care_JoO-ObUlfA
地元でのんびり頑張る介護員です。いらいら、もやもやあるけど、がんばらないで毎日やってます
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
身体の事をネタにして弄るとか、やってもないミスを「神楽さんがしたんでしょーwww」。軽いジャブのつもりで脇腹やお尻を殴ってみたりするうちのチームリーダー。そして便乗する人。これは可愛がられてるのか嫌がらせなのか。どちらにしろ嫌なんだが笑って流すしかない。私が我慢すれば良いんだから
いじめユニットリーダー
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ごゆっくりしてください。美味しい肉でも食べて。
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ふとおもうけれど、ありがとうごめんなさいー言えない先輩(自分と半年違いではいった一年未満も含む)どうなんだろ?とふつふつ。 自分でできるからやらせろといったり職員同士で話していたり。無視をしたり。 いま三ヶ月目だけど、ひとをうたがわざるおえないことが多く。 そんなとき、みなさんどーします? 私は介護初めてまだ6年ほどぐらいですが、対応に困る利用者より厄介とみてます。
先輩
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ktm
介護福祉士, グループホーム
毎日お疲れ様です。 無視は人として、最低だと思います。 そんな所は辞めていいと思います❗ 介護の仕事は山程あります 響さん自身が無理なさらないで下さい。
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今年の4月から異動したフロアーに新卒で入職してもう7年目の人が居てるのですが、しごとはマイペースで周りがどんなにバタバタしていても本人はゆったり。自分がすべき仕事が時間内で終わらなくても休憩に入るので他のスタッフが尻拭いする。その人中心に周りが動いているのですが、当の本人はそれに甘えてるようで全く気にしていない。その人の意識の問題でしょうか?本人にフロアリーダーとしてどのように言っていけば良いでしょうか?
新卒異動休憩
楽園
介護福祉士, 介護老人保健施設
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
とりあえずその人のケアで事故などがないならば私は回りにはすまん。許せと協力をあおぎます。んで、本人には最低限自分の業務には責任を待ちラストまでやるように言う&仕事量の確認ですね。 休憩はずらすなりなんなり出来なければ、せめて勤務時間内に自分の業務を終わらせる
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「今の勤務体制が自分に向いてないのでは…」と思ったのですが、そういうのって、副施設長や施設長に相談してもいいんですかね…。 1人で行うことが向いてないんじゃないかと思うことが多々あります。この間は、パニックを起こし、手足が震えていました。困っても1人だから、誰にも聞けないし…、他の職員は、「大丈夫、大丈夫!」の一点張り。 私も他の職員に迷惑かけないように、早く1人でできるようにならなきゃと焦ってしまっています。 元々、1人で判断できる性格ではないです。それに、私のパニック姿を見た利用者は不穏になり、ユニットも大騒ぎ…。助けてくれる人はいなく、ネガティブな世界に陥っています。 精神面が、「…。」な状態で、体調にも変化が出てきてます。(悪い方で。)そんな時、相談できる人も誰もいません。 …迷惑をかけるかもしれないですが、副施設長や施設長に話すのっていいのでしょうか。
ユニット型特養ストレス
Mini
介護福祉士, 従来型特養
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
どうしても辛いならユニットリーダーに言うのもいいです。リーダがいたらだけど。 早く出来るように気負うのはだれもがあります。けど、それよりも無事にあなたの勤務時間内何事もおきなかった!というほうがはるかに難しいんですよ。なんで、早く早くは二の次。あなたの勤務時間になにもおきなかった!平和でした!を目指してほしいです。業務が遅れても他の職員がカバーしますから(笑)
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皆さんお疲れ様です。皆さんに質問なんですが、仕事をしていて行き詰まる事てありますか?例えば、ここ1.2年成長した実感がわかず、後から入って来た職員に抜かされたり、施設で一番下と言われたり、仕事外されて他職員に迷惑かけて自分が嫌になったりする事でありますか?
施設職員
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
いまんところはないですけど、仕事外しとか業務に支障を出されたら転職しますよ。パワハラだもん。 迷惑かけるのはお互い様ですよ。いまも夜勤の相棒がベランダにタバコ行きましたし。そのかんのオンコールはだれが取るんかなぁ?
