「職員」のお悩み相談（356ページ目）

一部のスタッフが、無理矢理な食事介助をします(傾眠状態、咀嚼、嚥下機能が低下している患者) 5分程度で完食させます。 見ててヒヤヒヤするのですが、先輩がそんな方ばかりで、注意したくても出来ず… でも、その先輩らも、かなり強気なので、看護師も見て見ぬ振りをしてるんです。 何かあってからでは遅いんです。 どうしたら、先輩自身に危機感をもってもらえるのでしょうか？

食事先輩職員

職員で、ギャーギャー 言う人って ウザいし、相手したくないですよ！！

職員

皆様の施設では「個別援助計画書」「個別介護計画書」は作成されていますか？ ケアプラン以上に詳細の、職員間で共通のケアを提供するために必要なものと認識していますが、わたしの勤め先ではケアプランで代用しているから作らないとのこと…。 グループホームではそれが当然なのでしょうか？調べても分からなかったためこちらで質問させていただきます。 グループホームに限らず他施設のかたも、作ってる・作ってない理由などなど教えて欲しいです。 2/5 追記 ・ケアマネジャーが作るケアプラン ・サービス提供責任者が作る介護サービス計画書 ・介護職員が作る個別介護計画書 以上3つの認識がごちゃ混ぜになっていました。 みなさんの施設では、介護職員でも計画書を作成して支援にあたりますか？

介護計画ケアプラングループホーム

介護の仕事は好きです。 が、 現場の職員が嫌いです。 仕事をしないでしゃべってばかり 訪問介護の方がいいのかな？

訪問介護職員

なんだか…被害妄想かもしれないが、1人の職員にツンケンされてる感じがする。 私何かしたんかな～ 気にしないで黙々と仕事しよう。

職員

皆さんの職場にちょっと変わったスタッフって居ませんか?又困ったちゃんとか・・例えば言うこと聞かない・・なんで注意されてるのか分からない 一匹狼みたいな・・ 対応ってどうしてますか又どうしますか?ご意見お願い致します!

職員

人間関係、上司に振り回されて心身ともに疲労です。精神的にどうにかなりそうなんです 今、老健で働いてますが、自分より経験年数がない職員に、毎日いろいろ言われ参ってるんですが、 転職したいと、今考えてます。 グループホームって、どんな所なんですか？ 老健みたいに、忙しいとこですか？ メリット、デメリットあれば、教えて下さい

老健グループホーム人間関係

4月で今の職場3年目になりますが転職を考えています。 辞める人がここ数ヶ月で多く1日1日が辛いです 職員同士話す内容も段々と愚痴が増えてきて…。 施設長やリーダー等には辛い、余裕がないと 伝えていますが今を乗り切ろう！頑張ろう！ という感じで終わってしまいます。 以前から伝えていますがなにも変わらないので 自分が職場変えようと思っています　 みなさんは転職の際何重視でいきましたか？ それとアドバイス等あったら是非お願いします

退職愚痴職員

事業所の口コミをふと見てみると、職員の実名を出して誹謗中傷している。 その方のいい分もあるのでしようが、それって許されることなんでしょうか？ なんか凄く恐ろしくなりました。 いったい誰が医療福祉の現場で働く職員を守ってくれるのでしょうか。 改めてネットの怖さを感じました。 みなさんはどう思いますか？

職員

今日男性スタッフ俺だけじゃん…… 何か起こるぞきっと…

職員

施設の往診について気になったので書き込みしました。 直近で働いていた特養は、10名全員のバイタルを介護職員が測定。 紙に記入、記入欄に必要な薬(軟膏や湿布類) 先生とナースが来る時にバイタルと必要な薬を書いた紙を渡す。 それだけです。診て欲しい人がいたら診る。 皆さんの所の往診はどんな感じですか？

