入浴介助で利用者からの嬉しい言葉とは？

お疲れ様でございます。土曜日の入浴介助の時、利用者のおばあちゃんに、貴...

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

お疲れ様でございます。土曜日の入浴介助の時、利用者のおばあちゃんに、貴方が介助してくれるの？と言われた。何？不満？と聞いた。？正直に言っていいよ。と言った。別に気にしないからと。本当？うん。嬉しい。本当？うん、貴方でよかった。と言われた。またまたーーーーと答えた。ううん、嬉しいよ。だって貴方の事、好きだもん。見ないと寂しいし。と言われた。ありがとうね。辞めないでねと言われた。まーね、今の所は大丈夫かな。もう、ずっとこっちにいるんでしょ。そうだね、完全異動だから何もなければ、ずっとこっちだね、と答えた。嬉しい。と言われた。私が、先にバテちゃうかと言われて、そんな事、言わないで長生きしてください。私も寂しいからと。心の中で、家帰ったら、全く考えていませーーーーんと、心の中で思ってました。でも、利用者に名前覚えてもらい名前で呼ばれて必要とされてるって嬉しいね。

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ロウタ

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

積み重ねですね

11/24

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「別れ」のお悩み相談

雑談・つぶやき

６月いっぱいで退職する事になっています。主任、施設長には伝えてあります...

６月いっぱいで退職する事になっています。主任、施設長には伝えてありますがユニットの職員にはまだ言っていません。先日のユニット会議にて、入居者様のデスカンファレンスがあり、ターミナルケアて学んだこと入居者様との思い出をユニット職員や主任、看護主任、相談たちと語り合いました。あれほど嫌だったユニット会議の時間がとても優しい時間に感じました。家庭の事情に加え、日々の業務や職員との人間関係にも疲れ、辞めることを決意した介護の仕事ですが、久しぶりにこの仕事をしてきた事を誇らしく感じましたし、ターミナルケアに関わったこの数日間はユニット職員同士の会話も増え、今まで以上にお互いに声をかけ合って助け合う姿を見る事ができました。色々な事がありましたが、一年間今のユニットのメンバーでやってこれた事が本当に良かったと思います。そして、同時に申し訳ない気持ちでいっぱいです。約10年間携わってきたこの仕事とお別れするのは今では切なく感じていますが、残り3ヶ月くいの残らないようやっていきたいと思います。

ユニット会議カンファレンス別れ

たけし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

2・03/22

人として

無資格, ユニット型特養

6月以降は、介護の仕事はされないのですか❓ 生活相談員になるとかでもなく、介護業界からいなくなってしまわれるのか気になったので、、

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雑談・つぶやき

今年の振り返り。

・実家を出て、同棲を始める。・精神保健福祉士の通信大学に入り、年内に卒業する。・彼女と別れて、一人暮らしを始める。・株をはじめる。・滋賀県へ1人旅行に行く。・祖父が死ぬなんとも言えやん1年やった。地味に忙かったけど、もうちょいキャパ的には余裕あるかな？来年はいい年になりますように。

精神保健福祉士別れ恋愛

ぽんすけ

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

0・12/31

恋愛・結婚

彼氏と半同棲してるけど、重すぎるのかなんなのか最近しんどい…。1人の時...

彼氏と半同棲してるけど、重すぎるのかなんなのか最近しんどい…。 1人の時間ないし、共働きなのに私は座る暇なく家事。せめて勝手に早く寝て欲しい。寝る時間まで合わせなくていい。やりたいこともできないのがストレスになってきてる。別れた方がいいのか、いっときの感情なのか。

別れ恋愛ストレス

くぅー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

5・02/07

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

大抵の夫婦でも、結婚後には多く見られる事だと、自身や周りの話から容易に想像できます。私たちの世代では、マリッジブルーと言われました、その一例です。生活開始どころか、成田離婚の言葉さえありました。新婚旅行から帰ったら、もう違いに耐えられず別れる事の表現でした。さて、もちろん元々好きで、良いところもたくさん見て同棲をされたのだと思います。確かに、これからお二人で同棲の形をさりげない会話からでも、作り上げていく事になるでしょう。その前に、悪い所だけ見えてしまうと、せっかくの縁があった同士なので、もったいと思います。素直に、余裕のある時にでも話してみられたら、と思います。尊敬とか、将来などでなく（それも大切ですが）、純粋に好きか、嫌いか、今までの事も振り返りながら、考えてみられたら、と思います。好きな方に気持ちがあるのなら、別れるのはもったいない、と思います。生活は、切り離せないですからね、仕事や家族、それ以外の関係者との関係、お金、我慢…色んなプラスとマイナスがまじって、おつかれなのではないですか？特に仕事の、それに家の事もで疲れがたまってもこられてるのだと思います。私は、おつかれ様です、としか伝えられないのですが、寝入りの時間や仕事後、入浴など、ご自分が落ち着いて考えるのが楽しい時間に（少しでも、ですが…）、頭でまずは、好きか？考えてみて下さい。１、２度では、なかなかの時もあるかも知れないです。

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👑雑談・つぶやき殿堂入りお悩み相談

雑談・つぶやき

👑殿堂入り

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞め...

