利用者さんの嫌な事はしたくない、利用者さんの敵にはなりたくないけど、栄...

みやび

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

利用者さんの嫌な事はしたくない、利用者さんの敵にはなりたくないけど、栄養の為にご飯は食介して食べさせないといけない。 今日食介して食べさせた利用者さんに「嫌なもんはいや」「嫌なことをしないで」って言われました。自分も無理やり食べさせるのは嫌ですが、看護師や、介護士、栄養士さんと相談してそー決めたのでしょうが無かったのです。 でも、自分の担当の介護士さんが、その利用者さんの発言の後、「私は〜さんの敵にはならないよ」「〜さんが嫌なことはしないよ」「〜さんが嫌なら辞めるよ」って自分をいいように?なんて言うんでしょうか、良い介護士さんと思われたいのか知らないですがそんなことをゆってました。 私も敵にはなりたくない。 嫌なことをしたくない... でも利用者さんのためにやってるのにそんな言い方ありますか?ってちょと心にグサッてきました。 自分の思い込みかと思いますがら

2020/04/21

3件の回答

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確かに自分が介助したあとに別の介護士さんが利用者さんにそうやって言うのは気分がよくないかもしれないですね(><)お疲れ様です。 介護を始めたばかりのときって、食べさせないといけない!と思いがちになるかもしれませんが、無理に食べてもらおうとしなくていいと思いますよ。食べたくないんです。 食べてもらえないと余計焦って食べさせようとしちゃうかもしれませんが、そういうのって利用者さんにこちらの焦りが伝わります。 食べない時は記録に残したり申し送りのときにしっかり看護師に報告してください。 利用者さんにも咀嚼とかのタイミングとかがあるかもしれないので、この介護士さんのときはよく食べてるとかあれば参考にしてみてください! なかなか職場の環境によって色々難しいかもですが…(><)無理しないでくださいね

2020/04/21

その介護士さんの真の意図はもちろん分かりませんが、この質問の文面からのみ推察するに、彼(女)は「みやびさん下げ、自分上げを行った」のではなく、警戒心の強い相手に安心してもらうために自分が敵ではないと示したのではなかろうかと。 (敵意がないことを示すコミュニケーション自体は介護職に限らずあらゆる人間関係でも行われていることと思います。 私は介護現場の人間ではないですが、相手によっては敵ではないアピールをすることも時としてあります。) 今後、その利用者さんにどう食事を取ってもらうかについては(私が介護職の人間ではない以上)専門外なので回答できかねますが、少なくともみやびさんの食事介助自体はそこまで気負うような話ではない気がします。 単に、やり方にもしかしたら改善の余地があるかもしれないっていう話です。 p.s. みやびさんやこの回答をご覧の介護職の方に逆質問で恐縮ですが、食事介助の際に ・その利用者さんと信頼関係が出来ているか否か ・食べさせ方が利用者さんに合っているか否か(スピードや食べるメニューの順番) と言った事柄って、利用者さんがご飯を食べてくれるかどうかに結構影響するものなのでしょうか?

2020/04/22

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私は制服なしの所に行く場合はワークマンの激安ポロシャツだったんですが、ひっかけた覚えがないのにすぐ穴があいていてコスパ悪いなと思い始めました。 前の会社でもらったゴルフ用のまあまあお高いポロシャツが良くてヘビロテしてるんですが自分で買える金額ではなく…。 ジャージ素材のスクラブが気になってるんですが、単発バイトで介護施設が多いので、介護施設でスクラブって浮きますか? また、看護師アピールしてるみたいに思われたりしますか? 准看護師ですが全然気にせず介護の求人に応募したりします。 単発の皆さんポロシャツですらなく普通のTシャツで来たりしてるのでキメすぎというか気合い入りすぎみたいな奴になっちゃいますかね…。 アドバイスください!

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3・2026/05/15

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介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

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業務連携について 現在リーダー業務をしていますが、ベテランナースからはリーダーとして認識してもらえてないようで 全く情報をもらえないです。 他のナースから聞き知ることになります。 また、情報を伝えても 「あー。はいはい」と返事のみ 利用者様に確認して、所長に報告 私へのフィードバックはなし。 モヤモヤします。

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介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

私もりっかさんと同様なので、他のスタッフに聞いています。私がそのような状況なのは知られているので、皆さんご親切に教えてくださるようになりました😅 りっかさんはモヤモヤするでしょうけど、他のナースが教えてくれるならそこから情報収集し、知らされてないことは知らなくて仕方がありません。知らせない方が悪いというスタンスで良いですよ。 そのベテランは姑息な人ですね。 しかも仕事と私的な感情を混同する、尊敬すべき人ではないという事ですね。 周りも分かっているのではないでしょうか?

