aiyar

care_EitTh-O6RA

主に重度知的障害者が入所している障害者支援施設勤務 施設入所支援・生活介護・短期入所・日中一時 生活支援員・強度行動障害者支援員 社会福祉士・介護福祉士資格 現在、公認心理師勉強中


仕事タイプ

障害福祉関連


職場タイプ

障害者支援施設

キャリア・転職

今、転職を考えてます。 転職活動の一環で気になる事業所へ見学に行きます。 事業所を見学する時、どのような所を確認して良い悪いを判断しますか? また、今回は通所の事業所で利用者さんがいない状況での見学と事業説明を受けます。後日、平日の利用者さんがいる時に改めて見学させていただくのって相手方の心象的に問題ないのでしょうか?

転職職場

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障害福祉関連, 障害者支援施設

42022/10/18

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

コロナ対策でしょうか? 利用者さん居ないときに見学して、何が分かりますか? 中に入るのは、場所制限あるにしても、外から、玄関から見るだけでも肌で感じるのに、なぜ職場見学なのに利用者さん帰宅後でなのか… 失礼ながら、その施設、大丈夫かな…と思います。 常識、隠したいもの、自己都合だけの所、相手を考えない、ばかな責任者がいる…悪いことしか、私なら思いつかない対応ですね。 すみません、ハッキリと申しました。

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職場・人間関係

今度、4月より役職を頂き、サビ管になる事になりました。私自身は諸先輩がいる中で先に役職者になるのは恐れ多いと思ってます。 そんな中、上司から、先輩からのやっかみがあるかもしれないとお話がありました。 そういう人間関係を築いてきたつもりはないですが、やはり、あったりするものでしょうか? もし良ければ皆様の体験談やアドバイス等があれば教えて頂きたく思います。宜しくお願い致します。

上司人間関係施設

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障害福祉関連, 障害者支援施設

22022/02/28

ぽち

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

全く無いとは言えません。 何気ない事で、ん?と感じる事があるかも知れませんが、そんな時こそ冷静にいつもと変わらず仕事に取り組んでいれば、突きようがないので維持できると思いますよ! 役職者は他にも色々大変な事があると思いますが、あなたらしくが一番です。 頑張って下さいね!

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介助・ケア

スピーチロックについて勉強中です。 障がい者領域で働いてますが、入所や生活介護でのスピーチロックは容易に想像出来るのですが、就労系の事業所でのスピーチロックは参考になる事例も無く、想像出来ません。 スピーチロックに詳しい方、良ければ障がい者の就労系の事業所で起こりそうなスピーチロックの事例をご教授願えないでしょうか? 宜しくお願いします。

障害者施設

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/12/13

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

【後で教えるから今は聞かないで!】とか【黙って仕事だけして!】とかでしょうか?

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雑談・つぶやき

1人夜勤は嫌だねぇ、心に余裕が持てない… ちょっとした事でイラッとしてしまう… 夏だから早い日の出と共に利用者はガサゴソと… 余計にイライラ… ダメだ、まだまだ感情のコントロールが下手だなぁ…精進せねば…

イライラ夜勤ストレス

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障害福祉関連, 障害者支援施設

52021/08/14

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

1人夜勤は辛いよねぇ(T ^ T) 無理をなさらずご自身の出来ることコツコツと。

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雑談・つぶやき

老健経験者が新たに入社(^^ 人当たりも良く、凄い真面目だし、易きに流されず、倫理観もしっかりした人で良かった(*´ω`*) ただ1つだけ気になる事が… 利用者さんと話す時に声が大きい(>_<) ウチは知的障がい者の施設で聴覚過敏の方も多いので、大きな声が気になって仕方ない(^^; 高齢者の施設にいると、難聴の利用者さんがいて、介助の時に声が大きくなってしまう事があるんでしょうか?(-_-)

