質問です。 皆さんの職場で「ケアリーダー」と言う役職はありますか? もしあれば、どの様な仕事内容でしょうか?
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
まえさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
まさにその名前の職種やっていました(笑) ぼくの場合は、 シフト管理、業務の全般管理、フロアリーダーの管理、看護や事務、掃除スタッフなど施設全体の業務調整がメイン。 マネージャーの時は、それらに家族対応、業者対応、行政対応とかもしてました。
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無事夜勤終了〜〜! 3交代のところって少ないんですかねえ?
、
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
たけのこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
夜勤お疲れ様です。 ゆっくり休んでくださいね(❁´꒳`❁)
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夜勤が終われば開放的になりますが、また夜勤だと憂鬱に。皆様の気分転換方法やリフレッシュ方法を教えて下さい。
猫姫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
まずは、明けの日は家に帰って寝ましょう。 でないと、体は休んでいると感じないと思います。
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σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
お疲れ様です!
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リュカ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
お疲れ様😆🎵🎵 自分は実務者研修のじの字もない頃に介護福祉士までいってしまったので正直言ってどんなものかな~と興味あります。 吸引の部分だけでも受けたかったなぁ。
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今日、職員会議でした。 普段の業務で改善すべき所を話し合いました。 議案を出してもらったのに、議論する点が外れたまま話を進めて、私がレールを直しても、 すぐに元に戻して、全然話が進まない。結局出したい答えの方向に進まず、彼なりに答えを出した先輩。 私が「いやいや、そんな事を話し合っているんじゃない!」と議論を振り出しに戻しました。 全体的にまとまりがない職員会議でした。下っ端ながらイライラしてました。
先輩
なかごみ氏
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 送迎ドライバー, ユニット型特養
リンちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
そうですね、その中にリーダー的な人はいらっしゃったのですか❓やはり、リーダーが中心になり、進めていかないとまとまらないと思います。
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他職種からみたOTってどういう印象なんだろう、、 ちなみに私が介護をしていたころは「ラクそうなことやってんなー」と思っていました笑
OT
y.OT
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ほのり
介護福祉士, デイサービス
嚥下するタイミングのX線動画とか見せてもらって、実際誤嚥するところを見せてもらったりしていたので楽そうとは思いませんでしたね…資料集めが大変そうですし、職場の介護士に理解してもらう資料作りって大変だと思います。 介護をしている私とは違った専門性のある仕事だと思っていますし、介護に必要な職種で同僚もしくは嚥下知識に特化した先輩位の印象ですね。 初めて会ったOTさんが良かったのかもしれません(笑
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独り言です 今週末から、日勤1人の日がぽつぽつと出てきます ナースはいるけど、ワーカーは1人 1ヶ月やそこらで、ベテランと同じ仕事を求められてもな… プレッシャーで押し潰されそうです
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ボランティアや応援として誰も来ないのですか?
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①事務所が休みだし今日は皆でピザ取ろうよ!となる。 ②休憩室の外から聞こえる大爆笑の声(これで昔は事務所の人に「もう少しお静かに…」と言われた事がある(笑)) ③お漬物や手作りのおかずを持ってきてくれる。 ④みかんの白いスジを取ってると怒られる(怒られたの私) ⑤おばちゃんらの携帯係がいる(私は1人受け持ってます) ⑥ちょこっとデイを抜けてサボりに来た職員。ヘルパールームの後ろでバームクーヘン食べてけど、喉に引っ掛けて噎せてたのを私は笑いながら見てた(これ今日の話) こんな少しの事が楽しいと思える今です☺️
休憩
ちゃこ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
和やかムードが伝わってきて心がほっこりしました。とてもいい環境で働かれていますね!みんなこんな職場になればいいなあ。
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わーい。介護職員特処遇改善加算含めて12月から基本給が 15000円あがった 皆さん反映されてます?
処遇改善
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
どっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
基本給が上がるのは羨ましいです! うちのところは賞与(ボーナス)として支給されるようです。
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夜勤の時に、相方のおやつを簡単なものでいいから一つ持ってきてください。という謎ルールが以前働いていたところでありました。おやつ交換?を休憩のときにやっていて入職したてだったので逆らわずにやっていましたが、一年後リーダーになり廃止させました。 皆さんのところにそのような謎ルールありますか?
