二交代と三交代どちらがいいですか?二交代でずっと働いてますが他職員の体調不良とかで入り入り入りとかあったりするし。時間は長いしきつい。 三交代は次の日に日勤もあるけど三交代に憧れる。
有料老人ホーム愚痴夜勤
マット
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
2交代がいいです。 準夜勤だと変な時間帯に終わるので
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なぜ、記念日💍前に来るのだ。 なぜ、パートさん休みになって仕事人数かつかつになるんだ。 お腹痛い。イライラする。 今日の口癖は(なぜ?)(○○になるん?)(痛い)(眠い)(あー!)になると思う。 一応、腹巻+カイロは入れてきた。 さぁ、出勤したら痛み止め飲も。
コロナデイサービス愚痴
HARU
介護福祉士, デイサービス
たかはし
介護職・ヘルパー, デイサービス, 社会福祉士
お疲れ様です。とても苦しそうな状況ですね… 私もブルーデーに限って、職員休み、それに風呂介助担当被ります💦来週は我が身です… お体大事にしてください…!
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早く22日にならんかな😅 6日に公休あってから22日まで 休みがない😅 一番エグいシフトは 8日 9:00〜17:00ディ 17:30〜翌9:30重訪(夜勤) 10日 18:00〜22:00 重訪 11日〜15日まではディのみ 16日 17:30〜翌9:30(夜勤) 18日 7:00〜8:00重訪 9:00〜17:00ディ 19:00〜21:00重訪 今日と明日もディのみ 21日 9:00〜17:00ディ 18:30〜21:00重訪 馬車馬の如くのシフトの組まれよ😅 基本平日はデイに入らなあかん立場やけど 平日休みいれんと3回しか公休がなかったから デイの管理職に言って+2日休みもらったけど 何の嫌がらせ? 労基的に大問題やぞ? でも働けば働くほど給料上がるしな😩 多い時で手取り33万あった月あるかなら😅 でも身体がもたないよね😅 みなさんは 給料と休みどちらをとりますか?
シフト休み愚痴
Tさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ねこやしき
介護福祉士
あたしは断然休みが多い方がいいです! 今は110日なのですが、次は125日のところに移ります(*´꒳`*) 基本給は下がりますが、手取りは変わらないかな、って感じですが…
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「今日の勤務、何人?」 「2.5人〜。」 0.5人て何だ。 あ、わたし(パート)のことか。 フルで働けない人間は1人前にも扱って貰えない。 確かに、早出も遅出も夜勤もできないし、担当も持てない。 ないないだらけ。 甘んじて受け入れてきたけど、最近、地味にダメージきてる。 でも。 一言言わせて。 そこ(職場)にいる間は、忙しいあなたのフォローにも入ってるし、腰が痛いあなたに代わって移乗もしてるし、その合間に、あなたがしない仕事もしてるし、できる限り頑張ってるんだよ。 悪気がないのは分かってるけど、 「あなたには関係ないことだけど、私達大変なんだよ」 って、私も「私達」に入れて〜😢
ケア愚痴人間関係
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 気持ち分かります。1人とカウントされないの辛いですよね。 ですが、逆にカウントをしてしまうとフルに入っている人がlavenderさんが帰宅後に仕事の負担が増えてしまうからこればかりは仕方ないと思います。 1人で何人を見るか?ですからね^^; 計算上の人数なので1人にはカウント出来ないし、逆にしてしまいlavenderさんが居ない時間帯が利用者さんに対して介護職員の人数が不足してしまうと大問題になります。 この勤務の人数は半人前という意味ではないですよ。 職員は感謝されていると思います。
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なんかお目汚し失礼_| ̄|○ il||li 明日はあたし健康診断で 休みとってる。 食器ブレイカー君は出勤。 あんなやつ会わんでいい。 しかしそう言っても 金曜土曜と会うんだよな。 もうさ、 反りが合わないスタッフと 100%は無理にせよ95%喋らずに済む方法て ほぼ無視につきるかなあ。 こっちは話したくないのに 話しかけられて 大体ムカムカさせられるから 対策がつらいわ。 話しかけられにくくする方法ってないかなあ。
介護福祉士愚痴人間関係
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ならばいっそハッキリ言ってやった方が良いかと思います。それもかなり強めの口調と態度で。それで何か変わればまぁ良し。変わらなければほぼ全員で無視するしか無いのでは?
