エアトラ

副業は禁止ですがメルカリとかクラウドワークスで小金稼ぎしてます。 副業の第一歩としてはとてもやりやすいのでおすすめです。 次はワードプレスでブログを開設してみようと思ってます。

夜勤中にされてる人、何人かいましたよ〜。私は図書館。

お疲れ様です 訪問介護です。掃除だけでも腰が痛いのでできるだけ腰を落として掃除してます 身体介護など、重たい人や物を持つ時はできるだけ自分の体に密着した方が腰が楽です 以前足が立てない利用者を通院介助で車椅子移乗の時は米を方に担ぐようにしたら良いと先輩から聞きました 頑張ってくださいね

お疲れ様です 家族がいれば家族をインフォーマルサービスで入れます 配食サービスや、訪問理容、安心サポートで金銭管理をインフォーマルサービスに入れます

ヘルパーは求人出してもなかなかこないですよね。 ヘルパーの管理者経験2年しかない若輩者ですが パートさんが欲しいなら ○勤務時間は自由（１日1件からOK！） ○家事援助（身体介護）限定 ○訪問先は同性のみ！ ○休憩時間以外ちゃんと時給つけます！ とかどうでしょ？ 常勤が欲しいなら ○資格取得補助します！ ○□年経験積んで問題なければサ責になれます！ ○業務改善に繋がる提案があれば臨時ボーナス出します！ とか、どうでしょ？ 経営者に無理言って実行し、うまくいった事例です。

出来る限りの利用者は受け入れることが基本ですね…そのために必ず重要事項説明書とともに守ってもらいたいことを紙面でつたえる。 守れなければ契約解除でいいですよね。。。ボランティアではないのでね！

エアトラさん こんばんは お疲れ様です 転職サイトです 私の場合ですが…

そうですよね。 一番はよく食べてよく寝ることですかね。 あとはなかなか難しいですがストレスを溜めないようにしてまーす。 私はストレス解消にヨガ🧘‍♀️をやっています。

カウンセラーいたら嬉しいかな？

導入するサービスの種類でも内容は変わってくるかと思います。また直近の犯罪なのかどうかなどですよね。性犯罪等で女性がサービスに入るとかは服装などを気をつけなきゃ行けなくなるし、窃盗癖があれば私物の管理とか必要ですよね。触法者の受け入れは再犯を誘発しないように情報共有は必要かと思います。

私の職場も腰痛膝痛の人ばかりです。 私の職場では朝の申し送り後に少しストレッチをみんなでするようになりました。 いまのところみなさん楽しそうにやってますが忙しくなると自然になくなりそうですが💦

お疲れさまです。介護福祉士は確実にとっておいた方がいいと思います。後は職場によっては必置な衛生管理者を取得するのがいいと考えます。

ケアや利用者満足度の点ですか？違ったらごめんなさい。障害では結構ユルかったことも介護保険になると制限される部分が沢山出てきますよね。障害→介護へ移行するとケアについて不満になる利用者さんが出てしまいました。施設なのか訪問なのかでも変わってくるかと思います。

お疲れ様です。 私が前に居た所では空いた時間だけ働く、ピアスタッフ？(軽度な障がいのある方や、メンタル系のご病気からの回復中の方)などを受け入れていました。 中には完全にスタッフとして入職された方もいらっしゃいました。 A型作業所も経営していたから可能だったのかも知れませんが… 余り参考にならず申し訳ありません。

お疲れ様です(^^) 私の夫ではないですが、職場の同僚がとりました。 3ヶ月の人もいれば、2週間の人もいたりまちまちです。 まだまだ受け入れはすんなり、という形ではなかったですが、最初の方が取得されてからは人数が増えました(^^) 初は大変かと思いますが、これからの方々のためにも前例を作れると良いですね！ うまくいきますように。

