小松菜

私の担当利用者についてです。 Aさんは少し前から、食事をかきこむように食べています。 1口刻み提供で、1食5-8分ほどで食べ終わっています。 一口が大きい上、早食いであること、自歯が揃っているが、噛まずに飲み込むように食べていることから、このまま続けていくと、誤嚥するのでは無いかと心配しています。 最近では、ゆっくり食べるように言う声掛けに起こる様子も見られます。 試しに、早食い阻止のため、職員が介助に入った際には、拒否などはありません。 現在は自力接種の際には、小皿で盛り付け、小分けで提供しています。 現在、施設内では、Aさんについて、自力接種でリスクのあるまま続けていくのか、介助にて安全に食べていくのか話になっています。 私個人としては、Aさんはしっかり手指を動かせているので、その力を低下させないよう自力接種させたい気持ちもあるのですが、認知も進んできているので、安全に食べさせたい気持ちもあります。 このような場合、どう対応していけばいいのでしょうか？ 皆様の施設での対応方法など聞かせていただければ幸いです。

認知症特養ケア

来月から夜勤入りします。 絶対これだけは覚えとけってことを教えてください。

介護福祉士夜勤人間関係

最近勤務時間3時間ほどのパートAさんが入社しました。 仕事としては、介護と言うより、キッチンなどの担当なのですが、「頭が痛いため」「熱が出たため」と休むことが多いです。 私的にはそういうのもあるよな〜という感じなのですが、他の職員が「あんまり休まれると迷惑」と話しているのを聞きました。 その後、仲のいい先輩とAさんのことで話題になった際、 「あんまり休むようなら特養じゃなくてデイサービス勤務になるんじゃないか」と話されました。 そこで気になったのですが、デイサービスって休むことが多くてもやっていけるのでしょうか？

デイサービス人間関係施設

介護職って身体的にも精神的にも負担が大きい割に給料安いですよね？ 本職以外にも副業で何か稼いでるって人いますか？

デイサービス施設職場

尿量の多い利用者なら、確認毎にパット交換されていると思いますが、少ない利用者の時の交換はどうしてますか？ うちの施設では、パットの使いすぎについて問題視されています。 交換する際に、付着していた尿量や便が着いてるか、血がついてないかなど、確認されてると思いますが、全く汚れていなかったり、汚れていても、問題ない程度ならと放置することもあると思います。 ですが、この程度も人それぞれになっていると思います。 全く汚れていない時、便が少しついてる時、少し濡れてる程度の時…みなさんは、どの程度でパットを交換しますか？ 私が日勤オンリーなので、日勤の時にどうしてるか教えてください！

グループホーム特養デイサービス

休日に施設から1件不在着信が入っていたら、いつ頃折り返しますか？ それとも再度電話が来るまで待ちますか？

休みグループホーム特養

食後薬を食事中に服薬してもらうのはありなのでしょうか？ 本日、夜勤の際仕事が早い先輩と一緒に仕事させていただいたのですが、夕食の際、もう少しで食べ終わりそうな利用者のもとに行きどんどん服薬していっているのを見てしまいました。 他の先輩方と仕事をする際は、食事の終わりが近くても、食事中に服薬する方を見たことがなかったので、いいのか悪いのか判断しずらく困っています。 ケアマネや他の先輩に話そうかとも思ったのですが、日中や私以外の先輩方がいる際には、食事が終わったあとに服薬していっているので、信じて貰える気がしません。 どうすれば良いのでしょうか…。

特養デイサービス夜勤

先日施設でコロナワクチン接種させていただいたのですが、「次やれる機会がいつあるか分からないから」どの理由で、職員全員が一斉に接種しました。 当然次の日はほとんどの職員が出勤できませんでした。 他の施設もこんなに感じなんですか？ みなさんのところはどうですか？

訪問介護コロナグループホーム

2週間前、ショートステイで来た利用者にコロナ陽性者がでました。 その時から1日1.2人ずつコロナ陽性の利用者、介護員が出てきています。 このような事態は、去年もあったようで現在簡易防護服を着て介護をすることになっています。 私は新人職員なのですが、そもそもショートの利用者の抗原検査って入所の際にしないものなのでしょうか？ 皆さんのところはどうですか？