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ヘルパーライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
最近は面会ルームでアクリルボードごしの面会が可能となりました。もちろん微熱の方や風邪症状をお持ちの方の面会はお断りさせていただいています。
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帰宅願望の利用者さんがいます。 家族は精神疾患を患ってしまったため面倒を見る事ができず後見人がいます。 でも利用者さんは家族が精神疾患だという事を認めてくれません。迎えにくると思っです。 後見人さんも頼まれてるにもかかわらずほとんど連絡なし。面会も来てくれません。 その利用者さんはこの施設でずっと過ごさなければならないのに、いくら言っても納得してくれません。 認知症も軽度なので大体の事はわかります。 どのようにして納得させたらいいでしょうか? 後見人さんから家族が精神疾患であるし家では面倒見られないし帰れないなどの文面の手紙を書いてもらいましたが信用してもらえません。 毎日聞き役で疲れてしまいます。 何かいい方法があったり教えてください。
特養愚痴施設
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ひろぽん30
看護師, 訪問看護
変に納得させてしまうと、ショックを受けて、ご本人様が鬱や認知症の悪化、ストレスによる身体症状悪化のリスクがあるので…大変だと思いますが、聞き役に徹するしかないかもしれません。
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愚痴です、ごめんなさい。 もう辞めるけど‥もう辞めるけど!!! 我慢ができん! 上の人たちアホすぎて相談どころか愚痴も言いたくない。 利用者さんに 「お前なんか生保だろ。傷害罪で訴える」とか 暴言吐きまくる看護師の職員。 他の職員も言葉掛けきつい。 私はこんなに仕事してるんですアピールする正社員と管理者。 本社の人間は職員のこと「おばちゃん」呼ばわり 「おい」「俺は休みで来てるのに何ができんの?」 「頭悪い」だの暴言というか 人のこと馬鹿にしすぎた発言。 ほんまにストレスやし、めちゃくちゃ腹立つ。 なんでこんなに皆んな自己中なんやろ。 出てるシフトは出るって言うたけど 行きたくない。 私だって完璧に出来てるとは言えへんし 自信はないけど、こんな対応して良いわけないことは 分かるし、なんでわからんのやろう。 職員は間違いもあるやろうから仕方ないにしろ 利用者さんに対して 上から怒る意味がわからない。。
愚痴
ぽん。
介護職・ヘルパー
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 周りの職員の言動が酷すぎますね。 辞めて正解だと思います。
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入社半年。職場内の人間関係事情が段々と分かってきました。もう本当にめんどくさい。 お局軍団の陰口嫌味粗探し好き放題。 施設長は分かってるくせに お局が怖いのか知らんけど 何年も野放し。 このお局のせいで なん人の方が辞めたか…。 この人は口が軽い、裏がある、誰これ虐めてた、利用者に虐待してたやらetc. めんどくさ。このお局が職場の癌であるのが分かってるなら異動やら何らかの対処すればいいのに。 60過ぎてもうすぐ定年のBBAより これからの人達大事にして欲しいわ。
愚痴人間関係ストレス
ゆっきー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 無資格
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
役所に通報していいレベルの話ですね。。 介護の仕事は他にもありますから、見切りつけたらどうでしょう? ストレスためないように
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ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
私も同じくグループホームで働いてます。 今日夜勤です。 うちの施設にもやばい利用者さんが居って、夜中寝てくれてる事を願うばかりですw
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今月の給料、総支給約30万な無資格パートがいる施設ってどうなんですかね。 さっき計算したら勤務時間220時間でした。 求人出してもまともなの来ない。 派遣さん、初日からブッチ。 爆サイの口コミでも見たのでしょうか… 派遣入れるくらいなら時給上げてほしいな…
愚痴
ユニ○っと
グループホーム, 無資格
はる
介護福祉士, グループホーム
もうアウトでしょ
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うちの施設(グループホーム)は夜勤が23時~8時までで、残業夜勤は21時~8時までなんですけど、2時間違うだけで凄く疲れる…(´・ω・`) とある利用者さん、昼間寝てるせいでさっきから何回も「今何時?」とか「おはようございます」とか言うて出てくる😮💨 勘弁してええええ😮💨🌀 それであんまり寝てなくてまた昼間寝てってなるのよ😮💨
グループホーム愚痴夜勤
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
何で認知症って昼夜逆転するんすかね? うちのとこにもそんな方いるけど 夜寝ないんだよねぇ。 睡眠導入剤入れてるのに。 すぐ起きてしまう。
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仕事以外の仕事があり、大変、残業もないと言ってたのに長くいたらありそうで怖い、でも、辞めたら国からのお金を支払わないといけないので辞められない夜勤は前の仕事場のせいで去年入院したので出来ません、今の仕事場は介護専門の所で探してもらい三月に入社したばかりです。
愚痴ストレス職員
はまちん
無資格
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
無資格なようですが、学歴はいかがですか? 最近は、求人側も休職側も、それぞれ選ぶ時代になっていると感じています。 介護の世界でもあなたを必要としてくれる会社があれば、楽な仕事に出会えるかもしれないと思います。 私の経験では、会社に入って実績を出して、その実績を認められた場合は、他の会社からも必要とされる場合があると思います。 楽な仕事をするには、自分で技術を身に付けて、他の人が大変だと思う仕事でも身に付けた技術で大変では無いようにすれば良いですよね? 解釈が違っていたらごめんなさい。
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あー早く退所してくれーーー 本当無理ーーー あの暴力から煽ってきたあたりから本当無理ーーー
愚痴夜勤ストレス
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
あやぽん👩
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
私の職場も、早く退所して欲しい方います!!前は、腕を噛まれて出血しました!!
