特定処遇改善、ぶっちゃけどういう仕組みなのかわかりません…。 私は介護福祉士持っており今の職場で1年半ですがリーダーをしています。 もう1人のリーダーは資格はヘルパー2級のみですが勤続年数10年越え。 うちの職場は職員18人で、介護福祉士持っているのは5人です。 相談員にちらっと特定処遇改善でどうなん?て話したことあるのですが、「うちは無理だね」って言ってました。 どういう仕組みなのだろう…。
処遇改善相談員資格
わせりん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ままぱば
介護福祉士, ユニット型特養
処遇改善加算並びに特定処遇改善加算はいづれも事業所が申請するもの。今更ながら「うちは無理だね」って状況がわかりませんね。 要件を満たせばどこでも申請できるし、書いてある人材要件でも十分な状況のはず まっいくつかのランクがあるもののね 仕組み自体はごく簡単。入ってくる報酬に対し、○○パーセント掛けて、入ってきたものは職員の給与などに出す
回答をもっと見る
みなさんの 施設では 職員がインフルエンザに かかった場合 公休や有給をあてますか? 教えて下さい
インフルエンザ休暇職員
みいたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
はるな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
私は有休を使わせてもらいました。
回答をもっと見る
介護職員の皆様にお聞きしますがぶっちゃけ手取りでいくら位お給料貰えたら満足しますか?
職種職員
ラジオ大好き野郎
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ナガセ
介護福祉士, 従来型特養
21ぐらい
回答をもっと見る
私は高卒で6年働いてますが、棟移動が多い気がします。 (A棟→B棟→A棟) 私は職員にあまり良く思われていないのでしょうか? 棟移動の際に、人手不足等と理由は話されましたが……実際に本当に、そうなのか疑問です。 職員の中には、「移動が多いのは、頼られてるわけではなく、他の職員から良く思われていない。仕事もろくに出来ず、嫌がられている。性格に難あり、どこも受け入れてもらえないからだ。」というような話を聞きました。
人手不足職員
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ともきち
介護福祉士, 介護老人保健施設
逆に嫌われている職員が行き場がなくて長くいるんじゃないの?
回答をもっと見る
今の職場には我慢の限界で今日休みだったので新しい施設で気になっていた所に面接に行ってきました。 結果、即日採用の返事をいただきました。 そんなに人がいないんでしょうけどね。笑 でも嬉しいです。 職員に対して高待遇な所みたいですのでやりがいがあると思います。 全力で頑張りたいと思います。
採用面接休み
よう
介護福祉士, 従来型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
心機一転😆✨ 「全力で頑張る」素敵です‼️ 前向きな言葉をみると私も「頑張ろう」って思います😊 人間関係含め、良い職場だといいですね~‼️
回答をもっと見る
人手不足でシフトフル入れられて 新人が入ってくるとシフトを減らされます。 上司はどんな意図でシフトを考えてるのかわからずにいます。 気に入ってる職員たちは希望どおりに シフト入ってます。 正直、生活もかかってるので変動のあるシフトをしないでほしいって思ってます。
人手不足シフト新人
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
シフトって雇用形態にもよりますが、月給者なら関係ないし、非常勤、パート、派遣なら、日数やら時間数で契約書にサインしてないですか? 本来なら契約書に書いてある通りの時間数なり日数のハズですよ(^^;
回答をもっと見る
3月半ばに他フロアから移動してくる先輩職員が移動前に予習を兼ねて数回来るらしいのだけど、自分が教える事に。。 自分が教えるのは2日間とはいえ、入職してからまだ1年経ってないし教えること自体初めてなのに、相手がベテラン先輩職員とは。。 何から教えればいいのか、何を教えればいいのか、どうやって教えればいいのか全てが分からない。 不安と緊張とプレッシャーで夜もなかなか寝付けない…。
先輩職員
やまだ
介護福祉士, ユニット型特養
るー
介護福祉士, ユニット型特養
自分がなにが分かっているかが知れる良い機会だと思いますよ! 異動の時、私もそうでしたが ベテランの人はだいたい、やっているのを見れば、ほぼできると思うので、普段やっている事をそのまま見せてあげれば良いと思います!
