 私の今の施設は、そんな雰囲気があり実際に話をしたこともあります 出来ないところなら転職も考えてみてください 自分が壊れる前にですよ