「コロナ」に関するお悩み相談が現在3222件。たくさんの介護士たちと「コロナ」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
コロナ陽性で隔離されている方の居室に入るだけでも手袋、二重マスク、フェイスシールド、ガウンの装備をしなければいけませんか?
マスクコロナ職場
まさふみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
りっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 コロ陽性の場合、居室に入るだけでも感染対策は徹底しておいた方がよいです。コロナは飛沫感染なので、利用者さんの咳を吸い込んだり、手にウィルスが付着すると感染する可能性があります。職員が感染したら、他の御利用者さんや他の職員に感染させてしまうかもしれないです。
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仕方ない事案かつ過ぎたことなのでただのグチになります。そこそこ以前にある先輩が明けで遊びに行ったところ体調不良になりました。それで欠勤したまではまだしも、まずその飲みにだか遊びに行ったツレが体調不良だったそうで、それにつられたのか不明ですが、その先輩も体調不良になって欠勤、帰宅して抗原検査で陽性になったためコロナ対応となりました。当時、今の職場に2か月くらい前ですが転職したてで、今の施設の感染対応を教えて貰うきっかけが早速できた、という意味では感謝ですが、社会人としてどうなのか?たしかにせっかく遊ぶアポを取ってたという理屈はわかるけど仕事柄、体調不良ならアポ撮り直せと
欠勤体調不良夜勤明け
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
? 社会人として… 呑みに行ってはいけないですかね… 少しずつ増えてるコロナ感染性ではありますが、底辺とも言える定点などの数値でしたよね、、 あとですね、体調不良ならアポ取り直せ…の所、文面では意味が分かりませんね、、主語が誰で、今回の呑みとどう絡んで、何をアポ取り直せ…なんですかね…? すみません、真剣に拝読しておりますので…
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最近コロナ陽性の利用者が出ました。 みなさんの施設では、個室隔離や換気、手洗いうがいなどの基本的な感染対策の他にしていることはありますか?
コロナ施設
みらい
看護師, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
私は自分がコロナ感染者の利用者と対応したあと(特に夜勤あけ)に予防策として抗原検査してました。
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知人の話しですが…… コロナ陽性になったとのこと。 私の感覚では、有給もしくは傷病手当かと思ったのですが、知人の施設では欠勤もしくは隔離出勤と言われたそうです。 皆さんはどうやって休まれますか?
欠勤コロナストレス
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
皆様に質問です。 職員でコロナが発症した場合もちろんその職員は出勤できませんが、ご利用者の対応はどうしてますか?? 私の勤めている特養は職員が発生した場合職員皆N95マスク着用。東フロア 西フロアの利用者が合同で使用してる食堂は封鎖。2つのフロアは交流しないようにドアを閉める。入浴は清拭対応。ってのを1週間です。
コロナ特養施設
大
介護福祉士, 従来型特養
まろん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 社会福祉士
有料老人ホームです。2.3.4階フロアがあり60名定員です。利用者さんの中で決まった感染者数以上になった場合、全ての利用者さんが居室に隔離対応になります。その間は入浴は清拭対応。食事も居室へ配膳です。一定数コロナ陽性者が減ってきたら、フロア解放、食事も1階ダイニングに全お客様集まって召し上がって頂く生活に戻ります。
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今勤めている職場は、少しの体調不良(咳、喉痛、喉のイガイガ等)があれば申告する事になっています。 私には今1歳半の子供がいて、今年の春から保育園に通っているのですが、どうしても園から色んな菌をもらってきてしまい、その度私も体調を崩してしまいます。 最初の頃は少しの咳や喉痛でも正直に申告していましたが、あまりに頻度が多く、時には上司から冷たい返答や、どこの病院に行って何の薬を貰ってきたのか細かく聞かれた時もありました。周りの目も冷たかった時もありました。 何よりただでさえ人手不足なのに仕事に穴を空けてしまう申し訳がありました。 こういう事が何度もあり、少しの咳と喉痛で申告していたらキリがないと思い、申告しなくなりました。 例えば、その日勤務で朝起きた時に咳や喉痛があれば出勤前や出勤後に病院で検査をして陰性なら申告せずにそのまま出勤しています。 本来それも申告しないといけないのですが.. ただ、コロナのリスクもあるのに体調不良を隠して仕事をするストレスは凄いです。それがもしコロナだったら..って。 子供は悪くないですし、ただただ自分の体調管理が出来ていないだけです。 介護士として失格だと思います。 職場によって基準はそれぞれだと思います。 私と同じ経験をされた、またはされている方はいるでしょうか? 批判覚悟で質問させて下さい。 よろしくお願いします。
