「復帰」のお悩み相談（5ページ目）

復帰したけど、やっぱり認知症の人たちと関わりたい…。なんでなんだろ？

復帰認知症

約1年以上ぶりに、介護士に復帰します。移乗や排泄介助を久しぶりに行うため、不安です。自転車と同じで、やってみたら体が覚えているものでしょうか…。既に派遣登録しており、派遣先が見つかれば、すぐに再始動するスケジュールです。ブランクを経験されたかたは、すぐに介護技術の感覚が戻りましたか？

ブランク復帰派遣

1週間休んだ2階のリーダーさん、結局復帰3日目にしてやっぱり休ませてくださいと。今月いっぱいは休まれるらしい… リーダー不在のフロアの人たちは大変だねー。 てか、何が介護職の人たちと戦います！やねん。 まずは戦える精神と身体を作ってみてはどうですか？ 精神的に弱すぎるのか、身体が弱すぎるのか知らんけど、結構大切な場面で休みますよね？ しかも今月フォローお願いしてたのに。結局来れへんやろ？まぁ、そんな気はしてたけどな！www その日、夜勤明け残で夜勤入り残がんばろ。

復帰人手不足ユニットリーダー

適応障害なんです実は で今ストレス源から離れるために休職中何ですが復帰するにあたってどうしたらいいか色々考えてるのですが...この障害はたから見たら気分屋に見られてしまうので今後も周りからそう思われて仕事するとなるとめげてしまいそうなんです 理解してもらうためにはどうしたらいいでしょう...

復帰人間関係ストレス

職員コロナ疑いで PCR検査受け 陰性でした。仕事にすぐに 復帰出来ますか？ 私の職場は 例え陰性であっても 2週間は自宅待機なんです。それで 特養職員不足になりディサービス休業し手伝いに行かされています。

復帰コロナ特養

通所施設でコロナが怖くて通所を長らく拒否されている方が増えている現状です。独居で生活も心配なので少しずつ通所してほしいとケアマネさんも説得していますが中々外に出てこない方がいらっしゃいます。高齢者が感じるコロナの恐怖も理解できますが皆さんはどのような対策をとり声かけを行い社会復帰へと誘導されていますか？

機能訓練指導員復帰デイケア

高齢出産をして今はデイサービスにぼちぼちと復帰しています。と言っても元々指導係が多かったので今も色々な管理をしています。 指導は本当に難しいですね！今の時代余り言うと、なんだかイジメてるように思われたり… 指導してるいる方はどのような点に気をつけていますか？

復帰いじめ指導

去年の11月に育休から復帰し、 時短勤務で働いています。 子どもが４人いるため、4時退社にしてもらっています。 私自身は負担がかなり軽減されていてありがたいです。 制度としては子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です。ただ、職場のことを考えると、フルタイムで働くべきかな、とも思えます。 みなさんのところでは、時短勤務で働いている正社員の方はいますか？ 実際はどのくらいでフルタイムに戻っているのでしょう？参考までに聞きたいです。

復帰育児デイサービス

お疲れ様です。 育児中で復帰時期に空きが有れば復職したい…と言う元職員がいます。 4月からの保育園募集には落選してしまったらしいのですが、たびたび8ヶ月の赤ちゃんを連れてデイに遊びに来ます。 (噂によると新しい人が入ってないかの偵察らしいですw) 利用者さん達は赤ちゃんの登場に喜びますが、利用者さんにも赤ちゃんにも風邪などを移した、移された…が心配なので少し控えて貰いたいところ…コロナも心配です。 みなさんの職場では似たような事はありませんか？ なにか対処はされた方はいませんか？

復職保育園復帰

骨折後、仕事復帰しました いつもの内容なのにちょっと疲れた 体力つけて頑張っていきたいと思います 私変わってて男なのにスキンケア、体に良い食事好きなんですよね だから38歳にみえないってよく言われます でも認知症の人におじちゃんって言われた時は 笑いながらお兄さんって呼んで下さいって言ったよな、、、プププ

復帰食事認知症

明日から仕事復帰だと思ったら、仕事場から連絡あり、PCR検査の再検査すりらしく、とりあえず病院から指示が出るまで自宅待機するようにいわれた。いつ再検査するのかも知らされず自宅待機するようにいわれた。再検査して陰性だと分かったら退職した方がよいのでしょうか？どうすればよいのでしょう？仕事行かないと生活出来ないし支払いも出来ないんです。

