care_Gja3AzysOg
ずっとパートです。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
家の事情が主な理由なので今は忙しい日々。 でも無職には変わり無いので そろそろハロワ行ってみるか~ 仕事は好きだけど忙しすぎた。 一人除いて職員も皆いい人なので辞めたときは寂しかったけど やはり通勤しないって気楽。 1日3時間、週3日くらいで10万もらえたらな~☺️ と、夢を語ってみる。
家庭
微炭酸
介護職・ヘルパー
改めて当たり前のことですが。 丁寧に教える 失敗しても攻めず改善点のみ話す まめに声掛けし合い仕事の進捗具合把握する こういったこと出来ていれば新職員や初心者も辞めず 長続きするのにな。 人不足過ぎる。 現在メンバーでなんとかまわってるからと職員募集しなければ 今のメンバーも疲労で一気に辞めちゃうかもよ。
人間関係職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
1人でも意地悪な人がいて、味方が居ないなら辞めます
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不測の事態がいろいろあったけど(まあこの仕事ならよくある) 組んだ職員も穏やかな人なので乗りきれた。 いつもの仕事に加えての不穏や転倒、 そりゃ焦るけど 焦りを表に出しちゃいけないよね。 むしろ仕事滞る。 でもこれできない人もいるんだよなー まあとにかく今日は良かった。
不穏職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ka-ry
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, 社会福祉士
事故や不穏、利用者さんからの拒否に焦ってしまいフロアー内走り回って慌ててしまう職員いますもんね。自分の新人の頃はそうでしたね。事故や不穏等の事態が起こっても落ち着いた対応できる職員が理想ですね。
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前も書いたかもだけど、 みな朗らかで前向き、率先して雑用やコール対応で「こんな職場があるなんて!」 と皆に言ってたなぁ。 当時の職員の半分は退職。 今もまあ良いのよ、モラ社員退職したし。 でもまだ気分屋モラ職員いるんだよなー その人の不機嫌のせいで穏やかだった空気変わるよ。 移動してほしい。 人不足だけど、その人が加わるより業務終わらなくてサービス残業するほう選ぶ。
職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
どこにでも、必ずいます、、タイプ違えど。 ある程度良いなら、ヨシとしましょう…
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コールを率先してとるのはいつものことだけど 今日はあまりコールない方から。 下剤に慣れなくてリハパンと下着を汚したと落ち込んでおられた。 「出てよかったですね」など雑談しながら素早く替える手際のよさ(^○^) もちろん決められた自分の仕事もこなしつつ。 介護の仕事は好きだけど人不足過ぎる。 明日は休み、ちょっと贅沢して足つぼ予約しました。
コールトイレ
微炭酸
介護職・ヘルパー
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お疲れ様です♪足ツボ行ったことないですが、時間や痛さはどんな感じですか?興味ありまして^ ^
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りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。仕事中にできるといいですね。私も、夜勤明けで残ったりしてました。付き合いも、あるし、仕方なかったです。
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もしも今日休みなら 道の駅までドライブ行きたいな。 お正月みたいにお盆手当てあるといいのに。 でも小金より休みが欲しい。
手当休み職場
微炭酸
介護職・ヘルパー
人不足だから仕方ない。 気が利かないし即不快を顔に出す。 穏やかで明るい気の利く職員とだけ働きたいね。 早くスタッフ増やしてくれ! そのうち新人職員さんも辞めちゃうよ。
職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
tomo
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
介護現場あるあるですね。 ただでさえ、ストレスフルになりやすい介護現場の中で、人間関係までストレス沸くとしんどいですよね。 職員がそもそもストレス溜まっている環境も、人間関係を崩す理由になるんでしょうね、、、💦
