サービス残業とかさせてる事業所は、本来、処遇改善加算は取れないのですね。なら、前に居た事業所は不当に取得してたのだなー、とつぶやいてみたりww
加算処遇改善
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
風間宗介
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
職員が進んで(行事の準備など)サービス残業しているのならまだしも 必要不可欠な業務(欠勤が出た為に延長業務など)で残業している場合もサービス残業扱いされているのであればそれを正当な理由として申請していたとなれば不正受給にあたるんじゃないですかね?
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もっと気楽に楽しく気張らず介護をしていこう! 質問見てると皆さん真面目だなぁって思います。 一応自分の考え、人生プランは 真面目なのは持ってはいますが、 アウトプットの部分はめちゃめちゃ適当人間です。 介護感覚としては利用者さんは自分のおじいおばあです。 とりあえず介護やってみるかぁ。から7年目になり、 もう27という30目前。嫌な歳。 中学生からやり直したい そんな私ですがよろしくお願いします!
正社員モチベーション特養
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
ガジャ美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護
お初コメントお邪魔しますm(_ _)m 介護気張らずに程よく頑張りましょ! 自分もゆる〜く自分のペースで適度に働いてます笑 20代全力で楽しんでウェルカム30代精神で笑 同い年としてよろしくお願いします(๑•̀ㅂ•́)و
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私、別々の老人介護施設の掛け持ちをしてるんですけど、ある一つの老人介護施設の一部のスタッフの介護の格好や言葉遣いが気になるんです。 介護するスタッフでしかも役職が部長とか主任の上の人なのに耳にピアスを何個もつけてたり、(足👣のネイルはわかるけど、)手のネイル(つけ爪)をして業務してるのって、どーかと思うんですけど……😅 あと、髪の色も全体的に茶系とかにしてるのはいいんだけど、部分的(メッシュ)に紫や赤、緑色に入れてる人もいます。 介護するのに『ピアス』『ネイル(つけ爪)』『カラフルなメッシュを入れる』ってのはどーなんでしょう?
上司職員
アラレちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
支障きたしてないのなら、利用者につけ爪でケガをさせてないのなら良いんじゃないでしょうか
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超ウケる。 やっと今日、居宅の管理者のボーナスが15,000円だった事に説明を求めることができました。 ①経営者としての経験と実績から判断した。 ②山田の居宅の仕事内容、管理者としての価値がわからない。→どういうこと? ③雇用契約と違うのはどこの企業も同じ。 ④説明責任というものは本来は存在しない。 上記の事を言われたので、「辞めます」と伝えましたら下記の返答。 1、山田は管理者として無責任。 2、次の管理者が主任ケアマネなんて決まっていない。もしそうだとしても、主マネは世の中に溢れているから後任はスグに見つかる。 3、居宅休止も廃止も考えていないため、利用者を他の事業所へお願いするのは契約違反(?) などなど言われました。 二転三転する話の内容にウンザリ。 でも、退職の希望は伝えられたから満足です。
管理者給料ケアマネ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ひどいですね。 そんなだから介護の業界はまだまだと言われるのですよね! 私も会社に嘘をつかれていた事がわかり、管理者でしたが、退職しました。
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一日も早く仕事を辞めたいです 訪問介護はもう無理! スタッフへの対応が雑な上司って どこにでもいるのかなぁ もう無理です
訪問介護上司ストレス
ゆきんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 訪問入浴
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
訪問介護は本当に大変でしょう。時間的にも、他の事にも気を使います。 心身に無理があると感じるのであれば、転職を選ばれても良いと感じます。訪問介護ならではの経験は必ず、生きて来るでしょう。
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アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
綺麗ですね^_^
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転職してからもうすぐ1年経つ。 新卒で入った職場の時は、今頃メンタルズタボロで風呂も食事もままならない時期に差し掛かっていた事を思い出した。 今は毎日よく食べて自分の時間を持つことができ、睡眠はどうしてもリズムが崩れてしまうけれど生活は全体として順調。 色んな職員や利用者がいて、毎日楽しくというわけにはいかないけれど、とりあえず目先の数年を働いて行ける見通しが持てる職場で良かった。 来年介福受けたら、もう少しだけ給料高い職場を検討してみようかしら…。段々贅沢になってきたな〜。社員寮あればたぶん一番安上がりだけども。 ともかく前より希望を持ってこの時期を過ごせていることに感謝の気持ち。引き続き息切れしないように頑張る。
