職場でコロナに感染して自宅療養中です。 完治して職場復帰してもコロナクラスターの中でまたすぐに感染することってあるんでしょうか？ ちなみに利用者はほぼ全滅状態です。 治ったのにまた感染したらと思うと怖いです…
復帰コロナ職場
たべっ子どうぶつ
介護福祉士, グループホーム
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 同じ種類の株であるなら、再感染はしないと聞きました お大事にしてくださいね
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以前、ユニットでコロナ陽性者が出たと書きましたが、その陽性者が昨日職場復帰しました。 「コロナになったから生命保険で10万降りる」とか言ってました。イライラしました💢 その場で表情に出さないように気をつけたせいで家に帰ってから爆発してやけ食いしてしまった。
復帰イライラコロナ
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
こすもす りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 確かにコロナでの生命保険はありますが、それは口にするのは良くないですよね。 コロナで休んでいる間にシフト変更がされ、頑張り続けて勤務している職員に失礼ですよね。
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子育て、仕事、家事の両立大変ですよね。お疲れ様です。 私は来月より二人抱えて仕事復帰します。 下の子はまだ授乳で通勤時間も40分強かかるので行く前に一回やっていかなければなりません。そうなると荷物は前日にやっても結構早く起きて準備して…と。 帰りは五時半までそこから帰ったら７時近く… ということで、家事をどのようにこなしているのかお聞きしたいです。 私は早起き(特に冬)がとても苦手です。 早起きが得意な方、早起きできるようになる方法などもあればよろしくお願いします。
復帰育児職場
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
クーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
時短とか 出勤日数の調整とか してもらえるのか？もらえないのか？ 最後の手段ですが 自宅近くの施設に 転職するか 施設の近くに引っ越すか。 のどれかだと。 このもんさんの 仕事中 子供たちどうされます？ 預かって貰える所があると言うのであればかまいませんが 子供のことで 突発的に 休まざるを得ないこともあるかと思います。 その場合どうします？
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介護老人保健施設は基本的に、利用者の入所期間は3~6ヶ月ト制限があると思いますが、私のところはもう何年も入所し続けている利用者がほとんどです。 ユニット型で4ユニットありますが、1ユニットだけ在宅復帰特化型となっています。 本来、老健は全員在宅復帰に特化しているべきなのに…と思いますが。 このような現状はほかの施設でもあるのでしょうか。
復帰老健施設
まな
介護老人保健施設, 初任者研修
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
お疲れ様です。 私も老健にいますが、10年近く入所されてる方もいました。 その方はつい先日、ようやく有料老人ホームに行かれましたが、長かったな〜と仰ってました。 3年4年なんて今はもうザラです。リハビリして在宅復帰される方なんて、ほんのひと握り。 結局自宅では見れない、特養にも入れないので結局看取りを取って最期まで…という方がほとんどです。 本来の老健の意味とは違いますが、致し方ないのかなと思っております。 全員がリハビリして在宅復帰されるのが、1番いいんですけどね…。
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家族がコロナになり 療養しており、私も濃厚接触者になってしまったため 自宅待機してました。 家族が自宅療養してたため、私も同じ期間自宅待機となり二週間ほど休んでました。 今日から仕事復帰。そして夜勤‥ めちゃくちゃ不安、めちゃくちゃドキドキします 明日の9時半まで無事に終わりますように‥。
復帰家族コロナ
ぽん。
介護職・ヘルパー