職種特養職員

私のユニットのリーダーは自分1番！他の職員さんが違う仕事の仕方していたらすぐ文句いいます。いじめのターゲットになります。私もその一人です。

いじめ職員

介護スタッフもお薬の効果覚えたほうがいいですよね、申し送りで｢〇〇さん、〇〇増量になりました。｣や｢〇〇が開始になったので転倒注意してください｣など言われるんですがどの薬がどんな効果があるのか分からないので苦労してます。。

申し送り職員

転職して、2週間とちょっと。。 ユニットリーダと本当に合わない。。 リーダ研修とか国に認められた施設でDVDまで出してる所だから次は大丈夫かなと思って選んだのに。。 分からない事聞こうとしても あとからにして！と言われその後聞けないし 自分達は、ゆっくり記録かくのに 記録の途中で○○して！とか 覚えさせる為。て理由を使って押し付けてくる。 ましてや、利用者さん達のために仕事してるからスタッフの機嫌とってられないからと。。 あなた十分不機嫌ですけど。。 心の風邪で数ヶ月まで服薬してました。。 強くなりたい！けど職場には 転職してすぐだし話せる人がいないし。。 まだ2週間だけど 疲れた。。 明日、行けるかな。。 行かなきゃたけど。。

服薬記録病気

特養の介護職員です。 女性でオムツ対応の方の採尿で良い方法があったら教えてくださいm(__)m 今はオムツに紙コップを適当な形に潰してセットしてるのですがあまり上手くいきません(^_^;) 毎年、検診の時にてんてこ舞いです。 一応、看護師はいて採れなかった時はどう尿して対応してくれるのですが「え～、採れなかったの？しょうがないわね」と嫌味を言われます。 ヨロシクお願いしますm(__)m

職種特養職員

発達障害支援の現場ってどこも堅苦しいのかな… 同期でも敬語を使わないといけないような。 職員間の会話は全て敬語じゃなきゃいけないとか。 ある程度打ち解けられてできる連携プレイもできるんじゃないかなと思うんですけど…

職員

何故、介護の現場は何処も人間関係が劣悪だったリ、色々な問題ばかりなんだろう? このままだとみんな嫌になり介護職員居なくなるかもしれないのに。　 何故なんだろう?　これから更に幸齢者様は増えるばかりなのに

職種人間関係職員

新人おばちゃんと一緒の勤務になるとなんだかベテランスタッフ、中堅スタッフ迄超厳しい顔になってる。 こっちまで、妙な緊張感になる。 それで新人がやってないと悪いけどやって置いて言われる。新人に言って下さいと思う。業務のだいたいの内容分かってないし、入所者対応も危険リスク伴うからこっちに振る理由わかるけど、私の業務が中途半端になる。😩　　　疲れる😭

職員

入職した当初は割と人手も潤っていて個々に関わる時間もそれなりにあって利用者さんと向き合う時間がちゃんととれていましたが、辞める人が増える一方利用者さんは増えていき、向き合う時間も段々と減ってきているのが現実です。 日々職員さんとも関わる中、私は利用者さんの事ちゃんと把握できてない その人が望んでいること、その利用者さんを理解するってどういうことなんだろうと思い始めました。 全員の事を理解するのは難しい事、よくわかっていますが自分はどう理解してあげられてるのだろうと悩みます。 皆さん利用者さんを理解するとはどういうことだと思いますか？

退職職員

介護士になろうと介護職員初任者研修を受講しているものです。 その後、中小の有料老人ホームで面接を受けようと思うのですが、その際、WEBテストは通常あるものなのでしょうか？

職種研修有料老人ホーム

皆さんに質問です。 今、求職中で色々と面接に行っているんですが、いざ面接最中に、施設長から給料の金額をやたらと聞かれたり前に辞めた所の職員の態度の悪さを指摘されたり(他施設への訪問でのこと)面接内容とかけ離れた事を言われたりして気分が萎えてきます。 上の立場をいい事に威圧的に話されたりと緊張よりも凄く疲れてしまいます。 働く意欲を削がれる雰囲気になる面接受けたことありますか？ 自分の立場なら、どぅアピールポイントを伝えますか？ 教えて下さい。

