「愚痴」のお悩み相談（42ページ目）

施設内での職員の人間関係に悩んでおります。 現在従来型特養で働いており、この4月で3年目になります。 同じフロアで働いている、女性職員とリーダーに対して悩んでおります。 女性職員は所謂お局と呼ばれている方で、自分ともう1人の職員に対して強く当たってきます。 一つの物事に対して嫌味な言い方をされたり、質問をしても私の話を聞こうとせず、一方的に早口で話される為、常に顔色を窺ってしまい、介護業務に支障が出てきています。 リーダーは年上職員か若い女性職員としか会話しません。基本的に年下の男性職員や、言い方は非常に好ましくないのですが、見た目の良くない年下女性に対しては露骨に冷たい対応をとる人です。 私は男性なので、例に漏れずそっけない態度です。 仕事なのでしょうがないのですが、相談するにしても嫌々対応されるので、正直話しかけたくありません。仕事も体調不良を理由に急に休まれることが多く、個人的に信頼できない上司です 年に2〜３回ほど面談があるのですが、その際にもリーダーが参加している為、不満を言えずにいます。 この一年で職員が5人辞めており、人手が足りない中、相手を選んで態度を変えるリーダーと、相手や気分で態度を変える女性職員と、今後も仕事を続けていける気がしません。 この2名の職員以外はとてもいい人ばかりで、私自身も相談やアドバイスをいただいております。ご利用者様も良い方が多くいらっしゃり、私が行ったレクリエーションや行事などは楽しんでいただけたりと業務自体には不満はほぼありません。 この4月で移動などがなければ、移動希望を出すことも視野に入れております。 長々と書いてしまいましたが所謂愚痴でした。 本日夜勤明けにまた理不尽なことで残業させられたので！

人手不足特養愚痴

自分の施設は入職して3ヶ月経って、利用者さんのカンファを自分で終わさなければならない老健です。それって当たり前なんですか？ 皆さんの施設はカンファレンスはどうしてますか？

老健退職介護福祉士

アパートで一人暮らししてるくせに仕事の行き帰りには必ず実家に寄ってなんなら何泊かすることも。 晩ご飯も実家で食べて、その日の晩ご飯をタッパーに入れて持って帰って次の日の朝ご飯にする。そのタッパーは洗わずに実家に放置。昼ご飯は職場で出るからお弁当は作らなくていい。＝食費はそんなにかかってない。 お風呂も実家で済ませて洗濯物も実家で出してアパートに帰る。洗濯物は干すわけでもなく、お母さん頼み。 そんなアパート代も親が半分出して職場からの住宅手当もあって、ほとんど自分で払ってないようなもの。 洗濯機や電子レンジも親に買ってもらっておいて使ってないに等しい。 一人暮らししてる"だけ"で偉いかなんだか知らないけど、ほぼ寝るためだけのアパート暮らししてる姉に「いい加減一人暮らしすれば？」って言われても説得力ないし、お前が言うなって感じ。 そんな姉が嫌いすぎて声も聞きたくないし視界にも入れたくない。同じ空間にもいたくない。

家族愚痴ストレス

私の勤務している老健に入ってきて半年以上経っている 一応、経験者の女性職員。 いい加減にして欲しい。 業務が遅い。 仕事、業務も覚えていないことが多い。 あれができない。これができないとできないことばかりで言い訳ばかり。 シーツ交換もまとにできない。 トイレ誘導も体重が重い利用者はやりたがらない。 それなのに一応先輩職員に対して文句、愚痴を言う。 自分がまともにできないのに言う資格がない。 遅番でも19時半までなのにいつも終わるのは20時すぎ。 うちらも指導、教えてない訳じゃないのにいつまでもこんな調子なら退職して欲しいですね。

指導退職愚痴

私の勤務している老健の女性職員。 やればできるのにやろうとしない仕事、業務に対していい加減な適当な女性職員。 でも自分は仕事ができると思っている。笑 いい加減に適当にやっているなら仕事ができないと一緒。 夜勤明けで利用者を起こす時にパット、紙パンツを全然替えてない。 起こす人も早番が来るまで何人か残している。 人を選んで仕事する。 利用者の居室のゴミ箱に使用済みのパットやオムツや紙パンツや清拭タオルを捨てる。 その日のシフトスケジュール🗓を見て入っているメンバーが気に食わなければズル休み、サボる。 辞めたい、辞めたいと言っているなら早く辞めて欲しい。

