「人事考課」のお悩み相談

師長と面談でした。 自分の悪い所を指摘されるのは別にいいとして退職予定はあるの？と聞かれたが、「本当は8月、9月辺りで退職を考えてましたが、コロナと事故の関係で延ばしました。」と言った。 辞めて新しいとこ行ってもあなたの事わかってもらえるの時間かかるよ〜(うろ覚え)どこ行っても一緒よ〜と言われる。 あとは通勤が遠い事を言ったらそれを理由にしないと言われた_(:3」z)_笑 リーダーは師長はあなたが大事な人材だからって言ってるのではない。自分が負担かかるから辞めないでね。と言っている。と言われた。 ズルズルいってたら年は取るしね。 年取るの早いよ〜と言われた。 こっちも介護とは全く違う仕事を申し込んだのに連絡来ないから動けない、、、 前も同じような事投稿しましたが、今回は人事考課の面談でした。

人事考課面談老健

毎月のケアプランの評価とかの人事考課シートの作成とかやりたくない(＞＜)

人事考課評価ストレス

先日、夏季人事考課の面談があり 面談でいつも体調管理をしっかりして欲しいと言われるんですが、ここ10年は体調不良で休んでないんです。 また面談で言われたから今回は反撃しました。 体調不良で休んでません！って言ったら『左足の小指骨折したよね？』って言われました。 骨折して歩くのも辛かったのに先生からは1ヶ月は安静と診断が出てたけど、それでも休まず仕事しました。 夜勤とかは流石に辛かったので 無理して他の勤務はしてたんですが、 『休まず出勤しました』って言ったけど 皆に心配させたし、勤務変わったよね？それはどうなの？迷惑かけたよね？って… 休まずに出勤したのに、、 ちょっと酷くないですか？

人事考課面談

人事考課ってやる意味あるのかと疑問 もし仮に介福合格って書いて受かったとして、その目標は達成したことになるが、ボーナスが上がるかって言ったら去年と変わらない、給料も変わらないのが今の会社 ただの愚痴です

人事考課給料愚痴

もうすぐ人事考課の面談が始まります。部下への面談がとても苦手です。する側、される側、どのようなことに気をつけたらよいか教えて頂きたいです。

人事考課面談

おはようございます。 今日は連勤明けで休みなんですが、あいにくの雨ということで、自宅でちまちまと部下の人事考課をやっております^^; うちの事業所は事務所にパソコンはあるんだけど、如何せん1人1台ってわけじゃなく台数が限られるんで、なかなか事務所で落ち着いて人事考課が出来ません(´･ω･`) でも、数年前にクラウドサービスを利用した人事考課に変わってからは、半期ごとにこうして休日に自宅のパソコンからやるようにしてます。 正直言うと、オンとオフはしっかりとメリハリもたせたいんですけどねぇ…

人事考課訪問介護休み

人事考課の時期です。 これから上司との面談です。人間ですから好き嫌いはあると思いますが、そんな上司との面談は怖いです↓ 皆様の会社の上司はどうですか？

人事考課面談上司

お久しぶりです。 だいぶん、朝晩は涼しい気温になって爽やかですけど、昼間はまだ暑いときもあり寒暖差の激しさに悩まされます。 ところで、介護をしている皆さんに質問です。 皆さんのところでは年に数回、『人事考課』というはしてますか？

人事考課職員職場

7勤の6日目、、、 これだけ協力してるから人事考課アップしてね？？ じゃないと辞めてロウキくん行くよ？？

人事考課

皆さんの職場では、人事考課制度はありますか？ 私の職場では人事考課制度が始まりましたが、この業種ってどのように評価されるのかがよく分かりません。正直、上司に気に入られたら、評価が上がるとかしか思えず。 営業成績のように、数字に現れない業界の評価基準がよくわからずモヤモヤしています。 皆さんの職場の人事考課制度についてお聞きしたいです。

人事考課評価上司

人事考課について。 皆さん職場ではどのように職員の評価されてますか？ 経験積み重ねたかたが役職についていっているのか、若くても職場に貢献してる人が役職についていっているのか。 経験だけで、役職についていく年功序列に違和感を感じてまして。