休憩
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
謎ルートありますよね。 馬鹿げた話ですが、デイサービスで利用定員MAXだった日は法人の予算でシュークリームなどのお菓子が出ました。 他のことに予算回してほしいし、指定管理でそれでいいのかと思いました。
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ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
わかります。。。その気持ち。。。 回答になっていないかも知れないですけど、喀痰吸引は医療的ケアの一つで夜勤帯などに利用者が痰を引いてと指さしされて頻繁にナースコールで呼び出しされ、いつも緊張感漂いながら仕事をしています。。。
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レクが苦手で、ユーキャンのレクリエーション介護士の受けてるけど、自分がいかに未熟なのかひしひし伝わってきて心苦しい((( もっとちゃんとしなきゃなぁ……と思う。。。 (もっと利用者さんに優しくなりたいと思う日々です←)
レクリエーション介護士
🍎
ショートステイ, 初任者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
崖っぷち介護士さんが、そう感じていることが大切ですね。 向上心持って頑張ってください!
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あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様でした! しっかり1日リフレッシュしてきてください。私もあと1日頑張ったら休み、頑張ろう。
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介護職の劣悪な処遇が問題になってます。 その中でさらに職員同士の人間関係の悪化があるとされてます。 せめて処遇を良くしないと利用者、患者のケアの質が低下すると思います。 介護職員は笑顔の仮面を被っていると思います。 心身ボロボロだと思います。
マイミー
介護福祉士, 病院
えみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
腰痛もあるし心も病みますよね!
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高齢者の移動手段として、循環バスやタクシー券などありますが、皆さんの地域ではどのような取り組みをしてますか? また実際に高齢者は利用していますか?
jfine
ケアマネジャー
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
うちの地域ではデマンドタクシーというバスがあって前もって予約していたら迎えに来てくれます。乗り合いバスのような形です。到着時間は曖昧ですので、時間を気にしないという方が利用していました。
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私は、現在 介護助手をしています。 8年デイサービス、試用期間3ヶ月デイサービス。そして、心病んで今の病院に、逃げ込みました。 介護福祉士も取得しました。 助手をして、もう2年になろうとしています。ここでも、理不尽ないじめがありました。が、なんとか、頑張ってきています。 私は、今の職場が好きです。しかし、70歳のおばさんと、上手くいきません。その方の勤務時間が迫ると、動悸がします。「お願いします。」と、挨拶を交わすだけに勇気が…… その後の会話は、ありません。業務に差し支えあるので、上司に相談するも、上司も逃げ腰。 全員と、上手くやろう!なんて、八方美人になるつもりは、ないですが、私が居なければ、いいんだよねー?と。つい、思ってしまいます。 どーしても、この人は、無理なんです! という方、いらっしゃいますか?
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。1対1で介護されているのでしょうか?70歳の方がどのくらいのレベルの介助量かわかりませんが、2人で介助に入ることは不可能ですか?
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介護プロからきました☺︎ 介護トークの方がまともな人が多いって書いてあった😳😳
piro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
私も、ここは、素晴らしいとトーク場所だと思いました。
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お願いだから、業務より入居者を優先に動いて! 雑用は後でしてくれ〜💦
黒魔女子
介護福祉士, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
わかります!入居者そっちのけで、机で黙々とカルテ書いていたり、することが山ほどあったとしても優先順位は入居者ですよね。
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皆さんの施設では、ご家族様が面会にこられた際、面会簿があると思うのですが、どのような書式を使用していますか? 当施設では、一枚一枚毎度毎度記入していただいています。 それが、勤務中に手間になると、、、職員から意見がでました。 もっと効率の良い方法などありませんでしょうか?😞
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
前職場では玄関に面会簿があって表になっており、1枚に十人くらい書けたと思います。 日付、時間、名前くらいでしょうか。
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こんばんは!今日から始めました! グループホームで介護主任をしてます! よろしくおねがいいたします!