健康コロナ特養
Y
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
お疲れ様です。 今年はインフルエンザの流行が早いので、早期対策でしゅう。 以前、ナーシングホームに勤務していた時に、38.0°C発熱コロナ陽性の看護師が面白おかしく「オレはコロナだよ!」とヘラヘラしながら仕事に来ていました。 その職員はサ責兼管理者で、実績報告を上げるため来た様子。でもあの態度には頭に来ましたね。 自身の体調は自分が良く分かるので、検温や身体の倦怠感で、今日は休んで受診した方がよいと思ったら遠慮なく休みます。 万が一のことを考えてです。 施設長に嫌な顔をされようが、施設長が詳細報告の義務を発令した訳ですからね。それに嫌な顔をされる筋合いは無いし、人間性の問題です。 各職員個人個人で、咳や病に対しての捉え方が違うので、いちいち報告はしないと思います。 もちろん利用者さん職員への感染を考えれば詳細報告は良いことです。 ただあまり深刻に考え過ぎると、ストレスやパフォーマンスに影響するので、もう少し楽に考えても良いと思いますよ。
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コロナがまた流行っていますね。利用者さんに面会の方が来たときの感染予防、どうしてますか?家の職場では、面会は玄関ロビーする、マスク着用と手指消毒のお願いをする、などをしています。
予防コロナデイサービス
えへんむし
看護師, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
それに、フェイスシールド着用。間に衝立てでした。デイで面会は滅多にありませんので、入所と同じ対応の場合を記載しています。
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疲れてるかな? 他フロアでコロナ陽性者あり 全フロア面会禁止。 家族に消耗品の依頼の電話を他職員するも留守 折り返しの電話あって対応する。 メモに書いてある消耗品と“衣類”も頼むが 何枚必要か書いてないから‥ 再度確認して 連絡すると電話切るが あとからメモを見ると “衣類”とは書いてなく “依頼”ってかいてあった。。。 まぢ‥ヤバい。。 間違えた。。。。 電話しなあかん。。。 電話嫌いだ。。
コロナ介護福祉士職員
やまちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
厄介な家族でない限り、謝罪すれば大丈夫だと思います。 ファイトー
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皆様の施設のコロナ対策を教えてください 1都4県の中のユニット型特養に務めています。 私の施設では、 毎週PCR検査(年明けから。それまでは月1〜2回) 出勤時、退勤時の体温測定 不織布マスクの着用義務 、休憩時には交換 出勤時はマスクを新しいのに。手洗いうがい等を 行っています。 また、面会に関してもお看取り含め 施設内での面会禁止、オンライン、窓越しのみです 荷物の受け渡しも、直接会うことは控えています (明らかに最後が近い方のみ施設内可能) (一時落ち着いた時などはアクリル板使用し別室で 面会していました) この間テレビで、最近感染拡大したので 施設内での面会はやめましたと取材受けている所がありました。 また、友人の施設ではPCRもやっていない 出勤時のみの体温測定と聞きました PCRの制度や、 やったから感染が予防できるとかではなく 私の施設ではこんな事をしてるって事を教えて欲しいです
老健ユニット型特養コロナ
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
最近また流行し始めておりますが、私の施設での対応は特に変わっておりません。 職員の陽性者は5日間出勤停止、利用者は5日間感染対応。マスクは出勤時に配布、手洗いうがい等の徹底はしておりますが、職員の出勤時の検温は任意となっております。 面会はコロナ発生中のみ全面禁止です。
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妊娠2ヶ月なのが先日分かったと思ったらその数日後にコロナクラスター… なるべく感染者のところには行かなくていいように配慮して貰ってますが夜勤の時には入らざるを得ないときも… 不安で仕方ありません。 応援お願いします!!
妊娠モチベーションコロナ
なぎなぎ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
そこは応相談で、通常なら妊娠中は夜勤を外すなどの配慮はあって然るべきだと思いますが…。 再度、上司に相談して、妊娠中は夜勤を外してくれないか言った方がいいです。 お体に気を付けて、無事出産される事を願っています。
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こんにちは!コロナやインフルエンザ等の感染症がまだまだ流行しており、職場に持ち込まないように…と、変わらず警戒する日々です。自分が持ち込んで利用者さんに移してしまってはと、感染対策に努めております。みなさんは仕事中、仕事以外で感染対策として、どのような事に気をつけて過ごしていますか??