障害者老健ケア

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障害福祉関連, 障害者支援施設

12021/05/13

しょー

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

ぅーん… あるかもしれませんが、癖かもしれませんね。 とりあえず、聴覚過敏の方がいるなどの理由をきちんと説明し、声をもう少し小さくするように注意してみてはどうでしょうか? 高齢者だから と大きな声で話しかけて、「うるさい!」と利用者に怒られる方は時々見かけます。ただ、高齢者施設では怒られるだけで済みます。 聴覚過敏の方などほぼいないので、そういう問題もある という考え自体がないのかもしれません。 高齢者施設で働いていると、どうしても自閉症や統合失調症など精神病等に対する理解は弱くなります。 認知症には強いんですがね😅

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ヒヤリハット

服薬についてです。 主に知的障害者が入所してる施設で働いてます。 食後薬を看護師の判断で食前に飲ませる施設は有りますか? 1月からコロナ対策の一環で食事を2組に別けて行ってます。職員の数も限られ、食後にバタバタ薬を飲ませる事により落薬等の服薬ミスが増えました。 最近、中途採用で入った看護師から、全員に食前に飲ませれば良い。他の施設でもやってますよ?との事。 その言葉が本当なのか気になってます。 現状は、利用さんの障害特性を考慮して食後の服薬を続けており、職員2人で確認しながら服薬してる状況です。(せっかちな職員からは不評ですが…) 効率面で食前にまとめての方が良いという職員と、職員都合で処方と違う飲ませ方はいかがなものかという職員が半々です。 看護師の言葉を信じない訳ではないですが、セカンド・オピニオン的に外部の方の意見も聞いてみたいです。宜しくお願い致しますm(_ _)m

服薬食事看護師

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障害福祉関連, 障害者支援施設

102021/03/28

エイラム

看護助手, 病院, 実務者研修

知的障害者の入所施設で働いています。 私の施設では、服薬ミスが増えた場合、事前の確認を入念に行います。 食前食後以外の時間に服薬を行う利用者様もおられますが、その場合はタイマーをセットしてそれが鳴った時に確認して服薬支援しています。 コロナ以前から食事は全員一緒には取っていませんでしたので、現在も食事時間の変更はあまりません。 それでも服薬時間を変更したい場合は、家族さんに相談し許可をとってからとなります。 後から家族さんが知った時にトラブルにもなりかねませんし、利用者様の身体のことにも関わる問題です。 それより効率が大切だと言う看護師の脳裏には、利用者様や家族さんとの信頼関係は無いのでしょうね(ノ_<)残念です。

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夜勤

夜勤中 認知症の人の体力って無限なの? 昼間寝て無いのに、夜中でもほぼ15分おきくらいにお呼びがある…(;´д`) 平常心…平常心で対応…(-_-;) また、この方の記録で日誌が1ページ以上埋まる(>_<)

記録認知症夜勤

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障害福祉関連, 障害者支援施設

62021/03/11

ポニョ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

認知症重度のユニットに居た事ありますが3日間寝なくても平気な人が普通でしたf(^ー^;イライラするでしょうが平常心で頑張ってください‼️ちなみに僕も夜勤中ですが、こっちは日頃無いくらい静かですf(^ー^;怖い(;´д`)

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雑談・つぶやき

4月から新人さん入るのか、田舎なのに応募してきたんだ、ありがたや〜(*´ω`*) え、49歳? うん、そうだよね、若い人なら就労に行くもんね。 分かってた、分かってたよ…( ノД`) 最年少としてキリキリ動きますよ〜(;´д`)

新人職場

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障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/03/09

勘吉

介護職・ヘルパー

50前とはいえ、 スタッフが増えるということはありがたいことですよね。 ただ早く覚えてほしいという気持ちから、一気にいろいろ指導してしまうと頭の中がパンクしてしまうかもしれないので、焦らず、長い目で指導してあげてほしいと思います。

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雑談・つぶやき

認知症がこの半月で急激に進んでる利用者さん たぶん、正確に言えば周辺症状が出てるだけなんだろうけど、関わり方が適切じゃ無いんだろうな… 障害者施設だからって知的障がい者との関わり方で認知症の人と関わってもね…たぶん違うんだろう… 過度な依存になるから関わり過ぎるなってのが根本にあるんだろうけど、その対応で日に日に酷くなってるって感じないのかな? まぁ日に日に変わるその利用者を見て、受容出来てないのは職員の方なんだろうな… さて、どうしたものか… 下っ端だから偉いこと言える立場じゃないし、先輩介護福祉士も今までと関わり方変わってないしな… 何が正解か分かんないな… とりあえず自分は、なるべく寄り添ってあげたいし、ユマニチュード?なるものを試してみたいな 効果があるかは分かんないけど…

