たかみ

最近退職者が出て忙しいせいか、疲れてモチベーションが低下しています。 皆さんはモチベーションを上げるために何をしていますか？ そろそろボーナスなので自分へのご褒美は何が良いか検討中です。

ボーナスモチベーション退職

最近、少し疲れ気味なのか、仕事に対するモチベーションが低下しています。 もしよろしかったら、皆さんの介護をしていて嬉しかった・楽しかった体験をお聞かせ願えないでしょうか？ 皆さんからポジティブな気持ちを頂いて、また明日から頑張りたいです。

モチベーション

私の友達が勤めている施設は、夜勤者に食事が出たり日勤者の希望者には職員価格で利用者と同じメニューの昼食が出るそうです。(昼食は前日まで要予約) 毎日のお弁当の準備やコンビニでの購入を考えると、時間とお金の節約になるので羨ましいです。 このような職員に対するサービスを行っている施設は多いのでしょうか？

食事夜勤施設

皆さんの職場では残業代はきちんと出てますか？ 私の職場は残業代の基準が、残業1時間以降からしか出ません。 例)17:30定時で19:00まで仕事なら、18:30以降の0.5時間だけ残業代が出る。 しかも、残業代の出る上限が、10時間/月までです。

残業職場

新入職員に対する同僚の指導がパワハラじみていて、どうしたら良いのか悩んでいます。 確かに、新入職員の仕事の覚えが悪いのは認めますが、みんなの前で大きな声で叱責したり、人格否定をする指導は気分が悪くなります。 同僚は「あいつは何を言ってもわからない。理解力が無さすぎる」と言っていますが、私に言わせれば、同僚の指導力・説明力不足も原因なのではないかと思います。 新入職員のメンタルのことを考えると、何か良い対応作はないものかと頭を悩ませています。

パワハラ入社同僚

最近、薬の誤配が頻発しています。 時には誤薬になったケースもあり、何とか対策を取りたいと思っています。 薬は夜勤者が各利用者の1日分を準備しています。 考えられる原因としては、人手不足で ①落ち着いて薬の準備ができない。 ②配膳時の配薬の確認が不十分 ③与薬の際の確認が不十分 だと思います。 何か良い対応作をご教示頂ければ幸いです。

人手不足夜勤

今年はコロナの影響で色々と大変でしたが、ひとつだけコロナのお陰で嬉しいことがあります。 それは忘年会が中止になったこと。 皆さんの職場は忘年会どうなりましたか？

飲み会コロナ職場

空気が乾燥する季節になってきましたね。 私は普段1dayコンタクトを使用しているのですが、毎年冬は目がシパシパして辛いです。 メガネで仕事をすると、何だか邪魔に感じてあまり好きではありません。 コンタクトユーザーの方は、私と同じような状況の場合、コンタクトとメガネのどちらで私語とをされますか？

そろそろ冬のボーナスですね。 私は新しいパソコンを買おうと思っています。 皆さんは冬のボーナスをどのように使われますか？

ボーナス

皆さんの職場の人間関係は良好ですか？ 私の職場は(私にとっては)特に問題ないのですが、このまま良い雰囲気を維持するにはどうすれば良いかを考える事があります。 皆さんが思う、良い職場を維持する秘訣って何ですか？

トラブル人間関係職場

今のまま夜勤や土日祝日出勤、ゴールデンウィークや年末年始も仕事の環境で結婚して家庭を持つイメージができません。 結婚してもすれ違いになりますよね。 結婚されている方はどんな生活なんでしょうか？

年末年始恋愛家庭

ご家族が利用者と疎遠で、洗濯物がたまっています。 何度連絡しても来てもらえません。 皆さんの施設では、ご家族がなかなか来られない場合はどのようにしていますか？

家族施設

ストレスが溜まると仕事に影響して、より良いケアができなくなってしまいます。 私は通勤の車内で好きな歌を歌いまくるという方法でストレスを発散しています。 皆さんのストレス発散方は何ですか？ なるべく簡単でお金がかからない方法だと嬉しいです。

楽曲ケアストレス

自分の将来に不安を感じます。 介護の現場での仕事は大変な事はあるものの、やりがいがあり好きなのですが、このまま続けても給料も横ばいだと思うと10年後、20年後に希望が見出だせません。 皆さんも、私と同じように将来に不安はありますか？ また、将来の為に何かされている事やキャリアプランはありますか？