復帰退職コロナ

今日派遣切りに遭いました。一月から勤めて、慣れない中、仕事で時間帯も変わり、体調を崩してしまい、、、勤めた派遣先は少しの風邪症状でも休んで、消失するまで２日様子まで休まないといけない、とても厳格なルールがありました。職場についてから検温するのですが37度あり、一番偉い上の方に報告し確認するも他に体調不良なければ仕事をして良いとのことで、その日は普段通り覚えたての仕事を普通の体調で過ごしこなしました。そして次の日の公休の夕方位からとてもひどい倦怠感、微熱、腹痛下痢症状が出て派遣先に伝えるとクリニックに行く様にと言われて、でもいつもの疲れよりもひどい感じなので家族に電車通学者がいるので施設や利用者に迷惑かけてはいけないし、もしかしてを想定してPCRを受けましたが、次の日陰性と分かりましたが、医者からは結果は100%ではないので職業柄、様子見で１週間休職をした方がいいと言われて最後に復帰の3日前くらいにもPCR受け陰性だったので全て経緯を派遣先を通じて説明してもらい納得して頂いた様でした。しかし、１週間経った今日になって、そういう事がある人は雇えない、周りも、PCRを受けたという事で仕事がしづらい、保菌者扱いの様な回答だった様で、またこんな事が起きたら困るし、私が虚偽の報告で１週間も休んだのでは？と派遣先に言った様です。毎日派遣先に体調報告もし、上の人にも伝えてもらい、復帰を目指して頑張って行こうと思っていたところその報告を受けました。私の体調管理が悪かったかもしれませんが、、、派遣先では私のせいではなく検査したのは正しい判断だし、嘘をついて休んだわけでもない。でも、施設の独自の考え判断の結果なので仕方ない。のでそのまま辞めざるを得ませんでした。結果陰性だと言うことは私自身の体調管理不足にはなりますが。虚偽の報告したのでは？ということと、正職員の家族がPCR受け陰性だった時は良かったねー！と、疑陰性かもしれないのに次の日復帰、だったのが、立場が変わり職員側が受けたとなると偏見。職員や利用者に移ったかも？と不安や迷惑かけたのは重々わかっていますが、万が一陰性が陽性になることもあるしそちらの方が良くないと思って正直に伝えていたのに、、、やるせなくなりました。悲しいです。いい人、いい職場で働けると思っていたのに残念でした。

復帰体調不良派遣

今日施設から連絡あり、陰性でした。10日程様子見て仕事に復帰します。それまで、ゆっくり休んで体調を整えておきます。

復帰コロナ施設

当方派遣介護士なのですが、先日簡単なオペがありました。 当初は日帰り手術なので、１週間も休めば仕事復帰可とのことだったので、以前よりそのようなシフトを組んでいただいておりました。 しかしいざオペをしてみると、そんな簡単なものでは終わらず、3日間の歩行禁止レベルになってしまいました。 そのため、１週間後の夜勤を誰かに変わって欲しい旨を伝えたのですが、人が居ないため無理とのこと…。 みなさん、このような職場はどう感じますか？ わたしは派遣なので、契約期間満了で変えようかと思っております。

復帰契約派遣

育児と介護の仕事で疲れちゃった、 介護の仕事辞めたい、復帰一年立ったないと辞められないと言われた。 仕事場行くのもストレスで、

復帰育児ストレス

2日連続行くのしんどいよ、、なんもなきゃいいけど 復帰後3回目だから向こうももう元に戻りそうでこわいわ

復帰

質問です。 特養と老健では、雰囲気がまた違うとは思うのですが、、どちらが介護を学ぶ上で勉強になるでしょうか? 今はどちらも看とり支援もするし、終のすみかか、在宅復帰施設か、、 など違いはあると思いますが。 施設形態が、たくさんありすぎて正直困ってしまいます。。

復帰看取り老健

体調を崩して、しばらく休めと職場から言われた。 復帰は体調次第のはずが、復帰日は勝手に決められ、時短で少しずつ復帰するといいよ！と言ってたが、いきなりフルで…しかも6連勤！ 公休日は親の病院の付き添いがあるから休みたいと言っても、病院に行く日を変更しろと… 病院ですよ？ 美容院の付き添いじゃないんですよ？ 自分は3連休で１日出勤、また連休… 言ってることが、3時間もすればコロコロ変わる 無資格の施設長。 コロナ禍なのに、 4人掛けのテーブルに4人座らせクリスマス会を実施。 利用者さんの数は50人超え。 どう考えても密な、職員何名かの自己満のクリスマス会。 しかも、利用者さんと言わずに［お客さん］て呼ぶ施設なんて、初めてだわ。 体調が悪いから休みたいと早めに←前日 に連絡すれば 急に言われても…との返事 は？ 具合が悪くなるのって、急に…でしょ？ ○月×日　私　具合悪くなります！ って言うのか？って話… 挙げ句の果てには、体調が戻ってなくても 出勤してこいと… 連絡済な事を 真夜中の2時にLINEしてきて、肝心な連絡事項は 誰にも伝えてない。 こんな人が我が施設のトップです。

