トラコ

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 実務者研修


職場タイプ

従来型特養

介助・ケア

みなさん、毎日お疲れ様です! 利用者さんたちの飲み物についてお聞きしたいのですが、わたしのところでは10時頃、14時頃にお茶の時間があります。 14時はおやつの時間で、おやつの内容により飲み物が変わります。 10時のお茶の時間では個々にお持ちの飲み物の他、温かいお茶、コーヒー、ココア、紅茶、カルピス等あるのですが、 みなさんのところではどんな飲み物を提供されてますか? ご参考までに教えてもらえたらありがたいです!

おやつの時間

トラコ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

122022/01/05

メイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

お疲れ様です! トラコさんの施設では種類が多いんですね! 私の施設では、コーヒー、紅茶、お茶、ポカリのみですよ〜 それぞれ温かいもの、冷たいものどちらも対応してます。 クリスマスイベントでは、シャンメリーを出しました。

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健康・美容

おばあちゃんたちにマニキュアを塗ってあげたいのですが、何かオススメの物ありますか? あまり自分自身が使ったりしないのでどんなものが良いのか… 出来たら塗りやすく、乾きやすいものが良いのですか… オススメ、ご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスよろしくお願いします!

身なりレクリエーション特養

トラコ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

42022/01/01

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 ウチではお子様用の水溶性の物や、ペリペリと剥がせるタイプを使ったりしていました。 トップコートだけでもキラキラするので喜ばれていました✨ 余り参考にならず申し訳ありません💦

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介助・ケア

みなさん、お仕事お疲れ様です。 タイトル通り爪切りについてお聞きしたいと思います。 うちの施設では介護士が基本的には手足の爪を切ることになっていて、巻き爪や特殊な形状の方は看護士さんにお任せすることになっています。 しかし、普通の爪切りでは太刀打ちできない固い爪、幅が広い等々… 介護士でも切れるには切れるけど、難敵である爪に対して何かいい爪切りがないか探しています。 ニッパーではないものがいいのですが、ご存知の方いらっしゃいますか?

特養ケア

トラコ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

52021/12/28

マルピー

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

お疲れさまです 看護師さんから教えてもらったのが入浴後の状態、足湯をしてからの状態で爪を大雑把に切ってペーパーヤスリで削ってました。手強いものはやはり受診してもらいます。 糖尿病、脳梗塞起こした方は血液サラサラの服薬しているので看護師に依頼。 ペーパーヤスリ強力ですよ! ニッパーはあまり使いません、怖いので。

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特養

みなさまお仕事お疲れ様です。 ちょっとお聞きしたいのですが、利用者様のお誕生日プレゼントってどんなものを購入されていますか? また、施設で決められた予算があると思うのですがおいくらぐらいなのでしょう? 職場環境により全く違うとは思うのですが、毎月のことなためネタが尽きています… うちはお一人1000円で、居室担当者が用意します。 一人一人何がいいのか… 靴下や肌着、ひざ掛け、洗身に使うもの、お菓子などなど… ほかにいいアイデアはないものか…

行事特養

トラコ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

22021/12/24

アンドゥイン

介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

飲み物食べ物日用品等の消耗品にしたりもします。

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特養

みなさんお疲れ様です。 特養で勤めて5年ほどになる介護士です。 ここのところ特浴介助が大変になってきました… うちの場合、洗身台はボタンひとつで上がり下がりするものの、洗身台から着替えのためのベットへの移動は二人対応でのトランスです。 身軽な人なら抱えても大丈夫ですが、大柄な方も増えてきたため辛いです。 着替えベットが上下しない場合、もっと身体に負担のかからない移乗はないものでしょうか? 気合いしかないのかな? お風呂用のスライドととも考えたのですが、それもうまくいかない状況です。

トランス入浴介助特養

トラコ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

32021/12/21

まさお

介護職・ヘルパー, グループホーム

特養での入浴介助は本当肉体的に大変です。午前中だけでも、利用者様、10名位入浴介助されるでしょうから辛いですよね。暑さも加わるので、苦労されていると感じます。こう言うのは、迷惑かもしれませんが、勤務表で何か良い方法をとっていただけたらと思います。

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