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通勤に片道40分程度かけるのってやっぱりきついですかね?車通勤です。今までが10分かからないくらいだったので想像つかなくて、、、。
はる
介護福祉士, 従来型特養
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
夜勤の明け、確実に眠気に襲われますよ。事故らない度胸がいります
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新卒で入職し、5年目突入しようとしています。 ここ数ヶ月、自分に余裕が無くやりがいを感じなくなってしまい転職を考えています。 一旦介護から離れようと思っているのですが、介護しかやった事なく他にやりたい事が無いのですが介護以外の職業で転職を考えている方がいましたらどんな職業を考えているか教えて頂きたいです。
介護福祉士
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
おもったが吉日ですよ。自分が納得する雇用条件のものをおすすめします
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今日、38.8℃と熱発した利用者さんに 頭部クーリングと両脇にクーリングしたら、 他の職員に注意されました。 前の職場では両脇をクーリングするように言われたんだけど きちんと確認しなかった私も、いけないけどねー
病気職員
りゅうまま
グループホーム, 初任者研修
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
私なら頭部ではなく、頚部クーリングでナースにコール。バイタルを伝えてからナースの言う対応しますね。何をどう言われたかはわかりませんが、間違ってないから大丈夫
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労働に見合ったお金がもらえるわけではなさそうで、給料が安いはずのこの世界でなぜ そんなにも頑張れるのか、モチベーションは何になってるのか、どうしてそんなにも開拓していこうとなさってるのか皆さんの お話が聞きたいです。宜しくお願いします。
モチベーション
はっち
生活相談員, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
平日やすみ、安い価格で旅行にいける。混みイベントも割りとスムーズ。 ぐらいですかねー
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明日は新しい施設での初出勤(^-^) ドキドキです(^_^;) 10日間、ダラダラしてたからちゃんと起きられるか心配ですf(^ー^;
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
むりせずのんびりいきましょー
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今、怪我で2ヶ月ぐらい現場から離れています。 エイジェントから、まずは週3の派遣で始めて、いずれ社員になるという職場を紹介されて今度見学に行こうと思ってます。 やっと、動けるんだなと思える自分とまた怪我するんじゃないかな?ってマイナスなことを考えてしまう自分がいます。 今はスポーツジム行ったり、ハロワ行ったりして気を紛れさせています。 皆さんはオフタイムの時にはどんなことをして過ごされていますか⁉️
仕事紹介派遣
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
映画をみる、ドライブする。仕事は考えない
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早番で出勤し食事介助をしていた時に利用者がトイレに行きたいと勝手に車イスを自操し居室へ入って行くのを見たので食事介助を途中にしその利用者のところへ行きトイレ介助に入ろうとしたら明けの職員が来て「私がやるからいいよ!!」とかなり強い口調で言われた。 明けで疲れているのは分かるけどもうちょっと違う言い方あるんじゃないかと腹が立った。 なるべく明けの人に負担をかけないようにって思ってやったのに頭ごなしにそうゆう言い方されたらいい気分ではない。 しかも何で40代、50代の人たちって自分の仕事は自分でやるから他の人は手を出さないで欲しいと言う気持ちが強いのか分からん。 自分以外の人の時はどんどん手を出してくるくせに… かといってこっちから「私がやるからいいです」なんて言えないし… だったら最初から手を出すなって思う。
トイレ介助早番食事
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
やりたかったんだよ。たぶん(笑)そーとーやりたくて仕方がなかったのよ
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日中は、リハビリパンツのみ夜間は、オムツ対応ですがオムツを外しやぶってしまいポリマー散乱してしまう為リハパン対応に変えましたがリハパンもやぶってしまいます(何回変えも)何かいい方法があったら教えてください🙏
認知症
さやか
介護老人保健施設, 初任者研修
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
いっそ、普通のパンツにする。ぬれるなら着替えさせれば善いし。ごえんよりはましー
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やっぱり何年やっても、冬の早番は辛いです。 準備して行ってきます👍
くま
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
逆に日の出の美しい光景見れるし、暗い中車を運転するたのしみもありますね
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リーダーは休みまくる職員には何も言わず、みんな仲良く仕事しようとか言ってるんすけど…そんなに助け合わないと行けないですか?真面目にやってる人に何も得がない、損得で考えるのは良くないけどそれでもなにか差をつけて欲しい
LOST
従来型特養, 初任者研修
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
お手てないでちーぱぱしたいのかと(笑)要るのはチームワーク。情報の共有。仕事に私情はなしです。
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簡単な体操の歌で12月と言えばどんなのが在ります?
ゆうじーん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
お正月の歌に会わせて指折り→肩たたき→足踏みはいかがですか?
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単刀直入に、今の老健辞めたいです。悪い施設じゃないしすきな仕事なんですがなんかなんか頑張れば頑張るだけひがまれます。 つづく自身がないです
ちゃま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
特に決まったやめたい理由がないなら踏みとどまるほうがよいかと。 早まると悪い結果しかないんで。
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こんにちは。デイケアで働いています。皆さんのおすすめレクネタは何ですか?認知機能を高める体操が聞きたいです。
デイケアレクリエーション認知症
かい
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ゴボウ先生とか有名ですね!イケメンゴボウ先生におばあちゃまが釘付けになりますよ?
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今日新卒の子が介護事故を起こし、とてもとても落ち込んでいました。 悔いる事や反省する事は勿論大切なのですが、あまりにも落ち込んでいて心配になってしまいました。 こんな時、口下手な自分が悔やまれます… 皆様だったらこのような時、どういう風に声掛けしますか? 少しでも新卒さんの心を楽にしてあげたいと思っていますので、色々教えて頂けますと助かります😣
新卒
ユー吉
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
内容にもよると思いますね。 うちの上司の一人は「オッケー大丈夫。報告書しっかり書いてこれから気をつけて。」くらいの軽い感じでした。 軽すぎて慣れると不信感あったけど、新人には良いかもしれません。
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