デイサービスのレクリエーションについて

海坊主

介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

デイサービス勤務です。コロナ陽性者数が増えてきているとはいえ、これから秋以降のレクリエーションや行事を考えております。利用者さんの中には他の事業所と併用の方もいて「〇〇のデイサービスは秋にお楽しみイベントがあるよ」って職員に話しをしていたりします。 皆様の事業所は今後のレクリエーション等の予定は何を基準に決められていますか?

2022/09/07

3件の回答

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私の施設でも毎月レクレーションがあり、これまでは、2つのユニットで合同で行っていました。 コロナ禍になり、合同では行われず、ユニット事のレクレーションになりました。 先日、施設内の感染者がいないので、ソーシャルディスタンスを保ち、入居者様にもマスクをして頂き、ビニール手袋を配布してお誕生会をおこない、ミニゲームで風船バレーを行いました。 グループホームなので、そもそもユニット内の人数が少ないのでできたことかもしれません。

2022/09/07

質問主

ご回答ありがとうございます。日々行うレクリエーションは職員で知恵を絞ってここ2年でいい物が仕上がったと思っているのですが、例えば買い物ツアーや紅葉を見に行く等の行事が悩ましいですよね。一応、「換気が完全に出来る場所」という基準を我々は設定してみながら社会情勢を考えながらですね〜なかなかコロナ禍以前に戻るのは時間がかかりそうですね…

2022/09/07

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Harfevre

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

18・2026/07/17

まさきよ

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。 私がいた施設ですが、職員は入浴介助は外してます。 濡れるし、汗でベタベタになるし、おまけに自前なので…。

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デイサービス

デイサービス相談員です。 当日キャンセルが多く、稼働率がなかなか上がりません。皆さんの事業所では、当日休みを減らしたり、空いた枠を埋めたりするためにどんな工夫をされていますか? 家族への連絡や前日の声掛けで効果があったことはありますでしょうか? 実際に効果があった取り組みがあれば教えていただきたいです。

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Harfevre

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

21・2026/07/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

私も、利用者数にはかなり難しさを感じてきました、お気持ちよーく分かります、、 さて、Harfevreさんの事業所の稼働率は、利用キャンセルが1番の課題なんですか?  登録者数そのものも増やすべきなのか、どちらをお考えでしょうか? 単に(←失礼な言い方ですが💧)休む方を減らしたいのが投稿された本位なのでしょうか…?

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ごめんなさい🙇‍♀️本当に真剣にアドバイス頂きたい。 冷やかしで良いねとかじゃなくて私の気持ち聞いて欲しい。前の投稿見てほしい。 いいねとかはいらないです。

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もっちゃん

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6・2026/10/06

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逆にチャンスじゃないの?  移動するんですか? 悩むのも良いけど、ふられたときの恐怖ですか? 恐らく、このまま告白出来ずに終わりそうな気がします。 ショッピングモール?も行ったりしたんですよね。 周りの意見は、大切だけど本人の気持ちを聞くのが、怖いってのが本音じゃないの? 家族が、障害が、上司が、職場がって、告白出来ない理由を並べて、安全な所に居てるような気がする。 誰かに辞めろと言われて辞める恋愛は、そんなに好きじゃ無いのかも。 断られた事を考えてたら、次のステップは、一生来ません。 告白しなかったら、そこで終わりだよね。 私も、結婚してるけど、付き合って下さい。って言ったから、今の家庭があるけど。付き合って下さいって言わなかったら、今の夫婦生活は、絶対に無いですからね。    今のままだと、それ以上も、それ以下も存在しない。

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車椅子の介助で最近、電動車椅子を利用しているのがいるのですが、車椅子との違い、観察、介助の仕方は、違いますか

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1・2026/10/10

ymck

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お疲れ様です。 普通の車椅子自操とは速度も挙動も異なります。ただ、普通の車椅子にもリクライニングやティルト型にも言えますが、観察や介助は一人ひとりに設定するのが基本ですので、これまでと同じくどんな介助が必要でどんなリスクを把握すべきか考えればいいと思います。

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2・2026/10/10

ymck

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お疲れ様です。リハ職です。 立位練習はやれそうなら本人に任せてもいいのに、と思うことありますよね。基本的に自主練習を行っていただかないりゆうは、ご自身で安全管理できないということにつきます。 そういった場合、リハ職から見て、御本人では安全管理が不足する可能性があるのだと思われます。逆に専門的に安全管理できているのであれば、やらない理由はないと思います。 エビデンスに沿ってケア内容を検討されるのがオーソドックスかと思います。もちろん、その際にはケアプランに反映されるようケアマネジャー様にもご相談ください。

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私は以前食事介助の際、誤嚥させるのが心配で一口一口飲み込んでいるかをこまめに確認していました。故に時間がとてもかかってしまい、ご利用者様にも負担かけてるなと思うこともありました。食事介助を安全に早くするコツ、何かあれば教えていただけるとうれしいです。

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えだまめこ

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0・2026/10/11

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