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「特養」の質問一覧(1ページ目)


雑談・つぶやき
久しぶりの主任との夜勤…緊張:(´◦ω◦`):カタカタ 他の人とやるのと空気が違うのよ… 話さなきゃいいだけだけどね。 今日の1回と月末1回計2回 1回でも嫌なのに…2回も…まぁしょうがないね。

ともみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

2時間前
1
職場・人間関係
特養としての責任はどこに?
過去にウチの居宅で私が担当していて、同法人内の特養に入所した方がいます。 最近その方について特養の相談員から連絡がきて、「今在宅酸素が必要な状態で入院中だが、施設としてHOTはNGなので退院調整してほしい。家族もだーまんの介入を希望しているから」という内容でした。 まず、特養のくせにHOTも受けないのか!?と驚いたのが1つ。さらに、施設の都合で契約を解除しようとしているのにも関わらず、自分たちの責任を放棄しようとしている所にさらに驚いています。 特養の相談員は2人いますが、どちらも特養経験しかなく、殿様商売的思考になっています。 在宅介護している人の気持ちや、特養としての社会的責任というものを全然自覚していないから、こんな無責任な考え方になるんだなーって愕然としています。 自分は上司に相談するまでもないと考え、「家族が私を頼ってくれるのはありがたいが、そもそも特養側の都合で契約解除しようとしているのだから、運営基準にあるサービス提供拒否の禁止に関する原則に則って対応し、誠意を示すべきである。こちらが介入するのは、退院調整の結果居宅との契約が必要となり、家族が当事業所との契約を希望した段階からである」と返答して断りました。 その後の連絡はないのですが、皆様だったらどのように対応しますか?上司や同僚には事後に報告し、全員から対応に問題はなく、当然のことであるとの見解を得ています。

☆だーまん☆

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ, 居宅ケアマネ

1日前
10
特養
私は、介護の現場に入って間もない時、私も手馴れて居なかったので、大きな体の利用者さんにグーでほっぺを殴られてしまった経験がありました。殴られたと言っても、そこまでの力ではなかったですが… 皆さんも、慣れていない時など、利用者さんから手を出されてしまった経験ありますか??

ゆうまま

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

1日前
4
キャリア・転職
ユニット型の特養で勤務しています。 9月末で職員が一気に5人退職しました。 四階建ての特養で1階がショート併設で2から4階が特養です。聞いた話しだとどこの階もリーダーがキツく理不尽に怒られたりです。私の階の人も辞めました。 派遣で会社から聞いてた話しと違うなと思う事もたくさんあります。施設長は穏やかですがことなかれ主義でリーダーや問題のある職員に強くは言えないみたいです。辞められると困るからだと思いますが。 リーダーは凄いとは思います。私がやれと言われてもできないです。 これから退職者は増えると思います。ただ人は入らない。今転職を考えていてある特養から面接がてら会ってみたいと言われ面接には行きます。 転職サイトの担当者さんから悪い話しは聞きませんがまた話しが違ってたらと不安です。採用になればですが。 よい施設の見分け方はどこなんでしょうね。 長く働きたいです。

みゅー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

2日前
6
ヒヤリハット
事故
利用者様が転倒したり誤嚥したら職員の誰がご家族に連絡してますか?私の施設では、発見した職員が連絡しているのですが看護さんから連絡した方がいいなぁって時もありますが、それでも発見した介護がバイタルやら状態を報告しています。(特養)

なうい(YouTubeチャンネルあり)

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

14日前
15
雑談・つぶやき
ストレス解消
久々に空港いきましたー もう仕事とコロナでイライラしまくり コロナでぜーんぜん行けなかったので 今日は絶対行かなきゃと思い😁 スカーってなりました(°▽°)

まーちゃん

介護福祉士, 従来型特養

1日前
3
介助・ケア
入浴が嫌いな利用者の入浴について
以前いた施設での話になるのですが 私が新人で入った際にほとんど入浴しないある利用者様がいました。 話を聞くと 毎回「入らないから」と拒否がみられていたようです。認知面はしっかりしている方で 入浴自体が嫌いな方なようでした。その時には半年近く入っておらず 清拭も拒否だったようでした。 半年~1年に1回くらいしか入らないらしく たまたま入浴担当の時に私が介助をしたのですが(従来型だったので複数人いました)他の職員はやりたくない というか不潔感出まくりで全くやろうとしていなかったのをふと思い出しました(実際結構凄かったです・・・ そんな長く入らないのはさすがにと思いますが 入浴嫌いでなかなか入ってくれない利用者様がいる際 声がけの仕方 どのように工夫していますか?

ミコト

介護福祉士, 従来型特養

5ヶ月前
6
キャリア・転職
内定を頂き入職予定だったけどお断りした方いらっしゃいますか? それはどんなきっかけでお断りしましたか? また、理由はどう説明されましたか?

☆☆☆

介護福祉士, ユニット型特養

4日前
15
職場・人間関係
ベースアップ加算
皆様の所の保険者は、10月~の総合事業のサービスコードcsvは既に公開されていますか?うちの自治体はまだで、来月の電送に間に合うようにHPにあげますって。さすがに遅くないですか?正しい提供表データを作れず、事業者が困ってます…。 サービス提供事業所の方たちは、もう重説の同意は終わってるものでしょうか?