10月から復帰と同時に部署異動になります。環境が変わる不安、仲間と離れる寂しさもあるのは確かです。けど一番大きいのが異動による財布の寂しさ。 異動先は時間外手当がつかない部署。正確には早出が付くんですが保育上厳しいのです。入所は早出はないけど残業手当はでます。保育の送迎関係でも残業の方が旦那も義母も比較的できます。 これを踏まえて、異動って絶対ですか？できれば色々な都合上、生活上年度内は異動はしたくないです。 転職すべきか…赤裸々に部長に話して駄々こねるか…諦めて生活苦に落ちて旦那には休まず稼いでもらうか…色々悩みます。 部長は旦那に稼いでもらえと言います。娘と同級生だからですかね。旦那は既に寝ずにやってるんですよ。パワハラですか？すいません、ちょっとイラついて愚痴でした。 経験談、ご意見等々頂きたいです。
復帰家庭異動
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 心内を伝えるべきだと、思います。 希望を伝えた上で移動ならまた考えたら良いと思います。 何も伝えずにモヤモヤするのは良くないと思います。 介護の世界 本人の意識が大切！と常に言っています。 理解ある上司なら解ってくれると思います。
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今朝足首が痛く起きれず歩けずの状態で夜勤だったが、この状態では行けず、休ませてもらった。病院受診して、関節炎症しているとの事で、ブロック注射してもらった。痛み止めの、飲み薬はもらった。 足首は湿布と市販のサポーターを使い様子見と。それでも良くならないなら、医療用のオーダーメイドしてサポーターを作るようになるらしい、また血液検査したから、結果でリウマチとか関係していたら色々考えなきゃいけないらしいですが、とりあえず仕事復帰がいつ出来るかわからない。何か辛い事が 続きます。
復帰訪問介護介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まだ独身です。今後、結婚しても出来る限り介護業界に携わりたいと考えています。 そこで、産休・育休を取得して復帰された方がいらっしゃれば伺いたいのですが、 ・妊娠中はやっぱり介護はしんどかったですか？？ ・介護業務はどの程度していましたか？ ・育休中、お給料は支払われる為にどの程度その企業に勤めていないといけなかったか、等 今後の自分のライフスタイルで大切にしていきたい事なので、 もし良ければ教えて頂きたいです。よろしくお願い致します！
妊娠復帰育児
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 あくまでも私の場合ですが… デイサービス勤務だったのですが妊娠中は八カ月まで普通に入浴介助、送迎など含めて通常勤務をこなしていました。正直キツかったです。 結局出血して切迫早産にてお産まで入院しました。 育休条件は 期間契約の場合、育児休業の取得条件は以下のとおりです。なお、日雇いの場合には取得できません。 ・同一の事業主に過去1年間以上、雇用されていること ・子どもが1歳6カ月になる日まで（期間を1歳6カ月から2歳まで再延長する場合は、2歳になる日まで）に雇用契約がなくなることが明らかでないこと 育児休業の申請期限は休業開始の1カ月前までと定められており、また、子どもが1歳6カ月になる※まで育児休業を延長する場合は、1歳の誕生日の2週間前までに申し出ることが必要です。 となっています。 会社にもよると思います。 きちんとサポートしてくれる会社もあると思うので無理のない範囲で頑張って下さいね。
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職場復帰したくない、 復帰のこと考えると不調になる。 なんで他人じゃなくて自分が精神めちゃくちゃになる人生なんだろう。 26で彼氏も結婚もできないのに悲嘆しか無い。 どの業界なら病まないで仕事できるのか。
復帰恋愛職場
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
なかなか難しい問題ですね😊
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14日にてんかんの発作をおこし きょうから復帰のはずが 同居してる彼が熱が出てしまい コロナ疑い 仕方なく休みの連絡を入れ pcrを受けいま結果待ち ( ；´Д｀) なんだかなあ
復帰病気休み
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
てんかんは、一過性のものなんですか？ 器質性など、一過性でないなら、今は大変よく抑える薬がありますよね。のみ忘れなく、身体を大事にされて下さいね。