人間関係職員

やったー。 退職できたー(^o^) 日中１人とかが多いのにユニットケアを開始します って職員を増やしてからにしてよ(´-ω-｀;)ゞ お金返すの嫌だもん…出来ないんだから返せよ。 まぁ～私には関係ないし(*^.^*) 新しい職場に向けて準備しよう。

退職ケア職員

施設より、訪問介護の方が 気分的には 楽だと思いだして！！ 施設での職員人間関係は、ほんと 最悪ですよ！！

訪問介護人間関係職員

認知症の診断はされていないらしいのですが…好き勝手、人のことをいつも言っている。ちょっと自分が注意されると、その職員や人を、会う人会う人全員に悪口として言いふらす。ご利用者のご家族にまで。いつまでもいつまでも根に持つ。 こんなご利用者様、どうですか？

家族認知症職員

こんばんは。初めまして。 質問するのが初めてで 至らないところがあるかと思いますが、質問させてください。 私は 現在 特養のユニット型に配属されています。時々 職員がいなくて、日中（朝の7時から夜の8時までの間）、入居者様10人に対して 職員1人（私 1人だけ）になってしまうことが多くなりました。月に3、4回あります。 仕事が なかなか出来なくて 私も切羽詰まって 余裕が無い介護になってしまいます。 休憩は 隣のユニットから応援を呼んで 入ることができるのですが、やはり 心の余裕や ゆとりがないと 自分も辛いし、入居者様のケアが なかなか充実できず…。 今日も 一人勤務だったのですが、排泄の回数がこなせず、「なんで 〇〇さんの排泄できてないの！？やってよ？」と応援に呼んだ職員に怒られてしまいました。 一人勤務で 仕事が追いつかないと つい本音を言ってしまったところ、「それは言い訳だ」と言われてしまい…。 私って仕事ができないダメな人間なんだなって思ってしまいました。 介護の仕事 好きなのですが、時々入る 一人勤務がつらいです。隣のユニット職員が 手伝ってくれるのは あまりないです。 1人での勤務に自信がありません。こんなこと言ったら 社会人失格なのかも知れないのですが、仕事が辛くなってしまいました。一人勤務 減らしてもらえるように ユニットリーダーや介護主任に 相談した方が良いのでしょうか…。でも、そんなこと言ったら甘えなのかな…って思い、言い出せずにいます。

休憩特養ケア

オムツ交換で利用者に暴言はかれるとマジむかつきませんか？　仕事だから仕方ないと諦めるしかないけど。。　先輩スタッフみたいに利用者に暴言はいてみようかな！　

暴言オムツ交換先輩

骨折させてしまったかもしれん･･･ 悲しいわ(Ｔ＿Ｔ）スタッフのフォローに感謝です。と共に情けなく感じる･･･どんだけ介護やってきたんじゃ自分と

職員

管理職の人に質問です。 現場の方は一生懸命頑張って売り上げという形で成果を出しています。 正直申請書類が自動化できたら用済みのあなた方はなぜ現場を軽視して、現場職員のパフォーマンスが上がるよう立ち居振る舞いをしないのですか？

職員

布団対応の居室で、3名いらっしゃいます。巡視に行くたび布団にいなく床にいますー。独語も酷くて布団に臥床していても360度違うし、寝具ぐちゃぐちゃ😱　 この部屋、精神科病棟だよーって言うスタッフもいる！ 確かに凄い。レビー、アルツ認知の方だから仕方ないけどなんか嫌になってくる。

巡回認知症職員

上司のパワハラひどいです。職員全員被害者です。沢山職員辞めました。ギリギリで病気になったら業務出来ない。そして行動も起こせない情けない私がいる。

パワハラ病気職員