回答をもっと見る
結構しっかりしてはいる、だけれども被害妄想が激しい方が利用者様にいるんですけど。 「私がデイサービスに行っている間に物が取られた!」 (一緒に部屋を探すと99.9%の確率で出てくる) 「紙に"勝手に部屋に入って申し訳ない"って書いてあるけどこれ誰が書いたの?!?!私の字じゃない!!」 (その方の字)(今朝は紙にテレビ番組の名前を書いた字を"私の字じゃない!"と怒っていた) 「寝ている時に頭に針を刺された」 (そんな事があるわけない) 主任やリーダー、他の職員が説明をするとその場では納得するけど後になってからもずっと言う。 そういう事を他利用者様に話し、他利用者様にイラッとした事は怒鳴ってしまうのでトラブルが多く食堂の席も転々としている。 そして今朝、さすがに腹が立ってしまった言葉が。 最近またトラブルを起こしてしまい、ご飯を拒否気味に。 家族からは「特別扱いしないでください。食べなければそれで良いです」と言われているので、指示通りに。 一応、声掛けに行くとそのテレビ番組の事、そして他利用者様の悪口?が始まって。 「なんでああいう人を入れるの?」 「ここはキチガイホームなの?」 「おかしい、ここを出れないなら自殺する」 「社長は?社長が来たら怒鳴り込む」 などと。心の中で、言葉は悪くなりますが すべて自分を基準にすんなよ!!!!と思ってしまいました。 他利用者様も、そういう病気なので…と説明をすると納得したみたいですけど、後から私に 「そういう病気だとしても、あんまりじゃない?」 と…。長くなりましたが、こう言われた時にはどう対応をすれば良いのでしょうか…。 毎度、その方は病気なので…と説明しなければならないのでしょうか…。
虐待病気家族
ちゃこ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
バッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
ちゃこさん、お疲れさまです。 ウチの施設にも、ほぼ同じ事言う利用者さんがいます。老健なのでデイで過ごす事はないのですが、「食事してる最中に誰かが居室に入って私の服を盗んだ」とか、「入浴してる間に脱衣所に置いた服が盗まれた」なども言います。食事席は、その方から居室が見える位置にしても❌。入浴も脱衣カゴを浴室に持って行って貰っても❌。日内変動も激しいから、毎日が手探り状態です。他の利用者さんからの不満はひたすら傾聴して、対策が充分に取れていない事を謝罪しています。 傾聴ボランティアさんとかきてもらえたら、少しは違うのかなぁ…と思います。
回答をもっと見る
新しく入ってくれた職員。 経験が有るって言っても…1ヶ月も経たない内に一人立ち。 絶対無理やし。 危ないわ。
職員
からあげ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
からあげさん、 その方の経験年数はどのくらいでしょうか❓ 一年❓ 5年❓ 10年❓ その人によると思いますが、5年の経験があったら1ヶ月後独り立ちあるかも⁉️ 何故なら、経験の中で、何が危険か、何処に注意すれば良いか分かると思うからです(5年経験者に期待)一年では少し早いかな?(線引きは難しい(-_-;)) 何よりも、その方の技量によりますが。 3.11の2ヶ月後の東北ボランティアに出かけた時、行ったその日から夜勤です。 自分の中の知識をフル活用し、相手に聞きながら(関わりか方も意識しながら) 行う。そんな経験から、最初から無理と決めつけないで、1ヶ月で独り立ちしなければならない経緯を説明、謝罪し、注意点をしっかり教授してはいかがですか❓ 独り立ちとは言っても、目をかけ、声を掛けることはまだまだ継続するのでしょうから‼️ 「案ずるより産むが易し」🦆 出来たら、うんと誉めてあげましょ。 信頼し、応援しましょ🚩🏴 🚩