グループホーム特養デイサービス

利用者がおなかいっぱいと話した時、どうするのが正しいのでしょうか？ 無理に食べさせて戻させちゃったり、嫌な気持ちにさせるのは良くない。かと言って食べようとしない利用者を尊重して栄養が足りなくなるのも良くない…。 ゆっくりなら食べられるなら食べて欲しい気持ちもありますが、その方に合わせて下膳するのは現場的には良くない…。かといって早く食べるようにと食介し始めるのもどうなのか…。 時と場合であるとは思いますが、皆さんはどちらを重視しますか？

新人特養ケア

最近またコロナが広がってきた影響で、仕事場を分割(aフロアのみ勤務のような感じ)することになりました。 皆様のところはいかがでしょうか？コロナが理由でなにか変化はありましたか？

コロナ

筋力不足で正しい姿勢で移乗してもフラフラしてしまうため、いつもふたりで移乗しています。 8月から夜勤に入ることが決まったのですが、その際には一人で移乗しないといけない機会も当然あると思います。 そのために今のうちから筋トレをしておきたいのですが、なにかオススメのトレーニング方法、鍛えておくべき部位はありますか？

夜勤

入職してから4ヶ月が経ちました。 いまだ仕事がうろ覚えなところがあり、夜勤に着けません。そろそろ夜勤に入らないと、給料下がりそうです。 みなさんはどれくらいから夜勤に入りましたか？

新人転職介護福祉士

今月で入社してから2ヶ月になります。 うちの施設では、入社してから即10日分の有給を貰えて、MAX40日まで貯められることになっています。 ですが、一昨日くらいに6月の日程表にとってないはずの有給が入っていました。 有給は、ワクチン接種や、旅行に使うつもりだったので、できれば使いたくありません。 先輩方に聞くと、うちの施設ではよくある事だよ〜と言われました。 これって他の施設でも普通なんですか？

休暇入社先輩

入社2ヶ月です。うちの特養では、今日の介護についての情報を記録する係があります。 その仕事の中で、夜勤から申し送りをしてもらい、それを日勤に伝える仕事があるのですが、申し送りを聞き取りきれません。昨日今日と先輩職員と一緒にやらせて頂いているのですが、利用者の人数が多い上、ペースに追いつけず、何が重要なのか、誰の情報なのかをメモしきれません。今日昨日と忙しかったため、いちいち止める訳にも行かず、不完全なメモしかとれませんでした…。 今日までは先輩が申し送りをやってくれていたのですが、明日は私ひとりでやらなければなりません。 先輩の方には、「大切なとこだけ伝えればいいよ〜」と言われました。 ネットなどでも調べると"重要なことだけまとめる""5W1Hに気をつける"など書いてありますが、そもそもメモを取り切れていないのにんな事言ってられません。 なので質問です。 皆さんが申し送りをする際に、メモしていること、メモの仕方をなんとなくでいいので教えてください。

新人特養介護福祉士

利用者さんとのコミュニケーションより、職員の方との コミュニケーションの方が苦手…私の話し下手もあるけど、周りみんな年上だし、介護歴長いし、何を話せばいいのかビクビクしてしまう…。話振ってくれるのにまともに返せなくて申し訳ない…。あと、職員さんの名前も覚えらんない…。

人間関係施設職場

入職して1ヶ月、やっとこさで仕事や利用者さんの名前を覚えられてきました。 ですが、まだ顔を見ただけでは名前が出てきません。 普段フロアにいる利用者さんならまだいいのですが、普段居室で過ごされている方や、ショート利用で接することが少ない利用者さん、顔や名前の似てる利用者さんはよく間違えてしまうため、1回1回職員さんに確認してしまいます。 確認することが大切な事だとはわかっているのですが、この時間を短縮出来れば、もっとスムーズに作業を行えるのに…と考えてしまいます。 皆さんは、利用者さんの顔と名前が結びつかない、覚えられないという悩みはありましたか？

