「ユニット型特養」に関するお悩み相談が現在2118件。たくさんの介護士たちと「ユニット型特養」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
重箱の隅をつつくような人…はイヤですが、気づかなすぎの人もどうかと思います。例えば、食べこぼしが床に落ちている、便器に便が付着している、利用者の服が汚れている、リネンに汚れシミがある、などに気づかない(気づいてるけどスルー?) 期限のある必要記載を記入しない(いつも座る椅子の前にわざわざ張り紙していても、知らなかったと言う謎のいいわけ。)これも、名指であれば気づくんですけどね。基本的に【誰かがやるだろう】の心理なのでしょうか?
ユニット型特養モチベーションストレス
まるぴーす
介護福祉士, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
まるぴーすさん、すっごくよく分かります! 私は一挙手一投足、物品の置き場所、利用者への声の掛け方、清掃や洗髪洗身をどこからやるかなどの手順の多少の違いで重箱の隅をつつくのがいっっっちばんキライです!結果は同じだろうに。 気づかなすぎでよく思うのは、私は単発で色々な形態の施設に行っており、特に気になるのは特養です。 食事介助で口の周りをベッタベタにして、キチンと拭かない。 カッペカペになったミキサー食の跡で口の周りが汚れていたり。 どの時間帯に稼働してもそうです。 目やにで目の周りが黄色く目が開かない。入浴してるはずなのに?? 手が回らないのではなく、手を抜いているのではないかと思ってしまいます。 誰かがやるだろうはどの業種でもそうです。
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明け方5時以降にトイレに起きて来た利用者様から洋服に着替えて貰ってベッドで休んで貰ってます。7時に早番が来てから目が覚めてる利用者様から起床介助入ってます。朝食は皆と同じ時間で食べたいと希望がある利用者様は声掛けして起床してます。それ以外の利用者様は部屋の電気をつけて自然な目覚めを促してます。9時過ぎても起きて来られない利用者様は声掛けして起床して朝食にするか伺ってます。
ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ちい
介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 介護事務
利用者本意の生活でいいですね。 今までいた会社はそうでしたが今いるところは強制的に起こし、みんなと一緒に食べさせ、介護員優先の介護です。見ててモヤモヤします。
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ユニット型の特養で勤務しています。皆さんの施設では就寝時のパジャマへの更衣はありますか?私の施設はご家族やご本人からの希望がなければ更衣はしていません。現状はどなたも希望がないので更衣せず日中の服のまま就寝されています。他のユニットも同じ感じなので特養ってこんなものなのかと思っていましたが、他の施設はどうなのかと思い質問してみました。ほとんどの利用者が介助なしでの更衣が難しいので全員がするとなると時間や人員的に厳しいのですが、これでいいのかなあ・・・と思ったりしています。
ユニット型特養施設
小鳥
無資格, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
特養ユニットでしたが、アセスメントにそった24時間シートを作成されてましたので寝衣交換となっていればしていました。また、入所時のアセスメントとして確認もしていました。着替える人は少なかったですがある程度自立している方も多かったのでニーズに添えていたと思います。人員不足でしたができる限り利用者の意向に添えるように対応をしていました。
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明けましておめでとうございます! 今年もよろしくお願いいたします 2026年だー! 元旦だ! 今日から3連勤だー!笑 去年はインフルかかって訳もわからず年越しして 今回は普通に早く寝た(  ̄▽ ̄) 正月勤務の皆様 今年も張り切って仕事しましょー!
新年連勤ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
🐼よろしくお願いいたします★ 頑張りましょうー👊💪😊。 拝承しました😊行ってらっしゃーい。
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私の働いている施設では、5月の菖蒲湯、年末のゆず湯、また数年前には庭でとれた薔薇🌹の花びらで薔薇湯を行いました。皆様のところでは、どうですか?
