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居宅介護支援事業所のケアマネとして6年勤務しています。 よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
職場タイプ
居宅ケアマネの方に質問です。 だいたい、何名担当されてますか? さらにはその人数を担当していて忙しいですか? 特に難しい業務なども教えていただきたいです。
居宅ケアマネケア
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
わかめちゃん
病院, 社会福祉士
ケアマネではありませんが、医療ソーシャルワーカーをしていたものです。医療ソーシャルワーカー時代は居宅ケアマネの皆様に大変お世話になりました。わたしが勤めていた地域は高齢率も高く、たくさん居宅もありました。皆さんだいたい20〜30名前後担当されているとおっしゃってました。担当されている方が入院されると情報提供書を連携室宛に送付したり、入院中の様子をヒアリングするためにこまめに連絡くださったり…忙しい合間を縫ってお見舞いにもきてくださっていました。在宅生活中だけでなく、入院中も切れ目のない支援をされていてとても忙しそうでした。ただ、病院側からするとそういった手厚いケアマネさんだとこちらも心強く助かっていました。 参考になるか分かりませんが、答えさせて頂きました^ ^
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ケアマネからサービス担当者さんに質問です。 今のご時世でサービス担当者会議は担当者の招集はせず電話や書面による照会が認められていますが、サービス事業所として簡単な電話連絡だけで足りるのでしょうか。 どのような形でサービス担当者会議に参加したいですか? もしくは本音は参加したくないのでしょうか?
会議ケアマネケア
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
よくいう、オンライン担当者会議(zoomなどを使って)はどうなのでしょうか? オンラインならば空いた時間にできますので、参加率もさげないで実行出来そうな感じがするのですが?
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ケアマネの方に質問です。 計画書1票、2票、3票のそれぞれで必ず記載しなければならない事はありますか? 根拠も含めて教えていただきたいです。
ケアマネケア
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
作成日、計画期間、お名前でしょうか。サービスを行う事業所も記載しますね。 ただソフトを使って行うので、1票を正しく自分で入力すれば必須とされる場所には自動的にペーストされると思います。
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ケアマネの方に質問があります。 コロナでサービス担当者会議も縮小し、工夫する必要があると思いますが、どのように開催していますか? zoomなどを実際に使って、サービス担当者会議と認められている自治体はあるのでしょうか?
会議ケアマネコロナ
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
私の場合は出来る限り書面のやり取りで、後は電話などで細かいところを詰めていく方法でなんとかやっています。リモートもなかなか難しいですよね 相手の環境なども考えないといけないし、うまくいかないことが多い気がします。
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日々コロナの感染者が増えていて、いつ自分が感染してもおかしくはない状況です。 皆さんはもし、感染したら自分ここれまでの行動を晒せますか? 周りの人に迷惑をかけることになるので、外食したことですら言いづらくなるのではないでしょうか。 全ての行動を自信を持って答えられる人はいるのでしょうか?
