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介護の現場の申し送りや各資料の更新など皆さんの施設ではどうされておりますか？ 私は、Appsheetというものを活用して施設に勤める職員全員がリアルタイムのその方の情報を更新等していけたらな〜っと思って自作しております。 現状介護ソフトなどは導入されているのですが、使いこなせれてない部分が多く、勉強会を開いてもちんぷんかんぷんです(>< わざわざ新たなものを導入する事は大変かと思いますが、個人的にはメリットがあると思ってます。 ①写真撮影にて記録が残せる。 ②タブレットやスマホと言う身近なアイテムで操作出来る。 ③省スペースで情報の変更＆共有が出来る ④サマリーや介護記録で変更されない部分(実際に関わって現場が判断する所見など)が発信しやすい。 まだまだ紙の記録用紙など活用しておりますがいずれは、タブレットひとつで完結出来るほどになれば嬉しいなぁ〜と思っております。 皆さんの施設で勤めるにあたって「こんな事が分かったら楽なのに〜」とかって事(ケース記録等を省く)ありますか？ 今作成中としては ①どの車椅子や福祉用具が使われているか ②その方の介助方法 ③備品の残数管理(オムツ等介護士が発注する為) を作ってみてます。 上記以外でも「ウチはこうしてる」等ありましたら教えてください。

申し送りケア

居宅介護支援事業所に勤めておられる人に質問です。 実際、お仕事をしてて困ったことは何ですか？ (私は施設で働いておりますので、よく分かりませんが料理等が大変そうだなぁ〜と思ってます。) 居宅介護支援事業所を始めたいと思ってます！

居宅訪問介護ケア

ヒヤリハットについて 私は今の施設で不思議に思う事なのですが、転職して1年が経ちますが、利用者さんが床に座り込んでいる所を発見したとします。 皆さんの施設では、事故報告？ヒヤリハット？ どちらになりますか？ 当施設では受診(診断)を伴わない場合はヒヤリハット報告になっております。 (個人的には事故報告じゃ無いのかなぁ？と思ってます) 先輩職員は皆ヒヤリハットでええよって言います(><

事故報告ヒヤリハット施設

管理職の方になるのか分かりませんが、皆さんはシフトを作成する時に何から作成しますか？ (私は夜勤から人を埋めて残りを肉付けしていく感じです。) あと、シフト作成においての気をつけるポイントなどがあったら教えてください。

管理職シフト夜勤

移乗方法について 畳対応のご利用者様がいらっしゃいますが、床から車椅子に移乗をする際、皆さんはどうやって移乗しておりますか？ 私は青山式介護術のトランスファーをやってみてるのですが、なかなか上手に出来ません(>< 皆さんの移乗方法を教えてください。

トランス特養ケア

初めまして。 現在特別養護老人ホーム(ユニット型)に勤務しておりますが、居室内のカーテンレールが変形し修理依頼を行いました。 後日「どのカーテンレールが良いか探して欲しい」との事でAmazonから検索し改めてお伺いをしました。 いざ、カーテンレールが施設に届くと「予算の都合上業者は呼べないので介護でつけてください」と言われました。 その際に素人が工事をする事に対してのリスク(カーテンレールが外れてしまい利用者さんが怪我をするかもしれない)をお伝えすると「そこに対しては外れないようにしてください」との事。 そこに関しての責任問題を問うとお茶を濁したような返事だけで施設が擁護してくれる様子はありませんでした。 リスクがあるなら最悪カーテン以外の方法を探したりする事も提案しましたが「この暑い時に利用者さんを日光に晒すつもり？」とお叱りを受けました。 工事と言ってもアルミサッシにインパクトドライバーで穴を開け、固定するものなのですが、工事に対する道具に関しては経費で落ちないとの事で家の物を使用する様に促されました。 話は長くなりましたが、介護現場で13年勤めて昨年転職をしましがこんな施設は初めてでした。 皆さんの勤務する施設はどのようになっていますか？ また、施設で従事するにあたってここまで介護がやらないといけない事なのでしょうか？