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初めて質問させて頂きます。 現在、育児中の専業主婦でパートでの仕事復帰を考えいます。 私の希望をかなり満たしているとても魅力的な求人を見つけたのですが、病院の介護福祉士でした。仕事内容としては看護補助とほぼ同じようです。 特養で勤務経験はあるのですが、病院勤務はした事がないので、なかなか面接を申し込む勇気が出ません。 このご時世なので見学も不可…。 病院での勤務経験がある方いらっしゃいましたら、 施設勤務と病院勤務の違いや、病院勤務の良い所悪い所、勤務時のエピソードなど、ささいなことでもいいので病院勤務のイメージを少しでもできるよう回答頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
復帰面接パート
つき
介護福祉士, ユニット型特養
日光
ケアマネジャー, 病院
参考になるか分かりませんが、以前特養の介護士、現在は病院併設の居宅ケアマネをしてます。 違った事は… ①サービス残業が少ないこと。 特養では毎月残業してましたが、病院では時間通りぴったり終わります。 介護士さん達は勤務時間終了前にタイムカードの前で列をつくってるのを見掛けたことがあります。 ②看護師の方が主導権を握っていること。 病院なので看護師が多く介護士を下にみてる方もいます。 ③処遇改善手当の有無 これは勤め先の病院が医療系か介護療養型かで処遇改善手当が出る所と出ない所がありますのでチェックしておく必要があると思います。 ④レクリエーションが少ない 病院だからかもしれませんが、どちらかというと利用者に1日を楽しく過ごしてもらうより、健康状態に重きをおいています。その為、特養では多少の事でも外へ散歩に連れて行ったりとかしてましたが、コロナ禍でもあるのでなお厳しくしてます。 以上、今思いついた事でした。
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病み上がりで復帰してきたけど、やっぱり完全に治してから出勤した方が良かったチヤホヤされたい訳ではないけど冷たい人は温かく見守ってほしいなと思っているのは私だけかな？ 仕事しても歓迎されてる訳でもなく迷惑かけてばかりだしマイナス的になっている私 介護仕事喜べなくてね楽しめないなと感じてます
復帰ストレス
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
復帰したばかりだと、勘も身体も、本調子じゃないですよね〜。 「迷惑かけてすみません」って、一人一人に話したら、後は、やるしか無いですよね〜。 ちょっと想像と違いましたか？ 同僚から得るものはないですね。 利用者様に意識をシフトされて、笑顔でいたら、良い方に向かわないかなぁ？ 体調無理なさらずにですよ？
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膝の悪化で3週間お休みして復帰したのですが、痛みが完全に取れず遅番業務出来るのか？と上から言われてしまいました。 正直やってみないと分からないと返事しましたが、不安だらけです。 常勤からパートになれば遅番免除、2日仕事して休みのシフト調整出来るから膝の負担少し軽くなるかもよと提案してもらえました。また、常勤に戻る事も出来るとも言われました。 今まで他でパートで働いてきてやっと常勤になれたと喜んでる自分もあります。 息子達は社会人で働いているので、金銭的問題はあまり無いのですが自分のプライドの問題だと分かっています。 自分の我を通して常勤として働いて膝を壊す、みんなに負担をかける、パートに降りて膝を労りながら働いて、常勤のボーナスや福利厚生を羨ましいと思うのか考えてしまう。
復帰遅番シフト
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
金銭面が問題ないのなら 私だったらまずはやってみて、やっぱり負担があるとなればパートになるかなーと思います。 膝をこわしてしまったら、日常生活に支障が出たり、パートでも仕事がつらく働けなくなってしまうかもしれないのは避けたいです。 今はシングルで子育て中なので稼ぎは譲れませんが、子どもたちが育ったら、夜勤のない仕事がしたいと思ってます。
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復帰後は気まずいなぁと思ったりしましたか？ 理由にもよるかとは思うのですが、、 態度が変わったとかいい事や悪い事どちらでも大丈夫です。 経験談を教えて欲しいです！
復帰人間関係
ききみ
介護福祉士, ユニット型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
私も休職経験者です。 復帰時はすごく気まずかったです。 態度が変わったな... と、感じることが多くありました。 一部のスタッフは「大丈夫？」などと声をかけてくれましたが、他のスタッフからは「休んだ分、挽回してもらわないと」「仮病だったんじゃないの？」などと、心無い言葉もありました。 復帰したのに、結局は我慢を続けた結果、私は辞めてしまいましたが...
