「ユニット型特養」のお悩み相談

介護歴8年目になります。 リーダー候補として現在の施設に転職しました。 そこで皆さんに聞きたいのですが介護記録は食事、水分以外に日中(いつもと違う様子とか)や退院後の様子だったり記録していますか？ 私の施設では詳しく派遣がしてくれていて休み明け(夜勤後連日いない日など)に大変助かっています。 社員も少しは記録してはいますが正直わかりにくく、、、急変がある場合、そして他職種共有には派遣の記録があることで連携でき、いつからおかしいのかなど遡れます。 しかし一部の社員達から派遣に記録を書かないでいいとリーダーとして注意してくれと言われました。 理由は派遣はそこまでしなくていいと、、では日中いる社員が記録を入力してくれるかと言われれば伝言ゲーム状態 私としたら派遣だからという理由で(施設は派遣の記録を禁止していません)記録を書くなとは言いたくないのが本音。 転職したばかりでもあり、関係性には慎重です。 皆さんの施設では記録、そして派遣が記録を書くのは禁止していますか？

記録ユニットリーダー有料老人ホーム

皆さん、ボーナス出ましたか？ うちの施設はまだ貰ってません。 一般企業は沢山出てるとか、羨ましい限りです。

ボーナス正社員ユニット型特養

利用者様の口腔ケアが正式にきちんとできてないと介護福祉士として失格ですか？ リーダーから言われました。

口腔ケアユニット型特養介護福祉士

クリスマス会で利用者様と何曲か歌いたいと思うのですが80代の方が20～40歳くらいの頃流行ったクリスマスソングは何かありますか？

レクリエーションユニット型特養

お疲れ様です。当施設では紙媒体がケアプランや、契約書以外殆どなく、全部パソコンでの記録となっており、他のユニットでの情報を共有できる様にしてますが、タブレットの使用はしておりません。各ユニットに設置しているパソコンのみでの記載です。 質問ですが、タブレットしようしている施設では持ち歩きとかどの様にされているのか教えて頂きたいのですが‥。それぞれのユニットのカウンターとかに置いているのか？等 ご意見お聞かせください。

ユニット型特養介護福祉士

皆さん冬のボーナスは支給されましたか？ 自分は今日されました！ 毎月の手取りよりは多いけど、 +2万くらいか　はぁすくねぇって感じですね(´･ω･｀) なんだかんだ支出も多いのであんまり使わないようにしようかな

ボーナス給料ユニット型特養

ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか？ どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか？

機械浴人手不足入浴介助

ユニットケアでお茶碗やコップなどキッチンカウンターに置くとかありますけど理由は聞いたのですが根拠が良くわかりません。

ユニット型特養ケア

ほのぼのNeXTを導入してます。PCに入力してるのですが食事や排泄の入力など時間がかかってしまい。全く業務改善になってなく早く打てる方法を教えて下さい。

記録ユニット型特養

久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ﾟAﾟ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)

排泄介助入浴介助ユニット型特養

自主トレとして行う口腔体操でおすすめなのはありますか？ リハビリ提供時間が限られているので自分で行っていただくのにありきたりなものはすぐにやらなくなってしまうなーと思ったので、もし楽しく続けられるものがありましたら是非教えていただきたいです。

有料老人ホームユニット型特養モチベーション

平皿でご飯とおかずと分けてよそってるのですが汁がある主菜だとご飯や副菜に流れて混ざってしまうので仕切りのあるお皿を購入したいのですが幼児ぽっいと意見もありどうしたらいいのかなと悩んでます。

食事ユニット型特養ケア

蜂窩織炎で発熱している方がいます。レスタミンを塗布し、プロペトで保護して、ケフラールカプセルを飲んでいますがなかなか良くなりません。解熱剤指示もでています。介護職員として他に何かできる事はあるでしょうか。すごく痒くて辛そうです。