復帰理不尽感染症

少し気持ちは落ち着いたかな。 色々考えた末だけど、退職が良いのかと思った。 本当に体調崩しがちだったし、このまま1ヶ月休んで復帰ってより、それが良いのかとも思えた。 お医者さんには、まだ辞めるなとは言われたけど、限界は来ていて、母親からも｢辛いならいつでも辞めて良いんだよ｣と言われた。 同僚の皆にはとても申し訳ないけど、そうするか……。 最後がこんなで非常に申し訳ないし、悔しいけど、今は療養に専念しよう。 てか、上司に言うの怖い((( (そこか)

復帰同僚退職

何か腑に落ちないので教えてくださいm(__)m 施設でコロナ陽性の利用者が出て、私自身が濃厚接触にはならなかったのですが私もPCR検査を2回受けて陰性が出るまで出勤停止で自宅待機になりました。結局、2回とも陰性が確認出来てなんの症状も無く10日間で職場復帰しました。 と、ここまでは良いのですが…。 この10日間の休みがたまっていた代休消化に充てられたのですが、何か腑に落ちません。 自分が具合が悪くて休んだのであれば仕方がないのですが…(^_^;)なんかねって感じです これってしょうがない事なのでしょうか？

復帰休みコロナ

風邪症状で一週間も休んでしまいました。 おかげさまで熱は下がりましたが咳と鼻水が止まりません。 かかりつけ医に電話して薬だけ処方して貰おうと思ったら診察が必要だと言われました。 時間外で診察室には入れません。 明日から仕事復帰できるか不安です。

復帰病気休み

私はデイサービスで非常勤の介護職をしています。 約2週間前、腹腔鏡にて卵巣嚢腫の摘出手術を行って、現在は自宅療養中です。3日後に再診の予定で、結果次第で仕事復帰時期がおおよそ決まるのでないかと思いますが、まだ痛みもあったりして、仕事復帰には不安があります。 ネットを見ると、事務職の方等は1~2週間で仕事復帰されている方が多くいるようですが、介護職をされている方で、このような手術を受けられた経験がある方がいらっしゃれば、どの程度でお仕事復帰されたかなど経験談をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。

非常勤復帰健康

私は元々発達障害があって理解しにくく、 誰よりも勉強がんばって、介護福祉士の資格が取れました。現在介護の仕事13年目となります。2年前あたりに産休、育休とり、今年４月に復帰する予定でしたが、旦那の転機で急遽辞めることに。そして10月に託児所付きの初のグループに働くことになりました。介護13年目だからなんでも出来るでしょ？と言われ、ただ業務の流れを教えて貰いましたが 細かいとかまったく教えて貰ってないので まだ慣れないまま。全然出来てなかったら 愚痴られるばっかり。13年目だから しっかり出来る人でなければいけないのでしょうか？

託児所復帰資格

11月始めから腰痛で仕事を休み、はや2週間。 痛みがなくなってきたので明日からまた仕事復帰です！(￣▽￣) 身体介助は少なく済むように配慮はして頂けるようですが、仲間の職員さんにも夜勤や勤務変わってもらっているし休んでいた分頑張って働かなきゃだ〜！ 2週間振りの仕事、利用者さんに忘れられていそうだし、何よりちゃんと仕事が出来るか、また腰痛が出てきそうで心配😭 大丈夫かなぁ…ある意味緊張で倒れそう笑

身体介助復帰健康

皆様、お疲れさまです。　 会社と交渉する時に考えることを記載していきます。 １、何を会社にしてほしいのかをはっきりさせること。 会社に色々と要求すると何を求めているのかが分からなくなり、最終的に何にも得られなかったということがあります。できれば、１つか２つに絞りましょう。 ２、妥協点を持っておくこと。 ある保育園の職員が不当解雇無効を求めて裁判で争い、勝ち取った事例があります。不当解雇無効で争うと会社側は重箱の角をつつくように解雇事由を探してきます。それと向き合うにはかなり強いメンタルが必要です。また、悲しいですが、理由は何であれ、会社と争う人間は採用について躊躇されることがあります。どこまでで妥協するかを持っておかないと貴重な時間を浪費する可能性があります。 ３、交渉時に怒鳴らない 怒鳴ると脅迫とか言われてしまうことがあります。 ４、ユニオンなどを使うときは慎重に。 ユニオンなどの中には過激な行動をする団体もあります。気をつけないと会社の現場復帰がかなり厳しいものとなる場合があります。

復帰メンタル退職

1年半前に病気が見つかり、手術・治療をしながら 仕事を続けています。 自宅療養中はマイナスなことばかり考え、軽度の鬱状態に。 仕事復帰してからは生活のメリハリが出てきたので 症状は治りました。 病気が見つかり、治療しながら仕事を続けている方はいますか？ 気持ちのモチベーションはどのように保たれていますか？

復帰病気モチベーション

同僚が鬱になってしまった。心配でしょうがないけど…。心療内科にも受診してるし、最近ご飯も一緒に行かれる様になったし、大丈夫かな？鬱になった原因は職場なんだけど…復帰できるかなぁ…

復帰同僚上司