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初めまして。私は先週に仕事で入居者さんのナイトケアを一人でひと息つく間もなくしていて入居者さんが自分の思いのままに動きだしたりされイライラして怒鳴ってしまい、その後何故か涙が止まらなくなり、その後の仕事も出来ず早退し以降仕事を休んでる状況です。このまま仕事に復帰出来るか心配です。同じ様な経験ある方いらっしゃいますか？
復帰介護福祉士愚痴
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
レインメーカー
デイサービス, 無資格
経験はありませんが、感情コントロールが出来ないという事は介護職には向いていない気がします。
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みなさんの職場では、産休育休は取れていますか？ どのぐらいの期間休まれていますか？ 復帰後の待遇も含めて教えて頂きたいです。
復帰育児職場
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
扶養範囲内で産休育休取らせてもらいました。ですが、扶養範囲内は職場から手当が出ないのがネックでした💦 私が元々早く復帰したかったので、34週に産休に入って産後3ヶ月で復帰予定です!
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私は、5月から仕事復帰しました。 上司からは、体調の心配は、ありませんでした。 ①夜勤や宿直は、することがあるからあまり話をしないように ②フロアに行くな！フロアに用事ない限り行くな！ ③新しいスタッフがいるから話をするな！また、何でも喋るな🤐❌ ①②③を守れないと、仕事来るなって言わられませした。 初日だったので、分からない事を聞いて回りました。ありえないですよね？
復帰上司職場
ペコリン☆プリン☆
介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ごめんなさい。なんですかその職場。 なんかありえないような環境なのが目に浮かびますね。、
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体調崩し搬送され1週間ほど仕事休んで今日から復帰の夜勤です👍 人が少ないのに長期お休みいただいたから会社に行く足取りが重いです。 大丈夫だろうか… 今日仕事の方頑張りましょうね😂
復帰休み夜勤
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 久しぶり出勤するの 勇気いりますよね、、、 私も子どもの急病で 休んだりした後、 申し訳なさでいっぱいに なりますが、 割り切って出勤します！ 体調不良は誰でも起こります！ お互い様精神で頑張りましょう^ ^
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私は骨折後現場復帰して主任判断でKさんの誘導介助は職員がすると言われました しかしながら、理学療法士は誘導介助を私に任せてきます またある職員はあなたは骨折しているからKさんの介助は私がすると言うのです 私は主任、理学療法士、職員の意見が統一されておらず Kさんの介助が宙に浮いた感じになっています 私は誰の意見に従って動くべきなのか困っています 現に骨折後だとしても主治医から大きな制限はかけられていません 統一感がないのは現場の悪い所です お手洗いの介助、車椅子の介助も現段階で制限がかけられている状態ですが 皆さんはどう思いますか？
復帰上司職員
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
退職した後に予定していた場所に半年間行けなくなり新しいパート先を探そうとしてます。 元職場の人には半年でもいいから戻ってきてほしいと言われましたが、辞めた職員がすぐに職場復帰したら気まずくないでしょうか？
復帰退職
やま
介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
普通は気まずいですよねー。 でも、それと生活、今後を考えるのは別。 やまさんが、仕事できそうなら、それは職場も助かるでしょう。
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あと2日で産休に入るんですけど、産休育休取った皆さんはどれくらいで復帰しましたか？？ 1人目の時は産後半年で運良く保育園が見つかって復帰したんですけど2人目なんでもう少しゆっくりしようかなとも思ってて、、でも保育園激戦区なんで入れなかったら困るしどうしよう、、って思ってます。
復帰育児初任者研修
こはる
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
出産控えていらっしゃるんですね！ お疲れ様です、妊婦での業務！ 私は2人とも一年とらせてもらいました。 誕生日の1日前だから、誕生日の日から出勤。 半年で復帰されたんですね、取れるなら、ゆっくりしてください😆
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今日から仕事復帰！とりあえず1日終わった！ 今日1日立ってるのしんどかった！ ほんと体力めっちゃ落ちてる…つくづく感じたよ。 なれない階で仕事したから余計なのかもしれないけど 仕事終わったら足の裏が特に痛い😣！歩く度痛くてやばかった。
復帰特養職場
