Kawazn

転職って本当にしてみるもんだなぁ～。と つくづく思ってます。もっと早くすれば良かった。仕事は決して楽じゃないけど恵まれた環境で人間関係が穏やかだと人ってほぐれるんですね。おはようの声にみんなが笑顔でおはようって返してくれる。ちょっとした話題でケラケラ笑って朝の仕事が始まるって最高です。決して今までも悪い職場ばかりじゃなかったけど、やっと自分でいられる気がします。今、辛い人やメンタル下がってる人は臆せず転職してみて！絶対あなたの居場所があるよ！本当の呟きでした…😊

転職人間関係職員

転職後の夜勤初日。緊張してドキドキしてたけど、先輩や利用者様からの励ましもあり、無事終わりましたぁ～！夜間帯は静か…ラウンドで安否確認してトイレの方の軽介助を行うだけ。後は簡単な雑務や朝食準備とかだけど、人数も数人だから余裕がある。こんな穏やかな夜勤、初めてです。転職して大正解でした。日勤帯も難しい事は無いのでメモひとつで確認しながらスムーズにやってます。なによりスタッフの皆さんが優しくて優秀です。嬉しくて涙出そう…。ここで長く頑張りたいです。単なるひとりごとですが、誰かに伝えたくて書いちゃいました。

ショートステイ転職夜勤

久しぶりに転職しました。初めての小多機です。ショートステイの夜勤なんかもありますがちょっとワクワク&ドキドキです。

ショートステイ夜勤

ここのところずっと👦🏻くんと勤務すれ違いで、見かけることもなければ話すことさえもできなかったんだけど、昨日やっと勤務合って仕事で話したかったことを話せて「ハァ〜、やっと伝えれた🥹」って感じだった（笑） 今日は一言も話さなかったけど、👦🏻くんがリハビリ終わりで詰所に戻ってきたタイミングと、自分がパソコン打っててなんとなく視線移した先に👦🏻くんがいて、今までにないくらいガッツリ！ビビッ！と目が合っちゃって😳💓💓💓もう本当にお互いでビーって線引けるくらい（笑） お互いニコってするわけでも慌てて逸らすわけでもなかったけど、本当にこんなにガッツリ綺麗に目が合うことがあるのかってくらい綺麗に目が合って。自分の周りに人がいっぱいいたってのもあるけどポーカーフェイス貫いて、内心心臓バクバクだった😂🫀❤️‍🔥 最初からすれ違うって分かってる時は最初から目合わないように違うとこ見るんだけど、今日のは本当に何も考えずボーッと何気なく視線移した先に👦🏻くんがいて目が合っちゃったから、いつもより驚きがすごかった、、、 意図的に目が合うのとは違うや

リハビリ

働いていた場所で、不適切ケアや虐待がありました。人間不信になりそうです。 認知症の利用者さんに、「お前」と呼んだり、泥棒扱いしたり、赤ちゃん扱いしたり、時には物凄い大きな声で「沢山おしっこでたなぁ！！！」と平気で言ったりしていました。 私が女性利用者さんのオムツ介助をしていたら、男性職員が部屋に入って来ることもありました。理由を聞くと、職員達での食事に私を誘いたく、部屋に入り声をかけたとの事で、ふざけてると思いました。 職員達は忙しいと言う割に、ひたすらくだらない話や愚痴、利用者の悪口で盛り上がっていて、居心地が本当に悪かったです。 そのような不適切ケアがあっても、同じ階にいる職員は皆スルーしていましたし、 職員達は私に話しかけては、「慣れた？ここは人間関係もい悪くないからいいよ」と言ってきました。 職員同士の仲は悪くなかったですが、それより気にかける事はないのかと、訳が分からなかったです。 もしかして、おかしいのは自分1人なのではないか？と思い始め、孤独感が強くなり、 仕事を辞めた今も引きずっています。 いい介護士になるのが夢だったので、次も介護をする予定ですが、勇気が出ません。。 皆さんこのような思いをした事はありますか？ もしくは、私がおかしいのでしょうか？ 何を言われているか、されているか分からない認知症利用者には、身体的虐待がなければ何をしてもいいと思いますか？ これが介護の当たり前だとしたら、介護士の夢は諦めようと思います。。 （虐待は地域包括センターに報告済みです）