訪問介護グループホーム特養

利用者さんのおやつを間違えてしまいました。 まだ間違えてしまった利用者さんの方が形態のランクが上だったため事故にはなりませんでしたが、逆だったら大惨事です。 今回の間違えてしまった原因として ①他の人が同じ皿を使っていることを知らなかった ②利用者の名前をちゃんと確認し忘れた ③覚えていると思い込んでいた ④周りにしっかりと確認できていなかった の四つを考えました。 この中で、①.②.④については、今後確認を怠らないようにする、ちゃんと確認するくせをつけるなどの対策をしたいと思います。 しかし、③については、自分自身の心情が原因であるため、どう対策すればいいのか分かりません。 もし、みなさんの慢心が故に失敗したエピソード、その後にした対策がありましたら、教えてください。

特養デイサービスケア

わがままだってことは分かる。 無茶ぶりだってこともわかる。 それでも言わせて欲しい。 研修期間の新卒の担当は…！同じ勤務形態の人にしてください…！ 「ごめんね〜！私今日は帰るから、〇〇さーん！新人さんよろしく〜！」って言って「はーい！」って返事された直後、いつも「じゃあこの時間は一緒に見守りね〜」って言われた挙句放置されるんじゃ…(〇〇さん初見で覚えられない＋見守りで利用者対応してる間に〇〇さんが消える＋顔覚えてないから〇〇さんが分からない) 私が悪いのかもしれないけど、利用者と話す以外するにも 出来ないから本当に悩むんです…よろしくお願いします…( ´ ཫ ` )

特養デイサービス人間関係

タイトルの通りです。 今年は入職したばかりなのですが、親睦会って入った方がいいですか？フロアの職員さんの名前を覚えるのも精一杯で、入ろうか迷っています。

上司特養人間関係

お疲れ様です。 見て頂きありがとうこざいます！ 最近、ひとりのご利用者様が夜間帯に尿失禁されることが増えており、何か改善策はないかなと考えております。 この方は最終21時にトイレ誘導行い、夜間は0時にトイレ誘導。 以前、1時にトイレ誘導行う際に尿失禁をされていて、現在0時に変更したものの結局失禁。。 パッドも大きめのものを当てているので本当に改善策がわからなくて。。 本人様も気持ち悪くて不眠続き、職員も1人体制なので負担が大きくて困っています。

失禁トイレ介助ケア

以前病院の先生から自宅療養と指示があり20日ほど休職していました。 会社に聞いたところ2週間以上休む場合、診断書が必要とのことで診断書を書いてもらい会社に提出しました。 休んだ分の処理は有給等で対応と言われたのですが休職制度があるから診断書が必要なのかと勝手に思っていました。 確認不足なのも悪いですが休職制度のある会社は少ないのでしょうか？ そして休職制度がないのに関わらずなぜ診断書が必要だったのでしょうか？ わかる方、経験のある方いましたら教えてください。

手当職場

夜間帯、水分補給されてますか？ 私以外の夜勤者は、一人の利用者様に1時30分頃、水分補給しています。（覚醒しているからという理由で）日中大体、800cc位飲まれています。 その方は、ずっと寝たきりですが、末期ではありません。ただ、口から普通食が食べられないという理由で… 質問です。 パッド更新は、必要だと思いますが、夜間、水分補給は必要ですか？睡眠重視した方がいいのか、よくわかりません。教えて下さい。 管理者は、覚醒していたら、飲ませてと言いますが、私の時は寝ていますと言うと、それは、言い訳ですと言われ、他の夜勤者は皆、飲ませてるよと。

水分補給寝たきり夜勤

通所施設で週３回非常勤で働いています。勤務を始めた時から『出しゃばらずに振られた仕事はみんなやる』というスタンスで仕事をしてきました。 年々業務内容が増え、それに伴って人手が増えるわけもなく、むしろ減る一方…。作らなければならない書類が増えたのに、業務時間中にはパソコンに向き合える時間は皆無。業務時間が終わってから書類を作らなければならず、常勤の人が定時で帰るのを横目に残業をする…と思う日々。非常勤だから意見を言えないというような職場環境なわけではありませんが、流石に腑に落ちないなぁと思うこともしばしば。 私は仕事を振る側ではなく振られる側なので、振る側の気持ちがわからないのですが、非常勤だろうが勤務日数が少なかろうが、関係なしに同じ仕事量をこなしてもらわなければ困ると思って仕事を振るのは普通のことなのでしょうか？