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コロナが始まってから皆様かなり色々厳しくなりましたよね。 ワクチン接種も済んでも、外食禁止、人が集まるところは禁止、混んでいるスーパー禁止、美容室禁止、子供の部活や習い事もいい顔されずと、とても制限がかかっています。 ここで愚痴です。子供が、風邪を引くとすぐにコロナを疑われることがとてもストレスです。 たくさん我慢をしてもらっているのに、コロナを疑われ9歳の息子に検査キットを渡し、検査するよう要求があります。息子もコロナだと思われてショックを受けていました。病院ではただの風邪ですと診断を受けたにも関わらず、はなっからコロナだと決めつける上司に納得がいかないなと。。。 なぜなら、自分に微熱があったり、下痢したりしても「私はコロナじゃない」と言い張り仕事に来るからです。 私は家族が多いから感染リスクが高まると言われ、出勤停止を3回ほどさせられました。 上司は子供がいないので、あまりわかってもらえません。 皆さんの職場もコロナについて、ここまで厳しいでしょうか??
理不尽コロナ上司
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 そこまで厳しいとかあまりあり得ない話ですよね。 それ、制限というよりかはいわゆるパワハラに近くないですか?
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障害の訪問で利用者様のご家族のカスハラなんじゃないの、と思う位の指摘など、みなさんどう気持ち切り替えていますか?ほんと今日限りで撤退しますいいそうになるのをこらえてやってます。
訪問介護愚痴
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは、自分も同じく障がいのあるご利用者様の訪問介護をしてます。 うちのご利用者様もそのご家族も、クセの強い方だらけですよw 暴言あり、他害行為あり、そりゃもう最初の頃は大変でした💧 でも、不思議と月日が経つに連れ慣れてくるもんで、我ながら打たれ強くなったもんだと感じてる今日この頃です。 これはあくまで自分なりのやり方ですが、オンオフの切り替えを明確にすると気持ちの切り替えが楽になります。 余暇を利用して、上手く発散しましょう!
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エアコン無しの地獄の入浴介助🧼 窓は開けてたけど、蒸し風呂状態やった。2時間がっつり入浴介助して、思わず「2時間蒸したら、蒸し花ちゃんのかんせ〜い♪」とか思った。頭の中はクッキング状態。 午後から利用者さんの耳かき。3人したけど、取れる取れる。 前から気になってた人の耳かきすると、綿棒4本じゃ足りないくらい取れた。 枕に耳垢落ちるって言ってたけど、そりゃー落ちるわ状態。 普段は耳かき嫌がって出来ない人も今日はする事出来た。 意思疎通はほとんど出来ないのに、雑談(?)しながら笑顔まで見れたよ。♪
入浴介助愚痴
茉莉花
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
たかはし
介護職・ヘルパー, デイサービス, 社会福祉士
お疲れ様です! エアコンなし入浴解除、うちの職場もです(笑)肉まんの気持ちがわかります← 耳かき嫌がったり、拒否ある方に拒否されず笑顔でいてくれているということは花さんの腕が良いということですね☺️
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朝から訪問介護のサービス提供責任者から電話あり。「私の体調が悪く、訪問できません。ご利用者様に日時の変更をお願いできないか聞いてもらえませんか?」と。こちらとしては「???」って感じで…とりあえずご利用者様に電話で確認したら、当日の午後も翌日も予定があるとの事。とうぜんだよね… っていうか、それって事業所の中でやりくりする事であって居宅は関係ないですよね? ご利用者様は「無理なら今日は我慢する」と言ってくれたけど、私はモヤモヤ。目の見えない高齢独居の方が、どれほどヘルパーの訪問を心待ちにしているのかとか考えないのだろうか?
