特養施設が有名紙おむつメーカーの紙おむつを使用するのはダメなんでしょうか？ 今まで使ってたのですが、突然上層部から赤字だから・・・と「そんなオムツは素人が使うものだ」と言われたりで困惑中です｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
特養ケア職場
ヨウスィ
介護福祉士, ユニット型特養
のりたま
介護福祉士, グループホーム
•́ω•̀)? とくに特養だから有料だからこのオムツメーカーというのはないと思うんですけどねぇ(´-ω-`)ﾌﾑ 素人さんでも使いやすく、利用されてる方も問題なく使えるなら結構なことじゃないですか𐤔✨
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２回目のコロナワクチン接種を打ちに前の職場行きました。 最後の挨拶と短い期間やったけどお礼も込めて菓子折りを施設長に渡したら「このやりとりはしないと知ってるんですよね。知ってて持ってきたんですか？」って言わて「お客さんからは受け取らないのは知ってます」って言いました。 そしたら「知ってて持ってきてるんですよね。なんで持って来るんですか？持って返ってください」って言われました。 最後の挨拶で菓子折りを受け取ってもらえなかったの初めてでびっくりしました。
施設長ユニット型特養退職
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
はてな
初任者研修, 実務者研修
職場の決まりで菓子折りは渡さないこと＆一切受け取らないことになっていたならば仕方がないです。 私だったら、嫌な気持ちになって辞めた所に菓子折りなんて渡しません。 最後の挨拶だけで済ませます。 そのほうがスッキリするから。
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特養60床ですが、週１に決まってるシーツ交換がなかなかできてないです。よい方法とか案あれば、教えて下さい。皆さんの施設では、シーツ交換 どうしてますか?
特養
つとむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
入浴日に浴室に行った方を替えてます。 入浴ある方のシーツ一式を明けが夜中に居室に置いてます
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あーど
介護福祉士, ユニット型特養
僕の所は一切やらないです。 たまに見守りはお願いしますが
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お疲れ様です！ コロナワクチンから約3日。 やっとお熱下がりました😄 コメントありがとうございました！ 今日から復帰しました😃
復帰コロナ特養
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 そんなに発熱が続いたんですね。 復帰できて何よりです。
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さ高住なのに、特養ばりの施設で働いてる方いらっしゃいますか？仕事大変じゃないですか？
サ高住特養施設
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
しらさんの母
介護福祉士, ユニット型特養
私は特養で働いてますが、確かに大変ですね。汗だくになりながら働いてます。 みんな疲れて、休憩中はスタッフルームで、横になって休んでますね。
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早遅番終わった。 いつもより疲れた。 入浴介助で、おじさん職員は立位のとれる楽な人しか入れないし。 遅遅なのに、早遅の仕事をとって早出しの食介に入って楽な仕事しかしないってどーゆう事？ 自分は、お客さんに好かれてて仕事も完璧って思ってるみたいだけど、本当呆れる。
遅番食事介助入浴介助
S.K
介護福祉士, 従来型特養
よったん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養
介護現場で一番疲れるのは、スタッフ同士の人間関係ですよね。 めげずに頑張って下さい。
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不安ばかり思わず仕事のモチベーション上げるにはどうしたらいいですか？
新人ユニット型特養モチベーション
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
Ｄ
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
自分はいつも自己満で仕事頑張ってます。 ｢誰も見てなくても、頑張ってるなー俺！｣みたいな感じです(笑)
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特養でパウチでバルーンで糖尿病の利用者様いらっしゃいますか？
バルーン特養
ヘル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
それぞれなら居ますが、 ３つ全部はいらっしゃらないですね〜笑
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新しい職場に就職して今月ずーっと早番😓 日曜日から4連勤…明日3日目… 覚えなきゃならないから今月は早番なんだけど4連勤はちょっと…16時すぎには帰れるけど…しんどいぞ 高卒で入った特養以来の早番だからまだこの生活になれない…
連勤就職早番
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
