訪問介護のストレスから解放されたい？退職の決意を上司に伝えたら引き止められた

愚痴です😓ニ○イの訪問介護を辞める決意をして上司に言うとやんわり引き止...

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

愚痴です😓ニ○イの訪問介護を辞める決意をして上司に言うとやんわり引き止められ、強く押し切ることができなかった😣。辞めることは100%決めてたのに…。調理が苦手でしたくないと言って入社したのに、1年前新人の私に2軒続けて調理の仕事。特に一軒目は10分〜15分ぐらいしか調理時間がなく、毎度パニックで精神的ストレスがすごくて不眠症になってしまった。不眠症なんて今までなったことがなくて、毎日夜中に目が覚めてその後眠れないのが何故なのかわからなかった。でも調理をしなくてよくなった途端治ったので、仕事ストレスの不眠症だと分かった（ちなみに家ではちゃんと料理してて、でも料理にはウンザリしてて、時間がかかるから仕事ではやりたくないのです)。他にも制服の強制、目立つ黄緑のポロシャツじゃ仕事帰りに買い物にも行けないし、夏は暑いのにそのままじゃ恥ずかしいから上着を着なきゃだし。書類がややこしいし。コンピューターでガチガチに管理されるし。この人は仕事が少ないもっと働けるはずってコンピュータから言ってくるらしい。ステップ2に上がるテストを受けたら、これからはもっと調理の仕事もしてもらわなきゃいけないと云われた、それが退職の決意の引き金だった。なのに、それなら調理しなくてよいから、とあっさり言われておしまい。あーあ。もう一つメインで働いてるケ○21は書類は少ないし、時給はいいし、制服も自由だし。ただ、事業所が遠く、利用者宅も遠いのが玉にキズなんよね〜

2021/05/11

16件の回答

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スズラン

介護福祉士, 訪問介護

二○イを退職したいのなら支店に直接連絡しちゃいましょう(๑•ω•๑)/"

2021/05/11

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

ありがとうございます。支店に連絡したらどうなるのですか？退職届の用紙は送ってもらえるのでしょうか。それを支店に送り返すとか？支店に連絡しても、それこそもっと上司と話し合うようにとかなんとか引き止められそうな気がします。調理が嫌と言うと、じゃあ調理しなくていいからとなったので、体調不良とかを理由にすべきだったなと思います

2021/05/11

スズラン

介護福祉士, 訪問介護

支店から支所長へ連絡がいくと思いますよ。退職の申し出がすんなり通ると思います。そんな自分もニ○イを退職しています。理由はここでは伏せますがとりあえず円満退職でした。調理が苦手でも、家庭と仕事の両立がしやすい訪問介護を選ばれた主さんは間違ってないと思いますよ。早めに退職できる事を願っています。

2021/05/13

わんこ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

同じく訪問しております。私は途中買い物に行きたい時はスーパーのトイレやコンビニで上だけ着替えたりします。書類ややこしいですよね、嫌いです。 5ヶ月経ちますが、私はあまりにも変更変更ありすぎて？？分からなくてなりそうです。調理は、この食材で作れるメニューを下調べ等頭に入れたりと、限られた時間で身体生活をする作業に悪戦苦闘してます。メインあるならすんなり辞めれると良いのですが、休職→退職はどうですか？