給料転職介護福祉士
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
睦月
介護福祉士, デイサービス
うんうん、よかったです。 辛いときって全てに消極的になりがちだけど、勇気を出して一歩踏み出せて本当によかったですね。 介護職が嫌いにならなくて本当によかったです。 今年もお互い頑張りましょうね。
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この前、介護職未経験の方が面接にきました。 グループホームの事を何も分かっておらず、食事や掃除等の家事は利用者さんと一緒にする事を伝えるとポカーンとしてました。未経験ならなおさらグループホームってどんな所か調べるだろ! 介護職って舐められてるな!誰でも働けるって思われる!だから変なのしか来ない。まともな人は10人に1人いるかいないかだな。
面接未経験食事
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
わかります。 正直言って ここに投稿する人の中にもそう言う人いるなぁ。って 思ってます。 面接官。面接担当者は、大変 見極めもありますもんね
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おはようございます。 夜中に、激しい胃痛で眠れなくなる。 常備薬を飲むも効かない… 自分が思うより体にきてる 涙。 色々な方の質問、回答見て、メンタル、体にきてるのを実感しつつ、会社行きたくないけど、勇気出して、退職願を出したいと思います。 今日は、退職願書いて、次回勤務の勤務に出す。 色々言われる事は想定内にして、その一日は我慢する。職員には、迷惑かけてしまうが、パワハラ、いじめにあってる自分としては考えないようにしょうと… ずっと、低姿勢できたのに… それには後悔してない。当たり前だから。 でも、あの人には何を言っても、あること、ないこと言っても大丈夫と思われてる。 私は、外様だからね…。 朝から毒ずいてすいません
いじめメンタルパワハラ
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
気持ち分かります。今は、そのストレスを無くす為に退職届を書いた方が良いですね。 書き終えたら少し気持ちが楽になるかもしれませんよ。 パワララの対象者の行動で、ノリノリさんのやる気を阻害し傷つけ身体を壊してしまう事は許せない事だと思います。 今後その対象者が、その行動が駄目だったと気付いてくれたらもうけもんですね。
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シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
駄目だと思います。 私がその場にいたらの対応です。 仮にこちらの対応の不注意で利用者様が暴力をする様になったのなら、その場を他職員がトメに入ります。その後、対象職員に状況確認をすると思います。状況確認後、その対応は不適格なので他の職員へ伝達します。万が一、職員が酷い怪我を追ってしまった場合には労災を使っての対応も視野に入れます。 利用者様の疾患が原因で、暴力行為があった場合は、上記同様に状況確認や何故暴力行為があったのかをアセスメントをしてケアマネに報告するのが妥当ではないかと思います。 暴力がない職場を目指していきたいですね。
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やばい、後2週間程しかない。介護福祉試験 完璧に出来てない。毎年焦る私だ 苦手な分野ありすぎてる 毎日仕事しながら人間関係問題あったり、全て嫌になる程です。それでも1日穏やかに過ごせなくて悔しい。向いてないのかなと最近思って 言われた事ただ黙ってやれば良いのかと思うよね
資格人間関係
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
はてな
初任者研修, 実務者研修
まず、焦らないこと。 2週間で何が出来るか考えてみる。 ⚫︎日々の業務で、この時はどう対応するか?を意識してみる。 →試験問題に役立つこともあります。 ⚫︎過去問の基本的な部分は確実に点数を取るようにする。 ⚫︎やりたくない事・やらなければならない事の集中力はだいたい30分以内なので、苦手な分野は短い時間でやってみる。→小休憩を挟むとよい。タイマーを使ってみる。 ⚫︎完璧にやろうとしない。8割くらいにする。 いかがでしょうか?
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一昨日ある入居者さんが入院したとの申し送り。 いつも穏やかで私と名字が同じなため親近感持ってました。 元気になって早く戻ってこれますように。
申し送りケア施設
微炭酸
介護職・ヘルパー
琴葉
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
利用者の急な入院は本当に心配です。 早く元気になって戻って来られるように願っています。
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夜勤明けってトイレ近くなりませんか?