障害者施設障害者先輩

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

02021/02/23
夜勤

最近、認知症が進行した利用者さん、夜間1人で寝ないから支援室近くのソファで過ごして貰ったら寝ちゃったよ…起こして居室に誘導するのは勇気がいる…うん、そのままゆっくり寝てもらおう。起こして寝ないよりは、ゆっくり眠って貰いたい…。恐らく、日々漠然とした不安があるんだろうな…情緒不安定な姿、見てらんないよ…(>_<)

認知症ケア

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/02/16

ぬぇ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

夜勤お疲れ様です!私の施設にも似たような方がいらっしゃいます。うちの方は同じくヘルパーステーション近くのソファーに座って寝ちゃう上、昼夜逆転してはるので大変です、、、。ソファーでお布団かけて寝てくれたらいい方です。落ち着く場所で寝てくれるならなんでもいい、、、と思いながらいつも夜勤で見守ってます。

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資格・勉強

公認心理師の資格を持ってる方いらっしゃいますか?上司から一緒に取ろうと誘われまして、気になってます。福祉の現場でどのように活かせるのか教えて頂きたいです。

資格

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/02/10

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

やる気のある上司さんですね。 確かに利用者の心理をコントロールできたら、落ち着いた生活が送れるかもです。 ただ三年間の院生と実習期間、受験がネックになりますよね。

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愚痴

備品の補充しない人、誰がしないのか案外バレてますからね?たった5分程の手間を惜しんで周りの評価下がるのって勿体ないって思わんですかね?

ストレス

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

32021/02/04

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

補充する所まで 気が付かないんじゃないでしょうか? 周りの評価下がると考える人は 補充すると思います。 そういうの気が付かない人 結構いますよ。

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雑談・つぶやき

朝礼・夕礼について 私の施設では朝礼・夕礼が行われるのですが、利用者の見守りする職員を除くと施設長・宿直者・夜勤者・たまに日勤者が1名の多くて4名しか参加しません。むしろ基本的に3名です(-_-;) 内容も引き継ぎ事項や報告事項、その日の予定を伝えるのですが、そんな少人数でする朝礼って正直必要か?と思う事があります(>_<) 他の施設では、朝礼・夕礼はどんな事をしてるのか、そもそも朝礼・夕礼を行っているのかというのを教えて頂きたいです。 宜しくお願い致しますm(_ _)m

障害者施設施設職場

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

142020/11/28

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

その気持ちよく分かります。 うちでは朝礼だけをします。夜勤明け、早出、日勤、管理者で本日の通所人数、送迎するスタッフの名前、泊まり人数、訪問回数などを伝えます。 1番ウザいのは「企業理念」を唱えるやつ!(笑) なんの意味があるんだ?と思います。 中心になって朝礼するのは、その日の日勤者。私が日勤の時は送迎スタッフの名前なんぞ言いません。「書いてあるのでそれぞれが見て下さい」と言います(笑) 管理者のいない土日とかは、しない時もあります(笑)

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夜勤

今、夜勤中ですが自己嫌悪中… 先ほど、夜中に他の利用者の居室入ろうとした施設最高齢のおじいさまを強引に引き留めました… そもそも他者の居室に入るのは良くないと思った事と、収集癖があるので何か持っていく可能性が高いと思い、力技で抱えあげて動かしてしまった… 他に良い方法が思い付かず、冷静になれなかった… ケガはしてないと思うが、自己嫌悪が半端ない… 理想と現実のジレンマ(>_<)

生活支援員障害者施設虐待

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

72020/09/04

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

気持ちとてもわかります。 特に夜勤中でしたら、業務もあり物が無くなったことを日勤に引き継ぐのも気が引けますもんね。 良い方法がなければ、私も同じようなことをしているかと、、、

