KINGBOB

先日、入院していた入居者様がホームに戻ってきました。 やはり入院していたのでとてもぐったりされていて、入院中も食事をほとんど食べなかったとのことで点滴をしていたそうです。 帰ってきてからもこれまで通りの食事では摂取困難なため、ミキサー食に切り替えることになりました。 そこまではいいのですが、ミキサー食ってなったら普通お粥もミキサーにかけるものだと私は思っているのですが、その入居者様のおかゆが普通のお粥なんです。 入居者様は、お粥の米粒を口から出してしまうので、お粥もミキサーにかけるべきなのではと思って提案したのですが、そこまでしなくてもとの返答でした。 みなさんならお粥をミキサーするかしないかどちらを選びますか？

食事グループホームケア

臀部の皮膚剥離を繰り返す入居者様がいます。 日勤帯で対策を考え、日中・夜間定期的にオムツ交換をしようとミーティングで話し合い決定しました。 また、自分では動くことができないので、夜間はオムツ交換事の体位変換も一緒に決定しました。 皮膚剥離が良くなっても日中は決定したことを継続しているのですが夜間帯のオムツ交換と体位変換が継続されずすぐに皮膚剥離ができてしまいます。 管理者も夜勤の人たちに採算注意しているのですが「できない」の返答。 9人のユニットに今は6人しか入所しておらずなおかつ定期的にオムツ交換が必要な方は２名なのに、なぜできないのか。理由を聞いても回答がありません。 このようなスタッフが数名いて決定事項も継続できない。 毎日、夜勤者に伝えるのも何か違う気がしていい方法があるればアドバイスお願いします。　

オムツ交換ケア夜勤

私は今の職場に転勤してきて3年目になります。 みなさんの中にも生理的に無理って思うスタッフっていますか？ 私はずっとそのスタッフとは関わらないようにしてきたのですが、何故が最近こちらに対して果敢にチャレンジしてきます。そもそも、伝達事項ややってもらいたい仕事をを伝えるとすぐに文句しか言わないので関わりたくないです。 みなさんならどのように対処しますか？

文句人間関係ストレス

外部評価の紙を渡されたのですが、去年と同じにならないでとのことでしたが、自分の関わらないことの内容もあります。 何か参考にして書いたりすることもありますか？

グループホーム施設

いつも入居者様に喧嘩口調で物を言うスタッフがいて、その度に喧嘩をするので、その後に他のスタッフがケアに入っても拒否をされてしまいます。 そのスタッフは何度も管理者から注意を受けているのに全く改善されず、最近では仕事の変更事項を伝えたりすると「私、聞いてませんから」と逆ギレし、 「今、変更になったから伝えてるだけですよ」補足しても「だから聞いてない」と怒ります。 こちらとしては、意味がわかりませんよね。 普通にわかりましたと言う言葉は一度も聞いたことがありません。 こんな風変わりのスタッフさん、皆さんの施設ではどう対応してますか？

トラブル人間関係職員

うちの施設にケアのたびに怒鳴ってスタッフを威嚇する入居者様がいます。 怒鳴るたびに 「どうしてすぐ怒鳴るの？」とスタッフが言うと手を挙げて殴ろうとします。 これは一例ですが、日々暴言を怒鳴って言います。 一度、あまりにも怒鳴るので、 「何いばってるの？」と言うとあっさり怒鳴る行為をやめました。 いばると言う言葉は、スピーチロックや人を見下している言葉に該当するのでしょうか？

暴言認知症ケア

私の施設に、認知症だけど統合失調症の方がいて、退院前の情報で今後は車椅子生活になると書かれていました。 そのため、お部屋のセッティングを改善する必要があったため、コロナ前はご家族同伴で居室内整理をして不要なものは持ち帰っていただいていました。 しかし、今回はコロナ禍という事もあり、施設長がご家族の同意を得てスタッフで居室内整理をし、後日、不要なものをご家族にも確認してもらい、持ち帰って頂きました。 いざ、その入居者様が退院して１ヶ月が過ぎたのですが、入居者様の記憶は入院していた事を忘れ、今のご自身の身体的状況も理解していない事やまた記憶が自立していた頃の記憶のため、バックを1人の若いスタッフの名前を出し、そのスタッフに取られたと大声で言い、連日のようにそのスタッフを責め立てます。 バックについては、ご家族の同意もあり、持ち帰ってもらっているのですが、いくら説明してもスタッフが盗んだ、警察呼んでと騒ぎます。名指しされるスタッフも疲弊しています。 このような入居者様に対してどのような対応が考えられますか？ 長くなりましたが、ご意見よろしくお願いします。 ちなみに施設長は全く対応しようとしません。