人事考課評価給料

近いうちに人事考課の面談があるんだけど そこで辞めたいって相談してもいいかな… もうお局様の機嫌取りながら仕事するのも 嫌いな先輩に無視され冷たい態度をとられ チームプレイできなくて 他の先輩からはもっとお互い声掛け合って 協力しましょうって注意受けたりするし限界です。 甘えるなって思われるかもしれないけど こんなにも行きたくなくて 休みが終わるのが辛いと感じる職場は初めて。

人事考課退職転職

人事考課表で、本人コメント　と、次期目標は 何て　書きますか？

人事考課

もうすぐ人事考課だよ。 また上司になんか言われるんかな。あの人と比べられるんかな。

人事考課上司

社会福祉法人で働いています。この法人にはいわゆる『労働組合』がなく、一時期労働組合を作ろうと言う話が上がりました。しかし、当時の事務局長より労働組合の設立は認めないと圧力がありました。数年後に理事長交代、事務局長も交代と、同時に法人にはコンサルティング会社が入り、人事考課の導入、就業規則や手当等の変更削減が行われました。当然職員は猛反発。しかし労働組合のない状態では職員が抗う手段はなく、現在に至ります。 社会福祉法人に労働組合が無いことは普通なのでしょうか？経営陣の判断に納得できなければ泣き寝入りするしかないのでしょうか？10数年勤めており、利用者さんとの絆や思い入れがあり簡単に退職できず、かと言ってこのままでだと自分の生活もままならなくなるんじゃないか不安で仕方ありません。。他に相談する場所も知りません。よければ、アドバイス等頂けると助かります。長々と失礼しました。

人事考課労働組合手当

皆様に相談です。 もうそろそろ人事考課の課題が出せと上が言ってくる時期になりそうで、参考で聞きたいのですが皆様は人事考課今までどういったのを出されましたか？ 正直ネタ切れで、みなさんのご意見を参考にして考えたいと思ってます。 よろしくお願いします。

人事考課施設職員

人事考課制度導入して、しっかり給与の査定をして欲しい。真面目に取り組んでる人とそうでない人の差がないなんて不公平過ぎる。

人事考課

お勤めの施設で、人事考課表はありますか？ それは賞与に反映されてますか？ 自己評価を提出した上で、所属の部署の上司との面談はありますか？ 評価項目はいくつありますか？

人事考課評価面談

人事考課の面接があった(約１年半ぶり) 今後の個人的な目標とか、業務について話をした 上司から私自身の何か改めて欲しい部分とかの話が聞けるかなって思ってたけど何も無し…(-_-;) おやっ?と思って別の上司に話をしたら｢本当に何も無いんだと思うよw｣だそうで…(-_-;) ありがたいんですけどね… 別にスパルタで鍛えて欲しいとかではないけど、何だかな〜 とりあえず、業務の効率化と新しい日中活動の提案が目標になったので頑張るか(´-ω-`)

人事考課面接指導

人事考課について。 閲覧ありがとうございます！ 人事考課作成の時期になりました。 毎年悩んでしまいます。 今年の4月から副主任になりました。 目標が平社員だった時とガラッと変わり、何を書こうか悩んでいます。 恥ずかしながら副主任とはなんなのかも分かっていません… 皆さんの会社では人事考課はありますか？ そして、ある方はどんな目標を掲げていますか？ 教えていただけると助かります！ 参考にさせていただき、私なりの目標を決めたいと思います！

人事考課上司

人事考課 機能していますか？ #人事考課

人事考課

皆さんの施設は人事考課っていう制度？を取り入れてたりしますか？ 私の職場はやり始めて2年位経つのですが、なんか介護施設にこれは必要なんかな？って疑問もちょっと思ってて…

人事考課施設

人事考課に繋がる可能性がある上司と部下の他者評価の部分を記入中。評価は難しい。

人事考課評価

人事考課って、目標達成が不可能に近いものを書かなくてはいけないのかな？ぶっちゃけ、業務中には、できないです。サービス残業しろってこと？

人事考課残業

人事考課ってなんなんやろな。 面倒だ

人事考課