トイレ夜勤明け夜勤
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
ハンナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
全然、逆に便秘になる…(T-T)
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転職を考えた時どのようにして今の職場を見つけられしたか? 私は転職エージェントに相談しましたが年齢的なことと前職は半年、現職も1年と、短期間なので正直紹介するのが難しいと言われました。言われるとおりなのでぐうの音も出ません。
仕事紹介退職転職
さくらいろ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 障害福祉関連
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
エージェントの方、ずいぶんな言い方ですね。 就業期間が短い事が問題なのではなく、なぜ転職を考えたかと言う理由が問題なのですから、その部分をきちんと尋ねないエージェントさんならお任せしない方が良いと思います。 採用が成立されたら紹介料を受ける事業なのですから、お互い信頼が大事です。 ちなみに私はPCで評判や口コミを調べたり、知り合いに尋ねてみたり、出来る事で情報を収集して転職しました。
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「俺の聖域に近づくなァァァ!!!!!」と叫ぶ声が施設中に響いて、何事かと思ったら、中二病っぽい言葉でおむつ交換を拒否する、男性の利用者の方の声でした。(・_・;) その後、腕真っ赤で出てきた職員の方、Sさんが平然と腕怪我したまんま事務所に来たときは、流石にみんな( ゚д゚ )って顔してた。 後でミーティングするとき、看護師さん真っ青な顔して「腕どぉしたのぉぉぉ!?」とめちゃくちゃ反応が凄かった。😨 ミーティング中、Sさんは腕怪我したまんま、利用者の方が介助拒否して暴れたことを淡々と報告。 おむつ交換交換するよーって言った途端、「聖域を犯すつもりか!?」「やめろー!」と大暴れ。「痛いことしないから大丈夫ですよ、外しても良いですか?」と言ったが、了承せず、「俺の聖域に触れるナァァァ!チカヅクナァァァ」と叫びながら、腕ガブリらしいです。 職員の方( ゚д゚ )( ゚д゚)ポカーン 暴れることは何回かあったらしいですが、今回のようなことは初めてみたい。 Sさん、腕が血まみれで真っ赤っか、淡々と報告するんだもの。肝座りすぎて、めちゃくちゃびっくりした。 後でSさんは、医務室に連行されました。 利用者の方が暴れるのはすごいと思うが、Sさん実はサバイバーですか???って思った私でした。
生活支援員障害者施設オムツ交換
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
結局のところ、オムツ交換出来たんですかね? 他の職員に変わってもらうことは出来なかったんですかね?
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明後日から、今いる方と同姓同名のかたが入所されることになった。 いろいろ大変になるんだろうなぁ。
ストレス職員職場
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
せめて字体が違えば、書類管理では、しやすいのですけどね…
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近所に新しい施設ができようとしています。 そこで私の興味本位の質問です。 オープニングスタッフから働いた経験のある方居たら教えていただきたいです。 仕事の流れやスタッフ同士の意思疎通など 最初はかなり大変でしょうか? 良かった点、わるかった点などございましたら教えていただきたいです✨
オープニングスタッフ施設職員
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 私の友達が今、グループホームのオープニングスタッフとして働いており、色んな愚痴を聞きます。 それで感じたのは、管理者の力量が足らないとスタッフ間のコミニュケーションが上手くいかないようです。
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退職無事に決まったが アルバイトでもいいから残って欲しい。と言われた。 必要な人材らしいけど、 私、今他職種でバイトしてるから、バイト2個掛け持ち……。 22日次の仕事面談、就職できますように!! 初めて本職で介護以外で働くから緊張する!
アルバイト面談就職
ムーン
介護福祉士, 有料老人ホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
因み職種は何ですか?
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遅番できてすぐに転倒している利用者さんを発見する。原因はマットのスイッチがoffになっていた事。完全にこっちに非がある状態。事故報告書きながら何か自分が転倒させたと勝手に思い込んでしまう。大きな怪我とかはなかったけどすごく心が痛くなった。人の命を預かっているってこうゆう時に痛感する。
事故報告遅番転職
みどり
介護老人保健施設, 初任者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 利用者様が大きなケガをされてなくて何よりでした。そして、それを発見した以上は事故報告書を書かないといけないですね。なぜ、offにしたのかの原因や再発防止が大切になりますよね。事故報告書は犯人探しではなく利用者様を守るためにも必要な書類ですよね。みどりさんのような志が利用者様には有難いと思いますよ。
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訪問介護の特定事業所Ⅱの加算は、一度加算要項を満たした場合には訪問介護員の研修やミーティングといったものは行わなくても良いのでしょうか?