早出の４連勤で3日目は辛いですね。 でも4日目になると、意外に苦になりませんよ。5日目もいけるじゃない？って思ってしまいます。
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ワクチン2回目後の副反応は皆さんどうですか？ 私は接種翌日に38℃出たあと、まだ頭痛があります。倦怠感もまだあります。
体調不良コロナ特養
キャンプ野郎
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
平熱が36.8ですが37.3まで上がり身体が熱くなったくらいです。翌日は頭痛があったので大事を取って休みをもらいました。日中に体調変化する可能性もあったので。
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新人職員に対し上司が、「復習しといて」と言う意味って何なのでしょうか？
新人ユニット型特養上司
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 教わったことの振り返りではないでしょうか？私は新人の頃は毎日教わったことは振り返りをして、振り返りの中で疑問に思ったことは聞いてました。
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介護職は好きです。 でも体が悲鳴をあげてます。 今日は夜勤入りです。両腕が痛いです。 夜勤中皆さんが無事でありますよーに。
ユニット型特養特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
菜々美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
無理しなきゃいけないのはわかります。けど、身体があってのことだからあんまり無理しないでくださいね。
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昨日初夜勤の人と同行でしたが何故か大変でした。16時間勤務のさ高住ですが、特養に入るぐらいの入居者さんも沢山いて、まともに仮眠もとれないのを、ビックリされました。あと食事もコール対応やセンサー対応しながら空いた時に食べるのに、センサーとかを私に渡して「休憩入ります。」と行こうとされましたので、基本はきちんとした休憩・仮眠はとれませんよって伝えた。色々細かいところ教えたから、続くか心配だな～。
仮眠サ高住休憩
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 その夜勤初心者さん、自分が見習いのつもりでいるんでしょうね…。 初回できっちり仕事を教えないと、この先シフトに一緒に入る人の負担が増えそう。 人にものを教えるって大変な事ですが、頑張ってくださいね。
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6月より特養に入職して何週間か経つのですがまだ緊張と不安でいっぱいでいつも明るく振る舞うようにしてるのですが時には不安で元気が出なく笑顔になれない時があります。 私は常に笑顔で明るく周りから思われたいのですが、笑顔になりたくてもなれない時どうしたらいいですか？
新人ユニット型特養モチベーション
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
キャンプ野郎
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
私は１３年介護の現場にいます。正直に言うと、笑顔がなく無愛想な職員も沢山います。あなたが笑顔で明るく見られたいと思う事自体が素晴らしい気持ちの持ち主だと思います。大事なのは、オンとオフ、いかに役者になれるかだと思います。
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毎回すごい力で引っ掻かれたり、 お腹蹴られたり、、本当腹が立つ。 仕返ししたいけど、ダメなことはわかってる からやれない。 けど、毎回毎回だと本当いらいらしてしまう、、 周りがいい人ばかりだからまったく怒らずに にこにこして許せるの本当にすごい、、
イライラ特養介護福祉士
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
はてな
初任者研修, 実務者研修
私だったら平気。 バンバン叩きたかったら叩きな！ 引っ掻きたかったら引っ掻きな！ 噛み付きたかったら噛みつきな！ 私、多少は傷だらけになっても大丈夫です。 病院に行かないといけないほどの大怪我になったら大変ですが…。 そういう利用者さんは、もう子どもに戻ろうとしています。伝えるのは、痛い！痛いよだけ。あとは言わないです。それでもまだやる人なら、やめようね。痛いよ。痛い！どうしたの？と言います。 お腹を蹴られたら、「あーっ、蹴った。」と言ったり。 他の職員の対応もみてみましょう。
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昨日、入居者様が高熱、意識障害で救急搬送されました！コロナかもしれないと対応にあたって私は早退を命じられました！夕方抗体検査の結果陰性連絡有り！夜になり、PCR検査の結果陽性と！キットを渡され結果が出るまで自宅待機と！３日かかると。フルタイムパート欠勤扱い⁉️皆さんの職場では、どういう対応ですか？教えて下さい。
コロナ特養介護福祉士
チョミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。勤務先の施設でクラスター経験した者です。ウチの職場では、濃厚接触者など限りなくコロナが疑われる状況でのPCR検査対象者は特別休暇扱いです。コロナ禍の職員への配慮が足らない事業所はヤバいと思います。 陰性である事をお祈りいたします。