回答をもっと見る
職員に厳しい職員、利用者に厳しい職員って皆さんの働いてるとこでもいますか⁉
職員
おちょうしもの
介護職・ヘルパー, グループホーム
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
居ますよ〜 この前その人に会議でボロクソ言われてしょげてました 入居者に厳しいっていうか 暴言ある人なので なかなか困ってます()
回答をもっと見る
給与の計算方法が来年から変わるらしく、私より3年前に入ってる職員が今、ほとんどの人◯級クラスだよねって ごめんなさい。私その一つ上級で計算されて給与もらってますって言えない。
職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
その様な現象は、昔から中小企業で良くみられることです。気にしなくて良いですが、自ら口にしない方がいいです。自分も19歳の時自分の目の前で先輩から「俺ももう一度は入れ直せば給料上がるかな」と聞こえよがしに他の社員と話をしていたという経験もあるので。
回答をもっと見る
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
専門スタッフはおりません。
回答をもっと見る
職場の職員の皆さんは個々にみんな悪口を言い合ってます。もう聞いてるの嫌になりました。 最近胃痛や偏頭痛に悩まされ始め、これはストレスか。利用者の方々に苦労することはないけど、それ以上に職員間がもう大変です。半年近く派遣でいるけど、もう他を探そうかと悩み中
派遣職員ストレス
れも
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
やすまる
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
私も前の職場ですごかったです😭私は悪口、告げ口が嫌いです。言うのも聞くのも。私の悪口いってる人知っててもいろいろ言うのが面倒でした。それがストレスになり体調崩しました😅今の職場では悪口を言う雰囲気ではないので働きやすいです。
回答をもっと見る
熱下がるどころかどんどん上がってるから施設に電話して夜勤の人に明日も休ませてくださいって言った……熱下がって出勤した時スタッフさんに謝らなきゃな迷惑かけちゃってるし、あと菓子折り持ってかなきゃ、明日明後日37℃以上が続くようならコロナ検査か……ってかうちの施設フィリピンに帰宅して日本帰ってきて次の日から普通にフィリピン人2人出勤してるからなもし自覚なくてコロナ感染してたら働いてる施設コロナ蔓延しそうで怖いな、利用者様も何人か熱出てるし咳してるし……俺もコロナじゃなきゃいいが…熱ダルい
外国人介護士病気夜勤
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
熱、大丈夫ですか? コロナでなければいいですが。 フィリピンの方が働かれているんですね。 利用者様も何人かいらっしゃるんですか? 利用者様は、検査とかは❓ 🏥受診は❓ 感染対策が必要になってきますね。 施設内での。 面会をなしにしたり。 マスクは、必ずして、体温測定を 毎日行ったり。職員、利用者様の。 手洗い、うがいの徹底など。
回答をもっと見る
初めまして 私は今年の4月にデイサービスで働いて一年目になる新人職員です まだまだレクリェーションの体操やゲームがうまく行かず悩んでます 皆様は体操をする時土なことを心がけていますか?