認知症グループホーム職員

私の働くスタッフの事です。 認知症だけど介護度では自立していて、自分の身の回りの事は自分でできる入居者様の入浴介助の時です。 その入居者様は、自分で洗髪もできて、体を洗う事もできるので、その方は洗っていて頭を洗ったのか、体を洗ったのかわからなくなってしまうため、声かけをしながら自分で洗ってもらっているのですが、あるスタッフが洗髪も体を洗うのも介助をしていました。 思わず、「いつも声かけでできているのに、どうして介助しているの？」とスタッフに聞きました。 「時間かかるし、自分も手が空いてたし」との回答でした。 そのスタッフは、私の施設でも10年以上勤務している方なのですが、やはりそこはきちんと言うべきなのか困っています。 私は、入居者様1人1人の個別があって、介助する時も自分でできる事は極力自分でやって頂くのがいいと思うのですが。

入浴介助認知症グループホーム

皆さんの施設でも感染対策が行われていると思うのですが、私のいる施設内でのマスク交換の回数が多く、マスクの支給もなく自腹です。 マスクの交換例としては ・午前の勤務 ・受診から帰ってきた時 ・昼休みが終わって午後の勤務の開始時 ・各入居者様の食事介助事 　（食事介助者が４名います） ・食事介助終了時 ちなみに食事介助は、昼食と夕食があるので毎回１０枚のマスクを消費します。 合計すると1日の勤務で１２枚のマスクを消費しています。 ５０枚入りを購入しても4日間でなくなるため、正直自腹はきついのですが、皆さんのところでは支給されていますか？

食事介助マスクコロナ

来年のケアマネの試験のチャレンジを考えています。3年前のテキストは持っているのですが、来年度の試験を考えて最新版のテキストを購入すべきなのでしょうか。 それとも、通信教育などの利用を考えた方が勉強しやすいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。

勉強ケアマネ資格

認知症の男性入居者様が、陰部を露出し女性介護員が嫌がるとニコニコします。 責任者には採算報告していますが、何の対処もなく、仕方ないの一言です。 皆さんの施設では入居者様のセクハラに対してどのような対策や対応をされていますか？

セクハラ認知症施設

お疲れ様です。 去年、パニック発作を起こしました。 夜中に突然息が出来なくて苦しくなり、体がゾワーっとして、このまま死ぬかもしれない…と思い、救急車を呼びました。 初めてのことでビックリしましたが、それからは発作はありません。 でも、その時のことを思い出すとまた発作が起きそうな気がしたりします。 パニック障害とは診断されませんでしたが、一度だけだと特に診断名はつかないものなのでしょうか？

現在有料老人ホームにて夜勤専従で勤務中なんですが、子供が2人おり、下の子は4歳でまだ少し体調不良で園をお休みする事が多々ある為日勤帯だとどうしても欠勤せざるを得ない為先月から夜専へ変更してもらったんです…。ですが今月自身のメニエール病だったり子供のマイコプラズマ肺炎だったりで夜勤もお休みをもらってて… 皆さんはどんな風に工夫し働いてらっしゃいますか？？

欠勤夜勤専従子供

#土曜日から #貼り絵 #レクリエ #山茶花 #盆栽 こないだ書くことが出来なかったので(￣▽￣;) 今日で2回目の貼り絵です。 1・2回目とも経過貼り付けております。 1回目は4名、 2回目は5名参加。 なんか2回目の右下の花 すんごい「芸術」な花になってる(￣▽￣;) 残りの方は塗り絵です。 ちぎった紙がまだまだあったので。、 ・・・でも、2回してると ピンクが足りなくなってきた気がする。 次回はちぎりあるかもしれない。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

機能訓練リハビリレクリエーション

座薬を入れた人 臥床したまま便が出たみたいでトイレへ 洋服の前面に茶色い汚れが！！ これは💩触ったな………と落ち込みながら確認すると お昼ご飯のハヤシライスでした😂 食べこぼす人なんだからエプロン使ってくれ😂😂

食事トイレケア

病院受診した際その受診した利用者は隔離対策されてますか？ 外出した際も同様に 熱、咳、その他症状まったくないのに 受診付き添いにいった看護師は施設内うろちょろしてるのに付き添いにいった看護師はなんの対策なし

ユニット型特養コロナ施設

みなさんの職場に、エース的存在の職員はいますか？ リーダーとか役職者じゃなくても、「この日は業務がたて込んでいてキツそうだけど、エースの◯◯さんが出勤だから、なんとかなりそう！」と思えるような、頼もしい存在が、私にとってのエース職員です。 リーダーの右腕的存在、とでも言うんでしょうか。 単に仕事ができるベテランというだけではなく、まわりの職員に心の余裕すらもたらしてくれる安心感が、エースには備わっている気がします。 「まさに自分がそうです！」という人もいるでしょう。その人は、エースならではの苦労をお聞かせください。

