ノブ

間違え探しをしたり、塗り絵をしたり、あとは脳トレがあります。その他は感覚を開けて座って運動をするなどがあると思います。声は出さないようにするといいかとおもいます。

おはようございます。喫煙者はコロナに罹患しやすいことが理由でしょうか？(笑)ただ、理由としては、理解しにくい気がします。

私的には、1人夜勤の方がタバコが自由に吸えてました 前の職場は1人夜勤だったので夜間帯はピッチを持ってベランダに行って吸ってましたね 1本5分って考えるとあっという間だし、コールが鳴ったらすぐ行けばいいしって感じですかねぇ 今、5人夜勤なので、無理ってなるまでは我慢してます

うちはSOAPでした。よほどのことがない限りはSOのみでも可になってました。毎日毎日同じ利用者さんと接しているとなかなかAも出尽くしてしまうんですよね…。

うちは独自にエクセルで作りました。

体臭ですか。不潔にしているのなら指摘しやすいですが、体臭となると難しいですね。同性の方ですか？

お疲れさまです。 お気持ちすごく分かります🥺 私もホントにイライラしてしまいます😓 介護向いてないかなと思うくらい。 拒否する人にイライラ… 今日は、入浴ですが面倒な人がいるので疲れそうです🥵 介護士も人間ですから普通にイライラしますよ 仕事と割りきって楽しみ見つけて何とか自分を保ってます。 ここで吐き出しましょ、私でよければ話 聞きます🥺

同じ夜勤です！！頑張りましょう

これは指導記録ですか？

髪色はレベル7まで。髪型も肩にかかる人は結ぶ。男性はヒゲNGで短髪になどの制限がありました。が、実際はわりと緩かったです。

そんなところはないかと🤔

自分の場合はティッシュを鼻に詰めて、マスクしてます

複数の介護者がいればその場を離れた方がいいとおもいます イライラするのはどうしてもありますよ やり返さないようにだけはしましょう

①これといって変わったものは無いかと… ご飯類や飲み物におやつ類が少し… 行事前なら企画者の時は行事の準備に時間使うので必要な物くらいでしたね 緊急対応にモバイルチャージャーはあった方がいいかもですね 搬送時等個人のスマホ使う事のが多いと思うので ②1人夜勤なので仮眠はほぼ取れないと思っていた方がいいかと… なのでBBくらいしかつけてなかったですね

そうですね。私の所は社長も介護の経験が17年です。出来るようにしてくれます。わからない所は、その人にあった教えて方をしてくれますよ。

私は額面25万の手取り20万くらいでした。 額面が増えても引かれる分もその分、増えますよね。

施設的には介護と看護は対等の関係で…と謳っていますが、実際には看護の方が強いですね。どうしてもDrとの距離が近く、決定権はDrにあるので、介護がこうしたいと言っても看護から「先生がダメと言ったらこの話は無しで」と言われたことあります。でも中には協力的な看護職もいますが…。 だから、悔しいので看護に負けないくらいの知識を持つよう頑張り、処遇改善など待遇面でも看護職に近づくぐらい介護職に対する価値が上がれば同等になるかなと思います。 このまま、看護の下では終われませんね。看護と介護がうまく連携をとらなければその1人の利用者に対していい介護はできないと思います。

20人を1人やばいですね… 何事も起きず平和に終わるよう祈ってます

第一発見者が書いています。 それをチームで今後の発生予防をどう防ぐか検討して、書類保管しておきます。

前の職場もセンサーマット1つしかありませんでした。でも離設する入居者の方がいてアマゾンで安いセンサーを購入しましたが、誤作動ばかりで上手く反応してくれませんでした。

もしかしたらその利用者さんは寂しくて職員に構ってほしいのかもしれません。「痛い」「苦しい」「トイレ」と言われたら後回しにはできません。「トイレ行きたい」と言えば職員が来てくれるのを分かっているんだと思います。 人が少なくて大変だと思います。しかしトイレの訴えが多い利用者さんに、あえて頻回に「トイレ行きますか？」と声をかけてみてはどうでしょうか。 実際にこれをやってみて利用者さんのトイレの訴えが減ったという事例があります。

引き止めが強いと困りますよね…… 知り合いは無理やり辞めるために、健康上の理由などをつけて辞めていました。 ただ、レク好きさんが今どのようなタイプの施設で勤務されているかで、そういう理由が言いやすいかは変わってきますね…(腰痛が…とか言えるかどうかなど)

元同じ有料老人ホームで働いていました。 主人がフロアリーダー、私があとから入社し、スタッフでした。 その後私も別の階のフロアリーダーになり、お付き合い、結婚。 現在どちらも有料老人ホームは退職し、 主人は別の有料老人ホームの施設長、私はグループホーム介護スタッフです。 よかったなと思うことは、ズバリ お互いの施設の悩みや相談をしあえることです。 それが人間関係だったり、ケアのやり方だったり、教育関連だったりいろいろです。 家の中まで仕事の話は…という方もいらっしゃると思います(^-^) 私ら夫婦はあんまりそう思わなくて、毎日ほぼ話してます。こうしたらもっと効率がよくなるんじゃないか、こうしたらもっとその入居者様の喜びに繋がるんじゃないかなど話していて楽しいです。もちろん愚痴言いまくりな日もあります𐤔𐤔‬‬

介護の仕事に就く前に結婚してました。 妻は違う仕事をしています。 仕事上の問題や職員間の問題を相談できるのが、とてもありがたいですね。特に、圧倒的に女性が多い仕事なので、女性視点から問題を捉えないと全然解決に至らないことがあるからです。妻のような相談相手がいなかったら、今の仕事は続けられなかったかも知れません。