調理掃除訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
事情があるにしても、何とか繰り合わせてでも訪問してほしいのに…、独居の方が待ちわびている事を考えてほしいですね。 居宅は関係ないと思います、やりくりしても時間に間に合わないとかならケアマネから 利用者様に伝える事は出来ても、基本が間違えてます。 違うと思います。
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あたしと調理パート以外 食器ブレイカー君だけ もー彼と絡むと 最近愚痴しか出んのだけど(T^T) ・・・・・・・・・ まずはうちのホームの建物の構造を少し。 うちは回廊式じゃなく 一直線なのよね廊下。 で、ほぼ真ん中らへんに リビングがあり 向かいがキッチン。 キッチンの隣に利用者用トイレがひとつ。 突き当たるまで歩くと もうひとつ利用者用トイレがある。 ・・・・・・・・・ もうひとつ、Mさん(♀)のこと。 この方、足はパンパンだけど 歩行器を使い、歩くことが出来る。 ところが数日前 足関節を痛めたとかで 歩行がかなりゆっくりになった。 (ていうかそもそも3日ほど前まで 車椅子を使っていた) 歩きたいとは言われるけど これだと長距離なんて無謀。 歩行はするけどそこまで長距離にならんように あたしは気を使っていた ・・・・・・・・・・ この2つを踏まえて、聞いてください( ̄▽ ̄;) 今日、食器ブレイカー君は遅出。 人数足らず早出欠いた構成だった。 遅出は出勤すると あたしが掃除機かけている間に 10時台トイレ誘導をやる。 あたしがあとはリビングかけるだけになって 掃除機持って戻ってきたときだった。 なんか話しながら 記録書いたりして ふと廊下を振り返ると ぎょっとした。 Mさんが不安定な歩行のまま 遠いほうのトイレに行ってる! いやウソでしょ( ̄▽ ̄;) 近い方のトイレがあくまで待ってから 行かせりゃいいのに 何してんの( ̄▽ ̄;) 慌ててMさんのところに すっ飛んで行った。 ちょ、よくまあこっち来たね? 「あの男が、あの男がこっちに行ってって言ったんよ」 腹を立てているのはよく分かった。 かといってもうトイレ目の前なのに 近い方まで戻って貰うことも出来ない。 (別の方が座っていた) 安全に座るのを見届け 汚れたパットを破棄して新しいものを渡し (立ち座りで済む範囲だけで行動してもらう為・・・( ̄▽ ̄;) 一旦そこを出たあと あたしは食器ブレイカー君を説教したのでした。 Mさんが足関節痛めてるの知ってるよね? なんで遠い方のトイレに行かせるのよ? 近い方空いてから行かせたらよかったんでしょ? (余談だが、あたしがMさんにパットを持っていってたら 「何してるんですかー?」て キョトンとした感じで聞いてきてた。 まさかと思うが、この彼 この人のパッと確認に入ったことないんじゃ・・・) この後 Mさんの記録を読んだあたし。 「(゚д゚)ハァ?」となった。 トイレいってパット交換した記述(書いたのはあたし) そのすぐ後に書かれてたのが 要約すると 「スタッフに「バカかお前、職員に向いてない」と言われる」という話。 これをこんな形でかけちゃう その神経にびっくりだわあたし。 明らかに食器ブレイカー君の配慮が足らなくて Mさんを怒らせたんでしょ? これクレームやん。 彼はこれを暴言として扱いたいんだろうかね? 普通なら書けませんよー。 あと彼も 利用者の眼力をナメてんじゃないのかな。 夜勤者には 事情は話しといたけども。 またなんか 波乱起きたりしないだろうな( ̄▽ ̄;) ・・・・・・長々すみませんm(*_ _)m
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
Aさんと勤務交代したのに何故かBさんと勤務交代になってた… 管理の人に聞いたら、勤務交代願いに書いたAさんの名前が消されてて書き直されてたって… やっぱり、主任は何でも自分の思い通りにならないと気に入らないんだろうな。
シフト上司愚痴
S.K
介護福祉士, 従来型特養
仕事丸投げな上司 話しても無駄だけど、一言だけ言ってやるつもり 「できません❗️」 間違って、辞めてやる!と、言わないように、誰かに見張って貰わなくては
愚痴人間関係施設
みゆ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 仕事丸投げされたらやってられませんね。 一言言って分かって貰えると良いですね。
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ぅー(~_~;)明日久しぶりの夜勤〜… はっきり言います。 やだなー…笑←
特養介護福祉士愚痴
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
経験あるから特に教えなくてもいけるよね! どーゆーこと? いやいや、施設変わったらやり方も違うんだから、教えてよ!!! 古株さんは挨拶もしないし。 そのくせ自分達はぺちゃくちゃお喋り&利用者の身体的特徴の話で笑ってる! ここで頑張りたいも思える所がない。 辞めてもいいかな?