2021/05/11

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

こんにちは、ありがとうございます。書類ほんと頭に来ますよね。タイムカード、移動手当100円とか回数手当がつくから、あんなめんどくさいのを書かないといけないんですよね。もうひとつの事業所の方は移動手当も回数手当もつかない代わりに最初から時給が高いんですよ。書類は一つの仕事が終わるたびに書く日誌だけで楽ちんです。タイムカード、〇〇様宅から〇〇様宅へ、移動手段自転車…なんで毎回書かないといけないのか？ほんと無駄が多いです。利用者様の名前はすでに書いてるのだから、どこからどこへの移動なんて書かなくても当然わかるのに。あとコロナ禍になってからの健康チェック表…超めんどくさいです！みかんさんの方でも書いてますか？9項目全て丸を入れないといけないんですけど、普通、倦怠感とか味覚異常とか問題ある箇所だけチェック入れたら済む話ですよね。しかも業務前と業務後、熱計って9項目すべてに丸入れないといけない。あんまり頭にきたんで、丸だけ入れてたくさんコピー取って、日付と熱だけ書き足して提出しています😉 調理は冷蔵庫を開けて何があるか見て(素材もあまりなかったりします…)ぱっと考えて限られた時間で作るっていうのがとってもストレスで思った食材や調味料がないと、どうしようって考えてる間に時間が無くなってしまって。いつもすごく残業になってしまうんですが正当な理由がないと残業手当もつかなくて… 上司に電話で辞めたいと言ったらすごく驚かれて、それなら調理がない仕事だけすればいいからと…。今まで私が調理が嫌だと言っても、少しずつ慣れていってもらわないといけないと言ってたのに、辞めたいと言って初めて深刻にとらえてもらえたようです。調理しなくてよいと言われたらなんとなく、辞める気持ちがしぼんでしまいました。愚痴聞いていただいてありがとうございます。

2021/05/11

わんこ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

同じ事業所ですね^ ^ 体温は最近は測らず適当、車の点検も適当ーです。タイムカードの書き方時々間違えてて注意受けます。書き方とても複雑で、訪問終了したら失敗もひこずってて、なのでこの職種の方達は尊敬します。調理のない訪問先でお仕事上手くできたら少し自信つくかもしれないですよ。様子見てみて下さい。

2021/05/11

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

私は去年5月に入ったのですが、タイムカード、私も入って半年ぐらいは毎回何かしらミスを修正言われましたよ😓 事務員さん自身が間違ってたこともありました。私はおととし初任者研修を取って未経験で去年1月に訪問介護始めたので身体介護が未だにできません。調理ができないと言うとほとんどお掃除ばっかりです😑飽きます。もうひとつの事業所では認知症の方の対応で少し複雑な内容もあってやりがいもあるんですけど… 身体介護はやる気はあるのですが訪問介護だとなかなか上司も教えるヒマがないんでしょうね…人手不足ですし。でも○チイは身体介護にもチャレンジさせてくれそうなので、頑張ってみようかなと思います。

2021/05/11

ゆぅ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

事業所によって違いますね。

2021/05/12

はてな

初任者研修, 実務者研修

訪問介護の仕事であれば、調理も当然あります。調理が苦手であれば、訪問介護や居宅サービス以外の仕事を最初から選ぶべきです。制服は事業所に戻って着替えて帰る事は出来ませんか？ニ◯イは大手なので、色々と厳しいのかもしれませんね。退職したいならば、しっかりとした退職理由を伝える事です。事業所が引き留められるならば支店へ連絡して書類などをいただいた方がいいでしょう。

2021/05/12

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

きついお言葉ですね… 訪問に調理があるのは最初からわかっておりました。資格を取った学校でも習いましたから。ただ入社の面接の際に「調理は苦手です。しなくてもいいですか？」と確認し「調理以外の仕事もありますから苦手ならやらなくていいですよ」と言っていただいたので入ったのです。その時今のサ責は仕事に出ていておりませんでしたが、面接には支社の人と近場の別の事務所のサ責が来ていてそういう話をしました。今のサ席にも、面接の時に調理の仕事はしないという条件で入りましたと伝えてあります。それでも慣れてもらわないと困ると言うので、不眠症にもなったし調理を強制されるなら辞めると伝えたという次第です。そこまで言ってやっと、それなら調理はしなくていいと言われました。買い物のためにいちいち事業所に帰って着替えるぐらいなら自宅に帰ります。

2021/05/12

はてな

初任者研修, 実務者研修

キツイ事を言ってしまい、申し訳ありません。ただ調理が苦手だからという理由だけではなかなか外して貰えなかったと思います。やむを得ない理由がないと外して貰うのは難しいですね。私だったら調理業務が苦手で自信がないなら最初から訪問介護は選ばないです。いくら調理以外の仕事もありますからと言われてもヘルパーならばやむを得ない事情がない限りは調理なども嫌でもやらないといけないと思っているからです。調理業務が苦手であっても頑張ってる人も中にはいらっしゃる方もいるかと思いますが…。10分〜15分の調理時間は難しいですね。電子レンジでおかずを温めたり、あとは味噌汁が作れるか位ですかね？短い時間での調理は誰だってプレッシャーです。ニ◯イは大手で支店が多いから面倒な書類が多いんでしょうね。