病気ユニット型特養グループホーム

最近転職しました。 転職先の施設はユニット型特養です。 10人のご利用者様を職員が1人で介助する時間が長く、休憩はありますが基本的にそれ以外は1人です。 前職も同じユニット型特養でしたが、1人の時間はあっても2時間程度だったので驚いてます。 ワンオペな施設が多いのか知りたいです。 ①午前だけワンオペ ②午後だけワンオペ ③休憩だけフォローしてくれる。それ以外ワンオペ ④暇な時間が休憩（ずっとワンオペ） ⑤職員2人以上はユニットにいる ⑤それ以外 お手隙の際に回答していただけると嬉しいです。

サ高住老健有料老人ホーム

7:30くらいから目覚めてる利用者様を起こして朝食配膳が終わった8時過ぎから起き始める利用者様を介助して9:30まで起きて来ないときは声かけてます。10時くらいまでは朝食や食器洗いが終わらないですがその人に合わせたケアが出来てるかなと思います。

ユニット型特養ケア

ユニット型の特養に勤務しています。 私の職場では、朝食時に、ヤクルトとヨーグルト（一人分のカップでの提供）、お茶（200ml）、飲み物（コーヒーや紅茶、牛乳など200ml）をまとめて行きます。 本来であれば、10時の水分介助で提供するはずの水分を、朝食時にまとめて提供するわけです。 ちなみに、これは、他の階でも当たり前に行われています。 ただでさえ入りづらい水分を、これだけまとめていくのは、正直利用者にも負担が大きいと思うのですが、皆さん、どう思われますか？

ユニット型特養愚痴施設

昼食で鍋パーティーをやります。 手伝える利用者様にはお願いして皆で調理からやろうと思います。 ノンアルなど用意して皆楽しんで貰えたら良いな。 今年度の目標が毎月何かはレクをやるとユニットで料理をするだったのですが今年最後にユニットで料理をやります。もっとやれたらと思います。

調理レクリエーションユニット型特養

皆さんは、引き継ぎの時の申し送りは、どのような形で行っていますか ？ またどれくらい時間をかけていますか？

申し送りケアマネユニット型特養

休みの日なのに 利用者様のクリスマスプレゼントを 買いに行ってきた！手当てをくれ！ 3時間もサンキの中をぐるぐる… なのに 1人分しか購入出来なかった😭 もう1人のがなかなか難しい😭 洋服は沢山、家族からの支援も良い ハンドクリームやボディークリームもある ひざ掛けはもちろんある あと千円で買えるもの… なになに( •́ㅿ•̀ )？なに 私の休日が…なくなっていく🥺 皆様なら入居者様に 千円で何を購入しますか？

行事手当ユニット型特養

ラキソなど下剤は個人差はありますが効くのに7～12時間かかりますよね。うちの施設はお昼にラキソ服用するので夜中に便失禁になります。トイレに行く方も昼に服用するので夜中お腹が痛くなりトイレに起きて便失禁になります。夕食後でラキソ服用すれば朝から日中に便が出る様に調整して貰おうかな。

排泄介助トイレユニット型特養

夜間、オムツの利用者さん、「おしっこに行きたい」と何度もコールがあります。 そのような場合には、皆さんどのように対応をされていますか？ 「オムツをしているから中でして良いよ」 と言いたいですが、どうしても言えません。 かと言って、実際にトイレへ行ったら行ったで、今後も益々コール頻回になりそうですし。。 歩行不安がかなり強いので。。 皆さん、どのように対応されていますか？

コールトイレユニット型特養

日中はトイレに行かれる利用者様で夜間はオムツ対応です。以前尿路感染症になってしまったので予防に陰部洗浄を明け方の排泄で行う事にしました。日中のトイレでやってと言われました。トイレよりかベッド上の方が綺麗に流せるのにと思いました。

排泄介助ユニット型特養人間関係

オムツ交換、服をすこし捲ると、また手で下げる入居者様がいます。交換中がしにくいです。手を軽く押さえて対応しかないですかね。

オムツ交換ユニット型特養

ユニット型の特養で勤務しています。皆さんの施設では就寝時のパジャマへの更衣はありますか？私の施設はご家族やご本人からの希望がなければ更衣はしていません。現状はどなたも希望がないので更衣せず日中の服のまま就寝されています。他のユニットも同じ感じなので特養ってこんなものなのかと思っていましたが、他の施設はどうなのかと思い質問してみました。ほとんどの利用者が介助なしでの更衣が難しいので全員がするとなると時間や人員的に厳しいのですが、これでいいのかなあ・・・と思ったりしています。