愚痴ストレス
あんじ
介護福祉士, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ちゃんと教えて欲しいですね 私も転職を考えてるので そんなこと言われたら 気持ちが切れてしまいますね
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訪問介護の常勤です。 本日、仕事の合間に事務所へ届け物に寄ったら、仕事空いて待機中の職員が座椅子に横になり寝ていました。。 普通、寝ます?事務所でパソコン仕事とかもあったんですが、逆に気を使ってしまい出来ませんでした。 自宅近所だし自宅で寝ろよ。。 って思ってしまう私は心狭いんですかね?
訪問介護愚痴ストレス
さくら
初任者研修
ひろぽん30
看護師, 訪問看護
心狭くないですよ。職場なので、他のひとの事も考えた方がいいですよね。もしあまり目につくようなら、上司に相談してもよいかもしれません。
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最近歯科衛生士の仕事、介護の仕事のどちらも上手きません。 患者さん、利用者さん、家族さんのメンタルヘルスの前に自分自身のメンタルヘルスが必要や〜!だなんて思ったり…🥲 皆さんは、どうやって自己メンタルヘルスをしていますか?
介護福祉士愚痴人間関係
ぬんちゃん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
わたしもメンタルがかなり弱いほうで半年に1回は休職していました 当時いた施設はメンタルケアに力を入れていて、上司から助言をもらったりしていました 上記2点がきっかけで、メンタルケア系の本を読むようになり、それらの本で自己学習しています
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大学生の自分に 介護はな…思ってるように楽しいことばっかりの仕事じゃないよー 学生だから色々前向きに考えられたけど 社会時になって現場始めると難しいぞー 本当気楽にやらないと続かないぞーって
愚痴施設ストレス
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
本当に ちさんの通りだと思います。 求人にありがちなイラストや写真で、車イスの利用者様と笑いながら散歩しているような場面は、仕事上ありますが、それを真に受けてしまうと痛い目を見ますよね。
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施設で1カ月後に秋祭りを予定しています。 2カ月前から会場での役割分担や準備方法などをしてきました。 1階と2階にそれぞれユニットがあり、感染対策の観点から一つの会場で分散開催を計画されていました。 それが昨日その実行委員会で、希望休が多いからという理由だけで会場が変更されてしまいました。 しかも準備をしていた職員には何の意見も聞かないし、決まったことだの一点張り。 食べ物も出来立てを食べてもらいたいと考えていたのに、一箇所に集めて配ろうとしている始末。 秋祭りですよね? 利用者様に喜んでいただくための行事ですよね? 希望休に対しての注意や、会場変更案に一般職員の意見すら求めない、、 初めからすすめて準備してきている内容を大幅に変更するならば、わかった時点で相談をしたうえで決定してほしかったと思います。会場に行くのも飾りや準備をするのは職員だけではなく、利用者様も関わります。準備も含めて秋祭りです。 これは自分の考え間違えてますか?