☆だーまん☆

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ, 居宅ケアマネ

1日前
2
特養
事故。
利用者が車椅子から落ち、頭より出血がありました。 最近状態が落ち車椅子には自分で乗れてたのですがセンサーを入れ忘れました。 車椅子に乗って少し自走されておりちょっとした後に落ちました。 私のせいな気がして辛いです。

ぽん

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

2日前
2
きょうの介護
皆様に質問です! みなさんが介護職を選んだ理由と、この仕事を続けている理由を教えて下さい!

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

5ヶ月前
10
介助・ケア
おしめ交換について
夜間、おしめ交換の時間を減らして介護負担の軽減、利用者のQOLの向上を計る取り組みがありますが、 夕食後おしめ交換して、朝約6時頃までおしめ交換をしないという考え方をどう思いますか? パットの質が向上し逆戻りしないので大丈夫という考えですが…あり?なし?

あけがた

介護福祉士, 従来型特養

5ヶ月前
40
新人介護職
新人さんの独り立ち。
お疲れ様です。 皆さんの施設では新人さんの独り立ちってどのような感じですか? 期間を決めてその期間内でみっちり指導する感じですか?それともその職員の覚える能力や介護技術に合わせて何ヶ月も先輩とペアを組む感じですか? 私の施設では1ヶ月間は先輩とペアを1日中組んで仕事を覚えてもらって2ヶ月目から独り立ちっていうのが通例なんですけど、今年の新人さんが、とっても華奢で体力もあまりない子で移乗も軽い利用者さんしか出来ない、排泄介助も便が出てたらアワアワしてどう対処していいか分かんないみたいなんです。今までの新人さんは1ヶ月以内に全ての業務を経験して2ヶ月目からは1人で排泄介助も入浴もやってました。リーダーは来月も独り立ちは難しいかなーって言ってるんですけど、私的には少しでも1人でできる業務を増やしてもらいたいから先輩とペアを組まないで、できない部分をフォローの方がいいのかなーとは思います。私も教育係が今年が初めてなのでイマイチ考えもまとまらず困っています。 皆さんはどのように考えますか?

未沙稀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

5ヶ月前
9
新人介護職
介護職初心者です
ヘルパー2級を取って10年たってから、 介護職に今年初めて着きました。 まだ初めたばかりで、毎日、教えてもらいながら、働いています。 同じくと一緒に入った方達が、数名いますが、 介護福祉士の資格を持って働いていた方や、 介護の学校を卒業してきた方や、初任者研修を うけたばかりの方達で、私は、ヘルパー2級を取ってから、違う仕事についてしまい、勉強した事もしっかり覚えているわけでもない為1番仕事ができていない気がしています。 特養で、利用者さんの人数が、多いので、 忙しい中、教えて頂いているのですが、 毎日、復習を繰り返して、職場には、行くのですが、なかなか、気が回らず、不安がいっぱいです。最初から、人数が、多い特養は、 ハードが高すぎたのでしょうか。

のんのん

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

6ヶ月前
26
キャリア・転職
金太郎飴対策
当方は居宅です。同法人の特養併設のショートが全く個別支援計画を出してくれないので出すように依頼したところ、約2~3週間後に数名分でケアプランを完全無視して日付も短期と全く合致しないめちゃくちゃな計画書がきました。驚いたのが、利用者及び家族の意向がうちのプラン丸写ししただけで、中身の部分は全員同じだったことです。 まさに金太郎飴。 その3人分のプランを重ねて照明で透かしてみて、思わず爆笑しました。 これで実地指導を今まで乗り切ってきたというなら、行政はどこを見てるんだって思ってしまいました。もう自社のショートは紹介しません。 皆様の施設では、プランの金太郎飴問題に悩んだことはありませんか?

だーまん

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

6ヶ月前
1
雑談・つぶやき
自分能力低さ‥
人がいない周りからどうしたら良いと聞かれるのは少し苦手 な私‥どうしても他人に聞いてしまう甘えがあります 考える力のなさの自分が情けないって思います‥考える力を見につけるにはどうしたら良いでしょうか‥‥?自分にイライラと腹立つ気持ちがあります‥

ゆず

介護福祉士, 従来型特養

5ヶ月前
3
新人介護職
こんばんは。 実務者研修を受けた方に質問です。 私は現在、特養で働いているのですが、今後介護福祉士を取るにあたって実務者研修を受けたいと思っています。 働きながらの受講になるのですが、結構辛いですか? 受講費用は自腹で払うので、シフトは今のまま普通に入れてもらおうと思ってます。 また、期間はどれくらいで終えられるのか教えていただきたいです。 ネットで調べれば色々出てきますが、生の経験者の意見を聞いてみたいと思い質問しました。

かず

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

1年前
6
愚痴
離床・臥床は、自分の仕事じゃないと思っているお馬鹿さん。 何のために仕事しに来てるんだろう… お茶入れと、食事介助だけなら正社じゃなくて、パートになれば良いのに… 皆迷惑してるの分からないのかなぁー

S.K

介護福祉士, 従来型特養

1年前
1
夜勤
質問です! ユニット型特養で、1フロア2ユニットで、1ユニット入居者が10名で、3フロア(2階3階4階)となってる場合、夜勤者は3名となりますが、休憩はどのように取られてますか?

ジラン

介護福祉士, ユニット型特養

1年前
12
雑談・つぶやき
人の本性が出やすい業種だからしょうがないかもしれないけど、どの時代にも新人を標的にする人はいるんだなって。 そして、それを是正出来る人もいない。そういう所は私の職場の悪い所、昔から続いた悪習。私も声を上げないので共犯になるんだけど、そういうのを見ていると気分が悪くなる。 私に出来てることは、人の悪口に同調しないで惚けて見せることだけだね。

まるぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

1年前
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