給料

褥瘡対策でマットレスの購入を検討しています。 お勧めのエアマットがあれば教えて下さい。 また、エアマットだと作動音がするため神経質な方には不向きなので、静止型でお勧めのマットレスも併せて教えていただければ助かります。

日々のレクリエーションについてです。 私の職場では午前と午後の2回、レクリエーションを行っています。 私の職場は認知症がある利用者が多く反応がいまいちで盛り上がりません。 皆さんの職場では認知症の方々に対して、どのようなレクリエーションを行っていますか？

ケア

入浴するときに着る半袖、短パンのジャージを自分で用意しなければならないのですがみなさんどんなの着てますか？ 安価で済ませたいのですがしまむらとかに売ってますかね…？

新人入浴介助職場

特養での入居者さま記録について質問させてください。 入居者さまが発した言葉を記録する際に 「○○して欲しい」と申される。 『申される』は適切でしょうか？ 私は『仰る、仰られる』 他の職員は『話される』『言っていた』 皆さまの記録の仕方をぜひ教えてください！

記録特養

お疲れ様です。 大気不安定…明日は雨凄いかも… 足元気をつけて仕事行かないと… 今日は仕事終わった後に整形外科に受診 この前の投稿にも記載しましたが… 左手首は現状のままだけど、前腕外側の骨… いっちゃったし…ギプス小さくなってたのに… (￣▽￣;)は。 休みたいけど試用期間だし、明日は会議あるし 無理なくいこう…１日でも早く仕事覚えないと いけないからね… 皆様も無理なく… おやすみなさい

天候会議休み

現在私の職場では妊婦さんが2名いらっしゃいますます！ 同時期なので、同級生になるそうで、つわりなどまだまだ安心できない時期です💦 出勤して、急に帰られることも多々ありますが、元気なお子さん産んで欲しいですねー その分の穴はなるべく頑張りますが、補給してほしいです😂

子供施設職場

老健勤務です。 最近認知症で収集癖のある利用者が多く入所しており、トイレの紙を持って行ったり同室の利用者のティッシュも集めているようでした😅トイレの紙の補充をしてもすぐ無くなってしまう為、清掃の方からどうにかして欲しいと話されたりします。注意して見ているつもりですが、気づくと本人のタンス等に大量の紙が入っています。 他の施設でどの様に対応しているか参考にしたいので対応方法や持って行った紙をどうしているか等教えていただければと思います。よろしくお願いします。

認知症ケア施設

お疲れ様です。元々表皮剥離しやすい利用者の方がいて、入浴の時には両腕タプタプな位にうっ血していたそうなんですが、２人介助にした方がいいなどリーダー間で話しになってた矢先、就寝介助した時に右腕脇の皮膚が剥離してしまいました。看護課には連絡してすぐ対応してもらいましたが、移乗動作は腕掴まなかったけど、自分の腕と衣服により擦れて剥離しました。剥離しやすい方の移乗って、皆さん、どう対応していますか?かなり注意していた利用者ですが。事故報告書書いてます。縦10㌢の横2ｾﾝﾁの表皮剥離でした。痛い思いさせてしまい落ち込みました。

事故報告

退職した方がいて、それでも稼働率や加算を数ヶ月維持出来たのであれば、その人件費を最前線でがんばってる人たちに(自分も含む笑)に分配してくれ‼️

加算退職ストレス

今の施設に変わって１年。 今までは従来型特養での経験が 6年あっただけに有料とかの経験が無く 最初は不安で仕方なかったけど 最初と二日目に教えてもらえた先輩が めっちゃ良い人過ぎて、 この先輩と一緒に働きたいって 派遣から社員になるの決めて丁度１年。 色々ありすぎて正直辞めたろ。って 思うことも今でもあるぐらい 入居者さんの対応で苦戦したり 人間関係で色々あったり でも8年以上この仕事してたら もう介護の仕事しか出来ない気がする。 有料より従来型のが向いてる気がする って今でも思うけど日々頑張るしか ないなぁって感じ。。 みなさんも色々あると思いますが 一緒に頑張っていきましょ☺️

