職場でお世話になっている方々への義理チョコはやっていますか? その場合お返しをなどはいただいてますか? 今年はコロナでなし、等も含めて教えていただけると嬉しいです(^^)
コロナ上司施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
53歳へこむかいふくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
しない方向が良いと思いますよ なににしても 一日,勤務変更をお願いした時も みなさん、何かお菓子を持ってきたりしています 急なおやすみ、すみませんでした と
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翌春に、施設でお花を育てたいと思います。 植え付けや水やりなどで、利用者さんにも楽しんでいただきながらも、スタッフにとって難易度が高くない、手間がかからないものがいいです。 お花を育てた経験がある方、どの種類のお花をどうやって(鉢、プランターなど?)育てるのが良いか、アドバイス頂けると嬉しいです! よろしくお願いします!
デイサービス介護福祉士施設
たく
サービス提供責任者, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
素晴らしい取り組みですねー。楽しまれると、思います。 私が実際やったことあるのは、コスモスとペチュニア、それともう少し後の4月からの種まきになりますが、ふうせんかずらです。かわいい姿ですよ、高齢者がよくふうせんの所に手を伸ばされました。 そして、その時に教えてもらって、コスモスも種まきは4月頃にすると、はじめて、知りました。 花とは別になりますが、コケも以外とお勧めです。勝手に自生してくれてる環境もあるかもしれませんが、影の硬い所、ブロックなどの塀に、湿気をなるべく持たせたり、他で自生してるのを移植して増やしました。 これは、例えば鉢の主の花やかずらの周りの表面に手作業でのせます。土の色もよいのでが、コケの鮮やかな濃い緑は、芸術的だし、落ち着きますよ。 コケも小さいのに、一生懸命生きている…これは、利用者さんの言葉ですが。
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皆さんに質問です。 介護業界は転職、欠勤、離職多いですが。 長く働いて行ける環境としては何が必要かと思われますか? 給料、人間関係は当たり前なので、それ以外にこういった福利厚生が良いとか、うちの法人はこういった良い制度がありますなど何でも良いので、提案して下さい。
人間関係施設ストレス
経験20年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
スキルアップできる環境でしょうか。まず、目標になる上司や先輩がいること。定期的な研修だけでなくフォローアップなしっかりしていること。社内資格があると短期目標ができてモチベーションアップに良いと思います。 ここで学ぶことがまだあると思ったら、多少給与安くても辞めずに続けるし、みんな仕事にきちんと取り組む組織は人間関係も良くなると思います。
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いまデイサービス勤務で非常勤として働いてますが、転職(常勤)を考えています みなさんはお子様がおいくつくらいで施設勤務をされていましたか? その際は周りのサポートはありましたか? ひとり息子がおり小学高学年 少し不登校ぎみで、発達に少し遅れがあり (学校経由で紹介していただいた心理の先生と話をしましたが、様子見とのこと) 鍵の開け閉めはできますが、忘れ物が多くよくものを失くすので鍵もないないとパニックになることもたまにあります 夫は早く出勤するので見送るのは無理で、周りにサポートしてもらえるひとはいません 施設勤務だと、朝昼夕夜勤務、土日祝も関係ないので心配なのですが求人の中に働いてみたいと感じる施設があり悩んでいます 皆様のご経験、アドバイス頂ければと思います よろしくお願いします
早番正社員子供
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
レイ
介護福祉士, ユニット型特養
さくとくんさんこんばんは。初めまして。レイです。その働いてみたいと感じる施設にまずは面接へ行って息子さんの事や勤務の事などを相談してそれでも働かせていただけるかどうかを面接時に尋ねてみるとよろしいかと思います。
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言葉があまりよく分からない外国人実習生が3人います。その方々はとても真面目で優しく対応してくれますが言葉が通じない為利用者様から煙たがられてます。施設として外国人の受け入れに条件等はないのでしょうか? しかも夜勤。 また、未経験無資格者を夜勤に配属し、就寝介助もなく横にしてオムツにたくさんのパットをあてて寝かせる。 サ高住の住宅担当は身体に関わる仕事はしないはずなのに、無資格者に食介や排泄介助、移乗介助等の身体介助が行われています。 指導者はおらず、入居者様からの苦情を聞くのが辛いです。 法に触れなければなんでもありなんですか? 介護の志が折れました。
身体介助愚痴施設
まゆらぶ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
まぁくん
デイサービス, 社会福祉士
福祉系の資格は基本的に名称独占なので無資格でもOKですよ。法律には触れません。 指導者がいないのは厳しいですね。 もし、技能実習生の方々なら、大変ですよ。給料がとても低い。最低賃金法の対象外なので。
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私は現在の施設勤務とは別に派遣登録もしているのですが、実は派遣のお仕事には行ったことがありません。 うちの施設に来てくれている派遣さんと話していると、受け入れ先によって 全然違うということでした。 のんびり介助ができそうなのでやってみたいと思うのですが、皆さんはどう考えますか?それとも、キツイでしょうか?