コロナ
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
だるま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
避けられない感染もあると思います。感染源不明の患者も出ている様ですし。後ろめたい行動をしていなければ言えます。それ以前にそんな行動はしませんけど。
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僕の利用者様で、歩行が不安定な方が居ます。 男性なのですが、杖歩行をお願いし快諾して下さったのですが、だいたい杖を利用して下さいません。 しつこく言えば、機嫌を損ねてしまいますし、かと言ってそのままにすれば転倒してしまいそうです。 皆さんは、似たような方がいる場合は、どのように説得あるいは使用する気にさせていますか? 良ければアドバイスを下さい。 お願い致します。
ヒヤリハット
インディゴ0817
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
歩行が不安定な方でも杖の使用を嫌がる人は多いです。 本人の立場では杖を使用してしまうと、それがスタンダードになってしまい、見方を変えると杖なしでは生活出来なくなることと思ってしまうようです。 実際にそうだと思いますので、無理に強要することは避けてリスクを説明し自己決定を促すのはいかがてしょうか
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みなさんの地元では徘徊対策を市などで行っていますか? わたしの地域ではGPSを貸しだししたりしてます
徘徊認知症デイサービス
なな
介護福祉士, デイサービス
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
こんばんは。 私の地域でもGPS貸し出しはありますが月額500円で無くすと1万円近く請求されるので、かなり評判悪いです。 地域のお店などが協力して高齢者や徘徊者を見守るネットワークもあります。
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訪問限定なります。 生活3 調理と簡単な掃除のサービスです。 男性利用者独居で、会社経営されていた方。 娘が近隣に住み週末に掃除と食品買い出しをしています。 ちなみに娘は近隣の事業所でケアマネをしています。 難しい事がいくつか。 訪問すると本人はベッドに寝てテレビを見ていますが、話しかけられるのが嫌で、調理メニューを聞かれるのも嫌だから、冷蔵庫を見て勝手に作って欲しいのです。(実際、わたし含めヘルパーは見て自己判断で作っている状態です。) 必要な事は話しかけると、簡単に答えてくれますが、ヘルパーの前では一切言わず、味が濃い薄い、訪問時に挨拶された、退出時に挨拶された、ヘルパーが茶碗をガチャガチャ洗ったからお皿が割れやすくなった、など、毎回ヘルパー退室後に私たちの事業所を通り越して担当ケアマネ事業所に電話してしまいます。 本人はケアマネ業務をされている娘にも当然話をしますから、担当者会議のたびに娘から指定されますが、ケアマネ業の経験があるのに半ば事業所ヘルパーを皮肉ったり、嫌味のような内容を言われるのみで、解決に向けての話しあいが難しく、聞く耳を持っていただけません。いわなくてもわかるでしょうという程です。 利用者本人は、寝室で寝ていて担当者会議に参加したことは一度もありません。 サービス時に本人に味、メニュー諸々を聞くと答えなかったり、話しかけなくていいと言われ、答えてくれません。味見をお願いしても、してくれた事はありません。 ヘルパー調理中に、自分で餅を焼いたりカップ麺をつくり食べるともあります。 一人で外出難しいという事ですが、認知でもなく、自分で車を運転して旅行や遠出したり、買い物に行ったりしている方でもあり…。 週6回サービスのうち、うちの事業所で受けているサービス自体は週2回、5年くらいになるみたいですが、5年間この状態なら、わたしはサービスはもう継続せずに手放しても良いのではと思っています。(理由なくサービスを切る事はできないのは理解しています。) どう対応するか、案が浮かばないです。
調理掃除会議
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
介護保険制度は本来、利用者の自立を促すためのもので訪問介護の生活支援も家事代行とは異なるものだと思います。 ケアマネが訪問介護事業所の介護保険制度上の仕事を守れないなら、訪問介護事業所としてもサービスを中止する十分な理由になると思います。 この利用者にサービスが必要なのかをチームで考えなければいけないですね。
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おいらはいろんな仕事してきた。介護とは全く違った仕事をしてきだが、一番キツイ!と思う。介護の仕事。いや、看護の仕事も辛いと思ってます。お給料上げる話いつもなくなる。海外の方々に強制的に資格を取らせて。。。酷すぎるよ。日本の介護と看護。しんけんに考えてほしい。
外国人介護士
いっちょん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ヘトヘト介護職員
介護福祉士, 従来型特養
態度がでかくいても、邪魔!!
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4月に施設にいた母親が突然倒れ入院し1週間後に亡くなりました。そして先日父が自宅で倒れ救急搬送され2日お休みさせて頂きました。もちろん当日休みしたら沢山の方に迷惑かけるのはわかっていますが父をほっておくことはできませんでした。翌日からシフトがけずられており尚且つ拒否や暴力がある利用者を担当にされていました(私は訪問介護です) このまま我慢するか来年春に転職しようと思っていたので早めに転職するか悩んでいます。
シフト転職
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
劉香
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
早めに転職した方が身のためにはいいと思います! 私は転職先失敗し、入社後半年経たないと忌引もらえず欠勤扱いでなえてます 先週義祖母無くしました๐·°(৹˃̵﹏˂̵৹)°·๐
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福祉住環境コーディネーターを勉強をされた方いらっしゃいますか❓資格を取得しようと考えてます。本屋で問題集を購入したのですが、久しぶりの勉強なのでなかなか覚えられません。どの様に勉強されていますか?
