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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
おつかれさまです。 リハビリの終わる時間ですが。 時間ちょうどに終われていますか？ それとも少し遅れておわりますか？
リハビリ
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
職場によるかと思います．(本当は一律がよいですが…) うちは時間内に終わらないと次に間に合わないようなおかしなシフトだったので時間内で切っていましたが、他はゆとりがあるので多少の時間オーバーはあることもあるようです。 ただし、一定の利用者のみ時間を割くことは出来ないので基本は時間内が望ましいです。また、「この人ならいつまでもいてくれる」みたいに勘違いされてしまうこともあります。 あと、オーバーしてもサービス残業みたいな感じになると思います。 訪問は病院などと違って時間を細かく書かなければならないので(保険請求上)。オーバーすることで利用者に負担がかかってしむったり、ケアマネに迷惑がかかります。 なので、時間内に正確に終わることを基本にしていきましょう！
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訪問リハビリは1単位20分ですよね。 回の訪問でリハビリの時間は何分が多いですか？ 40分ですか？1時間かそれ以上もあるでしょうか？
リハビリ
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
うちでは40分2単位の方が多いです。 人によっては3単位で1時間の方もいますが、3単位より多い方はいないです。 1単位の人もいないです。訪問だと40分が妥当でしょうか。
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利用者さんによって、短期で終わる方がいます。 一方で何年も長期でリハビリをする方もいると思います。 どれほどの期間続けることが多いですか？ 三ヶ月？一年かそれ以上ですかね？
リハビリ
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
その利用者の身体レベルにもよるのでは？ 寝たきりからのリハビリで回復できる能力があるか、そのまま衰弱に向かっていくのか。 デイに行けるレベルなのか、自分で買い物に行っている方なのか… 長い人は二年くらい見ていました。 あと、小児になるとロングランですね。
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デイケアのリハビリ計画書についてです。 どのくらいの頻度で計画書は更新していますか？ 月一ですか？ それとも三ヶ月や半年ですか？
新人
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
皐月
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
半年ぐらいで更新したりしていました。でもその量が5、6人だったので、大変だった…としか記憶にございません😅
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訪問リハについてです。晴れの日でも雨の日でも訪問をしますが。 訪問先は歩いてが多いですか？ それとも自転車？ 車？
天候
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
ほとんどの人は車かと思いますが、その事業所の行動範囲にもよるのでは？ 近場は歩き、自転車、少し距離があるところは車など、いろんな事業所があります。
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ニック
従来型特養, 実務者研修
クラスターにもなったので空気清浄機や換気システムを見直してほしいのですがなかなか改善費用がないのか実現されません
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たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
百均で売ってる長いウレタン棒を何本か買っておくと便利です。 剣にして戦う、ラケット代わりに風船バレー、ソフトなので思いきり叩けるし、準備も楽、意外と子供みたいにはしゃいでくれる方が多いです。椅子に座ったまま遊べます。あわよくば体幹も鍛えられるかも…。
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患者さんや利用者さんとの関わりで、工夫していることや気をつけていることはありますか？
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
月並みですが、ちょっとした変化に気付きたい。そのためにコミュニケーションを取りながら観察もする、といったことです。 あと、忙しそうに見えないように心がけてはいます。が、｢忙しそうね~」と言われてしまう未熟者です。
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6月のレクについて、みなさんはどのようなものをしていますか？ 飾れるものがいいのですが、なにかいい案ありますか？
レクリエーション
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
おつかれさまです。 梅雨ですよね。 アサガオとか塗り絵で飾れますかね？
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試用期間の職歴の書き方教えてください。 乗せる必要の有無も含めて御願いします。
退職転職ストレス
なかし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 学生, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
おつかれさまです。試用期間内であればのせる必要はなかったと思います。はっきり調べていませんが。「試用期間 職歴」とかで検索するとでてくると思います。
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デイに勤めて6年近くになります。 病院の経験もあるのですが、デイのスタッフは学会発表や勉強会に参加せず、スキルアップをしようとする人が少ないなと思ってしまいます。 皆さんの施設のリハスタッフはどうですか？勉強会や学会発表など積極的にしていますか？
機能訓練指導員勉強会リハビリ
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
おつかれさまです。同じくデイに勤務しています。そうですよね。スキルアップをしようとする人が少ないと思います。一方で、利用者さんとの関わりや算定の勉強を熱心にされているイメージです。