ユニット型特養施設

ユニット型特養の中庭で野菜を育てようと思っています。考えられる利用者へのデメリット、育てるのにオススメの野菜等あれば教えて頂きたいです!! 企画書作るときの参考にしたいので、よろしくおねがいします。

ユニット型特養認知症特養

介護を長年やっていると時たま起こる現象 ユニット型特養です。 夜勤は2ユニットを1人で見ます 2ユニットのセンサーコールが同じ時間、同じタイミングでほぼ同時に鳴ること 優先度高い利用者が最優先ではあるけど センサー付いてる時点で優先度は高い 優先度は高いけど その中でもさらに優先度の高い利用者に即座に駆けつけなければならず、他のセンサーには どうか転ばないでと願うしかない これで転倒してて事故った時に、責められるのが現場って思うとやるせないよな 長年やってても、うまくさばけないことはある ちなみにさっきはうまくさばいたし めっちゃ走った

センサーコールユニット型特養

重箱の隅をつつくような人…はイヤですが、気づかなすぎの人もどうかと思います。例えば、食べこぼしが床に落ちている、便器に便が付着している、利用者の服が汚れている、リネンに汚れシミがある、などに気づかない（気づいてるけどスルー?） 期限のある必要記載を記入しない（いつも座る椅子の前にわざわざ張り紙していても、知らなかったと言う謎のいいわけ。）これも、名指であれば気づくんですけどね。基本的に【誰かがやるだろう】の心理なのでしょうか？

ユニット型特養モチベーションストレス

みなさんお疲れ様です。 日勤で ２フロアーの１部用務、介護業務など、フォロー的な勤務をしています。 2フロアーとも、水分摂取用のコップの種類分け、食事配膳の細かい違いなど、覚える事が多々あり いつも必死に取り組んでます。 1番きついのは、各ユニットのスタッフに合わせながら働く事。 例えば、要領のいいスタッフだと そんなに手を出さなくていい。 逆に手を出すと嫌がられることある。 要領が悪いわけではないが 自分ペース、あるいは丁寧に介護対応しているスタッフの時は コールが鳴れば、用務業務よりも 介護業務手伝う。 逆に、他のスタッフに手伝ってと 頼まれたりした時、その日に取り組む自分の仕事もこなさないといけないの多分慌てて介護業務してます その時に、トイレ介助方法が気に入らないとある利用者さんに嫌われて 少し自信を無くしかけた時に、要領のいいスタッフから する事慌てすぎなんだって!と注意されて、自分ペースの仕事仕方否定された感があって、自分の中で 人に合わせる事の悩みわかってなど 分からない感情が出て、そのスタッフに、各スタッフ合わせる事が大変ですって、訴えてしまいました。 一歩間違えれば悪口になりよなって 後でまた落ち込み、 特に意地悪なスタッフはいないし 仕事は嫌いでないけど、気力的に 疲れます。 文章力なくてわかりづらいかもしれませんが スタッフに合わせて働く フォロー的な勤務している方いますか？それ以外のみなさんの 色々なアドバイス聞きたいです。

ユニット型特養モチベーション

ユニットケア。 特養のユニットケアをしている施設で働いています。 ユニットケア実地研修施設なので、とても業務が細かく、記録が細かいです。『人の配置は多くしてある』と言われてはいますが、とにかくやる事が多く、記録で座れる時間がない。でも、記録が細かいのでさらに入力に時間がかかる…個別ケアてすごいなと思って入職しましたが、疲れてきてしまいました。初めての介護の仕事で初めての施設なので、他がわかりません。 入居者と話をしている時だけ癒されていますが、その時間もなかなか取れず　個別ケアてなんだろう…と最近思っています💦

ユニット型特養モチベーションケア