私も今回うけました。発表まで2週間きったのですごくドキドキしますよね。一回社会福祉振興試験センターに問い合わせしてみてはいかがでしょうか？

これからそんな時期ですね。私のところも荒れそうです笑。 ポジティブに捉えてがんばりましょ！

お早う御座います。 頑張って行ってらっしゃい、^ - ^

私のところにはいませんが、シニアの有償ボランティアに簡単な業務に従事するといったことを聞いたことがあります。 運転専属の方はいます。朝と夕方の送迎時に出勤しています。

それは、それで、良かったですねー。 辞めるのは最後の切り札ですし、権利なので、いつでもできますよ。 そうと決まれば、楽しめる所は楽しんでやってみましょう！

JCSは覚えておいて損はないですね。ただ、いざというときに判断するのは難しいもの。冷静に対処できるよう、日頃から確認、練習しておけるといいですね！

統括リーダーさんの声掛けはめっちゃ嬉しかったんじゃないですか？ 無理せずファイトです🤗 私そんな優し声掛けしてくれたら、泣いちゃう。

お疲れさまです。初任者研修頑張って下さい。私も１０年以上前に旧ヘルパー2級を取得しました。その後、色々と資格を取得しましたが、仕事で役立っているのはヘルパー2級です。オードリーさんの研修が実り多いものであることを祈っています。

良いですね。私は専門校コースで介護福祉士を取得しています。数年後から喀痰吸引がカリキュラムにはいり、その人達は指示があればできる訳です。 私も研修受けたくて、特養やGH等が同一ビルに入ってる施設では、GH職員で、研修希望を出しました。が、特養職員が先との事で、それはそーだろうなー、と思っている間に研修受付終了しました。時々ながら、特養夜勤にも人手が回らない時には応援勤務していたのですが… ふくさん、必要時には、大いにご活躍下さい。喀痰も経管栄養も必要場面は多く巡ってくると思います。

おつかれさまです(^^) みなさんわかってくださったなら何よりですね！ お体大切になさってください(^^)

確かに現場を分かっている方が管理した方が、現場は動きやすいということはありますよね。 一方で、管理業務は目に見えにくいためどのくらいの業務量があるかは現場からは分かりにくいのが現状かと。 このあたりを調整できると良いのではないかと感じるところです。

私の施設では新しい利用者さんを入れる前に現場職員とケアマネ、相談員などで入れて大丈夫なのか話し合いをするのですが、本当に現場の意見が通りません。それどころかこの人入れるから。となぜか入所が決まってます。相談員ってそんな偉いのかなーと思います(笑)

しない方向が良いと思いますよ なににしても 一日，勤務変更をお願いした時も みなさん、何かお菓子を持ってきたりしています 急なおやすみ、すみませんでした と

コメント失礼します。私のデイサービスは中途半端でした。iPadになっても結局同じようにはり紙に記録してからの入力で逆に時間がトータルでかかってしまい…私的には納得出来ない感じでした。施設長も何かあったら困るから紙ベースも残しておかないと！ってもはやそれはペーパーレスではないですよね😅 だから正直このご時世でもなんだかなぁ？でした💦 なかなか完全ペーパーレスは難しい感じです

運動も重要だと思いますが、フットケアも重要になると思います。 足に傷やたこができていないか、定期的にチェックしてあげるのも一つかと。 自分では確認しにくいですし、傷から感染などすると切断にもつながります。

完成が楽しみですね！！！

一番はスピーディーに対応してもらえるでしょうか 臨機応変に 相談した時、対応してもらえると助かります

利用者さんを笑顔にできること、素晴らしいと思います！ きっと日々のケアも頑張ってらっしゃるのだと感じました。 鬼役、頑張ってください！応援しています！

体調が悪い時には休むように推奨されています。 無理して仕事したところで良いことは無いと思います。利用者にとってもその方がベターなのでは。 体調不良を見越して、ワクチン接種のスケジュールやシフトを考えてもらえると現場は動きやすいですよね。

応援しまーす！