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どの業種もそれぞれの苦労があり、 自分達だけが大変!と言うつもりはないけど、 すでに住んでる人を出すわけに行かないし。 この前施設で初めて職員が陽性になったんだけど、 ま~めちゃくちゃ手間と人手がかかり。 そりゃね、入居者さんに感染させるわけにはいかないし。 (職員、入居者への感染なし) せめて出勤前毎日抗原検査したいよね。 わざと感染する人いないし感染させたくないもの。 誰しも生活があり職場と家だけの往復じゃすまない。 迅速なPCR検査、コロナ飲み薬承認求む~
コロナ
微炭酸
介護職・ヘルパー
サマージャンボ当たったらとりあえず連休とって 個室露天のある温泉連泊する! それならコロナ気を使わないもんね~ じゃあ行ってくるか。 休み明け出勤は億劫だね
休み
微炭酸
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
プランバッチリ👍️ 後は、ただ宝くじが当たるだけですね🍀 でも、楽しみもないと、やってられない… 当たったら本当に行って下さい。 そして、外れたら、テイクアウトの美味しいものを食べて下さいね🍴
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もっと楽しい勤務日になるかなーと思ってたら ちょっとピリつきを感じたり。 ま、仕事は事故や不穏無ければ良しだ。 新しい入居者さんも穏やかで歩行安定な方だし。 明日もがんばろ。
人間関係職員職場
微炭酸
介護職・ヘルパー
potapota
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 毎日同じ勤務にはなかなかなりませんよね…。 不穏続きだと大変だと思いますが、事故などのトラブルがないことが1番です。あまり深く感じずに明日の勤務も頑張ってくださいね。
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穏やかなのが何よりいい上に、経験もあるのでとても仕事しやすく安心感がある。 福祉分野で優先される要素は、いつも穏やかなことじゃないかな。
職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
良い方がきてくれて良かったですねー。 今や、かなり少ない新人さんだと思いますし… そのように、素直に思える微炭酸さんの、心の豊かさをかんじました🍀 こちらが、なんか幸せな気分になりました✨
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家族の都合で短期入所された女性。 「今日は調子悪い、足いたい」「迷惑かけて、なんでこんな風になったんだろ」と涙声になりわたしもちょっとうるっときてしまう。 そうだよね、今まで家族と過ごしてたのに、 話は聞いてただろうけど実際ホームに入居したら不安になるよね。 「依存だよ」と言う職員もいて、たしかに依存もあるかもだけどそれもある程度は仕方ないような。 とは言えコール頻回も困るんだけど。 人不足で忙しいのもきついけど、入居者さんの話をじっくり聞けないのもつらい。 とにかくあとはコロナだよ。 以前のように面会や外出が自由にできるようになればな。
コールコロナ職場
微炭酸
介護職・ヘルパー
ちゃ
グループホーム, 無資格
わかります!! 「なんで散歩もできないんだ」「お家が心配だから家に帰りたい」などなど言われるたびに、解ってるのに何もできない事が悔しくて泣きそうになります。 誰も悪くないのに。
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業務が多く忙しい曜日週に2回あるんですが、来月はその曜日ほぼ出勤😩 シフト作りの大変さは分かるからなにも言わないけど ため息~ 1月、2月と立て続けに職員辞めてるからほんとギリギリ。
シフト職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
同じくです…、昨年末から毎月退職しています。
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詳しくは書かないけど いない時間のことは知らん! 職員は減ってるのに入居者さんどんどん入れるわ 雑用増えるわ、 モヤモヤ~ でも辞めるほどではないんだよなあ お金は必要だし。 転職も労力いるしね。
退職転職職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
ゆきじゅん
介護福祉士, デイサービス
うちも第一発見者が書きますが、転倒の場合大概と言って良いほど床に寝そべってたり、尻もちついてる状態で見つけるので予想でしか書けないんですよね! そんな時は誰が書いても良いと思うんですけどネ😅
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急な体調不良などギリギリの連絡になる場合もあるだろうけど、 ほとんどの場合当日の6時くらいまでには連絡できるんじゃないかな。 そうすればシフト調整したり、段取り替えたり対処もできる。 ほんと今日はつかれた。
体調不良シフト職員
微炭酸
介護職・ヘルパー
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
当日の夕方18時までですか? 無理してでも出勤したい気持ちが裏目に出て当日になるパターンかも?