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今日、夜勤対象の避難訓練があった。 それがおわって、 総括の話なんかしてたときに、 利用者の部屋から出火するのが いちばん怖いですよねー でもどんな時出火するんだろーなんて話になってて ここで回答には書いたことあるかもしれんけど 記事としては書いたことないなーとか思った話 話してたスタッフにしたら、 「ヤバっ」て言われた(￣▽￣;) 。。。。。。。。。。 特養で夜勤してた時 目を疑うような光景を見たことがある。 定時で巡視していたら とある居室をあけたら、 視界が白く煙ってる(￣▽￣;) 何事や！とか思うわね(￣▽￣;) で、床びちょ濡れ とりあえず 何か焼けたようなにおいで臭かったので 寝ていた利用者は起こした。 さて。 その利用者 お尻びちょ濡れ(￣▽￣;) むろんトイレ誘導し 全部着替えさせた。 で、 ベッドは寝ていた面から下のベッドに接してる面まで 全部濡れておりまして。 床も濡れて。 煙の原因特定のヒントは ベッドを移動させたときに コードを車輪の下敷きにしてしまったりして 被膜が取れかけてたのよね(￣▽￣; 分かったですかね？ そう、漏電(￣▽￣;) しかも、尿で(￣▽￣;) 原因突き止めた時唖然としたわ(￣▽￣;) こんなことあるんだーって もちろん部屋換気して ベッド交換しましたわ。 いやほんと 居室移動でこうなって 怖いよね(￣▽￣;)
巡回トイレ特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 漏電、怖いですね。火事にならなくてよかったです。 あと、グループホームだと調理をするので火の元にも十分気をつけないといけなかったりしますね。 一応、コンロはガスコンロではなくＩＨ調理器かと思いますが…調理してる最中にその場から離れて火を消し忘れたら大変ですね。
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皆様の事務所はタイムカード式ですか？自分のところは勤務簿に判子押すのですがタイムカードが楽だなって思ってます
タイムカード有料老人ホームグループホーム
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
タイムカード式です。 最近まで小さいものだったせいかすぐに壊れてしまっていましたが、大きくしてからは順調です。 ただタイムカードになれるとネームのカードでピッとできると楽だなーと感じています
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手荒れが酷いです。 最近は薬局で買えるリンデロンを塗ると治りがよく安心していたのですが、最近になって急に治りが悪くなり塗ると手荒れと痒みはある程度収まるのですが、よく見ると手の色んな場所に水泡のようなものが出来ておりそこら辺が痒いような感じがし困っています、これは病院に行かないと治らないでしょうか？またなにか良い対策方法などあれば教えて欲しいです！この仕事を始めてから急に手荒れが酷くなりました…
手荒れトラブル特養
ゆきてぃ
無資格
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 手荒れますよね〜 ひどい時は、寝る前に多めにハンドクリームを塗りたくって、ポリ手袋をはめて、ゴムで止めてから寝ています。 手パックとでもいうのでしょうか？ 市販のリンデロンがよくわかりませんが、ステロイド配合なら、正しい知識を持った皮膚科医、薬剤師指導の元での使用をお勧めします。 私は、手パックでも治らなければ即病院行きますね。
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質問です。特養から老健に転職は厳しいですか？
老健転職特養
ヘル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
介護業界自体人手不足なので、別に厳しくないと思います。
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左肩脱臼癖がある利用者の移乗の時両ワキ抱えての移乗はしない方が良いですか？
実務者研修サ高住初任者研修
はつびと
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
肩甲骨と胸郭をしっかり包み込んで、肩自体に負荷をかけないようにすれば問題ないかと思われます。 しかし、移乗時に膝折れしたりすると負荷がかかる可能性もありますので、脇を抱える、というのは辞めた方がいいかもしれません。 だいたいズボンと、反対側の脇を抱えますね。移乗後にズボンを戻すのが手間ですが
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仕事辛い。腰膝悲鳴あげてる。仕事行きたくない。生きてるのさえなぜだろう？ やばいなと思ってきた。 精神的にもキツいです。
特養介護福祉士愚痴
もなか
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 実務者研修
ぶたまん
介護福祉士, グループホーム, 病院
精神的にやられる仕事ですよね。人も足りない、給料も安い、人間関係… 攻めて給料アップしてくれれば何とか頑張るが介護はダメですね！
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6月15日付で退職した特養の主任から電話がありました。 半ば解雇に近い辞めされたような退職だったのでもうその特養のことなんて心あらずですし、すっかり忘れてて何で今頃電話してきたの⁈と思ったら4月18日にある利用者の男性が面会があったんだけど補聴器が紛失したと言われました。 その日私は遅番で入っていたので知っているかな？と思ってと利用者の男性に関わったんじゃないか？と思ってと… 2か月以上も前の記憶なんて定かじゃないし… 退職した私に電話してきて2か月以上も前の出来事を私に聞いてくるって失礼じゃないの？と思いましたし私を疑ってるの？とも思いました。 そう考えたら大変頭にきました。💢