インフルエンザ感染症コロナ
タマ
生活相談員, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
やっぱりマスクを必ず着用することですかね… あと、少しでも喉が痛いとか身体がダルいなと思ったら、早めに受診したり身体を休めたりしています。 休日に人混みは避けるようにもしています。
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今年から訪問看護ステーションで勤務しています。 昨年までは医療法人の訪問リハビリで勤務していました。コロナ対策が非常にキツくて、部署内で1人でも出れば、リハビリ時にガウン+N95+サージカルマスク+手袋でした。夏はどの訪問も死にそうになってました。コロナの方が出なくてもガウン以外は着用でした。今もあまり変わらない対策のようです。 しかし、転職後はマスクのみ。こんなに差があるんやとびっくりしました。 皆さんの職場では、私の前職のような対策はまだされてますか?
訪問看護リハビリコロナ
かずま
PT・OT・リハ, 訪問看護
はちみつ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
サ高住での勤務です。 ご家族との面会や外出についてはかなり緩和されました。一時は全て禁止。 新しい入所者は一定期間お部屋で隔離してました。 以上はなくなりましたが 現在でも 施設内で誰か1人でも出た場合は、接触者はすぐに検査おこない、接触者も隔離と体調管理。隔離されてる方々のケアに入る際はガウン、フェイスシールド、帽子、マスク手袋に関しては二重でおこなっています。 たしかにガウンは暑いですよね。 今年は夏に出なかったので幸いでしたが、夏は地獄です。お風呂入ったような汗をかきます💦 フェイスシールドとマスク、手袋くらいにしてくれるとありがたいんですけどねぇ、、、
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当施設に来ているドクターから「インフルエンザが出はじめている」とのお話がありました。 インフルエンザもコロナも現在は五類感染症ですが、現場での対応は同じでよいのでしょうか? 他施設ではどのように対応されているのか、参考までに教えていただけると助かります。
インフルエンザ感染症コロナ
伊藤
ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
数年前に施設クラスターを経験しましたが真冬だったのでコロナもインフルも同対応をしていました。それは2類、5類関係ないと思います。 ただコロナとインフルでは潜伏期間と発症後の長引き方が違うので 発症が早いインフルの症状が出てきた時点でコロナ対応で宜しいかと。
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2025年9月 利用者のコロナ陽性者9人中5名感染。 ゾーニングや、防護服など、皆さんの施設ではどのようにしていますか? 5類になってからこうしたとか、聞かせてください。
コロナ施設
そら
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
私もグルホですが今月2日にコロナ感染1名見られました。今年の1月にもコロナ感染大半みられ時は看護師の指示でゾーニングや職員の防護服を着用しましたが入居者様より職員の感染が酷く勤務回らなかったのでその経験を元に今回は職員の感染を防ぐため第一に防護服+N95+フェイスシールド完全防具し対応致しました。感染してない入居者様を隔離は難しく鍵をかけても出てきてしまう方いらっしゃたため普通に過ごしていただきました。 入居者の感染を防ぐのも大事ですが、職員が感染すると勤務回すのも回らず夜勤何連続になってしまい大変でしたので、今5類になってからも感染対策はほぼ変わらなかったです。
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コロナでお休みをしていました。 昨日復帰をしました。 行くと辛い現場。上司2人と自分とで面談してました。 内容はクラスターが出ている事で、第一陽性者が自分との事で。施設長は「原因はあなたじゃないし、コロナのせいだから。」と。言っていたが話を聞いていると、私のせいとしか聞こえなく、まだ謝罪をしていない職員がいたので、謝罪をしたんですが、すごく大変だったって顔されて...好きでなりたくてコロナになったわけじゃないのに‼️って思いながら悔しくて涙が出ました。定時で帰りたいって思いましたが復帰して早々に定時であがったら、さらに文句言うだろうし、18時過ぎぐらいまで残ったけど、夜勤者は私が18時ぐらいまで残ってやってることに対し、感謝の言葉もなく、勝手に残ってやってるんでしょって顔してました。 でも、その人は今月いっぱいで退職されますからいいですが。
復帰面談コロナ
care724
有料老人ホーム, 無資格
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
大変だったと思います。いつ降りかかるかわからない私のためにお聞きしたいのですが、 「原因はあなたじゃないし、コロナのせいだから。」と言う言葉ではなくどのような言葉だったら救われたと思いますか。 また、好きでなりたくてコロナになったわけじゃ…と、どうすればコロナにならなかったのか。対策とかありますか??