レクリエーションユニット型特養入浴介助
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
以前居た施設で菖蒲湯をやりました ゆず湯の時に食べそうになったから それ以降は温泉の素を入れてます(*^^*)
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私の働いている施設では、初詣レクを行っています。コロナ禍は施設内に各ユニットで神社⛩️が作られ、それぞれお参りしていましたが、ようやく外での参拝が再開。今年もいくつかのユニットで外出予定です。皆様のところでは、どうですか?
レクリエーションユニット型特養施設
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
こんあず
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。わたしの職場は岸担は施設内に作ったオリジナル神社で巫女さん衣装のスタッフ対応で初詣&御籤を引いてもらいます。 1週間くらい過ぎてから、近所の神社に5.6人ずつで初詣予定です! 元旦は混雑するので感染や他の参拝者さんとの兼ね合いも気になりますよね💦
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パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
🐼 応援してます(*^-^)
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転職すべきか迷っています。 現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか?と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。 自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか?
人手不足ユニット型特養退職
たいゆうさくはなみずき
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
Mr.D
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護
確かに三万アップはすごいですね。 人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。 でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。 これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。 自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。 転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。 転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。 僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます!
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移乗用リフト使用していますか?また、使いやすいですか?最近、体重の重い大柄な男性の方が入居され、足に力が入らず移乗介助が負担。業務改善のため、導入を検討しています。
リフトユニット型特養入浴介助
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ノーリフトポリシーという考え方で、前にいたユニット型特養で数名に使ってました。市の助成金も利用し数台導入してましたね。腰の負担が無いので自分は良いと思いました。
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仮眠程度に寝るゼベイベ。 今から寝て3時間もないくらい? 6じにはおきないと。 おやすみなさい
シフトユニット型特養モチベーション
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
こんにちは🐼です👊。初めまして🍀 お疲れ様です。しんどいですよぉ… お疲れがでませんように(*^-^)
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皆様は勤務時間開始時間は何処にいて、 何をしてますか? ちなみに私は、開始5分~10分前に ユニットで荷物ガチャガチャして 着替えをしてユニットで申し送り見てる 事が多いですかね 27歳の女性職員は毎日 時間ギリギリにユニットに来て、 制服に着替えに行き戻ってくる間には 業務開始、時間過ぎてる… 良いんだろうけど、自分が明けの日は 来るか休みか分からないから ハラハラしながら業務している もうちょい10分でも早く来てくれないかな そんな事を言ったら、ハラスメントに なってしまうかもだけどって思ってたら リーダーも思ってたらしくて リーダーが伝えてくれたわ ( *ノ_ _)ノノ╮*_ _)╮ リーダー、伝えてくれてありがたい🙏 とも思った私がいるけど でも、今の時代は着替えも勤務時間 なんだもんね… どっちが悪、とかじゃなくて やっぱり価値観の違いなんかな… 皆様はどう思う感じですか?
