暴力行為をしてないのにしたと言われ始末書を書けと言われました。どう書け...

NoRi

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

暴力行為をしてないのにしたと言われ始末書を書けと言われました。 どう書けばいいんですか?

2019/12/14

1件の回答

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理不尽ですね!書かなくていいと思いますよ! 色々施設をみて来ましたが、客観的に物事が見れるところと、すぐに職員のせいにしたがるところがあるようです! 辞めたり、泣き寝入りしない方が良いです。まず市役所の介護福祉課、社会福祉協議会などに相談して、ホントに戦うならいつでもリークできるようにしておきましょう❗逆に暴力行為があったのなら、その時のシフトやアザなどの写真を撮っておいて、証拠を揃えておくくらいは出来ると思います。虐待案件で県の監査が入った場合、3年間介護報酬を下げられたり、指定取り消しされてしまうので、おおごとにはしないと思いますよ。

2025/10/22

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転職の際、辞めた施設に出戻りした方っていらっしゃいますか?またその理由を教えて頂けると有り難いです。

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たえ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ

72019/12/14

あくあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護

知り合いでいますよ。その方は体調を崩されて、休職を勧められましたが、他の人の迷惑になるし、戻ってくる自信がなく辞められました。体調が回復してから戻ってこられました。

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[ご利用者様の情報収集について] 初めて質問します! よろしくお願いします。 今の施設に転職して1ヶ月です。 仕事にも慣れ始め、今月に入り、他施設から入居された認知症の女性の方の居室担当になりました。 事前にインテーク資料やフェイスシートを読んで、 その方の生活歴等は把握していたのですか、 資料に趣味や好きなこと等が記載されておらず、 またご利用者様自身も新しい環境下に入り、 戸惑いもあるのか、ホールや居室で頭をテーブルに伏せていることが多いです。 唯一、フェイスシートに「お話が好きな方」と書かれていたので、それとなく時間を見計らい、 「何か困っていることがありますか?」などの声かけをしてみているのですが、 「大丈夫よ。迷惑ばかりかけてごめんなさいね」とおっしゃることが多く... 皆さんは、フェイスシートやインテーク資料の他に、 ご利用者様の情報をどのように得ていますか? 奇譚なきご意見を頂戴できたら幸いです。

介護教員送別会オリンピック

ミント

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

62019/12/14

あくあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護

利用者さんとまずは打ち解けて話せるようになることに心がけます。すると向こうから昔はああだったとぽつりぽつりと話されることがあるので。 頑張ってください!

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22020/05/14

ゆさ

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連

調べてみたらすぐ出てきました。 https://www.google.co.jp/amp/s/kaigo-shigoto.com/lab/archives/8704/amp 介護福祉士を取ってから5年 そこから実習などを受けて、紹介を得てなれるみたいです。 講師の場合は、特に資格みたいなものはいらないみたいですね。

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たつ

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452025/09/30

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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雑談・つぶやき
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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

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242024/09/14

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