ケア愚痴人間関係

アドバイス頂けたら嬉しいです。 先日久しぶりに実家に帰りました。 去年くらいから祖母の体調は悪く、先月頃とうとう肝臓癌で余命の宣告を受けたとのことでした。 でも、食欲はまあまああり、変わらずの生活を家で送れているとの事でした。 しかし、実家に帰るちょっと前から様子がおかしいと。（祖母は祖父と叔母と住んでいます）叔母より。 以前までは叔母と祖母が祖父に対して毛嫌い？！しててグチグチ言うことはあったんですが、 その対象が叔母に変わってしまい、おばに対して優しかった祖母が叔母にめちゃくちゃ言うようになったらしいです。 母にも愚痴っているとのこと。少し妄想的なとこもあるそうで。今まで認知症などありませんでした。 叔母は、祖母の体調の事も気にして結構手伝ってしまうことも多く、祖母は心の中では出来ることを叔母がしてくれて、自分でもやりたい気持ちがあったはあったみたいで、、 そんなこととか今までの事の溜まってたことが 認知症で出てきてしまったんでしょうか？ 急に変わってきてしまったみたいで、 叔母も祖母の事が心配やけど、近づくと怒ってくるとの事で顔を合わさないようにしてるみたいです。 帰省した、私や他に孫には普通の今までの優しい祖母です。母にも変わりません。 余命も半年で、それまでこのままだと叔母も辛いやろうし、まわりもこうなった事がとても辛いです。 どうしたあげたらいいかなやみます。薬っていうのもあと余命半年。副作用もこわいです。。 何か対応ありますでしょうか？ 文章が長く、まとまりなくすみません🙇‍♂️

認知症愚痴人間関係

訪問先のご利用者さんやご家族さんの喫煙（電子タバコ以外）に対してみなさんはどのように感じていますか？ 訪問終わったあと、服も髪もタバコ臭くて次の訪問に支障が出てしまう💦 みたいなエピソードやその対処方法などおしえてください！

喫煙タバコ家族

介護職員の方々、日々の仕事、大変お疲れ様です。 利用者、入居者からの暴言暴力で、今までで一番キツイ、しんどいことは、どんなことでしたか？ 自分の場合は、眼鏡を壊されたことです。

暴力暴言愚痴

体調不良で何回かやすんでしまいました。 他の職員さんから、休みがちと言ってる職員さんがいると言われました。 その方は色んな職員さんにも言ってるそうです。どこにでもそうゆう職員さんはいるのでしょうか？ 上司からは期待してるから頑張って欲しいといわれました。

休み上司愚痴

もう、疲れた・・・自分達は慣れてるから、勤務中でもモニタリングや評価作成してるけどさ💢💢💢私だって、作成したいのに作成出来る状況じゃなく・・・空いた時間にしたいなぁと思っても、利用者が先と思ってて・・・午後はフリーの時間がなく・・・残業は20時まで・連続の残業は駄目・・・なれてないから、時間はかかる・・・デイケアだから、担当利用者が18人・・・朝早くタイムカード打ってはいけない・・100歩譲ってタイムカードを時間ずらして打つとしてもさ💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢希望休も2個まで!有給込みで!しかも、有給取れるかは、判らないと・・・・あの人は、有給込で4月に連休（たしか4連休かな?）取ってるのに・・・ 愚痴って、すみませんでした(T_T)

デイケア残業愚痴

ため息がひどいおばちゃん。思い通りにいかないと、あーあっ！！(大声)、はぁー！！、頻繁に言っていて、やる気削がれる〜。とにかく仕事が遅れるのが嫌なのか、仕事早い→仕事出来るって勘違いしてる典型の人。お気に入りの入居者以外に対する声かけもめっちゃ冷たくて、怖い。 しかも若い男連中と、上司が居ると、様子伺ってあんまり言ってないのが、笑えます。本性透けてますから。 あんな人でも仕事出来る評価、私はその人のため息と、怒り声聞く度に、心の中でため息。 こんな人に会った事ある方、気持ちよく仕事する方法ありますか？