同僚ユニット型特養人間関係
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
以前は15〜20分前には来て申し送り読んでましたが、申し送り読んでいる最中に失禁で衣類交換が必要な利用者の対応依頼されたり、転倒リスク高い利用者が徘徊していても、既に勤務時間中のスタッフが他対応でおらず、結局申し送り読み中断して対応したり、これはしょうがないですがカイテクワーカーさんからひっきりなしに「何やれば良いですか?」と指示を仰がれたりで、結局申し送り半分も読めず「これって時間外だよね?」と思い、最近は5分前にフロアに着いて特変の利用者の情報だけ目を通すだけにして、空いた時間に細かく読むようにしてます。 業務開始時間にいないのは遅刻と同じだと思います。
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外国人技能実習生と日本人介護職員、優遇されるのは技能実習生なんでしょうか? 何をやっても許されるのは技能実習生? 私が以前いたグループホームの技能実習生は、来日した時から、日本語できちんと漢字混じりの文章が書けて、言葉もちゃんと話されていました。 記録も申し送りも書けて、送りもできて、インシデントも書けていました。 それが今いる施設では、記録も書けない、書けたとしても介護用語をまだあまり理解していなくて、ただリーダーに言われたまま書いたりしています。 来た時は、率先して掃除したり、ゴミ捨てに行ってくれたりしていたのですが、今は全然。 何をしていいのかわからないのか、ボッーと立っていることがあります。 日本人介護職員が、何もせずボッーと立っていると、することあるでしょって、先輩からすごく怒られるのに、技能実習生だと怒られない。 なんか腑に落ちません。何故って思います。 1番下っ端の私が、何か言っても聞く耳持たず。 アウター装着してもぐちゃぐちゃで、肌着は出しぱっなし。 ベッドも超低床になっておらず。まぁ、これは他の職員もできてませんが… 私が入社した時は、危険だからどの利用者様も超低床で教わったけどユニット異動するとやり方も変わるんでしょうか? 実習生もうすぐ1年経つけど、まだ独り立ちできず… リーダーは指導していると言いますが、私から見ると、それは指導ではなく、ただやらなければいけないこと(作業)を教えているだけでは? 早く現場に慣れていただくために。 他のユニットで働いている技能実習生は、記録も書けて、インシデントも書けて、早い方は夜勤にも入られています。ただ吸引の必要な方のゴロ音はよくわかっていないような気が… 日本人介護職員は、何年勤めても入れない方がいるのに… 今はどこの施設でも、日本人介護職員よりは技能実習生を大切にするんでしょうか? うちの施設がおかしい?
外国人介護士ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
外国人雇用に対する国の補助金って、そんなに多いのでしょうかね? そうとしか考えられない、と感じちゃいます。 今年の初め、とある国から大量の方々が入職され、ほぼ長続きせずお辞めになってしまいました。 残ったのは、不撓不屈のメンタルをお持ちの、わかんなくても何とかなる!っていう方お一人です… 遠く離れた異国の地で頑張っているだけ偉いんですけど、その方のシフトの日は、重要なお仕事がないこと、もしくは、リーダーが日勤でいることが条件になってしまいました。 他のチームのお話ですが、リーダーさんはシフトを組みにくそうにしています。だよね…
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介護員→相談員→介護員 といった同施設でこのような経歴をお持ちの方はいらっしゃいますか? 介護員の方が自分には合っているとは思いますが、ブランクも多少あり不安です。
相談員ユニット型特養モチベーション
かすかまれ
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
そのパターンで出戻りしました。 自分も不安ありましたので、2週間だけサポートつけてもらいました。
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異動後、初の夜勤中 現在4時 残り5時間 隣ユニットの初めまして利用者のオムツ交換入ったら いやーって叫びながら、うんこバズーカ飛び出てきてビックリした!Σ( ̄□ ̄;) なんか嫌な予感して高速で新しいオムツ敷いた瞬間飛び出た 手袋付けた右手にもろにかかった いやぁあぶねぇ 前の施設にもいたなぁって少し懐かしさを感じた 前の施設の利用者はキレて力入れるタイプだったから、おもいっきりシーツまで飛ぶ方だったけど こっちのは仰臥位で弧を描くような飛び方だった 久しぶりに目撃して、少し焦ったというお話 今回は初夜勤だから、リーダー付き添いのもと 次回からは1人 頑張ろう(  ̄▽ ̄)
排泄介助オムツ交換ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
もやし