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
リリス
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害者支援施設
御無理をなさらないでくださいね
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3日にコロナ陽性になってしまって 仕事10日間休みをもらっていました。 14日から仕事復帰しています。 菓子折りは持って行ったほうがいいんでしょうか？
復帰休みコロナ
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 私も濃厚接触者になり長い間お休みをもらっています。 気持ちなので持っていきたい気持ちもありますが、なんかこの時期食べ物もどうなのかなとか思ってしまい、、、。 悩みますよね。
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自分の祖母の話です。 祖母側は音声かワンタッチ程度の操作でいいような、テレビ電話を検討しています。 頭はそこそこしっかりしていますが、テレビリモコンのスイッチをなんとか押せる、用意された食事をなんとか自分で飲食できる程度の身体状況です。 一日中テレビ前で車椅子に座っています。 ネットで色々調べてみて Amazon Echoを設置するか タブレットを置いてLINE通話か… くらいかなーと思っています 祖母側からもかけられるようにもしてあげたいのですが、さすがにそこまでは難しいかなと…そこは妥協するつもりです 実際、職場で使っていたり、実家の高齢者と使用しておられる方、過去に検討したことがある方など 製品の情報や使いごごち、うまくいった例、失敗した例などなんでもいいので教えていただけると嬉しいです😆 ほぼ毎週1回ひ孫を合わせに行っているのですが、パート復帰も考えており、頻繁に行くのが大変なので… 行く回数を少し減らしてテレビ電話に置き換えたいです
復帰食事パート
つき
介護福祉士, ユニット型特養
なん太郎
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
https://www.i-communication.co.jp/service/lechien2
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身近にコロナなっている人いないですが、自分自身陽性ショック治って仕事復帰したけど中々前みたく前向きになれずに体調すぐれない 経験した方いない事が分かってもらえない気持ちが先に出てくる私きつい 食欲なくて空元気です。利用者さんには腰痛で休んでる事になってます 頑張りたいが頑張れない甘えているのかな私
食欲復帰コロナ
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
日光
ケアマネジャー, 病院
病院に勤めてます。 先日、看護師が復帰してましたが全く周りを気にしてません。 上の方も家族が陽性になったのに平気で残業して帰ったり、医師は年末緊急事態宣言が解除された際にスナックをハシゴしてました。 空気をよめない方ばかりです。 スイスではコロナをただの風邪認定にしたり、段々と緩和されてきてます。 ここまで気にするようになったのはマスコミのせいもあるかもしれませんが、体調が戻って決められた期間を休んでるんでしたら気にしなくて良いと思います。
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コロナが娘がなって、私は濃厚接触になり。出勤停止になり。ホーム長が義務表作り直した見たいで。私の名前消した見たいだから。仕事辞めた説の話しが流れてます。復帰しにくそうです
復帰子供コロナ
うさぎ
グループホーム, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
いやいやー、そんな事はあってはならない、です。 冗談ならですが、病院したから、家族がどーだから辞めてとか、そんな雰囲気は、昭和初期の結核のお話です。 大手を振って、出勤OKになったら、しっかり楽しんで勤務しましょう❗️
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コロナで自宅療養が終了すると、希望者は自宅療養終了の証明書を発行してもらえると、保健所から言われました。 職場からは特に証明書が必要だと言われていないし、うちの管轄の保健所で発行してもらえるのは療養終了から一週間後、保健所に直接返信用封筒を持って行き、それから２〜３週間手続きにかかるそうです。 ただでさえ保健所が逼迫している中、この自宅療養終了の証明書ってどんな時に必要なのでしょうか…？ 職場復帰に必要だとしても発行までかなり時間かかりそうですし… 職場から、この証明書が必要と言われた方はいますか？ それとも医療保険関係で使う人がいるのでしょうか？ 今後の参考のために、ご存知の方がいたら教えてください。
復帰コロナ職場
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
就業制限通知書/就業制限解除通知書が必要だと会社から言われました。 保健所に確認したら、療養期間が終わってから申請→現在申請する方が多く３週間以上かかると言われました。 何に使うのか迄はあたしには分からないです。スミマセン。