愚痴人間関係ストレス

上の立場になりたい人はまずはどんな努力が、必要でしょうか？

給料上司ケア

自分に甘い、わがままな人って職場にいますか？？ もしいるなら、どんな言動でそう思うか理由を教えて下さい！！！

愚痴人間関係ストレス

皆様、お疲れ様です。 タイトル通り、これって有りか無しか、皆様の意見を聞きたいです。 今日、約4年半働いてきた会社で、今の現場は約1年勤めた施設を退職しました。 夜勤明けで朝礼があり、夜勤報告もしました。 施設長からは朝礼時に私の退職の話は何一つ出ませんでした。当然、他のスタッフを前にして、これまでのお礼も退職の挨拶も言えずです。 朝礼後にできる限り他のスタッフ一人一人に挨拶して回りましたが、これってどうなんですかね、、、？ こんなんだから辞めたんですが、皆さんはどう思いますか？意見を聞かしてもらいたいです。 よろしくお願いします。

施設長退職愚痴

8月初旬までは私がターゲットにされていて８月中は私がコロナになり家族もタイムラグで患い１ヶ月休んでるうちに新人さんが入ってきてその人をいじめのターゲットにして無視や陰口や嫌みなど姑のように事細かい悪口が酷いです。 その悪口が酷いおばちゃんも大概仕事のミスが多いので人の事を言えない人です。今後も新たに職員さんが増えた時に悪影響なので今のうちにギャフンと言わせたいですがどうしたらいいでしょうか？

グループホーム愚痴人間関係

朝の申し送りで『〇〇さん、寝ないって言ったのでおむつ交換できてません』って笑って言うな!!朝5時から10時まで車椅子に座りっぱだし、座ったまま寝てるのにそれ虐待になるよ!!おむつ交換しないで帰ろうとする夜勤明け者に『じゃあ今から行きましょうか、出来てないんですよね。一人が無理なら手伝いますよ、出来ないんですよね。』って言ってしまった。これはパワハラか…

グループホーム愚痴ストレス

創設から勤務してる元主任の女性職員がいます。(23〜4年） 私が入職した時は、介福もってて長く介護やってるし他からきて知識も沢山あるだろうし色々改革していってね！とか言ってたくせに、今や私がやる事なす事気に入らないようで… 他の長くいる職員がやっても怒らないのに、私がやると怒ります。 例えばリハパンやおむつのサイズ。大きければ大きい程漏れないと信じている生きた化石知識な方なんです。 なのでリハパンは LとLLしかありません。 おむつもあて方が悪いのに鼠径が赤くなるからサイズ上げてあげないと可哀想とか言います。 でも、Sでも履ける人に Lなんて履き心地悪いだろうし、おむつ発注の人にたまたまアンケートを取られたので利用者の名前を数名挙げてこの人達用にせめてMが欲しいと伝えて、実際発注してもらえる事になり、この人達はMパンツに変えたいと打診し変更されました。この事で陰で色々言っているようです。 他にも悪意をぶつけてきます。 彼女は悪意と思ってないのかもしれないですけど… あとこれは私に対してではないですけど気になるのが、事故があった時わざと事故を起こしたわけではないし、本人も落ち込んでいるのに『なにあんな事故起こしてんだよ全くー』と本人にいちいち言う事。 これらを彼女の悪意をぶつけられている他の職員にぼやいた際、あんな老害の言う事なんて気にしないでほっときなよ、僕はなんか言ってんなーってほっといてるよと言うのですが😅（あと少しで定年を迎える） 来月早番2回も組まなくてはいけないので憂鬱でなりません😫昨日はシフト変更でたまたま組んだのですが協力体制ゼロだし、勤務開始時間10分以上前から働きだし、サービス残業も厭わないタイプなので疲れました… 来月本当にツラい…