施設ストレス職場

私の職場は有料老人ホームで、働く前はゆっくりご利用者様とお話できる時間もあると思っていたのですが、実際入ってみると介助や雑用に追われて、ほとんどゆっくりできる時間はありません。仕事なので割り切って働いていますが、みなさんの施設もこんな感じなのでしょうか。抽象的な質問ですみません。

有料老人ホームモチベーション

お疲れ様です。今月の12日が明けでした。 前の日に点滴をしてるおばあちゃんがいて上の人に「美咲さん点滴を抜いたことある？」うちがあることを伝えて上の人に看護師にもう一度抜き方を教えてもらってと言われ看護師に報告すると「私が抜くからいいよ」って言ってくれましたが20時過ぎに「私時間なくなったから美咲さん抜いて」って言われ21時に点滴を抜きました。12日に帰ろとしたら看護師に呼ばれて「どうやって抜いたの？💢」説明したら「抜いたことあるって言うから任せたのに！やり方が違う。点滴の抜き方のやり方を書いて持ってきて」って言われました。気持ちが沈んでしまい先輩に泣きついてしまいました。15日から仕事が始まります🥺仕事に行くのが怖いです。これって医療行為じゃないですか？そもそもどっちが悪いですか？仕事行きたくないです。もう限界です。

ケア夜勤ストレス

休みの前の日に良く体調を崩す職員がいるのですがどう思いますか？ 休みの前の日に出勤すると「急に吐き気が」や休みの前の朝に「鼻水が出るので休みます」とか言ってきます。 性別は女性です。休みの人に休みを変わってもらい繋いでいます。 ズル休みではないか、本当に体調が悪いのかと考えてしまいます。 この方、1か月に何度もします。勤務表通り出勤した事がありません。迷惑だと思いませんか？

体調不良モチベーション休み

小規模多機能で、訪問されている方、訪問介護されている方にお聞きしたいのですが、送迎するのに、二種免許は必要ですか？

送迎資格訪問介護

今年(先日の)認知症ケア准専門士の試験を受けた方いらっしゃいますか??

認知症ケア

バルンを挿入してる利用者がいます。バルンのストッパーを外し床に全部出ていました。申し送りやケースには分かりやすく入力するにはどーすればいいでしょうか？

申し送り施設

今働いている施設では、Wi-Fiが施設全体に通っており利用者様と職員が自由にWi-Fiを使うことを許されています。今、Wi-Fiを利用して下記のものを施設で取り扱っています。 ・全室見守り支援システム（モニター監視、離床・起き上がりセンサー等） ・iPadによる記録(紙の記録は一切ない） ・全フロア内でFire TVの鑑賞 ・コールをスマホで対応 施設内全てにWi-Fiが通っているということは、様々な可能性があると思っています。 🔸質問　Wi-Fiを使用し、他にどんなことが出来るか提案して頂けないでしょうか。求めているのは2つのことです。どちらかひとつでも構いません。 ・Wi-Fiを利用し、業務を効率化したい ・Wi-Fiを利用し、利用者様を喜ばせるようなことをしたい 例1）手首にApple Watchを着け、バイタルを測定する（業務効率化） 例2）空いてる居室を利用して、プロジェクタとFire TVを使用し小さな映画館を作る（利用者様） ※現場で働いてる介護士だからこそ出る現実的な回答をお願いします。

映画センサーコール

ベッド上洗髪に、ポータブルシャワーを使っては？ ペットボトルだと、お湯が足りなくならないか、冷めてこないかとヒヤヒヤものじゃないですか。準備するのも大変だし。　これなら温水が連続でシャワーヘッドで充分出て、洗ってもらう方も気持ち良く安心なんじゃないでしょうか。 それを考えると、蛇口に長いホースをつなぎ、反対側にシャワーヘッド（手元でON OFFができるもの）をつなぐ、というのもアリかな。 ただどちらも、気をつけないと排水量が多くなりすぎて、ジャブジャブになったりベッド上に漏れたりするかも。