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産後職場復帰した方、どれくらいで復職しましたか？ また、産後どのくらいから外出できましたか？ 第二子妊娠中で、上の子が保育所に通っているので里帰りしないのですが、バスの送迎などで産後早めに身体を動かすことになりそうです。
復職妊娠復帰
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私も里帰りせず第2子を産みましたが、まだ上が未就園児でしたので、参考にはならないと思いますが、頼る当てがない知り合いは、退院翌日から保育園の送り迎えをしてましたよ。下の新生児を連れて。
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(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
何かあったんですか？
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鬱病と不安神経症で休職中、デイに通ってるけれど。 復帰したい😰 早くみんなと仕事したい。 まだ無理なのはわかってるけど。 仕事復帰たい病発動！
復帰休み愚痴
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
焦りは禁物！ぼちぼちいきましょう。できることから少しずつ。 デイでリハビリしながら元気を取り戻し、病院の先生からＯＫサインが出てからでもいいと思うよ。
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住宅型有料老人ホームに正社員で入社しました。勤務時間は、早番7時から、日勤9時から、遅番11時からがあると聞いたけど、入ってみたら、早番、遅番しかなかったです。 住宅型有料老人ホームや介護付き有料老人ホームは人数が多い為、日勤帯はあまりないのでしょうか。 以前はデイサービスだったので、このシステムに戸惑っています。 また、分刻みのスケジュールで時間が空いていてもすぐに仕事を任されます。 あまりに忙しく、やっていけるか心配です。
有料老人ホーム
ななな
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
有料老人ホームだとシフト体制や忙しさが見えにくくて、不安になりますよね。 多くの有料老人ホームでは、入居者さんの生活が早朝から夜遅くまで続くため、「早番と遅番を厚くして、日勤を少なめにする」シフトを取っているところが多いようです。 もともと日勤の枠をなくしたのは、人件費だけの問題というより、 朝夕のケア量が特に多く、その時間帯に人を集中させたいこと 、夜勤とのつながりを考えると、早番と遅番を長めにした方が引き継ぎしやすいこと など、業務量と安全面を踏まえての調整であるケースもあると言えますね。 とはいえ、早番と遅番だけの勤務が続くと、生活リズムが安定しにくかったり、心身の負担が大きくなるのも事実だと思います。 不安な点があれば、 各時間帯に何人体制なのか 、実際の1日の流れと、業務量 および今後、日勤シフトを増やす予定があるか などを、上司や相談できる先輩に率直に確認してみるのがおすすめです。 介護福祉士としての経験があるからこそ、負担感や安全面に気づける部分も多いはずですし、「働きにくさ」も含めて現場の意見として伝えていくことは、決して悪いことではないと思います。無理のない範囲で、ご自身の体調と相談しながら続けてください。同じ思いの職員さんもおられると思いますけどね…
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私の勤める生活介護事業所では、車椅子を利用されている方が多くいらっしゃいます。 最近レクリエーションのマンネリ化に悩んでおり、全員が無理なく座ったまま楽しめる新しいアイデアを探しています。 みなさんの施設で特に盛り上がったレクリエーションや、ルールの工夫などがあればぜひ教えてください。
レクリエーション
らいふぃんぐ
介護職・ヘルパー, デイサービス
hk
介護福祉士, ユニット型特養
車椅子はスタッフが押しますが、パン食い（つかみ）競争は盛り上がりました。
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特養です 私の施設では午前10時、午後15時と1日2回感染対策として換気をしています １回10分程度 みなさんのところは、換気はどうされていますか？
特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
よしママさん、お疲れ様です。 私が以前勤務していたショートステイでも、朝と夕方の1日2回換気を行っていました。 時間を決めて各居室や共有スペースの窓を開け、空気の入れ替えをしていました。特に新型コロナやインフルエンザなどの感染症が流行する時期は、職員も換気を意識していたと思います。 利用者さんの中には寒さを感じやすい方もいらっしゃるため、長時間窓を開けるのは難しいこともありましたが、短時間でも定期的に換気するようにしていました。 現在は訪問介護で働いているため施設のような換気は行いませんが、利用者さん宅でも天候や利用者さんの体調に配慮しながら、可能な範囲で換気を意識しています。 施設によって換気の回数や時間もさまざまなのですね。
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・1年目に入職して早々！・2，3年目くらいかなぁ…・後輩指導が始まってから！・リーダーなどになってから・ライフスタイルが変わった時・あまり悩んだことはないです・その他（コメントで教えて下さい）