レクリエーション職員
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ベティ子
介護福祉士, デイサービス
デイサービスに勤務してます レクや体操悩むことが多いですが リズムを取るようなものだと利用者さんも出来なくても楽しそうにしてくださってるような気がします。 幸せなら手をたたこう🎵などオリジナルで色々なところを言ってみたり 体操だけに集中せず途中で歌ったり 故郷などの質問したりしています 参考になればと思いますがあまり答えになってませんね すいません
回答をもっと見る
昨日‥夜勤入りで業務前にワーカー室で利用者様の薬チェックの確認をしていました。そのときに、業務中のベテランスタッフと年上の後輩がワーカー室で雑談をしており、たまたま愚痴を聞いてしまいまい‥業務前から少し嫌な気分になってしまいました。 「人の仕事に出たしされたくないよねぇ。他人に。そんなもん担当が分かってるのに。余計なお世話。人の仕事に首挟様れたくないよねーここって、介護に対する知識レベルが低いよね。何でもマニアルに従うように行うよね。そうじゃないよね?○○さんの配薬方法の変更も今更?前からだよね?遅いんだよ!事故対だから。こうして欲しいって発信するけどさあ、そうじゃないよね?どうしたら、相手が飲むのか‥配薬しやすいかと考えるべきでしょ?それも考えないで、マニアルではこうなのでじゃないでしょ‼」と、○○さん(利用者様)の担当自分何だよなあ‥前から事故対策委員には配薬方法変えてほしいと言ってきましたが、水分足りてないのに駄目とか言われ拒否られてきました まるで自分に言ってるようにしか聞こえなくて嫌な気持ちになってしまいました。
後輩勉強愚痴
介護
介護福祉士, 従来型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
それは…お疲れさまです😥 そりゃ、嫌な気持ちになりますね~💦 いろんな方(スタッフ)がいて、いろんな受け取り方がありますよね。 仕方ないんですけど💧 自分はそういう人(一方的だったり、知らないのに批判したりする人)にはならないようにしよう!とは思っています…😣 仕事以外で、そういうので気持ちが疲れるのがね…なんかツラいですね。 お疲れさまでした!! わかってくれてる方もいますよ、もう気にせずいきましょ🤣
回答をもっと見る
皆さんの職場ではお昼ご飯は利用者さんと一緒に食べますか?それとも職員だけですか?うちの施設では悩んだ末に職員だけで休憩になりました。そのほうが休めると意見が多かったので、利用者さんと食べているという方はここがいいというところがあれば教えていただけないでしょうか?
休憩職員
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では、どっちでも良いということになっています。 ただ隣でカップラーメンを食べていると、利用者さんから「こっちは我慢してるのに、目の前で食べるな!」的な感じでクレームが来たことはあります。
回答をもっと見る
夜間呼び出し当番ありますか?先日呼ばれて深夜に出勤。救急車で搬送された利用者に付き添ったスタッフのお迎えと夜勤業務したけど。ナースの夜間呼び出し当番はないからなんか変。だいたい母体病院が緊急搬送時は受け入れすると家族に契約書類とってるのに受け入れしないっておかしくない。
契約看護師家族
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
基本は相談員が隔週で緊急連絡要因になってます。 また、救急対応するのは主任や係長を呼び出すことになってます。というかその人たちだけが徒歩圏内にすんでおります。
回答をもっと見る
私の施設の職員の話です。 朝から具合が悪く、嘔吐する中、 無理してでも出勤をしなければいけない職場の環境ってどう思いますか? また、そういうのは当たり前なのでしょうか。 利用者さんに移してしまったら…など考えないのでしょうか。 今私はアルバイトですが、4月から入職するのですか、その辺を知りたいです! よろしくお願いします
職員
Mini
介護福祉士, 従来型特養
としたん
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。具合の悪くなる季節であり嘔吐があるとなると利用者に感染る感染症の疑いもあるため出勤は控えるべきだと思います。人員が少ない中今やるべき事はあらゆるリスクを回避する事だと自分は思うのですが…
回答をもっと見る
私が最近働き出した職場、 移乗する時、お姫様抱っこして介助してる職員さんがちらほらいるんだけど、ちょっと見ててひやひやする…💦 介助方法として正しいやり方なのかな…?
職員
ぱんだ
介護福祉士, 従来型特養
さなぎ
介護力士が得意とされる立派な介助方法だときいたことがあります。
回答をもっと見る
昨日から熱あって朝も下がらないから仕事休んで病院行ってきます……スタッフや利用者さんに迷惑ばかりかけて申し訳ない……体調管理ちゃんとしてるのに風邪引く自分も自分で嫌だ……本当休んで申し訳ない冷えピタしながらでも出勤すれば良かったかな……
病気職員
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
それはダメですよ。 仕事を休むこと、体調管理ができないことで自分を責めないでください。 今は、体調を戻すために、🏥に受診して、インフルエンザではないこと、 療養することが大切です。 どうしても、体調を崩しやすい時期なので、仕方ないと思いますよ。 なので、仕事を休むことは、スタッフは、お互い様で助け合いです。😊 利用者にうつすのは、よくないので。
回答をもっと見る
職員に対しての好き嫌いが激しいリーダー。 まぢでやめてくれ… 仕事やりずらくてしょうがないわ… たかが1.2分休憩時間が過ぎたからって上から目線な言葉で言ってくるなや… 無表情で休憩入って!!って… 言われなくても今から入るところだよ!!糞が!! 他の職員には言わないくせに…
休憩人間関係職員
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
それはきついですね・・・私もそんな感じですね。
回答をもっと見る
初めて質問させて頂きます。宜しくお願い致します。 ユニット型の特養で勤務しておりますが、職員の数が少なく全く個別のケアが出来ず、従来の特養と変わらないようなケアになっております。 朝から昼までは1人で10名様を見ているため、事故やヒヤリも多くその都度報告書は書いても解決策はありません。 皆さんのところではどんな風にされてますか?
