ゆったん

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介護職歴通算17年目、グループホーム、ケアマネ兼介護職歴11年目です。


仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー, 実務者研修


職場タイプ

グループホーム

夜勤

月何回夜勤やってますか?グループホームはケアマネも夜勤入りますが、多い時は月8回あります。正直ケアマネが昼間いないと家族と連絡取りにくいし、プラン作成時間もほとんど夜勤中にやってます。 職員少ないから仕方無い部分もありますが‥ 皆さん何回位夜勤ありますか?特にグループホームケアマネの方にお聞きしたいです。

ケアプランケアマネグループホーム

ゆったん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修

22022/06/06

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

5〜7です!プラン作成も夜勤でやるのは大変ですね(汗) ただ、夜勤中しっかり休憩や仮眠が取れていたり、夜勤手当もそれなりに貰えれば悪くはないかもしれませんね。 法律違反事業所で、休憩がないところだと夜勤1回でも相当きついです。私のところは以前は休憩時間が0分だったので死ぬ思いで夜勤してました(^_^;)おそらく寿命も縮みました(汗)

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ケアプラン

うちのグループホームは共用ディサービスも行っており、週1回通所で利用する方がいます。 ※共用ディとはグループホームでも通所利用者を受け入れることです。 昨年から国の方針?でグループホーム入居者の情報でライフ加算を入力してます。入居者18名の情報を三ヶ月にわけて入力してます。 しかし共用ディ利用者の情報もライフ入力しろと、うちのホーム長は言ってきます。ケアマネの仕事だからと。ホーム長がプレッシャーをパワハラ気味でかけてきます。 でもディ利用者は外部の方であり、自分とはケアマネとしての契約関係でもありません。ましてこの利用者とほとんど顔合わした事もないです。 ディでの計画作成はホーム長が作成してます。 共用ディ利用者のライフ入力もグループホームケアマネがやるものですか? 私は計画作成を作っているホーム長がやるものだと思いますが‥ 意見をおねがいします。

ケアマネ上司グループホーム

ゆったん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修

22022/05/26

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ホーム長がご自分の仕事を、振って来られてる訳ですね?

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職場・人間関係

初めて書き込みします!グループホームでケアマネやってます。 どこも人手不足だと思いますが、今月は夜勤8回です。 計画作成の日勤時間ももらってますが、時間足りないので、あんまり集中して出来ないけど、夜勤中に計画作成の仕事もやります。 うちのユニットにはやたらとルーティンにこだわりがある入居者がいます。自分で出来るのに、あれやって、これやってとか‥気に入らない他入居者がいたら罵声あげたり、水分が少なくお茶だと飲まない他入居者様に出しているお茶ゼリーを自分にもくれと。※この入居者は逆に水分摂取量は充分で飲みすぎ位です。確認できるだけで一日2300ccは飲んでます。 周りがレクをやってると、うるさいと言うし、それなら自分の部屋行けばいいのに行かないし… ユニットの空気がこの方のせいで ピリピリしてます。 以前部屋で隠れてタバコを吸ってた事がありました。コロナ渦前に家族と外出したとき、家族からくすねた?らしいです。この入居者様の家族は逆にとてもいい家族です。 この入居者様のせいで辞めようとしてる職員もいます。 私がいるユニットで職員に行っているストレスチェック表は皆、点数がマックスに近いです。 事例を上げたらきりがありません(-_-;) 皆さんのユニットにもこういう方居ますか?

グループホーム介護福祉士愚痴

ゆったん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修

42022/04/12

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

いました。 私がGHとユニット型特養の職員の時に。介護初心者の時です。 その時は、「あーあ、仕方ないかー」としか思えませんでした。 さて、ルーティン化してるなら、そのルーティン通にすれば良いと言う、ある意味の"楽"さがあります。 こだわりは人それぞれ、それが望みならなるべくかなえるべきですね。 そして、受容と共感で徐々に関係を積み上げ、残った感情からでも、「あなたが言うなら」の思いをもってもらえれば、少しずつ軌道修正もできるかな、と思います。簡単ではないですねー。 あとのBPSDにも、病的なので完全には対応するのは難しいですが、少しずつでも落ち着かれる事は望めると思います。 その方に、たまにでも笑顔を提供できていますか? どこかに穏やかな、ストレングスが見えるものと思います。 難しくても、答がでなくても探っていく、チームであたっていく、やはりプロフィールなので諦めず楽しむ姿勢は求められると思っています。

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