勉強資格
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
ひたすら参考書を読んで、書き写して覚えたような記憶があります。 制度や法律のところはどの資格にもたいてい出てくるんですが、要領が悪く、毎回一から覚え直してます(^^;;
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ケアマネジャーさん、在宅で働いている方に質問です。 訪問リハビリに期待していることは何でしょうか? 病院やデイケアとは違い自宅でストイックに運動に取り組まれる方は少ない気がします。自主トレーニングを指導してもなかなかやってくれないですし…。 どんな目的でリハビリをしているのでしょうか。
訪問看護機能訓練リハビリ
ウーマ
PT・OT・リハ, 訪問看護
迷える子羊
サービス提供責任者, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
目的はあくまで筋力維持(向上)です。 一番悲しいことは、本人が人知れず自宅内外で事故に遭い、辛い思いをすることです。 期待していることは、状態観察、状態に応じた生活上のアドバイス、暮らしに応じた福祉用具や設置場所の提案、医師やケアマネとの連携あたりでしょうか。期待の部分はケアマネによって様々です。プランのサービス内容に記載されていると思います。 以下、あくまで私の考え方です。 人間ですから、私達にも仕事に行きたい日があれば行きたくない日もあるように、ご本人にも気分が乗る日もあれば乗らない日もあると思います。ウーマさんから見れば、リハビリが思うように進んでない気がすることもあると思います。 それでもいいんです。 大切なのは、週に1回でもウーマさんのような専門家に見てもらい、少しでも身体を動かすこと。 そして、(各種在宅事業所の)専門家に1日でも多く入ってもらうことで状態変化の早期発見に繋げる、また、何かあった時には本人がすぐ誰かに相談出来るような環境を作っておくことが大切だと私は考えています。(頻度やサービスの種類は本人の意向によりますが) リハビリが思うように進まなくとも、継続していれば利用する以前と比べ確実に前へと進みます。そこでどう変化してくるか、ペースについては人それぞれです。 病院やデイケア、仰る通りですが、仮にそれらのサービスを詰め込んだとして、本人を疲弊させてしまっては元も子もありませんよね。 上手く言えませんが、施設でストイックに取り組んでもらって、ウーマさんに見てもらいながら自宅で動きを微調整してもらう、こんなイメージでしょうか、、。
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25日から初任者研修が始まります✨ ずっと夢だった介護福祉士になる、第一歩! 仕事に活かせることを学べるので ワクワクしています☺️ まだまだ先は長いけど、コツコツ 頑張りたいと思います(´∀`)
看護助手無資格未経験
瑠花
看護助手, 病院, 無資格
山毛 徹
居宅ケアマネ
夢に向かって、一歩一歩進んでおられますね。
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近くにまた新しい施設、完全に色がかぶることはないけれど、それでも焦ります。 利用者さんのためだからお金なんて!といえたらいいですが、やはりお金事情は大事。 さっそく挨拶がてら敵情視察を行います。 介護職員として他施設を見る場合、どんなことに気をつけてみていますか?
職種施設職員
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
施設の規模はどのくらいか、母体はどこが運営しているのか、併設施設はあるのか、どんなサービスを行なっているのか、加算は自施設と違うのか、職員の数は違うのか、ざっと思い浮かんだのはそんなところですかね。 介護施設はどうしても国の施策に振り回されるので大変ですよね。仲の良いケアマネさんがいると情報をとりやすいと思いますよ。
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今年、ケアマネージャーを受験する方いますか? また、どんな勉強方法を取り入れますか? ちなみに、自分は三回目の受験です。 勉強方法は過去五年間の過去問を解く方法です。
ケアマネ
ペンタゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
しほ
介護福祉士, グループホーム
今年、初めて受験しようと思っています。 勉強方法としてはテキストをとりあえず読んでみて、そのあとノートに書き写してます。あとは、問題を解いて覚えているのか確認したりしています!
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