ヒヤリハット特養ケア
みっつ
介護福祉士, ユニット型特養
るー
介護福祉士, ユニット型特養
同じくユニット型で勤務しております。 人手不足で、7時から21時まで1人での勤務とかあります。 ヒヤリに関しては、フロアリーダーも交えて対策を練っており、改善しています。
回答をもっと見る
職員の喫煙について、何かしらの決まりが暗黙ではなく、何かに明記されている施設はありますか? 上手くいってないわけではないのですが、喫煙者・禁煙中・非喫煙者が、争わず過ごしてもらうにはどうしたら良いのでしょう…
禁煙喫煙職員
弦まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
あおつき
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
喫煙場所を決めたりはしていないんでしょうか? 私の働いていたところは、全て喫煙所が決まっていました。 その中でも病院は、立て替えがあって禁煙外来が出来たことて、喫煙は敷地内で出来なくなりました。 他の施設でも定められた場所があったので、喫煙者と非喫煙者が争うということは無かったです。
回答をもっと見る
ここの質問や回答を読んでると「仕事が出来ない職員は辞めてもらわないと困る」「上司が辞めさせてくれたから助かった」などどいう意見をよく目にしますが、みなさんの職場は求人すればすぐに人が入ってくるのですか?こちらは田舎で人口そのものが少なく、働けるなら70代の方まで仕事に来てもらっているくらいです。ですから一人でも辞められたら在職者が大変なことになるので、仕事が出来ない職員でも性格に問題がある職員でも、強く注意することができず、他の職員に我慢してもらっている状況です。何とかしたいのですが、わたし一人の力では人手不足は解消できるはずもなく困っています。
仕事紹介職員
モフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
私も、どちらかと言えば、無能です。何年、ヘルパーやってんだ?というくらい。 質問しやすい先輩が一人でもいる。そういった環境が必要だと思います。私には、そういった先輩がいるので、分からないことは、どんどん訊きます。
回答をもっと見る
精神病院で看護助手されている方がいらっしゃれば答えてくださると嬉しいです。精神科での勤務って普通の病院や施設での勤務とは違うものですか?また、病院での勤務自体、看護師さんの意見が強くなりそうで心配なのですがその辺はどうなのでしょうか? 以前、病院内で介護職員にたいして看護師さんがボロクソ言っていたのを聞いてしまい病院での勤務に対してある意味偏見を持ってしまっています。
職種職員
はる
介護福祉士, 従来型特養
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
看護師、助手ともかなり、拘束したがる方います。ボロクソかも、患者に対しても、考えているのならば辞めていた方が良いです!介助方法も、メンタル持たなくなりました。
回答をもっと見る
一人暮らしして老健で働く(貯金はできなさそう。でも今までより給与は上がる) 実家から通いで一年間病院勤務して来年から新規オープンの特養(ユニット型)でオープニングスタッフとして働く(貯金は確実にできる。けど一年間はきつめの精神科病院勤務。給与も特養と病院勤務では違うらしい)どちらがいいと思いますか?