次は、う◯こスプリンクラーに当たることをお祈り?笑しております!! メガネと右半身のユニフォームとシューズがエラいこっちゃでした!ユニット型夜勤で、私は更衣室にも行けなかったので、この辛さを是非一度!笑
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年末と三が日… 12月29日か30日~1月3日までは +αで5千円くらい貰えるのかと 思っていたよ!! なんでだよ!! 12月31日と1月1日の2日だけ+αで 2千円…悲しい、みみっちいな もっとくれや🤲´- 以前は5千円だったって聞いたぞ それくらいくれてや! 12月31と1月の3日間くらい +αで五千円欲しい、3千円でもいいから いや、やっぱ5千円欲しい 欲張りでごめんだけど、欲しい 頑張ってるね、ありがとう。って 税金かからないように手渡しで欲しい ヾ((๑`・ᴗ・´๑)笑笑 封筒なければ、お年玉袋、持参するから
年末年始手当ユニット型特養
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
最もふつう日本人がゆっくりなどしたい、日常ではない期間、上役などはもちろん休み… でも利用者様の生活を直接支える部署は当然勤務=休めない、、 だったら、せめての手当は欲しいでしょう… 人によっては呑み会、親族、友人等の繋がりも、この仕事では難しいし、それなら他の業種もある、と言われるかも知れないですけど、他はほぼ給与が高いですからね。 過去の福祉事業所でも、施設長からみんなに「どこも私の知る限り手当はないからな」と言い切って手当ゼロもありましたねー… 今思えば嘘つきめ❢ の気持ちです、違う所が多いので… 人によるでしょうけど、仲間などと呑み会、宅飲み、出かける、ゆっくり年越し、正月くらいノンビリ餅とミカン、そして箱根駅伝や、新春番組をこたつで、、 また福袋買いに行く、おとそ、等など、そんな日本の普通の大切なのを安い、他業種との平均給与マイナス10万と言われながら、人様の生活の質を支える尊い、社会必要生の高い業務をやっているのですからね、、 んー、、もう少し報われても罰は当たらないと、思いますねーー
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18時終わりだった家の事とかゆっくりしてら6時間後24時。 それか遅番勤務とか終わりが遅いと 22時→4時、23時→5時になるなー。
遅番残業シフト
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
🐼です。お疲れ様です😌💓 お疲れがでませんように(*^-^)
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皆さん、日々の業務お疲れ様です。 最近引っ越して今までの施設に通えなくなり転職をしました。 10名のユニットで可愛らしい方ばかりなのですが、1名だけ難しい方がいて悩んでいます。 とにかく思い通りにならないと怒鳴り散らします。その方独特のルールがあり少しでも違ったり対応が遅れると怒鳴ります。『お前が悪いんだ』『お前がバカなんだ』等。 介護士の尊厳って… もう無理と思ったら早く決断した方がいいと思いますか? 仕事自体は楽しいです。他のご利用者に癒されているので何とか踏ん張れています。
暴言ユニット型特養転職
たけのこ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ごまた
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
たけのこさん、お疲れさまです〜元々の性格+認知もあってそのような言動、行動があるのでしょう。 回りの皆さんにも嫌われていると思います。 そんな態度しか取れないかわいそうな人、バカな人だと割りきって、真に受けないようにしましょう。 ほかの利用者さんに癒されましょう p(^^)q
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イブは休み クリスマスは夜勤か まぁボッチなんでね。仕事の方がいい 今日は奮発してお菓子いっぱい買っていくわ なるべく平和な夜勤になるといいのだが( ゚A゚ ) 同じ夜勤仲間よ 頑張ろうな( ̄ー ̄)
ユニット型特養モチベーション夜勤
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。(*^-^) イブは休みだったんですね。(*^-^)楽しめましたか??🎶 今日はメリークリスマス🎅 夜勤なんですね。(*^-^)平和が一番幸せですね🍀🍀(*^-^) お菓子食べて幸せ感じてくださーい😁
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介護を長年やっていると時たま起こる現象 ユニット型特養です。 夜勤は2ユニットを1人で見ます 2ユニットのセンサーコールが同じ時間、同じタイミングでほぼ同時に鳴ること 優先度高い利用者が最優先ではあるけど センサー付いてる時点で優先度は高い 優先度は高いけど その中でもさらに優先度の高い利用者に即座に駆けつけなければならず、他のセンサーには どうか転ばないでと願うしかない これで転倒してて事故った時に、責められるのが現場って思うとやるせないよな 長年やってても、うまくさばけないことはある ちなみにさっきはうまくさばいたし めっちゃ走った
センサーコールユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様でした。 それよくありますよね。 昔いた老健では居室変更が容易だったのでセンサー対応の人はステーション近くに部屋に集めてましたw
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服薬介助、ストレス😥 服薬介助は完全、介護士の仕事になっている。 量も多いし、大事な薬の場合もあるし、高齢者なのでむせたり、落としたり、上手く飲めないこともある。 結構、責任のある業務をしてると思うのに、軽く思われてる気がする... 服薬介助、ストレス😥
服薬ユニット型特養介護福祉士
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
「私は大丈夫」と思っておられるが頻回に落薬させる方に、手渡しで渡すのが、嫌でした。 目でおっても、放り込むタイプの方は特に大変でした。ペットボトルのキャップや、水薬などを測る10〜20mlくらいのプラ容器に薬を入れて飲んで頂くと、こぼし辛いと感じました。
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今日も忙しい うちのユニットは6:30-15:30が早番のシフトだ。 今日は早、日の2人勤務。俺は早番、もう1人が日勤だ。日曜は早・日か日・遅のパターンしかないし、なんなら2人勤務が普通。パートさんは土日いませんからね(´・ω・`) で、今日は早・日の勤務日。 俺が早番で多忙の中、日勤が出勤してそのまま入浴介助へ。 このなんていうのかな、起床→朝食準備→朝食配膳→介助→口腔ケア→臥床→トイレ誘導からの陰部洗浄→オムツ交換からの陰部洗浄→お茶準備→配膳→離床→お昼準備までをワンオペでこなして、ぶっ通し!!笑 お昼対応から2人になって、日勤が口腔ケアと臥床、俺が洗い物やってたんだけど 13時にやっと休憩入って思った。あれだけ利用者にはトイレ我慢しちゃダメだよとか行きたくなったらコール押すんだよとか、何回行ってもいいよとか言ってるのに俺は行ってない。 てか、そもそも行く暇ない(  ̄▽ ̄) 介護現場あるあるね 今日は一段と長かった 6時間半トイレ行けなかった(゜ロ゜) 車内で一服うめぇ 早番の良いところは帰りが早いことだけ 前半くそ激務で記録も打つ暇ないし、座る暇もなくて足がガタガタ あと少しだーがんばろー
早番トイレユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
おつかれさまです。 うちも、1日をスタッフ2人で回すことあります。 ワンオペもあります。 きついです。 トイレいけないの、おかしいですよね〜 も〜いっちゃえーって、最近行ってます。 こっちも、人間ですから、当然です。
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久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ゚A゚ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)
排泄介助ユニット型特養入浴介助
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ウン気が来てますねー💩
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夏から来た外国人職員に今日 「PHSを持ちたくない」 と渡されました。 1人で色々できるようになり、自我が出始めてるなと最近思ってはいましたが、まさか『持ちたくない』とハッキリと言われるとは… 自分の事だけやるような仕事の仕方になり始めているので コールが鳴りその時やっている仕事が止められるのが嫌なんだろうなと思います。 遠い国から日本に来て 介護の仕事をしていて すごいなと思ってはいますが、今後の仕事どうしていくかと悩みます。 ユニットリーダーに報告はしますが、リーダーもあまり期待できる人ではないので どううまくやっていくか…
ユニット型特養人間関係
マイ
介護福祉士, ユニット型特養
ヒロ
PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅
それぞれの考え方はあると思うので一概には言えませんが、「〜したくない。」は間違いなくダメですね。 一人一人に出来るキャパシティーは初めから決まっているのでできない部分を分け合って分担して行うことにつきますがまずは自分がどれくらいできるのかどうか試してからものを言って欲しいものですね
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皆さん、ボーナス出ましたか? うちの施設はまだ貰ってません。 一般企業は沢山出てるとか、羨ましい限りです。
ボーナス正社員ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
出ましたよ(⌒-⌒; ) ほんまに少ない。 ボーナス何に使いますか?の街角インタビューありますが。。何かを買う余裕なんて無いです。師走は支払い💸が多い時期に、予期せぬ事故で、休業もあるので、マイナスだらけです!!