派遣施設職場
風信子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。派遣の仕事だと派遣会社が間に入ってくれるので、いい営業さんなら本当に楽です。直接雇用だと何かトラブルになった時に上司とかと直談判しないといけないとか面倒なことが多くしんどいかもしれないです。正規職員ならいいですが、パートなら派遣がいいと思います。
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現在の日本では同性支援という言葉が言われています。 児童、成年に関する福祉ではよりその言葉が言われていますが、高齢者分野ではどうでしょうか? 人によっては同性に介助されたいと言われる方もいますが、施設の取り組みとして同性支援を行なっている所はありますか?
ユニット型特養施設
りゅうた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
メイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
デイサービスに勤めています。 なぜか会社の方針で女性利用者の入浴のみ同性介助です。 男性利用者の入浴介助に女性スタッフも入ります。 男性と女性スタッフの介助負担が違うと現場では不満がありますが…
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比較的施設に就職されることが多い介護職の中で、あなたはなぜ訪問に就職しましたか? ここが好き!こんな理由!など教えてください。
就職職種施設
じぇね
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 訪問介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
名前と顔覚えるのが🥸苦手 人間関係苦手…など でも訪問は好きな仕事選べないし 仕事ないし…生活出来ないので辞めました。
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皆さんの職場でも、トップから気に入られると給料上がるってありますか?私の職場にはそれがあるみたいですが。どう思いますか?
給料施設職員
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
無いと思います。
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コロナが始まり早2年 今まで濃厚接触者も出ずなんとかくぐり抜けてきた 施設(ユニット型特養、ショートステイ)にも昨日から感染者が出始め現在職員10名のうち 陽性者現在2名、濃厚接触者(確定)1名 利用者さんはまだ検査結果待ち 感染経路はまだ不確定だけど、多分ショートステイの利用者様から経由された可能性が高いとの事。 ほーらね!!あんなに反対したのに利益求めてショートに新規ばっか入れるから〜〜 シフトがかなりタイトになってきており、さっそく昨日の夜から今現在10連勤!明けが1日あるけどその日も夕方から出勤確定! 事務所は受け入れまくったって自分らは現場に来ないから感染のリスクだって少ないよね!いいね!! 別に頑張るけどさ!!
ユニット型特養コロナ特養
た
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
あまりにコロナばかりに気を取られる必要はないと思います。その他にも治療必要な病気は有ります。 確かに予防は欠かせないでしょう。高熱を予防したり、改善したりは可能だと思います。 コロナ以外の患者さんも治療するべきでしょう。
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現在転職を検討中です。 グループホームから特養に転職された方 ・グルホとの違い ・忙しさ ・待遇 など どんな感じだったか聞きたいです。 また、利用者様との距離感や、寄り添った介護は出来ないのでしょうか?
グループホーム特養ケア
カイゴトークびぎなー
グループホーム, 無資格
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
特養 従来型の特養ですか? それなら全く違う世界になるでしょう 特養は、密着型では、ありません お分かりだと思いますが、 そして介護度も軽い方から重度の方までいらっしゃいます。 軽度の方には、殆どの方に 同じ行動をとっていただく様に なっているところが、多いと思うので カイゴトークびきなーさんが、 感じられる向き 不向きで 違うと思いますよ
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認知症対応型デイサービスでお勤めの方に質問です。 認知症進行予防として、自慢できるプログラムはありますか??