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今さらだと思うかもしれませんが、コロナ対応が終わりました。 自分だけが非感染で、他の職員が感染したため、他の職員に色々と助けてもらって何とか乗り切りました。 その中に、欠勤後の挨拶なく、出勤した途端に業務を始めたおばさん職員AとBがいました。 普通かどうかわかりませんが、何か挨拶があっても良いかと思います。 自分が細か過ぎますでしょうか?
健康人手不足コロナ
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
トコトン
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
お気持ちよく分かります。 欠勤で休んでいたのだから、普通挨拶があってもいいはずです。たぶん挨拶もできないくらい恥ずかしかったのでは? それか性格的に問題があるのかも。そう思ってあきらめるのも一つの手かもしれません。 決して細かすぎるとは思いませんよ。。
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休日はマスク使用していますか? 私は花粉症や気管支喘息持ちなのもあり、コロナ流行前からわりと日常的にマスクを付けていました。 コロナ禍を経て、今は外出時のマスクが手放せません。 感染対策もありますが、マスクをしていないと不安という気持ちもあります。 同じような方いますか?
マスク休みコロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私も花粉症なので、基本的にはいつもマスクをしています。そのため、コロナ前から日常的にマスクを着けていました。今も業務中・休日に関わらずマスクを着用しています。マスクをしていないと強い不安感があるわけではありませんが、やはり着けている方が安心できます。 m.a.kumaさんが不安に感じるのは、花粉症や気管支喘息の症状が悪化してしまうことへの心配からでしょうか?それとも、マスクをしていないと落ち着かないといった、習慣や感覚的なものに近いでしょうか。私はマスクの在庫がなかった時などは、やむを得ず着けないこともありますが…。
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コロナなんかなくなればいいのに‼️(T ^ T) と怒り心頭に発してます。 実は私、月曜日に診断されました。 最初は夏風邪だとしか思ってなかったのが まさかのコロナとは思わず、夜勤やってしまい、 後日の月曜日に病院行って検査して結果が出ました。 現在施設内では大変な事になってしまいました。 利用者5名が陽性者となり内1名が入院してます。
コロナストレス
care724
有料老人ホーム, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
そのとおり、、 中国バカ❢ 武漢、、、 これはずーーーー!!ーーーーーーー!!ーー!!っと、、、 そして、身体へのダメージの可能性もあり、亡くなりも、社会的規制も、マスク疲れた… 思いは同じです、、 感染したかも、の嫌な思い、周りへの配慮、、疲れますよねーー 5類だからどー、でないですよね、医療福祉は、ですね…
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通所デイサービスですが、コロナが5類になってからみなさんのとこでは、どのタイミングで、職員や利用者に陽性者が出た時、ご利用者家族やケアマネに報告してますか? 報告が義務ではないとも聞くのですが、1人だと接触者に個別に報告 2人以上出たら、全家族に報告したほうがいいのかなと思いますが。
コロナデイサービス
どんくさ子
生活相談員, デイサービス
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
わかった時点で職員には言ってます!利用者さんにはわざわざ言いません! 心配をかけるだけかもなので! ただ、張り紙はするかもです!