職場職員

地方都市の郊外でフルタイム パートの方(介護福祉士あり) 時給はいくらですか？

フルタイム給料

終日オムツの利用者様なんですが座位保持可能　立位不可　腹圧で便がでるので午後食後にトイレに座って貰ってます。ただ弄便等あるため、いつも手に便をつけたまに口の中にもいれます。立ち上がりがある方がいるし中々みまもりもできません。ちょこちょこ見には行くけどすでに遅く。便をいじってます。だから皆トイレにも座らせなくなってます。何か言い案ないかな。。と考えてはいるんですがやはりみまもり案しかなく、、、、。なんか他に言い案あったら、教えてください

トイレ

#tasuke 3号 #額縁塗り絵 #秋の七草 #ギャラリー ちまちまやってたけど 手を痛めてリハビリ的にゆっくり塗られてる方以外は 大体完成したかな。 その方だけは 少しずつ時間をとって 秋の間に何とか完成するようにする(￣▽￣;) みんなお部屋の入口横に飾りました。 秋だー なかには花瓶から花が爆ぜちゃってる方もおられるけど そんなんは個性です(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト

機能訓練リハビリレクリエーション

直接雇用と派遣を掛け持ちしている方いますか？？

派遣

じわじわと感染者が増えてきている状況ですが、入所者さんにもかなり我慢してもらっています。充分なことはできないけれど、何か出来ないかなと考えています。こんな事が出来るなどよろしければ教えてください。

コロナケア施設

サービス提供表の差替えがきた場合、以前もらった（訂正前）のサービス提供表は破棄しても大丈夫でしょうか？また破棄した場合、監査に引っかかる事はあるのでしょうか？

生活相談員

デイサービス勤務です。コロナ陽性者数が増えてきているとはいえ、これから秋以降のレクリエーションや行事を考えております。利用者さんの中には他の事業所と併用の方もいて「〇〇のデイサービスは秋にお楽しみイベントがあるよ」って職員に話しをしていたりします。 皆様の事業所は今後のレクリエーション等の予定は何を基準に決められていますか？

デイサービス

私は有料老人ホームで働いていますが有料老人ホームって看護師を配置する義務はないのでしょうか？

人間関係施設ストレス

旦那も会社で働いており、扶養内で働くことも考えたのですが、転職したばかりだった為、旦那がもしも仕事が合わない。となった時も考え、8月から会社の社会保険に加入してパートで働いてます！ 旦那の扶養内で働いた方が税金？関係でも良いとは聞くのですが、詳しい方いらっしゃったら教えて欲しいです！ あと、社会保険加入のパートと旦那さんの扶養内で働いてるパートって何か業務上で変わりあるんですかね？ 教えてください！

社会保険家庭パート

デイサービスで看護師をしています。グループホームやサ高住からデイサービスをご利用してくださる方があるのですが、グループホームやサ高住の職員さんってその方個人のデイサービスからの連絡ノートは見てくれないんですかね？なかなか連絡事項が伝わらず、手紙類も挟まったまま。どうしてものお願いがあり、電話すると、「うちではノート見ませんから！」とおっしゃられ、それ以降、お願いがあれば、メモ用紙に記入し、送迎の時に職員さんに手渡ししてもらっています。別に大きな手間ではないのですが…教えてください。

看護師グループホームデイサービス

コロナが流行中ではありますが、何かレクが出来ないかなと思っています。午前はラジオ体操をしています。午後、30分くらいの時間でできることなんですが…🤔❔季節を感じたり、身体を動かせたほうが良いかなぁ～と。足は元気な方が多いので、ボールを使ったものとか。レク習慣がない職場なので、案外ハードルが高いです！

レクリエーションコロナ施設

朝、利用者様の歯科往診が済み 歯医者さんを送り出してると 後ろから悲鳴に似た声(￣▽￣;) スタッフのね。 ドア閉めてから戻って話を聞くと 自由人でテレビ魔人のY氏(♂)が なんと、 以前口説こうとしていたN氏(♀︎)の 水分補給のコップの中に 自分の飲みかけを 流し込んだらしい。 いや普通に気持ち悪いからっ(￣▽￣;) 悲鳴と顰蹙の嵐で大変やったわまったくε-(`･ω･´)ﾌﾝｯ 勿論N氏のコップは ちゃんと洗い直していれなおしました。

往診水分補給グループホーム