愚痴人間関係施設
わーこ
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
コグニサイズかなあーと思っています。 認知症の進行予防として運動は大切だと思います。
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事業所の規模によって衛生管理者の資格が必要になるかと思いますが、こちらの資格をお持ちの方はいらっしゃいますますか? またお持ちでしたら、資格取得時の勉強時間や難易度等教えてください!
管理者資格施設
セゾンパパ
介護福祉士, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は第一種衛生管理者を取得しています。ただ、福祉業界であれば、第二種で十分です。試験は月に何度も受けられることからそんなに難しくはありません。過去問題集を何度もすれば、合格できます。私は2ヶ月の勉強でした。
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施設勤務の方に質問です。 移動手段が車椅子の利用者さんは、車椅子のまま食事しますか? また、一日中食堂で過ごす利用者さんは、椅子ではなく車椅子のままですか?
有料老人ホーム特養ケア
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
リクライニング車椅子の方は、そのままで、車椅子の方は、傾いてなければ、椅子に移動してます。
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まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
特養で働いてるんですね!私も今特養で次の転職で悩んでます😅
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ペルパー、訪問入浴から施設から転職をしたですが、施設の雰囲気に慣れません。 何をしていいか分からないです。 訪問だと、ルートがあるため悩む事がないですが、今の施設はレクもなく1日が無駄に過ごしているような気がします。 入浴介助も2人くらいで終わり、起床介助や就寝介助が忙しいくらいです 物足りないです。 こんな状態が入社して3ヶ月です 人間関係も疲れます。(ペルパーは一人はケアをするので)
グループホーム転職人間関係
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
たつ
介護福祉士
すごーくわかります笑 1人は気楽ですしね
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今の施設に来てそろそろ半年近くになりました。自分の仕事を引き継ぐように先輩職員(還暦を迎え、契約更新となる為、上司了承済み)から言われたのですが、引継ぎを完了させなきゃいけない年度末まで「時間がないから分かんなかったら聞いて。」とは言われますが、「時間がない」と言われて不安を煽られ、前の施設ではケアマネと相談員がしていた家族対応を現場の職員に求められ、半年近く在籍してるんだから身体状況、生活状況はわかっている前提で話をふってくるので、たかだか半年で一通り把握出来てるとは言いづらく、質問しようにも今の私には『分からない所が分からない』状態です。そのせいか仕事にも行きづらく、私も現在試用期間中な為、期間内に残業、夜勤、入居者担当の引継ぎと休まる暇がありません。人員不足が叫ばれている中、試用期間中にここまでやるのは当たり前でしょうか?前の施設では『試用期間中は夜勤やらせない』所だったので、あまりのスピードの速さにバテそうです。
人間関係施設ストレス
わこた
介護職・ヘルパー
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
「自信がない。無理です」 と、伝えてみたらいかがでしょう。 また、残念ですが、前職場と御比べになっている所がありますが、それは、郷においては郷に従え で、頭を切り替えなければなりません。 やり方、考え方は、施設の数だけあるのでは無いでしょうか。そして、現場の人が話し合って良くなる様に、工夫して行くと思います。 失礼ですが、お尋ねします。還暦後契約更新なら、その先輩は現場に残るので、新年度に尋ねたり出来ないでしょうか。
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私の今の施設で必ず1人1件は出すようにと言われて、ちょっと違和感しかないです。 何この月間は
施設
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
カラカタ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
重大な事故が起きる前にはヒヤリハットがたくさんあるみたいなことから、ヒヤリハットがたくさん出ている施設は良い施設だと言われているようですね。 確かにヒヤッとしたことやハッとしたことがあってそれを報告・共有する施設は良いとは思いますが、それを強制やノルマにし、その月だけ行うというのは違和感がありますね。もっと自発的にヒヤリハットを書きたくなるような活動(例えばフィードバックがあったり、事例として検討されたり等)の月間になればいいですね。
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夜勤です。同じく夜勤の方、頑張りましょう〜🔥 勤務変更ありで、先月と今月夜勤5回🌉
人間関係施設ストレス
くに