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利用者様の口腔ケアが正式にきちんとできてないと介護福祉士として失格ですか? リーダーから言われました。
口腔ケアユニット型特養介護福祉士
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
どういうところがカスミソウさんができていないと言うのでしょうか? きちんと指摘されたのでしょうか? 色々なやり方をする人がいます。 以前派遣で行った所は、口腔スポンジをぐりぐり、利用者ものけぞっているのに無理やり磨いて、スポンジを出血で真っ赤にするスタッフがいました。 「しっかり膿も出して磨けているからいいんだ!」と。 果たしてそうでしょうか?? ご自身が歯科に行った時に先生や歯科衛生士に質問してみるのも良いですよね。 「失格」とはキツイ言い方に聞こえますよね… ご自身では間違いなくやっているのならショックですよね。 間違っているなら修正すればよいのですし。 「じゃあ、お手本を」次回は言ってみてくださいね!
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お疲れ様です。当施設では紙媒体がケアプランや、契約書以外殆どなく、全部パソコンでの記録となっており、他のユニットでの情報を共有できる様にしてますが、タブレットの使用はしておりません。各ユニットに設置しているパソコンのみでの記載です。 質問ですが、タブレットしようしている施設では持ち歩きとかどの様にされているのか教えて頂きたいのですが‥。それぞれのユニットのカウンターとかに置いているのか?等 ご意見お聞かせください。
ユニット型特養介護福祉士
成城
介護福祉士, ユニット型特養
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
うちはぎゃくです。 全部紙です。ペーパーレスにしてほしいです。
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皆さん冬のボーナスは支給されましたか? 自分は今日されました! 毎月の手取りよりは多いけど、 +2万くらいか はぁすくねぇって感じですね(´・ω・`) なんだかんだ支出も多いのであんまり使わないようにしようかな
ボーナス給料ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です! パートなので残念ながらボーナス自体はありませんが、年末調整の過不足が今回はプラス4万程度で手取りは今回は20万を越えてました。 ただ好きにはもちろん使えないです
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ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか? どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか?
機械浴人手不足ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
アトム
介護福祉士, グループホーム
時間的にも1日4人が限度でした 10人は大変!
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自主トレとして行う口腔体操でおすすめなのはありますか? リハビリ提供時間が限られているので自分で行っていただくのにありきたりなものはすぐにやらなくなってしまうなーと思ったので、もし楽しく続けられるものがありましたら是非教えていただきたいです。
有料老人ホームユニット型特養モチベーション
碧空
PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅
むすびしらたき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
よく聞くのは『パタカラ体操』ですかね……。私の施設でもよくやっています。あとは鏡の前で大きく口をあいうえお、と動かすあいうえお体操、ベロを出して変顔体操……など、でしょうか。参考になれば嬉しいです。
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平皿でご飯とおかずと分けてよそってるのですが汁がある主菜だとご飯や副菜に流れて混ざってしまうので仕切りのあるお皿を購入したいのですが幼児ぽっいと意見もありどうしたらいいのかなと悩んでます。
食事ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
りんご
実務者研修
皿、言い方、盛り方にもよるのではないでしょうか? ランチプレート っというワードで検索すると、おしゃれなプレートが出てきます。
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蜂窩織炎で発熱している方がいます。レスタミンを塗布し、プロペトで保護して、ケフラールカプセルを飲んでいますがなかなか良くなりません。解熱剤指示もでています。介護職員として他に何かできる事はあるでしょうか。すごく痒くて辛そうです。
病気ユニット型特養グループホーム
りっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