グループホーム
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
はじめまして!私も先月から参加させてもらっています。ここは多様な環境で働かれているコミュニティなのでとても参考になりますよ。
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あと6時間切ってる! 本当に夜勤って早いなぁ。 フロア掃除、書き物、トイレ誘導、パッド替え 日勤で必要であろう物全てやっても ここに書き込んでる余裕がある(笑) 30分置きに巡回してるから センサーマット要らないし(笑)
センサー掃除トイレ介助
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です!夜勤は日中できなかったことが急変がない限りはできますし、私も以前夜勤をしていた時にレク の準備とかしていました。 終わったらゆっくり休んでくださいね。
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夜勤です。 この時間が眠くなる。 岩手で介護してる人どのくらいいるの?
ハル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー, 実務者研修
パー子
デイサービス, 初任者研修
頑張ってください!
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私の職場、上は何かと問題ありだけど、職員同士は仲良いです。そういった点で、勤めやすいです。
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
職員同士の仲が良いのは、いいことですね。 互いに支え合えたり、勤めやすい職場環境はある意味給料より大事です。
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ユニット異動ってよくあるんか、 良くしよう良くしようって頑張ってきたのに職員も利用者もまあ最初っからやり直し。 おんなじ施設でまたやり直しなら新しいとこいって最初からのが気がらくなんか、 悩んでしまう、、、
酒粕
無資格, ユニット型特養
ktm
介護福祉士, グループホーム
自分の所は移動はよくありますよ~ ユニットも他の施設への移動も 毎回、辞めるか悩みますね~
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師走に入り病院では入院が多くなってきました 入院があると業務が詰まり、水分取る時間もなく帰りまで動きっぱなしです 患者さんも職員の慌ただしい雰囲気が伝わるのか、不穏になります もうちょっと余裕を持って仕事ができたら、患者さんと会話する時間もできるのかなぁ そうしたら、患者さんの精神状態も少しは違ってくるのかなぁと、思います 理想ですけどね
不穏
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
単純に、仕事と関わりのラインをしっかり引く事ですね。仕事中の勢いそのままに関わられれば、それは「ついで」に思われて不穏に繋がりもします。 忙しい中にも、一瞬でも立ち止まる時間があるはずです。立ち止まり、息を整え、関わるだけでだいぶ変わりますよ。
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今日担当していた利用者の方が亡くなりました。 急変したのが2〜3日前。その前の日はご飯食べましょうと声をかけられる位だったのに。 お見送りをする際に思わず泣いてしまいました。
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です。 割り切りが大事だと思います。 泣いたり悲しむのは家族のやること。 僕らスタッフは亡くなられた時点で次に切り替えること。 僕はいつも「逝ったか。空きできたから待ちの人すぐに来るな。」としか思いません。 ドライに徹することを身につけると良いと思います。
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はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
準夜勤なうです。 いいですなー
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事故は起こしたくて起こす訳じゃないんだけど…やっぱりへこむ。夜勤やりたくなくなる。何年たっても嫌なものは嫌なんだなぁ…痛い思いをさせて申し訳なくなる。気持ちが切り替わらない。
くみ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
アルゴ@フリーランス介護福祉士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
事故が100%なくなることって無理ですよね😔どんなにベテランだって起こします。なので日頃のヒヤリハットや事故後の再発防止策等できる限りのことをやれば責任は果たしていると思います。そう思わなきゃこの仕事はやってられません。それでも事故はまた起こるものですから。
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11月末から新しく老健で勤務しています。利用者様の名前は覚えたし業務の流れもある程度覚えました。ショートの入退所時の書類やその他記録など細かい部分は覚え切れてないのもあります。この施設の勤務体制的に夜勤をするまでのOJTが半年くらいかかるみたいです。 細かな部分はおいおい覚えるとして1日の業務は1人でこなせるので早く夜勤をしたいとリーダーに話しても大丈夫かなと思ってます… 夜勤がないと給料的に厳しいのでw
記録
ゆうじーん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あやか
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
入所されてる利用者さんの名前と身体的状態、介助方法など最低限のことを覚えるのに半年という期間を設けているんじゃないですかね? 名前だけ覚えてても、救急時の対応方法が利用者一人一人で変わってくるので… 自信がある場合は相談しても大丈夫と思いますよ
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・どんな場合でもすぐにオンコールする・異常なければメールやLINEで報告・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・記録だけ残して報告しない・夜勤はしていません・その他(コメントで教えてください)