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
ずび。
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 同じく夜勤です.ᐟ.ᐟ お互い頑張りましよう️💪✧︎
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火曜日に利用者1名、職員1名の感染が発覚しました。 その後、職員数名、利用者数名に熱発や風邪の症状主に咳の方がいます。濃厚接触者は同じ席で食事を食べてた方のみで、PCR検査ではなく抗原検査のみ。陰性でした。 風邪の症状が見られる方も3日目でようやく抗原検査のみ行って全員陰性。 ただ、その後も何名も風邪の症状を出しています。なのに、抗原で陰性の為、特に特別な対応もなしでみんなと一緒に食事。マスクのみでの対応だけ。 ちなみにうちの施設はトイレ共有、自立の方が多いです。 洗面台もお部屋にありません。 他の施設は1人でも陽性者出た場合は濃厚接触者や風邪の症状見られる方のPCRは行いますか? あと陰性の場合、風邪の症状あっても特に対応しないものでしょうか? 今の施設、一般常識がなかなか通用しないのでこちらで質問させて頂きました。よろしくお願いします。
有料老人ホーム訪問介護コロナ
マーマレード
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
老健です。私のところは職員で出てその職員が関わった利用者さん全員PCRしました。その後の対応はいつも通りです。今の世の中だと熱出ないとPCR出来ないみたいなことも聞きますね。
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今日から5連勤ですが、一昨年入社して5か月目の新人と組んでの仕事でかなり動いたので疲れが溜まってます。 遅すぎ。今は全て居室対応になっていて彼がお茶出し遅いから服薬回り始め、お茶出し終わったから彼に服薬任せて私はナイトケアに回りましたが、私がナイトケア終わらせても服薬が終わってなくて彼に服薬任せたまま私は片付けに回りました。自分は出来るって自信ありますの口調なのに実際は出来てなくて遅すぎ。なんでパートの私が社員の倍も動かないといけないのか。施設長が食事介助に入ってくれたので助かりましたが。 5連勤の中でまた彼と組んだら私は倒れるかも。人手不足だけど1人多く入れてくれないと無理。
施設長パート新人
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
私は後輩に「自分の後輩が苦労している時には笑って助けるように。何故なら自分も(後輩を)笑って助けてきたよね」と指導しています。 自分ができなかった時に先輩や利用者様に迷惑をかけてきたことを今でも思い出すようにしています。
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サービス高齢者住宅、資格ありが辞めたら、訪問介護、入れる人いなくなる。資格なしが、多い職場です。資格ありが、辞めたら訪問介護、回せなくなるね。けど矛盾だらけだと、辞めたくなるなるよね。 たまに、施設介護に、戻りたいと思う時がふとあります。
高齢者住宅資格訪問介護
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
ペコリン☆プリン☆
介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
大変ですね。 わたしも、休憩なく働いていました!(>_<)
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皆さんの職場で、職員の異動や退職の情報が全体に周知されるのは異動日(退職日)のどれくらい前ですか?
上司人間関係施設
にっしー
介護福祉士, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
退職は2週間、事務所情報でもっと早く回ります。あるようで無い個人情報の保護? 移動は1ヶ月前には張り出されます。
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施設の利用者が一人コロナ陽性となりました。 そのため、面会が全面禁止になりましたが、他の家族さんにはコロナのことは話していません。 嘘はついていませんが、どうなんでしょう。
家族コロナ施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ごまさば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私の知人の施設がクラスターになりました。 その前から面会は禁止してたようですが、一応御家族様には「施設に出入りしてる関係者に陽性者が出たので、、、」というふうに電話で説明したそうです。 何も言わないって言うのはちょっと違うかな、、と思います。
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質問失礼します 大規模なサ高住で派遣で働いています。 排泄が雑な職員が数名いて、排泄に入るとオムツもパットも曲がった状態になっている事が多々あります。ちゃんと当ててたら汚染しなかったのにーと思いながら交換していますが、どうしたもんかなぁと思ってます。 手が空いてる時には一緒に行きましょうか?って言ってみるのですが、一人で大丈夫ですって言われて、それ以上は立場上何も言えないし、リーダーも知ってるはずなんだけど、特に何もしないし、皆さんならどうしますか?