愚痴人間関係ストレス

小規模多機能で働いています。 1人の利用者さん以外からはとても 優しくされていて、働いている職員も いい方ばかりなのですが… 問題はその1人の利用者さんの為に 職場を辞めるか考えています。 その利用者さんは 私やもう一人の方に凄く強く 当たりが強く、この前は暴言？とにかく 罵倒されたり、私は軽い暴力を受けました。 ケアマネには報告済みです。あまりに辛くて、 ボロボロ泣いてしまい、ケアマネになぐさめて もらいました💦 その方は普段、車椅子です。 特に何もせず、持参している本を 読んだり、ボッーとしています。 後は月水土曜日にリハビリで他のサービスを 利用しています。 家族の強い希望で、歩ける様に したいとの事です。こちらとしては、？？な 感じです。 日中もトイレ誘導や口腔誘導で、 大きな声を出して拒否したり、何かしらと 噛み付く時があります。 人によっては、そんな事も ないです。 その方は女性なので、男性が対応する時は何も無く、スムーズに何でも行えます。 息子さんが大好きみたいなので、そのせいも あるかもしれません。 女性職員にはキツく怒られる事が多いです。 私は夜勤で痛い目をみたので 対応したくなく、日中も他の方におまかせ しています。 ただ、凄くトラウマと言うか また何か言われたり、殴られたりとされると 嫌だなぁーと凄くストレスを感じていて、 その人が他の施設に移動する事も無さそうなので、 私が辞めるかと悩んでいます。 でも、その人の為だけに辞めるのもアホくさい…。 管理者からは 「いいよ、何もその人のはしなくて。」 と言われて居ますし、そんなに意識しなくて いいよと言われますが… 居るだけで嫌なのにと モヤモヤしています。 皆さんならどうしますか？💦 アドバイスをお願い致します。

実務者研修転職愚痴

利用者さんの鼻にびっしり鼻くそが溜まっていて、目ヤニもすごいです。施設の介助ではそこまでは面倒見ないのが普通なんでしょうか？

ケア愚痴施設

まだ、グループホーム異動し新人のものですが、１ヶ月たって利用者さんへの投薬ミスをしてしまいました。 命に関わること、大変なことをしてしまった！！と、事後報告を書きます！と先輩に話すと、指導している私達も怒られるから、内々で秘密にしてくれと。 管理者にも話しましたが、気を付けようねぐらい。 ヒヤリや事後報告って、今後、皆で気を付けよう！おこさないようにしよう！って書くべきものではないでしょうか？ 以前いたグループホームは、どんどん書いて皆が事故やヒヤリをおこさない為に書いて下さい！との考え方でした。 こんなことをいう人が、サブリーダー。正直、不信感しかありません。 リーダーは、しっかりと書いて欲しい、みんなの為に入居者様の安全を守らないとの考え、、、。 リーダーとサブリーダーの考えが一致してなくて大丈夫かなぁ。 サブリーダーは、そのことを隠ぺいしようとしたせいで、嫌われものになってしまいました。

グループホーム愚痴人間関係

ただの吐き出しです。 夜勤明け。 自分の行為ではないのに利用者に「あんたが…」と指を指して怒鳴られました。 思い込み＆さらに指を指されたことに、急激にストレスが。 ちなみに認知の方ではありません。 嫌われてるんだと思いますが、フツー 嫌いなだけで指差して怒鳴りますかね？

愚痴

訪問介護をされている方に質問です。 送り出しのヘルパーが付いておられる方の所にお迎えに行っても、身支度どころか利用者様を起こしてすらいなくて(起きたくないとグズる方ではあるのですが)、話にならず結局こちらが起こして身支度してってやっているのを、ヘルパーが少し手を出して手伝うという謎の流れの時が多々あります。 送り出しが必要だからこそ、その時間にヘルパーさんに入ってもらっているのに…。 こんなパターン、やはり改善してもらえるように事業所の方に伝えても良いものでしょうか。 そのヘルパーの腕がない、と伝えることになりそうで気が引けるのですが、、、