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コロナで上司が1週間休み 上司のかわりに交代で出勤、 休みの予定が休みでなくなり5連勤しました 子供が調子を崩し2〜3日休みが欲しいと 伝えると、診断書を持ってくるよう言われました
子供休みコロナ
ドジ子
介護職・ヘルパー, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
?? 極普通と思いますが… 5連勤くらい普通です、 休みに診断書をと言われるのも、事業所によっては普通とも言えますが、 ドジ子さんの申したい事の真意は、いかがなんでしょうか…? きっと私のコメント以外にありますよね… 文面だけでの判断では、何が「どう思いますか?」には、“普通にある事です”が回答になります、、
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皆さんの施設ではコロナ、インフルエンザ等流行りはじめてきましたか?そろそろ来つつあるなと感じております。。
インフルエンザコロナ
saa
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
きぬやん
居宅ケアマネ
担当している利用者が入居している施設や利用しているデイサービスでコロナ感染のお話聞いています。最近ニュースでの取り上げも少なくなりましたが、増えてきているのかなとの印象を受けます。ちなみに余談ですが、我が家では子どもがコロナ感染中です💦保育園でも感染者が他にも出ていました。
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コロナの隔離はされていますか? うちの施設は、一応同じ部屋だったらみんな検査しますが、、、。 最近は発熱もない風邪のような症状なので、なかなか見つけられないですよね、、、。
病気コロナ施設
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
サーモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
コロナ隔離してますよ。多床室ばかりなので、1人がコロナ陽性なら同じ部屋の人はコロナ陽性疑いとなり、一緒に隔離されます。何もかもが部屋対応。
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うちは精神疾患の方もいるため、マスクはつけていません。コロナ増えてきましたね。 感染対策は大事ですが、してつけてない施設さんはありますか?
マスクコロナ
もっこすパパ
ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
おはようございます! またコロナが増えてますね! うちもスタッフによってはつけてない方もいます! 様々な施設がありますよね、、、
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遂に私の職場でも久しぶりの利用者様のコロナが💦 個室内自立の方なので、バイタルチェックや食事の配膳以外は入らなくても大丈夫な方です。 ただ自立してるが故に、食事量などチェックしたいのに袋に入れて全て片付けられている! そのままでお願いします!って伝えるんですが、 ご迷惑かけてるからって… いやそれはそのままの方が大変有難いんですがね😰
コロナ職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ねこ味
介護福祉士, グループホーム
方法論をお答えするべきかあれですけど、小さな袋を本人様に都度渡して、都度回収して…って事ではいかがですかね💦
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敬老会行事の担当になりました!コロナ前はボランティアを招いてたんですが、コロナ禍始まって敬老会行事は縮小され、簡単な賞状贈呈とコメントしてました。 そして、去年は足踊り、一昨年はマツケンサンバを踊りました。 今年こそボランティアを久々に招こうかと思いましたが上司が許可シテイマセン。 なので、皆さんは今まで敬老会行事で、何を披露したんですかね?教えてください。参考になりたいです
敬老会行事コロナ
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
わっしょい侍
生活相談員, ショートステイ
アナと雪の女王のレット・イット・ゴーをカラオケとダンスをしました。かなり好評でした。
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ラストスパートです ってケアマネ試験の勉強に力入れたかったところ……コロナに感染してしまいました💦 軽傷ではあるんですが、なかなか頭痛は収まらないし で ちょっと足踏みしてますが 当日になるより 良かったと ホッとする自分もいます。 ただ職場に実務経験日数を見込みで出しているので、休んだ分 日数にどう響くか心配ではあります。 本当に当日まで健康で居られるかは、それこそ運かもしれません。 ただここまで来たら諦めたくないし、合格を勝ち取りたいです。初受験だからって甘んじず、頑張りたい。 本当に日数とか、ヒヤヒヤ(不可抗力)ではありますが💦 今年受ける方 居ましたら ラストスパート頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و
ケアマネコロナ
ゆう
介護福祉士, グループホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 直前のコロナは痛い💦 体調は心配ですが、悔いの残らないように頑張ってください!
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お疲れ様です。 久々に利用者様にコロナの感染者が……。ひとまず今のところその方だけで、その日はすぐに帰って頂きました。一人暮らしの方で社協の方、ケアマネの方で基本的に支援している方なのですが……。お盆中…。ケアマネの方はお休み。いつものお弁当配達もお休み。食べるものとかどうしてるのかなとか考えています。 ケアマネさんは電話は入れてみると言っていましたが、どうやら半日たっても電話は入れていない様子で。やはりお盆などのお休み期間は難しいんですかね?こういう場合は皆さんの所ではどのような対応をしていますか?
コロナデイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
あにゃにゃ
介護福祉士, ユニット型特養
私の事業所は、基本的に休日当番制になっているので、何かしら対応はされてるのかな?と思います。 平日でしたら、お盆関係なく社協も稼働してます。 心配ですよね。
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お疲れ様です。 久しぶりにコロナ陽性の方が出ました。感染対策はある程度はしていましたが、1番していた時よりは換気の回数も少なめ……。 皆さんのところでの換気回数など感染対策はどのようなことをしていますか?
コロナデイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
ひとみ
看護師, 介護老人保健施設
私の働いている、特養では、常に換気してますねーエアコン代が、すごそうです。
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夏休み欲しいなぁと思ってたけどさ、まさかコロナ陽性で出勤停止になるとは思わなんだな。1週間休みになったけど外出出来ないし暇だし。スカパーでまたドクター仁やってるから見ちゃうよね〜。明日何やって過ごそう🤔現場の職員さん、復帰したらバリバリ業務まわすんでもうちょっと踏ん張ってくれ!!
復帰休みコロナ
かくかくしかじか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
きよたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 まさかって思われる気持ちわかります。 私も、夏にコロナ陽性になったことがあります。 現場の方では、職員が次から次へと感染して行きました。 早く、回復できるといいですね。
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暑い日のマスクはどうされていますか?仕事中は常にマスク装着が当たり前になりコロナより熱中症で倒れそうです。 他の方々も感染症対策としてマスクでしょうか。
感染症マスクコロナ
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
マスクの中に、プロテクター?100均で書いました。使うと、口に張り付かず、息しやすいです。
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コロナについて聞きたいです。つい先日まで施設でコロナが発生し、入居者6名と職員2名が順番に感染しておさまるのに2週間ぐらいかかりました。重症者もなく入院する方もなく、同一フロアだけで終わったので不幸中の幸いという感じでした。 まだコロナに気をつけなくてはいけないと、思いましたが、同じようなことがある施設ありますか。参考までに教えて頂けるとありがたいです。感染源ははっきりわからず、職員しかないかなとの施設として結論でした。
コロナ
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ホッシー
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。こちら北関東ですが、昨日面接に行った特養ではクラスター発生してました。 友人は病院が経営している訪問診療で働いていますが、外科に来る患者は8割コロナと言ってました
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訪問介護で働いています。 コロナが5類になり、インフルと同等な扱いになり3年経ちますね。 みなさんが勤務されているところでの感染対策はどうしていますか?
インフルエンザ訪問介護コロナ
なっかー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
5類になっても特に変わらず、基本的な感染対策は続けています。 手洗い、うがい、消毒、マスク、換気、口腔ケアなどは徹底して行っています。
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虐待とまではいかない不適切なケアをしていることを見たことがある方はいませんか?どう対処していますか? その場で直接言うのも、上司に言うのも、とても躊躇します。自分も不適切なケアをしてるかもしれないですし、職場の人間関係が悪くなるのも嫌なので。
ケア人間関係施設
ゆり
介護福祉士, 介護老人保健施設
モモ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
私だったら迷わず上司に言いますね。 上司もそれとなく伝えてくれてはいるものの、それでも改善が見込めないのなら本部に伝えたりしてます汗
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最近、施設に新しい職員が入ってきましたが、救護施設特有の業務内容をどう教えたらいいか指導に悩んでます。皆さんの施設では、経験の少ない新人さんが戸惑わずに一人前になれるよう、研修プログラムやオススメの教育方法ありますか?当施設は恥ずかしながら、OJT教育一辺倒なので時代に乗り遅れてる感があります…
職員
htm06181127
介護職・ヘルパー, 従来型特養
Rionote
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設(老健)では、上司だけではなく、他職員に1日付いて業務を覚えてもらっています。 研修はPTのほうから移乗動作等についてありますがその他はないです、、。 未経験の方とかブランクがある方の際はノートを作って分からないことを書いてもらっています。
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当施設では、利用者様が地域社会で自立した生活を送れるよう、退所後の支援にも力を入れてますが、なかなか進まないのが現状です。自治体の方からも当施設が指摘されている状況です。管理職の方も現場に丸投げで、大きな枠組みでさえ構築せず何も進歩していません…他の施設でもやはり同じようなものなのでしょうか?
ケア施設
htm06181127
介護職・ヘルパー, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
従来型特養と出ていますが、従来型で在宅復帰なさったという事でしょうか。特養からの在宅復帰は稀なケースでしたが、ありました。しかし、独居ではいらっしゃらなかったです。老健なら性質上あり得ると思いますが、老健のお話しでしょうか?本人のやる気次第ですが、独居で地域社会に帰るなら、制度を活用して…と考えますが、制度やヘルパー不足ですよねー。
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・65歳以上の枠で受けてます・会社の補助で受けてます・対象外なので全額負担で受けてます・ワクチンは受けていません・その他(コメントで教えてください)