オープニングスタッフ老健特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
年齢にもよるとは思いますが、学生あがりなら暫くは実家から通われて経験を積んで貯金もしてからまた転職されても良いのかなと思います。
回答をもっと見る
OJTで質問したものです。 やはり、私の希望叶わず、、、今日から独り立ち、、、 不安で仕方がない、、慣れるしかないのかもだけど。 他職員は「もぅ1人で十分できてるから大丈夫だよ」と言ってくれるけど、、、私的には全然です!!って感じなんですけどー(T . T)
職員
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
自分自身を持ってください。 独り立ちするのは、不安なのはわかります。 先輩から独り立ちの許可がもらえたなら、大丈夫だということです。 認められたということですよ。😊 独り立ちしても、排泄介助に時間が かかるのはみんな一緒ですよ。 私は、半年くらい今の仕事を独り立ち してしていますが、まだまだだなー。 って思う日々です。😅 わからないこと、出来そうにないことは、先輩に手伝ってもらいましょう。 怒ったりはしないはずです。 みんな、初めの頃は、不慣れで時間は、かかります。
回答をもっと見る
デイの生活相談員として 経験はまったくなく 入職しました 入ってみたら 生活相談員までは一年は介護職員として働いてもらうといわれました。 経験値を増やしたくて転職したのに意味がないような
生活相談員相談員職種
輪太郎
介護福祉士, デイケア・通所リハ
サイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
やはりその現場を知ってもらうためにも現場に出てもらうのは仕方がないことかもしれませんね。 ただ1年は長いような気がしますが💦
回答をもっと見る
風邪をひいて熱があるのに,解熱剤大量に飲み,熱を35度まで下げてきた夜勤の方がいましたΣ(゚д゚lll)私はまだまだ研修中で何も口出しを出来ないですが,そんなに職員は休めないのか
病気研修夜勤
カナカナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
それはひどすぎる…(>_<) その職員さんも身体えらいでしょうし、なにより、利用者さんにうつす可能性もあるのに…😭😭 無事に夜勤乗り越えてゆっくり休めることを願っています🥺
回答をもっと見る
小規模デイサービスの職員です。 暑くなってきたので、施設では、夏恒例のおやつ。かき氷を来週から始めようと思ってます。 簡単にできる寒天ゼリーも作ろうと思っています。 みなさまのデイサービスでは、夏はどのようなおやつを出しますか? また、夏ならではのアクティビティがあれば教えていただきたいです。
おやつデイサービス介護福祉士
はな
介護福祉士, デイサービス
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もうすぐ、流しそうめんをレクでします
回答をもっと見る
うちの職場のサ席は 基本1人ですが、サ席の仕事内容は 現場には ほとんど出ずに、事務所で 電話対応や書類作成など、あと、キッチンの応援、ヘルパーからの相談などしています。他の職場では どうなんだろう?
人手不足介護福祉士職員
えみりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 サ責さんが現場に入って我々リハビリテーション職の介助提案の妥当性を検討し部下へ指導してくれた場面は何度か遭遇しました。基本は書類や契約対応のみだそうですが、昨今職員さんの高齢化もあり、こちらからの提案が受けられる技術が少ない場合が増えているようで、本当にお忙しそうとご一緒したときに感じました。 ご参考になれば幸いです。
回答をもっと見る
現在、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で施設長をしています。以前は老健や特養で介護職をしていました。 今の職場で気になっていることがあります。朝の申し送りが終わると、早出・日勤のスタッフ全員が一斉に入浴介助に入ってしまい、フロアにいる5〜10名のご入居者様が一時的に誰も見守りが出きない(スタッフがゼロになる)状態になります。 前職の経験から、せめて1人はフロアに残って見守りをするべきではと感じており、この状況に危機感を覚えています。 サ高住という特性もあるかと思いますが、みなさんはこの状況をどう思われますか?また、みなさんの施設ではこのような時間帯の見守り体制をどのように工夫されているか、教えていただけると幸いです。
ヒヤリハット入浴介助ケア
FUMI
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、ウチは老健の認知症棟ですが平日はホール見守りは利用者様35〜40名に対し11時過ぎ迄は介護士が1名の日が多くとても危険ですね…
回答をもっと見る