訪問介護愚痴職員

こんばんは。お疲れ様です。 突然、主任と長年務めている職員が、無視、話しかければ、めんどそうな返事。何があったのか、私が何をしたのか、不明。 先日、面談があって、1年前と、半年前に辞めた職員が辞めたのは、あなたのせい…と言われ。 無視やめんどそうな返事は2ヶ月ほど前から、面談は、つい先日で、落ちてるところに、更に、追い討ち。うちに帰ってきても、切り替えが出来なく、考えてしまい、常に緊張し、お酒の力や薬を頼らなければ、眠れません。 明日もまた仕事、2人体制。休めない。休もうもんなら、もっと酷い目に合いそうで、怖いです。

愚痴人間関係

特養勤務3年目です。職場の人間関係に悩み転職を考えています。具体的にはお局様が2人いてその2人の機嫌を見ながら仕事するのに疲れました。最近はそのうちの1人に嫌われてる気がしています。挨拶をしても不機嫌そうだし、休憩中に職員同士の会話で私が話し出すと席を立って不機嫌そうな顔をしてどっか行きました。先月に一緒に夜勤をして以降から態度が変わった気がします。一緒の夜勤中に急変があってバタバタして、私は夜勤明けに連休で相手の人は1日休みで疲れが取れてないと周囲に愚痴ってました。連休だったのは私が決めたことではないし、たまたまでした。救急車が来て大変だったのはわかります。私も仮眠の時間だったのですが、寝ずに対応しようと思ってましたがその人に「寝たらいいよ。何かあったら起こしてあげるから」と言われて申し訳なく仮眠は行きましたが結局気になって寝れませんでした。私が何か気に障ることしたのかすごく気になります。何も言わずに急に態度を変えられて本当に困ってます。高卒で無資格で働いているので介護福祉士を取ってから転職しようと考えていましたが、精神的にダメージもあるため今からの転職を考えてまいます。無資格での転職って大丈夫ですかね？ 最後にお局様のことは法人本部の人間や主任にも相談しましたが「そういう人はもう気にせず仕事するしかないね」と言われました。いつでも相談してくれたらいいからっていう上司にしては矛盾してる気がします。 長々とすみません。皆さんの意見を聞かせてください。

転職特養愚痴

今日は休みで自宅にいたのですが、夜勤開けの職員から電話があり「昨日利用者が指定のミトンをしてなくて施設長に注意された。昨日入浴はあなたがしたんでしょ」と言われました。（入浴時に変え洗濯することになってる）「昨日入浴でないですよ。一昨日です。」と伝えました。なんでわざわざ責任のがれの電話が私にあり、しかもその職員には携帯電話の番号を教えていなく、しかも会社の電話からかかってきたのです。不思議だし怖いです。職場でもよく話す人で仲が悪いわけでもないのですが…。 何が言いたかったのかわかりません。 前に質問で施設長に退職の旨を伝えたらマークされているから私ではないかと疑われたか？私は日勤フルタイムで働いているから疑われるのか？あと2ヶ月でその会社は辞めますからいいんですが、でもどんなモチベーションで2ヶ月を過ごせばいいでしょうか？本当に精神がおかしくなります。

モチベーション愚痴人間関係

夜勤で入ってきた方Yさんについて困っています。 とても自己主張が強いタイプで、入ってきてから あーしたほうがいい こうしたほうがいいと 何かと、日勤のスタッフと衝突を繰り返しています。 爪切りをしていた職員に、医療行為ですよ！ ありえない、知らないんですか？!と、怒る。 爪切りはしてもいいケアです。爪の異常がない限りはできます。 なので、みんなポカンです。 ケアプランにて帰宅願望の強い方に 料理が好きな方なので、食事の際に 盛り付けなどをお願いしているんです。 なのに、途中で口腔体操に連れて行かれて気分を害してしまう。 後で、日勤のスタッフがフォローに入ることもかなりあります。 足の浮腫のすごい方に、弾性ストッキングを履いてもらっていたのですが、すごく足が細くなってきて、 フラフラして筋力低下もみられていて、 朝、弾性ストッキングをしなくても、いいのでは？と、 履かせていなかったんです。 それも大激怒で、決まってることなんでできないの？と、 お味噌汁をストローで飲ませているのも 危険なので辞めてほしいと、日勤スタッフがいっても、 いいじゃん吸いやすいんだからと、言って聞かない。 など、色々あるそうです。 他の職員の悪口なども多いです。 かなりYさんと衝突を繰り返しているようで、 日勤のスタッフがもう、働けない。 辞める！と、ふたりとも限界なようです。 週一回のスタッフの言うことは、 なんでできてないの？ということが多いですが、 日勤帯、職員も少なく手が回らないことも事実です。 週一回にくるYさんに振り回されてしまって、 フロアがぐちゃぐちゃです。 どうしたらいいか悩み中です。 こんなどうしようもない話、聞いてもらうことしか できないですが、どうしたいいのでしょう。