非常勤残業施設

皆さんに聞きたいのですがボケてやったのかワザとやったのか(多分ワザとだと思う)明らかに勤務時間を削って給料を渡してきたのですがコレはこの2つの明細をコピーして労基に通報すればいいんでしょうか？ ちなみに他の職員にも同じ事やったのを知ってるので絶対ワザとだと思う 話し合う余地は無いと自分の中では思ってます。

給料職員

よく話す利用者さんから『あんた、この頃よう休むなぁ……ダメダメだね！』 と、言われるんですが１ヶ月に休み9回でそこまで休んでないんですが、何ででしょうか……かなり、悲しくてきついです

特養

最近車の免許を取り早速車に乗って利用者の自宅まで行かなければいけないのですが、免許を取ったばかりで頭の中に地図が出来上がっていないので全く道が分かりません。 そのため早く道を覚えたいのですがどうすれば良いでしょうか？ また1回で覚えられるでしょうか？

新人介護福祉士職員

訪問介護もしている施設で働いているのですが外国人スタッフがどうも無免許運転で原付に乗っているようなのです。車を運転することもあるらしいです。この場合通報したところで警察は張り込みなどしてくれないのでしょうか？その状態で平然と訪問先へ行っているようなのですが…。また、他の方で同様の人が身近にいた方、どのように対処しましたか？

人間関係施設職場

おむつ交換の時間を変えましたと棟のリーダーさんに言われ、（おむつ交換の時間は8時.10時.13時.15時、19時．22時.3時）何か意見があれば、教えてくださいといわれました。実際にやってみての意見を話しました。「Aさんは 13時に取り替えて、19時に見るのですが、19時は排尿少ない事が多く、22時に見た方が良いと他の人からも意見があったので、伝えました。19時で、出ていなかったり少なかった場合は22時に見ることになってます。22時から3時の間にけっこう排尿があるので、22時にみて、3時にみた方が都合が良いのではないかと思って提案しました。」その時は、まずわかりましたと言われ、その後同じ棟の人から、リーダーさんがどうせ自分19時のおむつ交換の時間を減らして楽をしたいだけでしょと言っていたと聞きました。 たった1人ですよ！💢 失禁している利用者さんがいると、おむつ替え人の当て方が悪いとすぐにきめつけてきます。（夜勤の時間帯抜いて）その割に、リーダーさん明けの時失禁している利用者が数名いるときがあります。 棟の中で一番若い職員に対して有る事無い事言ったり、💢💢💢💢棟の職員に対して何かにつけて文句を言われたりして、もうこのリーダーさんにはついて行くのは無理だ限界だと思っていて、しっかりしたご利用者さんに、あの人、（リーダーさん）大丈夫なのか？？？偉ぶって職員に対して強い口調でもの言ったりしてるけどなど心配してくれます。見たくも聞きたくもないと言われて、申し訳なく思っています。 このままだとやりがいのある仕事だと思っていたのに、楽しくもなければ、やりがいも感じ無くなりそうです。ビクビクしながら仕事しているのも疲れました。 もう嫌です。💢💢💢💢💢💢💢💢 みんな限界に来てます。 私の考えでは、みんなで別の棟への移動願いを出して、そこでこれまでのことが明るみになってくれたらいいなと思ってます。 上司に相談しようと思っています。その前にここで、質問させていただきました。 長文でわかりにくくてすみません。

介護福祉士愚痴人間関係

お疲れ様です。 そろそろインフルエンザのワクチン始まりますよね。 コロナワクチン４回打った方に質問です。 オミクロンワクチンは打ちますか？

インフルエンザコロナ

世は三連休か…。💧

愚痴夜勤職場

新人の職員から「早く利用者の名前を覚えたい」と言われました。 私は「先に印象に残る利用者さんを覚えるようにしているよ」と答えました。 他にはどんな覚え方がありますか？