遅番退職上司
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ﾁｰ
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
変な主任ですね❗ 今さら、そんな事を聞かれた所で覚えてる分けないし、今まで補聴器がないことを、気ずかずにいたこともおかしいですよね❗
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6月より新人で入職したのですが 業務にも少しずつ慣れ、来月7月より独り立ちになるとリーダーの方より申し出られ緊張と不安でいっぱいです。もし業務が遅くなって時間に間に合わず出来なかったりしたらどうしようとか特に不安があります。でも不安になってばかりでも進歩できないし耐えなきゃと思うのですがどうしたらいいですか？
新人ユニット型特養特養
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
仕事というのは自分の能力を少し超えた負荷でこなす経験をもつことで、スキルアップしていきます☺️ また、独り立ち＝誰かに聞いたり手伝ったりしてはいけないということではないのですよ😊 どこまではご自身ででき、どこからは他者の援助が必要なのか、を見極め適切に動けるかどうかを含め先輩や上司はみくさんをみていると思いますので、必要以上に心配にならなくても大丈夫ですよ😊
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昨日1回目のワクチン打ったけど肩痛すぎて寝返りうてないしなかなか寝れない、、明日も仕事なのに😢
ショートステイユニット型特養コロナ
ぽ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ここ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ぽさんお疲れ様です。私は２回目ですが同じく眠れません😅💦 今日も仕事です💧 痛み止め飲みましたか？空腹で飲むと胃が痛くなるので注意ですが飲むといくらか良いですよ☺️
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従来型特養勤務です。 ユニット型へ転職を希望しています。 候補の施設 ユニット型特養・ロング夜勤（休憩1Hのみ） これって普通なのですか？？ 実際に勤務されている方のお話を聞きたいです！ 従来型で同じくロングで仮眠2Hなので、身体がついていけるか。。
正社員ユニット型特養転職
アーチム
介護福祉士, 従来型特養
ヘル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分はユニット型の特養にいます。 ユニット型は、16時間夜勤で、場所にもよりますが、夜間1人でみたり休憩がないとこもあるように感じます。 自分の施設は、休憩、仮眠がなく16時間起きてます。 休憩があるとこが普通ですね！ 始めは慣れるまで時間かかったりします。 仮眠の時間等は場所にもよります。
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自宅から車で30～40分(不安なので、めっちゃゆっくり行きたいです)の施設に就職が決まりました。 今から心配するのはおかしいですが、夜勤明けの車の運転が怖いです。 居眠り運転をしてしまったらどうしようと思います。春とか秋だったから社内で少し寝てかえることもできますが、夏冬は難しい気がします(熱中症とか)。しかも私は運転が苦手です(事故はおこしたことはないです。今後もっと練習しようと思います) 自宅から遠目の施設に勤められている方は夜勤明けの帰りの運転はどのように乗りきっているのでしょうか？ コーヒーは具合が悪くなるので飲めないのです… もっと近い施設に勤めればと思われるかもしれませんが、自宅に近いところに勤められそうな所がないです
健康夜勤明け転職
さかな
従来型特養, 初任者研修
ひろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
以前のわたしと一緒だ！絶対居眠りしそうになるよ
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利用者様でタオルや袖口を口に入れたり、指しゃぶりして流涎多い人いませんか❓️どう対応してますか❓️教えてください🙇
特養
クルクル
介護福祉士, 従来型特養
ヘル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
自分のとこにも指しゃぶりしてる入居者様がいらっしゃいます。 指をしゃぶるとふやけてしまうので、タオルや布団をシャブってもらったりしてます。 その方は指しゃぶりをすることで落ち着かれてるのかもしれないです。 常に口腔内を清潔にしておいて指しゃぶりをされるならそっと見守ってみた方がよいです。
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特養勤務の方にお伺いします。 利用者様のお洋服などが古くなったり 物品が必用になったときの 家族様への連絡は、 ケアマネ？相談員？介護職？どなたがされてますか？
相談員特養人間関係
ひろみん
生活相談員, ユニット型特養
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