2021/05/13

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

確かに、疑問に思われるのも無理はありません。子育てが一段落し、何か仕事をしようと思った時に、かつて母がしていて今妹がしている訪問介護に興味を持ち話を聞くと、「身体介護は楽しいよ。身体介護はオムツ変えたら後何もせずに帰っていいんだよ、生活支援は別のヘルパーが来てやるから」と聞き、一昨年、介護の資格を取りました。つまり妹から話を聞いた後に制度が変わったみたいなんです😭 資格学校の職員から、未経験なのでまず施設で身体介護のやり方を覚えてから訪問介護に移った方が良いと勧められ、車運転できないのでデイは無し、グループホームで探したのですが、パートでも拘束時間9時間で家事と両立できないので断念し、やはり無理せず短時間でちょこっと働ける訪問介護にしました。最初に入ったメインで働いてるほうの会社では調理が苦手というのを汲み取ってくれてほぼ調理なしの仕事をさせてもらってます。だからニ〇イも同じだと思って入ったのですが違いました。推測ですが、最初に入った会社のサ責は、どんな仕事も断らないのがモットーだそうで、多分よそが断った要支援の仕事がいっぱい集まってくるのかなと思います。なので要支援でお掃除だけの仕事が多いのです。ところがニ○イはお金にならないからと要支援の仕事は断っているそうで😓…必然と重度で調理必須の方が多いのかな…と。でもそれならそれで面接の時に会社側が調理しなくていいと言ったのは私を騙したことになります😑 実は今でも一件調理の仕事に入っています。1時間で袋に溜まった尿を捨て、後は掃除、洗濯取り込み、調理です。こちらはまだ時間的に余裕あるんですが、それでも毎回10分以上サービス残業になっています😭

2021/05/13

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

ニ〇〇の書類がややこしいと社員も事務員さんもみんな言っているのに改善されないのは大きい会社だから小回りがきかないのかな。でも大きい会社でも関係ないと思うんです。他の方への返信にも書きましたが省ける無駄な項目が多すぎます。給与明細を見ても手当の数が多すぎて何が何やら…。だから書類の申請項目が多いのでしょうね。もう一つの会社の方は各種手当や移動手当もつかない代わりに最初から時給が高いので書類がとても楽です。日本は諸外国に比べて生産性が著しく低いと言われてますが、ニ〇〇を見てると典型的だな…と思います。悪口ばかりで関係者の方には不快だと思います。すみません🙇でも、声を上げないと変わらないと思うのです。

2021/05/13

はてな

初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。メインのほうだけにしておけば良かったのではないかなとコメントを読んで思いました。条件を伝えてＯＫと言われて入ったのに実際は条件と違ったら騙された気持ちで嫌ですね。確かに要支援は要介護よりも介護保険内で出来る範囲が少ないですし、それを超えた部分は保険外サービスになるのですが、要支援の方の訪問介護を本当に事業所側が全て断っているのなら良くないのではと思います。悪い訪問介護事業所だという評判が立ってしまうと思います。今回はきちんとした事実を文書にして提出される事をお勧めします。事業所から引き止めにあったならば尚更です。辞めることを決めた以上ははっきり断りましょう。サービス残業はよくないです。きちんと実際の勤務時間を報告されたほうがいいです。毎回10分以上であれば、３回もすれば30分以上になりますし。大手の場合は自分の所の評判を悪くしたくないので、上手くかわそうとします。そこはしつこいかなと。訪問介護は最初から1人で行かせず、同行→慣れてきたら1人で行かせるかと思いますがどうだったのでしょうか？調理業務でも食材・調味料が無かったりすると困りますよね。そこはサ責に報告してもよかったのではないかなと思います。長文、失礼しました。