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看護師って介護士を見下す人多くないですか?自分はそれに腹が立ってます。言わせておけば良いのですが、言わせておいてもどこかで見下した言い方やパシリのように使っている時が見られます。自分はそう言う看護師とは大人気ないですが徹底的に戦います。皆さんはどうしてますか?

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

徹底的にたたかう やり方を間違うと嫌われるだけだと思いますけど。 単にナースから言われたことに対して睨みつけるように「アァン?おめーの言うことなんかきかねぇよ」 みたいな業務に差し支えることだけはしたくないですよね。

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介護の仕事をしていて、一番ビックリしたことはなんですか? 私は、タンスの中にたくさんの排雪後のおむつが入っていたり、完全寝たきりの利用者さんが、居室に訪室すると、端座位になっていたことです。

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36・2024/11/12

フレッシュ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士

嚥下が全く問題なく、糖尿病もなく常食を食べている利用者のオヤツに家族が食べさせてと言われた、お饅頭を出して喜んでもらった時、副主任から年寄りに饅頭出したら熱がでるから駄目と言われ事故報告書を書かされたこと。

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施設ではレンタルのタオルを使っているのですが、利用者さんが同じようなタオルを持ってきていて、間違えてレンタル業者に出してしまいました。 本人と家族とケアマネとレンタル業者に謝罪して、インシデントを書きましたが、対策って何?

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カイゴカイ

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36・2026/04/30

はな

介護福祉士, デイサービス

日々の業務おつかれさまです。 レンタルのタオルを使っているということなので、個人のタオルは使わないように徹底するのはどうでしょう。もし、持ってこられたらカバンの中に閉まっておくようにしてみたらどうでしょうか。

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現在老健勤務の介護福祉士です。 「ちょっと待ってて」とか「少々お待ちください」って言葉、よく使いませんか?私の施設ではこの言葉は「利用者本意ではない」という理由で不適切ケア扱いになりました。 つまり虐待と同じ枠組みです。 そんなに悪い言葉ですか?むしろ必要な言葉だと思うのですがいかがでしょう?

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ニセエル

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33・2024/05/21

ツナ缶

グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

スピーチロックというものじゃないでしょうか? 以前、研修を受けました。待ってもらうなら、待つことだけを伝えるのではなく、なぜ待たなければいけないのか、どれくらい待てばいいのかなどを伝えなければいけないそうです。 例えば、「今、〜さんのお手伝いしてるから終わったら行きますね」とか。 忙しくて難しいときもありますけどね。

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今回生活相談員をやることになりました。 心構えや仕事内容を教えていただきたいです。

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5・2026/11/06

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

事業所の顔になるので入退所などの手続きや契約、外部との調整でしょうか

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きょうの介護

今日、久しぶりに管理者に腹たちました。 最近、利用者さんが自分の名札を持ち帰るようになりこちらで即席で用意しています。 その利用者さんを今日、管理者が迎えに行った時に名札を持ち帰ってきたみたいで、私は聞かされていませんでしたし何なら私はお風呂介助に既に入っていました。だから、名札入りの連絡袋なんて一切触っていませんしノータッチです。 そのことを私が帰るギリギリになって言われたので何の話か意味がわからず「すみません、見てません」といいました。そしたら呆れた顔で「えー、そうなん?連絡袋に入れたんやけどー」と言われました。 …知らないよ!初耳だよ!と思い何も言い返せず謝ってしまいました。 そして、明日新規利用者さんが来られるのですが 翌日準備のボードにまだ来る曜日でない人の名前をあげていたり機械浴でご新規さん入られるのに個浴になっていたり… 私が地味に直していたら皆んなのいる前で「何でここにあった新規さんの名前移動してるのー」と言われ、説明出来なかった私も悪いですが相談員さんが間に入ってくれました。 結果、言えなかった私もだけどあなたも説明不足だよ!と思い、モヤモヤしたまま帰宅しました。

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きみ

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1・2026/11/05

ひろちょ。

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管理者といえど人間ですからね。 言えないのはあなたの優しさでしょうし、管理者も引くに引けなかったのかもですね。 こちらが大人になってあげときましょう!

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キャリア・転職

現在、初任者研修を受講中です。 介護職は未経験なのですが、1番最初から夜勤専従は無理があるでしょうか? 近場で障害者グループホーム(世話人)の求人グループホームの求人がいくつかあるようです。 未経験で夜勤専従スタートというのは可能なのでしょうか?

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初任者研修, 実務者研修

11・2026/11/04

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

私の経験では、初任者研修終了したての方が、利用者への思いやりや真面目な仕事ぶりで早く仕事を覚える印象です。虐待に関してもしっかり意識づけできていましたよ。 何回かは日勤も経験してからの夜勤をする場合もありますし、心配ならご自身からそれを申し出るのも良いのではないでしょうか? しっかり申し送りがあるところなら良いですね。 障がい者グルホでは休憩も多く取れるところがあるので、あまり身体の負担なく夜勤専従ができる場合もありますよね。

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