特養でなく老健ですが、ご参考になれば。 利用者担当の介護職が行うようにしています。ケアマネと相談員はプランなどの関係が多いです。
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私は自費のサービスであちこちの老人ホームやサ高住へ入っています。 先日、サービス先の老人ホームでその施設で勤務している新人スタッフから相談を受けました。 私はその施設の職員ではないので話を聞いて大変だねとしか言えなかったのでこちらで相談させてください。 その方は残業が多く、体力的にこなせないと思っているそうです。業務がキツイことに加え、何よりも記録に時間がかかりサービス残業になっている事が原因です。毎回チーム長から記録のダメ出しをされて書き直ししているようです。 上司に相談したら、あなただけ残業をつけると他のスタッフとのバランスが取れなくなると言われてしまい、本人も「自分が悪いから」と言って辞める事も考えているようです。 皆さんの職場でこのような事例はないですか？ また、新人に対する教育でどのような対策をされていますか？
有料老人ホームモチベーション職員
サマンサ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
まず、許せない❢ とスムーズに言うべきで、それが当たり前です。 サービス残業は禁止です。一応は…ではダメなんです、100%。 あなただけつけると、、誰であろうと法人側＝上役など事業所として付けないのが当たり前との考えが、昭和ですか？と思います。 ギスギスに付けるのを勧めてるのではありません。それは職員が、これくらいは付けたくない、付けるべきでない、でしたら問題ないです。その気持ちも分かりますし。 法人側の言う事は違反、当たり前、間違いです。 記録については、ホーム長のスキル、考え、指導の仕方が分からないので、何とも言えませんね。具体的に２つくらいでも、何がいけないのか分かると、正誤の判断や対策はやり易すいですが。 よくある有名な話です。同じような内容書いても〇〇さんは通り、△△さんはダメ出し、よくある話です。 まさか、それになってるのでは、もよぎりました。 でも、普通は特定施設でもない限りそんなに記録にうるさくする必要もないのですけど。 特変の方の記録なら…ですけど。 まともに記録のない所もありますよね、住宅型でしたら、介護保険課の登録は必要ですが、介護保険サービスを使わない方もおられ、実地指導の対象にはならないケースさえあり、記録なんて所定の決まりはないので。 １度、具体的にどうダメ出しか、２、３例聞かれては、、何らかアドバイスできるかも、と思いました。 ホーム長がズレた方でないなら、ですね… ただ、このご時世人手不足なのに、ダメ出し（適切な指導があれば良し、ですが）、残業やむ無し、残業はサービス（知人からもおかしい、など聞かれてるのも、ありえますよね、もちろん）、加えて自尊心ややる気の心へのダメージ…適切に育てる意思のない、残念な施設と、私はここでの情報からだけでしたら、そう思いました。 育てないと。 最後に、、サマンサさんに打ち明けられたのは、SOSや、聞いて欲しい、とにかく誰かに打ち明けないとダメな程追い込まれてる（だから辞めるなどの思いでしょう）、だと思います。 せっかく勇気をもってされた行動、ぜひ聞いてあげて、おかしい事はおかしいと同調されたり、職場に言うべき事は伝える、言いにくいなら上役複数に文書でお願いとして伝える、など教えてあげて下さい。 そして、やる気も、考え、、 どこもそんな所があること、そして良い施設もあること、今できることをもうちょっとやってみられたら、などお伝えしてみて欲しいと思いました。
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みなさんの職場では有給が年に何日もらえますか？ 私のところではフルタイムで入るとして、1年目は10日で2年目以降で少しずつ増えて6年目で20日になります。 これって一般的にはどうなのか目安が知りたいです。 よろしくお願いします。
処遇改善休暇シフト
Negiyama NIRATARO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
かっくん
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
施設によって違いはあると思います。私が働いていた施設は同じくらいでした。 ご参考までに。
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現在上から、施設管理者にどうかと相談され、迷い中。今の職場に転職し5年、もっと他に適任がいるのではないか、等は上には話しはしたものの。その職場は、職員、パート含め5人でシフトを組んでいるため、1日職員2人で業務をこなす、時間外が普通にある職場。管理者って事は、勤怠管理、物品管理発注、ましてや、病院受診対応、その他諸々。日々の業務をこなす事が、出来るのか、子供の送迎の時間、就業時間に間に合うのか、考える事や、色んな事がありすぎで、考えすらまとまらない。進行中の業務すら、終わってないのにな、キャリアアップにはなるんだろうけど、なんとかなるだろうか
管理職有料老人ホーム人間関係
みゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
バランスが難しいですよね。私は、そこまで器用ではないので、無理です。 デイサービスや小多機能など、30代管理職が活躍してます。施設と仰ってるので、サ高住ですか？庶務雑務は、背負わずに皆んなですると、何とかなるみたいですよ〜でも、お子さん第一が良いですね 、
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・全部消化できている・5～8割くらい消化できている・３～５割くらい消化できている・3割以下・ほとんど消化できない・その他（コメントで教えてください）