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職員入れるか 給料上げて有給取り放題、 てかその両方してほしい。 一度ストでもしたほうがいいのかね。 なんとかしちゃうからだめなのかも。 申し送りまで行かないけど職員同士の雑談というか 情報共有もできてない。
雑談休暇申し送り
微炭酸
介護職・ヘルパー
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
利用者数が何人規模の施設なんですか? 入居者を入れすぎると、現場はパンクしますよね。しかも、重度の利用者が複数新規で入ってくると・・・。 私自身も施設で介護職をしていたので気持ち分かります。給料を上げてくれれば、モチベーションもアップして現場が良くなると思います。!!そうしたいですね。 最後に、入居者を入れる生活相談員と現場の意見交換を今以上に出来れば良いのかなとも思いました。 そこの情報共有が薄いんですよね。
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まあいつも穏やかに終えたいですが。 土日祝は平日パートさん来ないのでもともと人不足に加え 欠勤者もおり。 そして苦手かつ動かない社員と一緒。 無事穏やかに終えてとっとと帰れますように。 三連休関係なし!
職場
微炭酸
介護職・ヘルパー
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 訪問介護
土日祝も出勤出来るパートさんがいる施設が羨ましいですよね。 何事もなく終える事を祈ります!!!
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家族や自分の体調不良で休むのは仕方ないし休んでほしい。 けどその穴埋めの残業や休日出勤はしたくない。 せめて、それらをした人には1日一万、半日は五千円などお金しかないと思う~ あ、会社が払うって話です。 欠勤のペナルティじゃないです。 体調悪いときは気兼ねなく休める社会であってほしい。
手当
微炭酸
介護職・ヘルパー
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
お互いですよね。 うちは休んだ職員の代わりに残業、休日出勤した場合は時間外がでます。 休んだ人に対してペナルティーはないですよね!働きやすい職場はまずそこからだと思います。
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こういうとき離れてるともどかしいなあ。 私は月1~2回しか会わないからピンと来ないけど さっき母と電話で話した内容だとちょっと気になる。 明日、以前通ってた病院に問い合わせ予定。 うまく繋がり、進むように。 母の疲労が心配だ。
親
微炭酸
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
非常に心配ですねー。 気軽に、病院と、地域包括へ連絡しましょう。
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コタロー
居宅ケアマネ
利用者の対応や家族でとても困っている年齢は? 利用者85歳以上 利用者70歳以上 家族70歳台 家族50-60歳台 その他
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ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
職場にはSNS系をやっている話はしませんが、ツイッターもインスタも、なんならここだってSNSです。 皆さんの推しの介護系インフルエンサーを聞きたいです!
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介護福祉士, ユニット型特養
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
夏休みが近づいているので、子育て世代の親御さんは、どう夏休みを乗り切るのか聞きたいです。 我が家の子供は、学童は嫌、でも1人で留守番もちょいと心配。 夫と休みを順番に取ったり、私の実家に泊まりに行かせたり、ママ友さんと順番に見守りしたりしながら、なんとか乗り切る予定です。 実際、みなさん、どうしてるんだろう。
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介護福祉士, ユニット型特養
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
会社独自の休暇はありますか?(夏休みなど)
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まちこ
介護福祉士, グループホーム
人手不足をどのようにして解消していますか?どこの施設も現場は大変だと思います。それで、閉鎖されているところもあると思います。そのような中、離職率を出来るだけ少なくするように工夫されている施設。人員をどうにか確保されている施設があると思います。どのように工夫されているのか知りたいです。
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通所施設で週3回非常勤で働いています。勤務を始めた時から『出しゃばらずに振られた仕事はみんなやる』というスタンスで仕事をしてきました。 年々業務内容が増え、それに伴って人手が増えるわけもなく、むしろ減る一方…。作らなければならない書類が増えたのに、業務時間中にはパソコンに向き合える時間は皆無。業務時間が終わってから書類を作らなければならず、常勤の人が定時で帰るのを横目に残業をする…と思う日々。非常勤だから意見を言えないというような職場環境なわけではありませんが、流石に腑に落ちないなぁと思うこともしばしば。 私は仕事を振る側ではなく振られる側なので、振る側の気持ちがわからないのですが、非常勤だろうが勤務日数が少なかろうが、関係なしに同じ仕事量をこなしてもらわなければ困ると思って仕事を振るのは普通のことなのでしょうか?