加算研修訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
こんばんは☆ 特定事業所加算Ⅱを算定している事業所です。 要件の中に、人員に関する物と研修に関する物とがありますが、満たせなくなった場合は、ただちに加算を取り下げる必要があります。 研修は毎月、全員の参加(リモート可、いくつかのグループ分けでも可)が義務ですし、それができていないのであれば、遡って減算されると思います…
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なんだかんだ、産休までの出勤が4日かあー😒😒菓子折り買いに行かなくては❗️
休みグループホーム介護福祉士
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
さや
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
無理しないでくださいね
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三月末で退職したいことは統括MGに伝えた。働いて丁度10年なるし別のことがやってみたくなった。ま、管理者にめっちゃ引き留められそうだけど心ここにあらず。
退職転職
しま417
介護福祉士, ショートステイ
にゃんず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
しま417さん、その気持ち分かります!(自分の)心が無く引き留められても仮に留まっても苦痛にしかならない。
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来月から10年近く前に働いていた施設にまたお世話になる事になりました。当時、働いていた職員の方達が数人いるとの事ですが、色々と変わっているし不安も大きい。けど、自分で決めた事だから精一杯やるしか無い。頑張らなきゃ。
施設職員
le03chann
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あーちむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
こんばんは😊 わたしも同じような投稿を今したところです 私は半年というスピード出戻りです。 お互いに頑張りましょう!!!!
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もうすぐ介福国家試験です。 一緒に受ける仲間と、3人で行きます。 今のところ車で当日向かう予定ですが 天気によっては、前泊に変更します。 そのとき、ホテル3人一緒部屋で良いよねと言われて でも正直色々気を使うし、、別室が良いです。 素直に言っても良いでしょうか… なにか良い言い方があればお願いします… ※1人で試験に行くというのは、なしで…
転職介護福祉士人間関係
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
精神統一したいので1人別の部屋が良いです。
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私の勤める施設にはタイムカードがありません。 勤務一覧表に手書きで書くのです。 お察しの通り、正確な出勤、退勤時間を書くわけはなく、どれだけ早く来てもどれだけ残業しても、契約通りの時間を書きます。 意味ないな、と思いつつ言われた通りにしています。 皆さんの施設ではタイムカードがありますか?
タイムカード残業職場
睦月
介護福祉士, デイサービス
たつ
介護福祉士
タイムカードはあっても、業務に入る時間にタイムカードを押すわけではなく、入退社のタイミングです。 もし正式な残業なら 別紙に記入してます。 なのでタイムカードは来たか来てないかの確認だけな感じです
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今日、夜勤でしたが熱が37度以上出て休みになり、明日明後日は急遽遅番になりました。 明日は気持ち休ませて欲しかったな〜 人がいないってのもしょうがないですからね。
夜勤人間関係ストレス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
必要とされないことが1番人生で苦だよね 職場も一緒。 必要とされない。認められない。 なんのためにここにいるんだろうってボートしちゃう😓 必要としてくれる職場あるかな🥲
人間関係施設ストレス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
辛いですね。私も一緒です。いる意味なくなりますよね。
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実は6月に2人目の子供が生まれる予定なんですがそれに向けて数ヶ月の育児休暇を取ろうと思ってます。 男が育児休暇を取るのは前例が無いらしく課長はあたふたしている模様。 一方ユニットリーダーは「今までに前例がないらしいからこういうの積極的に取ってもらって後の人も取りやすい風土にして欲しい」 リーダーが優秀。 時代は移り変わってゆく。 家族あっての仕事なので家族最優先。
ユニット型特養休み上司
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
すごい素敵ですね!!! 「多忙だから、人手不足だから」と いうのは理由になりませんからね。 家族優先!素晴らしいですね。
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今日の勤務は 昨日の看護師がいなくて 調理パートが来る あとは同じ(つまりリーダーとあたしと狼少年の彼) なんだけど。 彼、出勤してくると思うー? 嫌な予感しかしないなあ
看護師パートグループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
いない人だと思ってやるしかないな 来たら、あーやれ、こーやれ 言うしかない、仕事なんだから
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・仮眠が取れない時・コールが鳴り止まない時・転倒などがあったとき・利用者が寝てくれない時・夜勤そのものが辛い・夜勤は辛くない・夜勤をしていません・その他(コメントで教えてください)
・男性スタッフ皆さんに渡します・主任や施設長など上司に渡します・好きな人、気になる人にだけ渡します・全員に配ります・誰にも渡しません・自分は男なのでチョコ待ってます!・その他(コメントで教えてください)