介護福祉士愚痴施設
ニニココ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
間違ってはいないと思います。そういう上司がいると大変ですねぇ。 トップダウンすぎると、余程上が優秀じゃない限り、大きな失敗を招くことになると思いますよ。 行事の失敗のみならず、職員の大量退職とか、事業自体の失敗とかですね。 秋祭りとは関係ないですが、うちでは、管理者数名の一存でコロナ対策の対応を決めていて、大幅に失敗して大変なことになったので、反省を踏まえ、多人数で話し合って決めるようになりました。 その勝手に決めた方々は、大きな失敗を経験しないと変わらないと思います。
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精神病院で(認知症病棟)看護助手として働いてるんですが、昨日の夜勤でほぼ毎日、自室で寝ないで廊下を徘徊してソファとかで傾眠するAさんがいて、他患の部屋(異性)の部屋に訪問してベッドインしようとしているから抑制に入ったら!もう、目が血走っていて(意思疎通は不可の患者さん)日中は疎通は出来ないが比較的に穏やかなんだけど、昨夜は『やばい』って感じた。 もしかしたらせん妄だったのかも知れないが! この場合もタイトルの刑法39条が適用されて被害者は泣き寝入りになるんですかね? 始めて身の危険を感じました。
新人認知症愚痴
けいすけ
病院, 実務者研修
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
薬の調整が必要ですね
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今日管理者が自分に言った事を後輩職員に伝えました。何度か確認して紙にも書いて後輩職員に伝えたのに後輩職員と管理者が話していて自分に言った事と違う言い方していた。その後の言葉が人間として考えられない。 「〇〇○使えんな。」とか言っていてそれを聞いた自分は、キレそうになりながらもは?みたいに「こんなっていってませんでした?」言ったけどいつも自分が正しい。人の仇ばっかり探す管理者は、聞く耳持たず後輩職員も気まずくしていて後から「すいません。自分何か違う事言ってました?」と… 自分は、「大丈夫だよ。管理者が言い方変えていただけだから。ややこしいね。」と言いましたが本当に管理者の言い方が毎度腹立たしい。 職場良くしたくてもこんな言い方を部下にできる管理者が居たら良くならないしもう皆んなストレスよ💦
管理者デイサービス愚痴
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
ミー
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
サルさんへ 上司は選べないー あり得ないような人が管理者 同じです 知識はない 言葉が気が利かない 仕事はできない 経営者にとって都合の良い人が 管理者してます サルさんのところはどうですか? 経営者から見て 都合の良い人が管理者のような気がします 職場がストレスになりますね もし経営者が聞く耳がある人ならば 職員みんなで 管理者のことを申し立てしても良いかもしれません 個人的な考えなので ご参考までに
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まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
わかります❗️😫
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認知症で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか? .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。
入浴拒否着替え入浴介助
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です! 素晴らしいぐらいのアプローチ👏 私はいつも ・ちょっと一緒に来てもらえませんか?お手伝いして欲しいのですが…とお風呂準備の段階で一緒にしてもらい、疲れたので一番風呂いかがですか?気持ちいいですよ〜と誘導 ・行事風呂(バスロマンとか?)等をして、今日は柚子風呂ですよ〜とかバラ風呂ですよ〜とご案内 ぐらいしかしてなかったですね…。 ほぼ拒否でしたけど、お手伝いの方は高確率でした🙂↕️ 人間幾つになっても頼られるのは嬉しいのかなって感覚です
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介護の楽しみの1つは、利用者(入居者)との関わり。その中で、認知症の方と接する際、あえて「演じる」場面もあるかと思います。誰を演じたのか?そのような場面のエピソードを交えて教えていただけたら、幸いです。 私が一番印象に残っているのは、ある目の見えない方との関わり。その方(仮にAさん)は100際近いですが、Aさんの中では、若い設定。お兄さん(既に亡くなっている)を慕っていました。 たまたま声が似ていたのか、お会いした時から、兄さんに間違わられました。私が兄さんを演じたところ、Aさんはとても穏やか。毎日のように笑顔になり、一緒に歌を歌ったり、不安そうにしている時は、応援しているよ、いつでも言って等、お声掛けしていました。 今はもう、亡くなっていますが、きっと天国で、本物の兄さんと仲良くしていると思います。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
だいぶ前のことですが、「猫がいっぱいいてどうしようもない」と何度もコールしてきた方がいました。 他の職員が「猫なんかいないよ」とコールを切りますが、納得されず何度もコールしてきます。 らちが明かず、じゃあ私がと訪室すると「ほら、そこいらじゅういっぱい。布団の上にも上がってきてどうしようもない」と言うので、窓や扉を開けて本当にいるていで追い払って見せました。 「どう?いなくなったでしょ?」と言ったら「あ~良かった。助かった」と安心していただけました。 最近では、私を娘さんだと思い込んでいる方がいて、お風呂を拒否され暴れてしまう方なのですが、私の勤務とその方の入浴日が合うときは出動要請があります。 内心、付きまとわれて話しかけられ頼られてうざいのですが仕方ないと諦めています。
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施設で働きながら福祉関係の別の仕事(研修の助言者、社会福祉で成年後見等)を行っている方はいらっしゃいますか?それをやるに至った経緯や考え等を教えていただければ、参考にしたいです。
趣味SNS勉強
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
私の友人の事ですが、体力気力を60歳ころまでの自分の働き方の移行を考えて社会福祉士として成年後見人をやっています。
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