非常勤残業施設
kazz0807ma
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
kazz0807maさんはおそらく人がいいんでしょうね…非常勤、おそらくパートだと思うんですが、決まった曜日・決まった時間で働く形態がパートなんで、残業があるなら常勤・正社員がまずやるべきでしょ。 人員が補充出来ない・しようとしない・言ってみて考えが変わらない施設や上長なら転職もありかも、使い潰されたくはありませんしね…
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就職して介護職5年目になりますが妊娠しました。 まだ婦人科には行けていないのですが今週中に行こうと思っていて市販の検査薬で発覚しました。 初めてのことなので全くわからないのですが 働いている時に妊娠された方、妊娠中の業務等なんでもいいので自分の経験談や周りがこーゆー風にしていたよ! とかあればなんでもいいので教えて欲しいです🙌🏻
妊娠子供
ハムまめ太
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
微炭酸
介護職・ヘルパー
おめでとうございます。 以前働いていた有料で、お二人妊婦さんいました。食介やレク、物品補充、見守り、洗濯など体に負担のない業務してました。職場によりますが、妊娠中でもできる仕事いろいろあると思うので早めに会社に報告したほうがいいと思います。大事にしてください😊
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カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
・記録の苦手な所 ・休日も出勤有無 ・業務を超えた利用者さんとの関わりや対応 などでしょうか。
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夫婦で有料に入居され、元々ご主人への依存度が高い方なんですが、先月末にご主人が入院したんですが、その翌日から「財布がなくなった、泥棒された」と、言い始めました。その後は同じような事を言い続けていたんですが、先週末くらいから突然「あんたが財布を盗ったやろ!返しなさい!」と、私に他入居者や職員の前で、怒りの表情で私を見かけるとおいかけてきて毎回言うようになりました。また他職員や入居者にも「あの人が盗った」といいまわってます。 私が夜勤の時に「翌朝探しましょうね」と数回声かけしたくらいしか会話しておらず、他職員も同じような対応をしてます。 気が滅入り、出勤したくない気分です。 今は、言われても、我慢してます。 今後どのような対応をすれば良いのでしょうか?
有料老人ホーム認知症ケア
ひろたけ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
微炭酸
介護職・ヘルパー
職場は動いてくれませんか? うちだとまずはご家族に連絡して、もともと財布を持っていたか確認。本人の思い違いも大いにあるので。 持っていれば該当職員以外の複数人で部屋を探す(ご本人や家族立ち会いのもと)たいていそれで見つかります。 バッグなどに入れっぱなしなどが多いです。 認知症のかたは事務所で金銭管理してます。本人にはつど千円程度お渡し。(自販機で飲み物買ったりするので) 個人での対応は限度あると思います。 うちは廊下にカメラがあるので、いつ入室しどれくらい滞在してたかなど、少しは身の潔白証明になるかな?
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介護福祉士, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
就職活動で、優先することは? 通勤時間、給料、勤務時間、休み、
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介護福祉士, ユニット型特養
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
◎お盆休み?もしくは夏休みはありますか? ◎なつの行事は 施設等でありますか? ◎マスク無しで介助ありますか?