医療行為ケア愚痴

介護認定が付いたばかり利用者様からクレームがありました。 私の対応が馴れ馴れしい、塗り絵を強要されるのが嫌だったとの事でした。そのせいでデイに来たくなかったと... 管理者から注意を受けましたが 確かに私は言葉が良くて人懐っこくて明るい人、言葉悪くてうるさくて馴れ馴れしい奴だと思います。 他の男性利用者様が週1でもキャンセルばかり、たまたま他の施設がいいと契約を切ったばかりで気持ちが焦っていたのでしょう。 この利用者様はぜひずっと通って頂きたいと思い、介護認定がおりたばかりのことをしっかりと考え、敬語対応はもちろん、横になりますか？などかなり気を使っていたのですごくショックでした。デイに来てても、足を組んで、何もしずにただ座っているだけ、私はそれが申し訳なく、塗り絵しませんか？どうです？などすこし聞きすぎてしまったのもあるかもしれません。 管理者に私の介護を否定されてしまったのがすごくショックでした。 皆様は、こういう体験された事ありますか？

クレームモチベーションデイサービス

介護職って精神やられませんか。 自分はいまめちゃくちゃやられてます。 不適切な介助を止める仕組みがない職場です。 数年毎に 自分の正義感と猜疑心で苦しくなります。 明らかに不適切な介助をしているが決定的な証拠がない。証言しかない。 証拠を集めるにはカメラやレコーダーを仕掛ける必要があるが厳密に言えば法に触れる可能性がある。 みんな波風立てたくないから上司には言わないけど水面下では情報交換しまくり。正義感の強い人は気になって病む。 子どもが進学。生活費もぎりぎり。 役場に相談するか悩んでも証拠集めにしても辞める前提になる。 割り切りたい。割り切れない。皆敵に思えてくる。結局上司に相談すればするほど 立場が悪くなって終わり。 不適切な介助をする職員は変わらず仕事を続けている。 本当に疲れました。お金や今後の予定のことを考えると寝られなくなります。動悸もすごいし家族の前でも笑えないです。 介護職11年目。もうなにもかも限界が来そうです。 そんな経験ありませんか。

モチベーション退職上司

仕事辞めて10日以上経って、口内炎が3個も出来てしまった… 疲れが出て来たかな？(;´д｀)

退職介護福祉士愚痴

愚痴兼相談です。 何度言っても覚えない。メモ取らない。 出来ないからやらないと開き直る。 言われた事だけしかやらない。 言われなかったら何もしない。 自分で考えるということもないから 周りを見て動くという事も出来ない。 見守りですら危険。 利用者さんにキツイ当たり方する。 不穏にする天才が居ます。 指導係じゃないですが、人手不足過ぎて、育って貰わないと回らないです。 他、病院や施設でも経験あるそうですが 全く何も出来ません。 試用期間はとっくに過ぎてます。 上司は頭抱えたふりして何も指導せずにいます。 はっきり言って居ても居なくても一緒。 居ない方が利用者さんが不穏にならなくて良いのでは？と思ってしまいます。 とりあえず1日の予定を朝確認する事！と伝えましたが、それすら出来ない… どうしていいかわかりません😭 毎回毎回同じ事言うのに疲れました。

指導新人愚痴