新人職員

子供の為に！と土日祝休みの所に転職したのですが、身体が休まる日がなく、月1回くらい土曜日預かってもらいたいと思っているのですが、非常識でしょうか？ 平日に有休取ることも可能ですが、子供が4人居て急な休みに消えてしまいます... お仕事が休みの日に保育園に預けて、身体を休めてる方いらっしゃいますか？

保育園子供休み

みなさん日々おつかれ様です！ 私の勤めている介護医療院の中でも、私の所属する棟はとくに寝たきりの方が多く、車いすで動ける方のほうが少ないです。 そして介護医療院なので…車いすから寝たきりになってしまう人も多いです。 気さくで仲良く話してくれる男性入居者様がいます。 その方がまさに、車いす→寝たきりになった方。 一時期心電図をつけられていたほど悪化して、その後少し回復したもののもう寝たきりになりました。 何度説明しても、自分が動けないことが納得できず、点滴を引きちぎったり柵を外したりと、一日一回はベットから降りようとしてそのまま落ちます（汗） 最初はインシデント扱いだったようですが、きりがないのでベット下にクッション引いて、そこからでていなければオッケーとしたようです。 私の介護医療院では、その男性が落ちようとするたびに「またオイタしてる！」「おーい何を悪さしてる！」と看護師さんなどが声かけていきます。 そうするとシュンとしてもとに戻りますが、また同じことします。 オイタ…悪さ…？というセリフに疑問をもつ私は、何百回でも「動けない理由」を説明します。 毎日毎日同じセリフを繰り返すので時々嫌になることもありますが、動きたい本能は「悪さ」ではないも思うので… それでも納得してくれませんが… 前置きが長くてすみません。 みなさんの施設には、転倒を繰り返す方。 また外に出ようとする行為を何度も繰り返す方いると思います。 毎日毎日同じ光景だと思います。 嫌になるかもしれませんが、それでも同じ説明をしていますか？ どんな気持ちでしていますか？根気？諦め？ よかったらお聞かせください。

インシデント寝たきり認知症

今まで冷や汗がドッと出るようなミスをしたことがありますか？ まだ働いて間もないのでこんなミスが起こりうるのかもしれないということを知っておきたいです よろしくおねがいします

初任者研修新人職場

納涼祭でスマートボールをしようと思って試作品を作ったのですがテープだらけなので隠し方どうしようか悩んでます 皆さんならどうしますか？

レクリエーション

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

早朝、携帯に電話がなりました。 職員からの電話で、「早番だと思って出勤したら日勤だったので、今日は早番で帰ってもいいですか？」 え？・・・ 職場か近所の喫茶店で時間を潰すかしてみたらと伝えたが、どうしてもダメですか？と。 そりゃ日勤まで2時間あるはな。でもそれを許したら俺は管理職としては失格だそ？それを許すは優しさじゃないよな。そもそも自分のミスだし、遅刻してないだけ良かったと諦めるしかないと思うんだけど。 ごめんね・・・(なんで謝ってるのかかわらず) 早朝の電話で起こされて、この内容で朝からモヤモヤしています(笑)

人間関係施設職場

うちの職員の中の数人は、スピード重視、手が出る足が出る利用者の入浴介助寝台1人介助がステータス、午前中に終わっただの、寝台なんて1人でできるよ。なんで2人でやらる必要あるの？など言っている光景をよく見ます。 手が出る足が出る利用者は、口腔ケアも大変で、噛みつかれたりする危険性もあり、抑えていないとしっかり行えませんが、それも1人で入って自分が傷まで負ってるのに、2人で入らない。私は自分の身を守ると共に、利用者も守る事にも繋がると思うのです。 そのような状態の方は事故が起きるリスクがかなり高いと思うので、 何か起きてからでは取り返しがつかないから、 絶対2人で行うべきだと思うのですが、 2人で入ると、 仕事できないみたいに思われています。 そう言う人たちがいる以上自分も合わせる必要はあるんですかね？ スピード重視なんですかね？ 違うような気がしてなりません。

愚痴人間関係職場

先週金曜日に面接を受けたデイサービスから連絡があり採用との事です。よかった！やっとあのブラック病院からおさらば出来る！

採用デイサービス