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞めて」「アンタは要らない」等等言われ続けてる。「今、皆んなと、どうしたら辞めさせられるか考えてる所だから」が数日前。みんな…みんなねぇ？…誰よ？？笑ここで同僚に対して、猜疑心出たら自分が苦しくなるので、冷静に。別に古参が居なかったら、他の人と話するし、一緒にお菓子も食べるし…。自分が知ってる事が全てだと思わないで欲しいわ、ほんと。良い事思いついた！私が辞めない理由…。「…未だ怒られたり、注意されているので、他の所ではもっと、使い物にならないでしょう。怒られなくなったら転職します☺️」って言おう。良くない？！

フルタイム管理職理不尽

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

35・11/13

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

てか、そこまで言われるのって普通じゃないですよね？「使えないな」と思っても、そんなイジメみたいな事しませんよ。普通はね。

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

気持ちを整理したくてここに吐き出させて下さい、すみません🙇🏻今日の夜勤...

気持ちを整理したくてここに吐き出させて下さい、すみません🙇🏻 今日の夜勤明け、朝方に利用者さんが亡くなっている状態で発見、直ぐに救急対応したものの、死後硬直が始まっているということで、警察が介入する事に。夜間の定時巡回はちゃんと部屋に入って顔までのぞいていたけれど、呼吸まで確認してるかと言われたら正直していないし、センサーも呼吸の有無とかに反応してくれるから、それに頼りすぎていたなと思うところもあり、もっとしっかり巡回の時に確認していればと思うし、ご家族さんも、きっと警察なんて聞いたらびっくりしてしまうだろうし、申し訳なさでいっぱい。就寝時も、夜中にも元気に喋っていてくれていたのに、まさかどのタイミングで亡くなったなんて分からないというか、そもそもまさか亡くなるなんて少しも思っていなかったから、センサー鳴らない=今日はゆっくり休んでるんだなくらいにしか思っていなかった。もっと早く気づいてれば、もしかして生きていたんじゃないかと思うと本当に申し訳ないです。すぐに駆けつけて対応してくれた主任さんは、たくさん大丈夫だよ、タイミングだよ、美味しいご飯も食べれて、うんこもスッキリ出して寝れた！最後に巡回来てくれて安心していけたんだよ、って、色々言葉をかけてくれたけれど、救急対応もあんまりしたことなくて、まさか警察が来て、事情聴取されるのも初めてで、びっくりすることがたくさんあって、申し訳なさと、自分への苛立ちに、色々頭がぐちゃぐちゃになってしまって、自信が無くなってしまいました。こんなことになってしまったから、もうほんとにほんとに次の夜勤からはもっとちゃんとしなきゃという気持ちでいるけれど、とにもかくにも悲しすぎて。

警察巡回センサー

えのき

介護福祉士, 従来型特養

9・01/20

ポエム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。まずはゆっくり心休めて下さいね。10年以上のベテランの男性職員から私が新人の時に実際にもらったアドバイスなんですが、夜勤は「慣れる」のが一番ダメと言われました。今でも夜勤は緊張するって言ってましたね。『～だから大丈夫だろう。』という意識はなるべく持たないように意識はしてました。急変で元気だった方が突然亡くなるというのも、悲しいですがある仕事なので難しいですよね。

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

当たり前な話かもしれませんが。

介護に限らず福祉ってなんでこんなに、職員の人権が守られないのかと常々思います。利用者主体は理解できますが、そういったことが行き過ぎている感じは否めません。特に、利用者からの暴力・暴言、家族からのクレームをいつまでも我慢するのは心情としておかしいのではと思います。(今どき、お客様は神様というのは…) 介護職員というより福祉人として間違っている考えだとは思いますが、割りきって仕事をしていく必要があるのでしょうかね。心身をやられたりしたら、介護職員をやりたくなくなると思うんですよね。

クレーム暴力暴言

こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

13・05/24

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

全く同感です。今まで何度も沢山の傲慢で我儘の酷いモンスタークレーマーに出逢いました。そういう人達は、最早利用者でも何でも無く、ただのキ○ガイです。無理難題を言って来るこの人達には、毅然とした態度や対応が必要かと思いますが、上司などの上役の方針や対応次第で幾らでも状況は変わります。上司が味方、力になってくれないと現場の職員の不平不満は高まり、精神がやられた結果辞めて行きます。東京都のカスハラ条例は、カスハラ撲滅の第一歩です。他の自治体や他職種にも拡大して、介護職に取っても働きやすい職場環境になってくれたらと願うばかりです。

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