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愚痴

夜勤中ですが、本日のリーダーさんがリーダー業務を中途半端にしたまま退社したおかげでしわ寄せが今に至る… 挙げ句、昼間に失禁があったのか知らんが、シーツがセットしてなかったり、布団が無かったりと就寝前にバタついたわ(-_-) 今日の日勤&リーダーが課長でした。 さぞ忙しかったんでしょう! いつも事務室に籠ってますもんね!!(#`皿´)

上司夜勤施設

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

02020/08/06
雑談・つぶやき

ALS患者の安楽死事件 Twitterでのご本人の呟きがニュースで出たけど、本当に辛い思いをしてたんだろうなと思う。 たぶん、ご本人は、2人の医師に感謝したのかもしれない。 2人の医師もかなり悩んだのだと私は思いたい。 それでも、環境調整(主に人間関係)が上手く出来れば救えたんじゃないかって思える。 何だかやるせない… もし自分の身近に死にたいと強く願っている人がいても、生き続けて欲しいと思うのは自分のエゴなのかな…色々考えさせられる。

家庭人間関係

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22020/07/23

おっくん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

医師のことはさておき、自分がALSになったら…と考えてご本人の気持ちを察すると、僕は一概に否定はできません。

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資格・勉強

介護福祉士模擬問題集を解いていて… この選択肢の⑤番 (介護者の)主観的事実より…うんぬん と (利用者の)主観的事実より…うんぬん という具合に回答者の解釈次第で回答が変わるような…?(-_-;) つべこべ言わず、②を選べよって話なんでしょうけど、前者の解釈をした私は⑤を選びました(^^; 因みに解説は後者でした。 モヤモヤする問題だと感じるのは、私だけ?(>_<)

介護福祉士試験

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22020/07/23

抹茶わらび

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護

あくまで記録は介護する側が書く物なので、記録者が物事を客観的に観るという事ではないでしょうか? また、2だと変化の経緯だけで、何故そのような変化になったかの前後についての記録は不要となってしまうので×になりますね。

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雑談・つぶやき

宿直勤務で就寝中。 ふと目が覚めて、「2時くらいかなぁ…」と思って時計を見たら4時30分だった時の絶望感。 あと30分で起きなきゃ…( ノД`)

生活支援員夜勤施設

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

02020/07/19
介助・ケア

タンスに入っている服を全て使い切る利用者がいます。ADLはほとんど自立してる方で、知的障害とレビー小体型認知症の診断が出ています。 服は洗濯すれば良いだけですが、頻度が多過ぎて結構手間が掛かります(-_-;) 以前、服を減らしてタンスに入れていましたが、服が無くなると下着姿や、背広姿で食堂に出て来ます。 本人が着替える原因としては、分かりやすいのは尿失禁をした時ですが、それ以外は原因が分かりません(>_<) 意志疎通はとれますが、何を言っても何処吹く風状態です。 一般的な着替えの頻度に戻すつもりはないですが、せめて今よりも洗濯頻度は減らせないかと(-_-) 似たような事例の経験談等があればお話頂けないかと思い、投稿です。宜しくお願い致しますm(_ _)m

生活支援員着替え失禁

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

62020/06/30

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

失禁を予防することは難しいんですか? 定時でお声掛けしたり、パットを使用したりはできないのでしょうか。

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雑談・つぶやき

役職者が決まり事を破るんだもん… 新人さんに教える時に何て言えば良いのやら… あの人は特別だから? あの人は役職持ちだから? あの人はいつもああだから気にしないで? 新人教育を他の人に投げるんなら、せめてお手本になってくれんかね…(-_-;) 役職者が本来やるべき事をやってくれないと、何教えても説得力に欠けるんですが… 役職者としての自覚あるんかな? とりあえず、更に上の上司に報告だなぁ(´-ω-`)

管理職障害者施設指導

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

22020/06/21

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

確かにそうですね。 上司が好き勝手にやっていたら、いくら説明したところで 新人さんもおかしいなと思いますよね。 これでいいんだって思うようになったら  だんだん職場の雰囲気や風紀も乱れますし。 役職者なら、下の人の手本になるようなこと それも含めてのことだと思うんですけどね。

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