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介護福祉士, ユニット型特養
オサレ星人
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
夜勤中、仮眠は取れますか? 夜勤と言っても色々体制がありますね。二人夜勤だったり、ワンオペだったり。ワンオペだと仮眠する時間すら設定されてないかも知れませんね。 また、色々なタイプの方がいらっしゃいますから、二人以上夜勤で仮眠時間が確保されていても、神経が覚めてしまって眠れない方もいらっしゃるかと思います。 そこで、 ①ワンオペで、仮眠は取れない ②ワンオペだが、仮眠は取れる ③二人以上で、仮眠が取れる ④二人以上だが、仮眠は取れない ⑤夜勤がありません ⑥その他 ご回答お待ちしております♪ どうぞ宜しくお願い致します。
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介護福祉士, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
皆様、お疲れさまです。 皆様は職場で一人立ちできたと感じたのは入職して何ヵ月目くらいですか?具体的な数字はコメントでよろしくお願いします。 ①1ヶ月以内 ②2ヶ月 ③3から半年 ④半年から1年 ⑤1年以上 ⑥まだ、一人立ちできていない。 ⑦その他(コメントで)
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介護福祉士, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
LIFE導入されてますか? されている方使い勝手は? ペーパレスについてどう思いますか?私は紙での記録保管って大事だと思ってます。
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ずっと辞めたい辞めたいと思ってますが、人がいないのでズルズルきてしまってます(・・;) 先日もミーティングの議事録を作成し、管理者に見せたところ… 「おバカさんですか?」と言われた。 管理者が思う出すべきでない内容が書いてあったからみたいだけど、今になって考えると傷つくよなあ… 議事録は一発で完璧なものが作れるとは思ってないし、 まずは自分でやってみてチェックしてもらおうと思って作成しているのですが… 普段の接し方もそうだけど、やはり見下されてるよなあ。
記録モチベーション上司
大福
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
自分も人不足で、退職の意向伝えてから、ズルズル1、2年いました。 全くの無駄な時間でした。法人も管理者も職場も何も改善せずに、なあなあで仕事してました。
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はじめまして、りむると申します。 介護の仕事に興味があります。ただ今まで介護職についたこともなく、資格もないし年齢も50近いので出来るのか不安で。 今ダブルワークをしており週5で11時間ほど働いているので体力には自信があるのですが、無資格で始めるには遅すぎるでしょうか?
新人資格
りむる
無資格
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
1日11時間働いているんですか? 年齢は関係無いと思います。 出来れば 初任者研修を取得するか、研修を受けさせてくれる会社に入った方が良いと思います。 介護は 入る会社を選んだ方が良いです。 人手不足だとすぐ採用されて ガンガン介助させられたりするので、教育制度に力入れている会社の方が良いと思います。
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常勤でケアマネジャー業務をしています。 子供が小学生になり、子供のプリントの確認や宿題を見たりする時間が十分に取れず転職を考えています。6時間くらいのパートがいーかなと思ったりしますが、パートだと有給なしで、休むのも大変ですよね。みなさん時間のやりくりどうしてますか?
休暇子供パート
りったん
社会福祉士
あんころ
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様です。 ケアマネしております。 正社員ですが時短で7時間勤務にさせていただいています。 小学生のうちは、時短で勤めさせてもらえるようです。 受け持たせていただいている方の状況によりますが、休みの日に仕事が入ることは、月に一回くらいです。なるべく休み前に、段取りをつけてます。 あと、デイからの帰宅後に会う約束の方だと、帰りの時間が遅くなりますが、月に一回くらいです。 受け持ちの方に動きがなければ、子供の体調不良や参観も、会社の理解もあり自分次第で都合をつけやすく、ケアマネ業は子育てと両立しやすい、と私は感じています☆
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仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。
陰口同僚訪問介護
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね( ̄▽ ̄;) 私も言われてますよ((´∀`*)) 勝手に言わせています。 相手にするだけ時間の無駄ですしね。 そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。 まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌
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コロナ禍で失業した、仕事がないというのをニュースよく目にします。 福祉の仕事はそういう情勢に左右されないなと思う反面、こんなに人手不足なのにどうして介護職に人が集まらないのか…と思ってしまいます。 飲食業などで失業された方はお気の毒だと思いますが、生活に困窮していても介護などの仕事をしないのはなぜなのか。 コロナ以降、求人募集に求職者が殺到した、又は転職で人手が増えたという施設はあるのでしょうか?
仕事紹介人手不足職種
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ゆくたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
失礼します。ウチの所も近隣の所も「増えた」という話は聞かないですね。どんなに困窮しても介護の「キツい、安い、辛い」のイメージが拭いきれないのではないでしょうか。 自分の友達も、「コロナで家族の面倒も見なきゃいけないのに、見ず知らずの人さまの面倒なんていくら仕事でもそんな気分にはなれない」と言われました。 厳しいですね。
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皆さんのリフレッシュ方法はなんですか? コロナがあるせいで、外出も控えていますが、上手くリフレッシュができません…
コロナストレス
そら
生活相談員, デイサービス
ひろみん
生活相談員, ユニット型特養
本当にどこも行けませんね。 しかも、面談などに行く立場としては遊びに行くわけにもいかず。 私は、お風呂を真っ黒にして自分の好きなお香を炊くことにしています。 それだけですね😢⤵️⤵️
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