サ高住ケア施設
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
相手を傷付けない言葉で指導してみたら! やり方を見させてもらうたいんですが、 一緒に行っても良いですか?など。
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コロナが収束が見えない中、もし施設のクラスターが発生した場合、コロナ対応の職員は最低何名ぐらい必要となりますか?入所者60名が定員です。
老健コロナ施設
あつし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 訪問介護
どんな施設なのか、そして人員換算にもよるかと思います。 あつしさんのいる施設と同人数くらいの施設を受け持っております。その施設でクラスターになり人員不足が浮き彫りで 私は施設に泊まり込みをし介護の早番〜夜勤までを連日繰り返しつつ 看護部門や介護補助の仕事もしておりました。 人員云々もありますができる事を最低限やってた感じです。 答えになっておらずすみません。
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日々利用者様のお世話をするにあたり、人それぞれ介護感は違うと思います。 私は気持ちを込めて行っていましたが、周りは私を次第に無視や色々なハラスメントをしてきました。 今は人への拒否反応や仕事をしないといけないが、体と心が一致せずにいます。 何の為に今まで仕事してきたかわかりません。 何か解決策はありますでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
転職人間関係施設
マッシュルーム
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
サイトウ
障害福祉関連, 障害者支援施設
利用者さん達からの無視やハラスメントですか?それとも職場の同僚や上司から? どちらにしろ、貴方はけっこう疲れている、と感じました。 まず、ご自分としては、何がどうなったら解決すると考えているのか、想像してみてはいかがでしょう? それは、今の自分が努力したり変わったら、なんとかなりそうですか? それなら、頑張るしかありません。 他人が変わらないと何とかならなそうですか? 他人を変えることは不可能だと考えた方が、働きやすいし生きやすいです。 何のために仕事をしてきたのか…それは人それぞれです。 大切なのは、貴方がこれから、何のために仕事をして生きたいのか、だと私は思います。 今は何も考えられない…というメンタルなら、積極的にお休みを取った方が良いと思います。
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利用者さん同士で職員の隙を見計らってLINE交換するするって、今どきあるあるですか?まず、スマホを持って来ては行けないというルールがあるはずなのですが、そうなって来るとデイの意味って何だろうと、考えてしまいました⁉️ それって、介護なのか?普通のコミュニティサークルとか、行けば良いのでは?確かに、老健なのでリハビリしに来ているとか…理由は、あると思いますが…
施設
ゆりかご~墓場 太った豚より痩せたソクラ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ファイズ
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
固すぎません?学校じゃないんだし、利用者さんのコミュニティ広がるんなら良いじゃないんですか?
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おはようございます。 今まで使ってみて便利だった介護用品はありますか? もしあったらどのようなもので、いつ、どのように利用したら便利だったかなど、 エピソードもいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
口腔ケア機能訓練リハビリ
motchie23
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
めい
介護福祉士, 有料老人ホーム
口腔スポンジやシート便利です。 嚥下機能が低下している方などに使用しています。また看取りケアの際など、口腔ケア以外でも口腔内を潤せる役割もあって便利だなぁと思いました。 あとはスライディングボードですね、移乗介助のときに体重が重い方に対して女性達にはありがたい物です。 あとは、やはり移乗の時に角度が変えられるL字の柵ですね。これも移乗の時に気をつけて使用して居ます。持てる方には持ってもらって支えながら介助が行えます。 エアマットも褥瘡予防に使用できるので嬉しいものですね。体位交換ももちろん必要ですがそれが負荷になる方もいらっしゃるので有難いです。
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大阪市が高齢者施設に「コロナ悪化しても救急車呼ぶの控えてね!」って要請したというニュースがTwitterのトレンドに乗りました。 トレンドから介護職のみなさんの意見を拾おうにも、政治批判、市長批判のツイートばかりでした。 このニュースをご覧になった方いますか? そしてどう捉えますか?
グループホーム特養デイサービス
ぷーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
施設は、集団生活ですしクラスターを起こしてください。と言ってるようなものですね。 早期発見、早期対応で押さえれる物も、クラスター起こして悪化させる。そして、コロナ重傷者が数が増えて結局医療崩壊が加速する。に繋がると思います。 目先の医療崩壊しか見ていないから、そんな発言になるように思います。 最近の政治は、目先の事が多く数年、数十年の未来を見据えてるのか疑問に思います。 角栄の日本列島改造論などは、未来を見据えて新幹線を、張り巡らしましたが、今の政治は、将来のイメージを沸かせる物をしてるのか?疑問に見えますね。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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