訪問看護入浴介助

今日は納涼祭でした(施設勤務で、初めてです！) 人前で踊るってのもあまり経験ないけど 今日は先輩に便乗して、顔を白塗りにして前に出ました。 マツケンサンバIIを踊りましたよ😊 こういう経験も、介護士だからやってると思うし 新しい経験出来たし、利用者さん達も楽しんでもらえてよかったです✨️✨

特養介護福祉士人間関係

夜勤中です。 さっきまで就寝薬服用した人が起きてきた。 何か寝たのに。いつもあたし夜勤の時、誰かしら寝ないんだよな😵 あたしが眠いわ💤

徘徊不穏ショートステイ

休憩時間ありますか？ 日勤9時間勤務　内拘束されない休み 　　　　　　　時間30分　他フロアで食事 夜勤18時間勤務　ここで何時間休などない 夜勤手当つてどれ位？ 18時間勤務の時　　7,000円 8時間勤務の夜勤　　4,000円　安い高い？ NPOだからかなとか思っています。

食事給料休み

自己紹介について 来週は来日です。介護の仕事ははじめてです。日本語力が足りなくてどんな自己紹介がいいか心配です。自己紹介を教えて頂けると嬉しいです。お願い致します

仕事紹介

6月から新しい施設（サ高住）に就職しました。夜勤メインで入って先日独り立ちしました。 深夜帯やオムツ交換などはとりあえず今まで通りで人数が増えただけなのでなんとかこなせれるのですが朝夕の食事介助が遅く業務が遅れてしまいます。 全介助で食介の方と寝たきりで部屋食の方に食介をし食堂で食べ終わった方（他2名車椅子使用）をお部屋に誘導しつつ残りの部屋食の方（5名）の下膳をしなければならないのですがまず食堂の方の食介が1時間くらいかかってしまいます。 以前飲み込んだタイミングで口に運ぶと「急かさないで」と言われてしまいペースを見ながら恐る恐るになってしまい時間がかかっています。 元々その方はゆっくりらしいのでその方の介助をやりながら下膳をしたり他の食介や誘導を行うと教えられました。が、今朝離れている間に入居者様がご自分でやろうとして出来なくて涙ぐんでました。 早めに終わらせることが出来れば途中席を外したりすることは無くこんなことにはならなかったので申し訳ないです。 指導して頂いた方は会話しつつ3.40分くらいで完食してもらってました。 前置きが長くなりましたが食介を上手く？早くできるようになるにはどうしたらいいでしょうか？

食事介助サ高住食事

皆さんの施設では残業は何分単位でつけていますか？ わたしのところでは一分単位でつけて良いと社内ルールがありますが、以前からの慣習で15分単位で申請するのが、暗黙のルールになっています。 他のところがどうなっているのか知りたく質問させていただきます。

施設

2ヶ月前に異動してきたんですけど、全介助の方(片側に拘縮あり)の移乗がどうしても上手くいかず… 本来は1人でやらなきゃいけないんですけど、私はまだ1人だと危ないので先輩についてもらってて、本当に申し訳なくて… それに、そろそろ2ヶ月だから周りも嫌になってないか不安だったところにとある先輩に「そろそろできるようになってよ、申し訳ないと思わないの？」と言われて、わかってるし痛いほど思うけど、一生懸命やっててもまだできないんだから仕方ないじゃんって思ってしまいました。 なかなかできるようにならないのは本当に申し訳ないけど、そもそもお客様相手のことだから1人じゃ練習できないから、人手不足もあり練習できる時間も限られてて、できる限り一生懸命やってるのにこれ以上どうしたらいいのって思っちゃいます。 どうしたらいいんでしょう…

要介護人手不足認知症