2021/05/13

フィオレブルー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

質問主

メインの方は事業所が遠く、利用者さん宅も必然的に遠い方が多く、ニ〇〇は事務所が自宅から近いので、近くがいいと思い面接を受けて入りました。当初はメインの方を辞めてニ〇〇に移ろうかと思ったのですが、書き連ねましたようにニ〇〇に入って初めてメインの方がいかに働きやすいか気づき、メインはそのままで、ニ〇〇は少しだけ引き受けて1年間続けてきました。が、ステップ2上の試験を受けた際にこれからは調理の仕事も頑張ってもらわないと…と言われプツンと切れたという次第です。ニ〇〇が要支援のお仕事を全て断っているのかどうか分かりませんが、私がメインの方は要支援の掃除の仕事が多いと言うと、サ責がちょっと驚いたように「そっちは要支援の仕事、受けてるのね」と少し驚いたような感心したような口ぶりでしたので…こっちは断ってるんかーいと内心思ってしまいました💦 メインの事業所は断らない結果、要支援がとても多く、断らない姿勢は立派ですがお人好しと言うか、、他所が断るからケアマネがどんどん要支援の仕事持ってくるような気がします😥 もちろん最初はサ席が同行します。今の調理のお仕事は最初は調理と言ってもとても簡単で半身麻痺の方なので買ってきた食べ物を切ってお皿に移して食べやすいように準備するだけという感じでしたが、利用者さんは別のベテランヘルパーには毎回2〜3品素材から調理依頼していて私には遠慮があったようです。私も慣れてくるにつれ素材からの調理を頼まれるようになり毎回二品ほど冷蔵庫開けて考えて何か作るようになり時間が足りなくなりました。ところが先ほど電話があり、その半身麻痺の利用者様昨日亡くなられたそうです😨私が入った翌日入院され、その翌日亡くなったとのこと…これで調理の仕事はなくなりましたが、とても重たい気分です……介護の仕事始めて一年ちょっと、関わった利用者様が亡くなられたのは初めてです。様々なアドバイス本当にありがとうございます。ニ〇〇の方はサ席も考えを変えてくれたようですし、もう少し働いてみようと思っています。お付き合いいただきありがとうございました🙇

2021/05/13

はてな

初任者研修, 実務者研修

自分が携わってきた利用者さんが亡くなられるととても気持ちが重たくなりますね。しかし調理が苦手な中、頑張ってきたのですから、少しは自分を褒めてあげて下さいね。こちらこそ、訪問介護の事情を教えて下さり、ありがとうございました。

2021/05/13

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介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

面会時に何と言う？

みなさんは家族が面会から帰る際何と言っていますか？私は先輩の真似をして「ありがとうございました」と言っていました。しかし先日祖父の入所している施設に面会に行った際職員さんに「ありがとうございました」と言われ少し違和感を感じました。入所させてお金は払ってはいるが迷惑や手間をかけている。それなのになぜ面会しただけで「ありがとう」と言われるのか？面会は家族の権利であって施設に頼まれて行ったわけではないのになぜお礼？お店を利用したみたいにご利用ありがとうございます的な意味なのか？何に対しての「ありがとう」なのか？嫌味か？など色々考えてしまいました。そんなことを一度考えてしまうと自分の職場でも面会時に「ありがとうございました」と言えなくなってしまいました。前みたいに何も考えてないときは言えたのに自分の言葉に疑問を持ったら「お気をつけて」としか言えませんでした。なのでみなさんの施設では家族が帰る際にどのような声をかけているのか？ありがとうございましたの場合何に対して言っているのか？を教えてもらいたいです。先輩や上司に聞いてみても考えたことなかったと言われモヤモヤしています。

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ササヤン

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20・2026/04/09

やる気のないぬこさん

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お疲れ様です。日本ではビジネスシーンにおいて『区切り』としてありがとうございましたを使うことが多いです。商談が終わった際や面接が終わった際などに『もうお互いに確認することや伝えたいことはありませんね？それではこれでお開きになります』って意味合いで使われます。なので感謝を求められたり嫌味として言われてるわけではないです。相手にありがとうございましたと言われたらありがとうございましたと返せば、『こちらも伝え忘れたことや聞きたいことなどはありません。お開きでいいです』となります。

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