「施設」のお悩み相談（233ページ目）

違法なので労働基準監督署に通報した方が良いのでは

うちは、来所後すぐ、10時、11時、12時、15時、16時で提供するのが基本ですね。 湯呑みですが、足りない方には継ぎ足しで。 熱い物、常温、冷たい物と用意して、状況や本人の希望に応じて提供しています。

座ったままで盆踊りとかどうですか？

利用者様全員打ちましたが御家族が打ち終わるまでリモート面会の予定です

うちの施設も特養で仕事出来ないから要らないからってデイサービスに異動する職員がいます（笑）デイサービスに異動した職員は仮病使って休んだりしてます。

ユニット特養に勤めているときは、夜勤明けのその夜、遅番が帰る21時に入れ代わりで宿直が月に２～３回ありました。 特変無ければ、畳部屋の宿直室でテレビを視たりして、眠くなったら寝て、各フロアを回り、夜勤者 から特記事項の有無確認して朝の7時で上がりでした。 ほとんど寝に行く感じで手当てが4000円付きます。 今は5000円になったそうです。 急変でも無ければ、家で過ごしているようなものですが、神経質な人だと寝られなくて休みが無駄になるからやりたくないということもあるみたいです。 宿直室にお化けが出るとあるあるですが、私はすり足音が聞こえても、ラップ音がしても、壁をトントンたたく音がしても気にしないので平気でした。 宿直明けは早いうちから活動を開始できて、私は嫌いじゃなかったですよ。

前の職場の病院でも今の職場の有料でも居室、共有部分には全てモニターありましたよ。 （トイレの中はありません） センサー反応型ではなくまるっと録画で、一定期間過ぎると消去タイプでした。 ちゃんとした仕事をしていたら全く問題ないと私は思いますし 転倒転落その他の事故の原因がわかりますし たまにご家族から職員の落ち度では？と言われのないクレームが来たときに、そうではないという証拠にもなります。 なにかトラブルがない限りは基本再生して見る事はありませんでした。

分かりますよ！ ついつい、申し訳ないですが、疑ってしまいますよね笑笑 いつも見つかったあと謝っています。

そんな職場、こっちから願い下げですね。 てか、今までそんな管理者にあったコトないですが…

屋上で、夕方からバーベキュー風ビアガーデンをしてな活動して、最後に花火しました。暑いので準備は、大変でしたが、厨房にも協力してもらってやりました。利用者は、喜んでました。

うちの施設では薄い破けそうな手袋を使っているため自分で買って自分用として使ってました

良い施設に入所されたんですね。 職員さんの対応も最高ですね。 私もそう思ってもらえるような職員目指して頑張ろうと思いました。 素敵なお話ありがとうございました。

犯罪です。労基署に行って相談しましょう！

私も一度、汚物室にタオルを流してしまい、すぐに上に報告して、水道屋さんにきてもらいました。 それ以来、金網を置いています。 それが1番の対策だと思います。

今勤務しているのはデイサービスですが、この施設なら自分が入っても、親が入っても良いと思いました。

私も知りたいです😭❗

お疲れさまです！ 私も当直です😊24時間勤務です💦土曜からの熱発利用者が、なかなか下がりません💦抗生剤飲んでるのに😅 今も、39.2でカロナール飲ませました💨とりあえず、明日までがんばります😅平和な夜勤になるといいですね✨

その解釈であってます。 普段限度額認定証は介護保険とセットなのでサービスなどを受けず請求しない場合は、適用されなくなります。認定証の裏に記載されていたと思います。

貴重な人材ですね！ そんな新人に出会えるなんて、羨ましいです。 本人の能力もさることながら、ありささん含めた先輩方の教育もきっと素敵なんでしょうね。

お疲れさまです🙂 私も夕食の時に下剤プラスの方が何名かおりまして…😥 朝忙しい時間に便祭りですかね😥

何してるんだろ！って思います。

基本的には気にしなくていいと思います！ もし相手が噂好きで、働きぶりをおヒレ(怒られてた、同僚に色目を使ってるなど)をつけて言いふらしそうな人なら、辞めるかもですが…

ワクチンも絶対じゃありませんからね。仕方ないと思います。ワクチンが完璧に効くなら今頃全世界の人が打っています。いろんな型も出てきていますし、難しいですね。

わからないことを聞いたら、いづらくなった、って事でしょうか？ だとしたら、わからない事を聞かないまま、仕事をすすめるのは、人相手の仕事として問題ですよね。。 いますいます、この人に嫌われたら、って人！ 私なら、辞めるのはいつでも出来る！と思って出来るだけ続けてみるかなー。辞めたらいんだし、って感じで、介護統括とも話をしてみるかも。わからない事聞いたり。

看取り開始後って大変ですよね うちもそしてどこもそうだと思います グリーフケアについて徹底しましょう まずあなたは人間です 長いこと付き合いがあれば自然と情がうつります 下手すると家族より長い時間を過ごす場合もあるでしょう そんな相手が死んでしまうことで悲しむ事を誰が責めることができましょうか？ 誰があなたを泣くなと叱ることができましょうか？ あなたが亡くなった方のことで泣いてしまうほど立派に介護職員として仕事をしている証なのです むいてない？そんな事をいうやつがいたらこう言ってあげてください お前みたいな感情の薄いやつが介護を語るな、と 現場にいる人間がどんな気持ちで看取りをしているかわからないような椅子を尻で磨くことしかできないやつがなにをほざくのか、と 俺達は生きています、感情があり電気で動くような言われたことしかできない機械とは違います 泣いていいです、叫んでいいです、落ち込んでいいです ですが俺達は介護のプロでもあります 他の職員の前や会社以外で感情を出すのは構いませんが 他の利用者の前ではプロを貫き通してください 泣きたい気持ちを噛み殺し笑顔で接してあげてください 溜め込んだ感情は利用者の前以外で爆発させてください それが看取りを行うようになった介護のプロの姿勢です もう一度言います 泣きたいなら泣けばいい、叫びたいなら叫べばいいんです 俺達だって利用者だって亡くなった方だって人間なんですから そしてスッキリするまで泣いたあとは、亡くなった利用者さんにできなかった、もっとしてあげたかったことを他の利用者にしてあげてください そうすることであなたという人間がまた一つ成長できることと思います 死になれないでください 心を殺さないでください 人として人のままこの仕事を頑張ってほしいのです もしあなたが誰かを看取った時、亡くなった利用者さんはあなたに看取ってもらいたかったからあなたのいる時間に逝く事を選んだのです 看取り利用者の最後の自由は誰に看取られて逝くかです 貴重な体験をさせてもらったことに感謝し、見送ってあげてください その為に必要なら好きなだけ泣いてください そしてまた、利用者のために頑張れる介護士になってください 俺はそうなってほしいと願い応援します

お疲れ様です。 私はデイサービス(SSもやっています)勤務なので参考になるかは分かりませんが… 利用者様のほとんどが2回目接種を終えられていますが、中にはご家族様の意向でワクチンは受けないという方もいらっしゃいます。 そういう方も今までと同じようにデイもSSも利用されています。利用日でない日には外出もされているようですし、マスク着用を促してもすぐに外してしまわれる方が多いので、ヒヤヒヤしますよ〜ほんとに！ ワクチン接種が強制ではないから仕方ないとはいえ、 換気や消毒はこまめにしていますが、いつウイルスが持ち込まれてもおかしくない状況です。

紹介料が高い所から　紹介してくると思います。 早急に人材が欲しい所で　大手は紹介料を上げる所もあるそうです。 私は　紹介も利用しましたが、最終的には自分で探した直雇用に入職しました。