モチベーションケアストレス

介護職採用の現実を教えてください。 59歳ほぼ未経験で初任者持ちですが、3回連続で不採用でした。正社員希望でした。 正社員を諦めて、契約社員やフルタイムパートであっても、この年齢では普通の人でも採用は、かなり難しいのでしょうか？ ちなみに福祉大卒、福祉系の仕事は長年経験で知識はあります。 現実を知らないままだと再就職に遠回りになるだけなので知りたいです。

フルタイム契約採用

お疲れ様です。 今日の送迎時、迎えに行くはずのご利用者様とまさかの道中で遭遇。歩いて来いって言われたからと自宅から歩いてきたとのこと。一先ず車に乗っていただき、施設へ報告。そのまま他の方の送迎を行い、到着…。すると、無理やり乗せられた、遠いところへ連れていかれた、誘拐された…と。もちろん管理者の方はわかってくださっていて、話を聞いて声掛けをして下さっていました。(ちなみにここ最近それ以外でも被害妄想、物取られ妄想がある方です) 道中で遭遇した場合、皆さんならどのように対応されますか？批判など避けていただき、アドバイス頂けたらと思います。

デイサービス

はじめまして、今グループホームで有期雇用ではたらいています。 夜勤手当7000円基本給201400処遇改善13000です。残業3.25ついて、手取りが、224578円です。 障害者の方４人夜勤5回です。 体力的にも楽で、４人を少なくて１人多くて４人くらいでみてます。 正社員でないため転職を考えてますが、給料をみているとこのままのほうがよいのかな？とおもったりします。 夜勤中もほぼ、何もする事ございません。

グループホーム

先日、食事提供後に利用者さんから異物が入っていたと報告を受けました。確認するとビニールっぽいものでした。すぐに厨房スタッフに確認すると食材が入っていた袋だと判明しました。幸い飲み込まずにすんだけど、こういったことはよくあることでしょうか？

食事職員

やっぱり、いつも一緒はよくないよ。 ほぼ毎日夜勤、同じ人となんですが、3ヶ月たって日に日に辛くなってきました、、もちろん、1人じゃなくて良かったー！と助かった！と思う時ももちろんありますが、、なんか息苦しいというか、、 1人夜勤だとやっぱり自分のペースで出来るし、時間配分も自分だし、、あー、この先どうしよう、、

夜勤愚痴人間関係

上司の機嫌を取って仕事してしまう癖があります。 ある程度上司の機嫌を損ねないようにしないと 居づらくなってしまうので気をつけてるのですが。 不意に私はなぜ上司の機嫌を取らないといけないのか、 私は何のために働いてるのかわからなくなりました。 皆さんはこんな経験ありますか？

モチベーション上司人間関係

福岡市で週4回勤務のグループホームはありますか 自分の体調を考えてそれぐらいの求人を探していますが、バイトはあっても社員雇用がなかなか見つかりません

グループホーム転職職場

通所リハで働いています。現在、リーダーがいない職場で、5人しかいないのに派閥ができています。 新人が入るとフルタイムで働いてる方が教育係になり、教えているのですが、扶養内で働くお局さんが新人にちょっかいを出して、自分のやり方をやらそうとしています。その後、お局側に付かないと、不機嫌になり、利用者の前でスタッフを叱責したり、裏で悪口・陰口などすごい言っています。また、新人を潰すために、利用者に介護拒否をけしかけたりしているという噂も耳にします。彼女のせいで、辞める方を4人ほど見てきました。 自分はもう、1年我慢して働いていましたが、うんざりしていて辞めるか迷っています。上司に報告するつもりですが、どこの施設も同じような事がありますか？やはり、我慢して耐えるしかないでしょうか？