派遣先輩特養

日々の業務お疲れ様です。 またコロナが増加傾向に ありますね、、、 医療従事者にとっては まだまだ気が抜けませんね（ ; ; ） 認知症の入居者さんで 夜間起きてこられる方が いらっしゃいますが、 再入眠を促すために やってらっしゃることは ありますか？^_^ あまり薬には頼りたくなく いい案があれば教えてください(^^)

有料老人ホーム認知症グループホーム

以前おすすめの介護系YouTuberの紹介をしましたが、インスタでも介護系ですごくオススメしたい方がいます【てるきち】で検索してみてください。漫画で見やすいだけではなく、とても考えさせられ、初心に戻れます。介護系でオススメのインスタがあったら教えてください^_^介護ケアの勉強がしたいです。

SNS仕事紹介

いよいよ7月の後半から初任者研修の勉強がスタートします😊 期待と不安でいっぱいです😅

無資格未経験初任者研修

寒くなるかと思いきや、なかなかならないですね 皆さんの施設では加湿器以外での乾燥対策が何かあれば教えてください

施設

職業適正診断の門戸を解放して欲しい

ストレス

｢あんたが目薬を入れるのが1番上手｣ と言われたのが今日のハイライト。 ｢他の人はダバダバこぼすけど…｣と。 確かに入れにくい、あの目薬は。 "ありがとう(笑)でも今後プレッシャーが…(笑)" と言ったら凄く笑ってくれました(笑)

どうしても堂々としていられない、 堂々した態度ってなんだろ みんな教えられなくてもできてるんだよね、 やっぱり育ちに影響してるのかな、 深刻

トラブルデイサービス愚痴

あと3日で検査結果がわかる……

地域包括から実績について問い合わせがきた。確認すると、他の相談員の入力ミスが発覚した。今日出勤出来て良かったし、国保連に請求業務をしなくて良かった。 帰るという早歩きでふらつく利用者がいる中での応対だったから、非常にぐったり。

相談員休みデイサービス

明日の福祉用具専門相談員筆記試験で、初任者研修・福祉用具専門相談員の全てが終了になります。なんだか肝心な時に風邪引いてしまい。。 でも最後の最後ですし、なんとか合格を頂きたいと思います。 二度の実技試験不合格で落ち込みましたが、 その際此方のトークの場で、色々な方に温かいメッセージ頂き、本当に励みになりました。 年内には職場入り、皆さんの下で働らけるかと思います。 合格頂きましたら、明日またご報告させて頂きます。 ありがとうございましたm(__)m

福祉用具相談員初任者研修

お疲れ様です 皆さんの施設はお掃除は自分たちでやられてますか？それとも業者さんてですか？ 私のところは小さいので自分たちでやってますが、業者さんの方がきれいになるのかなと検討しているので。

掃除施設

皆さんの職場には、トラブルメーカーの職員はいますか？ 私の職場に、シングルマザーでパートの職員がいて、フリー(所属フロアがない)で色々なフロアにヘルプで来ます。 ２、３ヶ月前に私の所属フロアに来たんですが、小さなことでも大袈裟にしたり「○○がこんなこと言ってた、こんな動きをしてた」「私がユニットに来たら静かになった、私の悪口言ってた、気分が悪い！」(実際は言ってない)などリーダーや主任に報告して文句言ったり、「○○が嫌だ」と自分で周りに敵を作ったりと、その職員が来てから雰囲気が悪いです。その人が休みの日は気が楽です。何人も同じ事を言ってます。主任やリーダーはその職員のことをどう感じているかは分かりませんが、何人かの職員、他フロアの職員も、その人のことを良く思っていません。一番長く働いているので、主任やリーダーは言い返せないというか言いなりというか、その人も雰囲気が悪くなっていると気付いてないかもしれません。 先日、私とその人の間でトラブルがあったので、課長に時間を作って頂いて報告、相談しようと思ってます。これから、その職員と働くことを考えると退職も考えてます。本当に怖いし、何でビクビクしながら働かないといけないのか。その職員も退職を考えているようですが、本当に辞めるのか、いつ辞めるか分からないから、私が先に辞めた方が楽だなぁと思っています。 長くなってすいません。

文句ユニットリーダーパート