蜂窩織炎にレスタミンは聞いたこと無いですね。 母が39度近い発熱を伴っていた時は クラビット点滴 患部クーリング でしたが💧 患部を冷えピタやアイスノンで冷やしてあげるのが宜しいかと。
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最近転職しました。 転職先の施設はユニット型特養です。 10人のご利用者様を職員が1人で介助する時間が長く、休憩はありますが基本的にそれ以外は1人です。 前職も同じユニット型特養でしたが、1人の時間はあっても2時間程度だったので驚いてます。 ワンオペな施設が多いのか知りたいです。 ①午前だけワンオペ ②午後だけワンオペ ③休憩だけフォローしてくれる。それ以外ワンオペ ④暇な時間が休憩(ずっとワンオペ) ⑤職員2人以上はユニットにいる ⑤それ以外 お手隙の際に回答していただけると嬉しいです。
サ高住老健有料老人ホーム
らく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ユニット型特養に勤務しています。①が週に2回くらいあります。それ以外は2人以上はいます。
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7:30くらいから目覚めてる利用者様を起こして朝食配膳が終わった8時過ぎから起き始める利用者様を介助して9:30まで起きて来ないときは声かけてます。10時くらいまでは朝食や食器洗いが終わらないですがその人に合わせたケアが出来てるかなと思います。
ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
はる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
当施設でも、早く目が覚めている方は無理に待たせず声かけを行い、朝食準備や配膳の状況を見ながら順次起床介助を行っています。 9時頃までに起きられない場合は声かけを行い、体調や睡眠状況を確認しつつ対応しています。 朝食や食器洗いなどで業務が重なる時間帯ではありますが、「全員同じ流れ」ではなく、その方に合ったタイミングで起床できるよう心がけることが、結果的に安心や生活の質につながると感じています。
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認知症の利用者の方相手だと、物扱いする職員が多いのが悩みです。 物扱いしてるつもりはないと言われるんですが、そう思えません。 大変なのはわかるんですが、接し方を変えてほしいです。 上司には相談しましたが変わらず、どう伝えたら変わると思いますか?
認知症職員職場
ゆい
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
物扱いなんてほぼ聞かない表現です、、 失礼な声かけ、便失禁も定時まで対応しない、時間優先のみの食介、ネグレクト、声かけ挨拶なしの介助… どんな状況をさしていますか? いずれにしても、失礼極まりないです、、介護の世間評価を身内含めて落とし、何より老い先短い利用者様が頼った施設で人道的に嫌な思いをするので、そんな輩には福祉を辞めて頂きたいですね… 失敗は誰でもしますが、それとは質が違う話でしょー… 同じ福祉に関わる者として、不愉快ですね。
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訪問介護で利用者さん宅を訪問した際、生活援助として想定されている範囲を大きく超えて汚れているケースに遭遇することがあります。 床や水回り、台所など全体的に汚れが強く、通常の掃除では改善が難しいと感じました。 明らかに専門の清掃業者が入るレベルだと思っても、ヘルパーとして対応できる時間や内容には限界があります。 そのため、できる範囲の掃除は行いながらも、根本的な改善にはつながらない状況が続いていました。 このような場合、介護職としてどこまで対応するべきなのか、また事業所やケアマネジャーへどのように相談・共有していますか?
訪問看護掃除
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
私の施設ではどこの部署からでも法人に所属している方の電話番号がわかるようになっております。 皆さんの施設でも同じですか?以前勤めていた職場では関係ユニット以外の職員の電話番号は保護されていて参照できないようになっていましたがレアケースでしょうか? 職員の個人情報の保護の対策も職場によってかなりばらつきがあるのでしょうか?
施設職員職場
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。私の働いている施設では、紙の電話連絡網を使用しています。全職員の電話番号が載っていますがコピーは禁止。定期的に更新、古いものと引き換えで新しいものが配布されます。
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・年越しそば・うどんが出ました・寿司・刺身が出ました・ちらし寿司が出ました・カニが出ました・ローストビーフが出ました・いつもと変わりません・食事は提供されません・その他(コメントで教えてください)
・家族との時間が楽しみ!・一人の時間が楽しみ!・豪華なご馳走が楽しみ!・買い物が楽しみ!・年末年始も仕事です…。・その他(コメントで教えてください)