人間関係ストレス職場

デイで働き始めてもう少しで１ヶ月がたちます。 入浴と保安でなんとなく利用者さんの名前と顔を覚えてきましたが……まだまだ💦 他のデイではリハビリとかってナースがやってますか？ ナースより介護士がリハビリをやった方がいいよな……気がするし どうなんだろ❓

リハビリ入浴介助デイサービス

老健で15年程勤務を続けております。 40代半ばになり、体力がきつくなってきました。 そこで次の転職先としてはどんな所が良いのでしょうか？ グループホームとかサ高住辺りが思い浮かぶのですが。 老健と比べると、給料が下がってしまうイメージもあります。 他に何かご存知の方是非教えて頂きたいと思います。

サ高住老健グループホーム

バタンキューくらいの眠気が欲しい

9月30日に実務者研修の実技試験本番があります。 課題が視力を失ってから１ヶ月しか経っていない、83歳の男性の利用者さんです。 そこでの演習では、その83歳の利用者さんが居室内の椅子に座っていて左足の靴だけが後方1メートルまで置いてあります。そこでの声掛けまでの、介護職の3点確認って何でしょうか❓皆さんわかりますか？

シューズ声掛け実務者研修

会社の人間関係なんてどうでもいいと思わないとダメだった。 嫌味、悪口陰口言われたら勝ち組と思ったら気持ち違うかも…でも自分は言わないけどね。 うーん、そうなんですねぇ。とかスルーするスキルが必要だと思う…

人間関係

ユニットショートで働いて居ます。 私は毎月の壁画作りを行っていますが、利用者のレベル(できる範囲)を見定めて毎月できる物を作っています。なるべく利用者が分かるようなもの今月ならお月見作成し飾っています。 隣ユニットの壁画作り担当者は私のユニットの壁画をみて凄い！と話して気合いが入ってしまい競争しているそうです。 私は競争していませんし、競争しよう。とも言ってません。なぜなら、こんなので競争しても何になるの？と思ってしまいます。出展する訳では無いのに。 作成メインは利用者なのにって、つくづく感じています。 私はただ何もせずにぐ〜たら過ごすよりなにかに夢中になって過ごしてもらいたい。潜在能力向上、機能低下に繋がらないようにやってるだけです。 なのに、競争競争って。言われてしまうとそんなにレク、壁画作りをするな。と言ってる様なことと同じじゃん！って感じてしまいました。 結局は職員の意識問題なんでしょうけど。 皆さんの施設ではレク、壁画作りに対して競争意識はあるんですか？

ユニット型特養介護福祉士愚痴

上司に対してブチ切れて帰ったことある語っていますか？

上司人間関係

こんにちは！ 皆さんにお聞きしたいのですが、このレクリエーションは利用者さんに好評だ！みたいな、レクリエーションはありますか？ もしあれば是非教えて頂きたいです😭💡

レクリエーションモチベーション施設

同じ会社内の話です。 私がヘルプ先に行きますと担当者を通じて返事をしました。 その後、ヘルプ先の都合でヘルプがナシになりました。 これが派遣会社を通してのやりとりだったら、キャンセル料が生じ、信用問題に関わると思います。 ですが、同じ会社内でのやり取りでキャンセルになったので、キャンセル料も何も発生しません。ごめんの一言でおしまいです。 私はヘルプに行く際、通勤時間もかかるし、覚えることもたくさんあるので、苦労をしますが、力になれればと思い行きます。 人が行きたがらない中、経験を積んでプロになろうと思い行きます。 そこでキャンセルをされると、私の中では腹立たしい感情で溢れかえり良い気分ではありません。休みでよかったと言う気持ちからは程遠い気持ちになります。 お高い人間でしょうか？？プライドの塊でしょうか？？ 皆さんの考えを聞かせて下さい。

派遣トラブル休み

認知症の方へのケアで、特に難しいと感じることは何ですか？最近、ある利用者さんが特定の行動を繰り返していて、対応に悩んでいます。 皆さんの経験やアドバイスを伺えればと思います。

認知症ケア