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見当識障害の利用者さんには、どのような対応されてますか？ 時間の認識ができなくなっています。夜中に、ごはん食べたかな？と起きてきたり、何度も自身の時計と施設の掛け時計を見比べてたりしています。カーテン開けて「今は夜中ですよ。○時ですよ。」と言っても、夜中がわからない。と言われます。 食事の時間を書いた紙を部屋に貼ったり、時間を聞かれたら都度対応しています。 わからない状態が不安でたまらないようです。 みなさんなら、どのような声かけをされますか？ 夜間頻尿もあり、しょっちゅう起きてこられ不眠です。昼間も起きているようです。（私は夜勤専属）
グループホーム
もこりん
介護福祉士, グループホーム
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
夜勤おつかれさまです。大変ですよね。なるべく利用さんに寄り添うようにしています。感情的になりないように気をつけています。
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特養に勤務しています。パット交換についてお聞きしたいのですが入居者さんが交換してと言って５分、30分おきにコールを鳴らしてきます 私のとこは大体人によって違うのですが二、三時間おきに交換決まってるのですが‥(^^;あまりにも頻コールで大声で叫ぶんですがこんな時は交換してますか？
コールオムツ交換特養
ひさちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 とりあえず、本人に『オムツは〇時間まで持ちますけど、見た方がいいですか？』聴いてみて、見て欲しいと言われたならチラッと見ます。パットの状態を見てみて判断してますね。
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お疲れ様です✨ 先程仕事から帰宅してやっとまったり中🌠 でも明日も早朝から夜まで仕事… 激務すぎで死ぬ…不謹慎ですいません😢⤵️⤵️ 以前相談させて頂きました後輩カップル👫 色々お互いで話をして年内に結婚になりました アドバイス頂き有難うございました✨ 後は私…左膝が全く指示が入らず… 近々セカンド・オピニオンします。 鉛が入ってるのかと思うくらいです… 現場大好きなんですが、考えないとです… 訪問はきつい…😭 スカウトして下さるとこあり近々会い、お話聞いてみようかと…
恋愛ケア職場
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
おめでとうございます㊗️ 頑張って下さい。
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機嫌の悪い職員ってやっぱりどこにでもいるんですね。 自分の何が嫌なのか何がダメなのか言ってくれればいいものの、 言うのも嫌なくらい嫌われてるってことでしょうか？？ 仕事って疲れますね。 人間関係が1番疲れるかもしれないですねこの仕事は。 肉体的にも疲れててメンタルもボロボロになったら 誰が助けてくれるんでしょうね😌 もう私は職員の目を見れなくなりました。 何話していいかわからないです、、、 他の人は何故やるべきことがあるのにペラペラと 喋って居られるのか不思議なものです。 何をそんなに大声を出して笑っていらっしゃるのか 私には到底分かりません。 公休日も仕事して、サービス残業して、言われたこと全部間違えることなくこなすことが出来れば全職員から好かれることができるんでしょうか🤔💭 そうできれば皆さんHappyですね！！ ロボットにでも生まれればよかったんでしょうか、 なんかもう、わけがわかりません。 自分が仕事できてるかも自信が無いので、 いっそ辞めた方が自分のためかも！ お金貯めよう… 長文すみませんでした😮💨
メンタル愚痴人間関係
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
努力が報われないのはしんどいですよね。無理なさらずに。お仕事本当におつかれさまです。
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車いす使用の方がベッドへ移乗する時やいすから立ち上がるのが大変な方などを後ろからフォローする時に、ズボンのうしろを持ってはいけないと言いますよね ズボンが上に上がってしまい痛い又は不快だから…と思っていましたが… 明確な理由をご存知の方、教えてください またそのような場合どのように介助されてますか
ぷくぷく
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
サーモン
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私も、痛い、不快の理由とでしたけど、、 利用者の気持ちで考えるって言われ、自分のズボン上にぐっとあげましたが、メチャンコ不快でした。。。 なので私はフォローをいつも要らないって断ってますよー。 体重が本気で重い利用者でない限り、脚にマヒがあって力入らなくても、車椅子なので落ちない程の浅座りで、膝ロックしてれば、安心してベットに移乗できます。車椅子の肘置きが上がればもっと楽なのに、、って、車椅子のグレードを気にしてしまう、、、 少ない経験ですが、普段持ち上げて介助する方は、浅座りと膝角度を気にしないで持ち上げる、、、
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施設トップが現場にきてあーじゃないこーじゃない。 これで納得してないよ。って主任に言うって普通？ 主任の役目が分からなくなってます。 管理者いるのなか管理者には、何も言わず全部主任の自分に言うってどういう事？ 言いやすいんだろうし怒りやすいんだろうけどストレス半端ない。 他の職員も戸惑いと納得出来ない人居てポカーンって感じ。色んな声聞いてて皆んな辞めそうな勢い。 大丈夫か？こんな職場。不安しかない。
上司愚痴ストレス
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
大変そうですね、、、。理不尽ですね！からだを壊さないように。応援しています。
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只今 夜勤中〜！ 今のところ落ち着いてます (*^^*) 6月いっぱいで退職する事を 3月半ばに話したのに、今日に なって退職を伸ばして欲しいと。 は？なにを今更言ってるんです？ どんだけ時間あったと思うの？ その間なーんも言ってこないで 切羽詰まったから？ 確かに私ともう1人夜勤メインの 方が6月で退職すると、もうどうにも 回らないね。うん、わかってるよ。 フィリピン人も来ないしね！ もっと早く引き止めてくれていたら 真剣に考えたけどな…!職場の人間関係は悪くないし。 私が嫌なのはアンタら上司！ 今頃遅いわ！もう次の施設の面接、 2箇所入れてますわ！ ああ、次が決まったと言えばいいのかな？この施設には恩はあるけど、それを上回るくらいアンタらが嫌なんだわ！ さて、どうしたものか。 嫌いなアンタらに頭を下げられると 情に弱いアタシは、悩んでしまうわ。 とりあえず少しお時間頂くわ。
退職上司転職
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 私なら、お前の態度がムカつくから無理って言うかな？
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