「遅番」のお悩み相談（14ページ目）

希望休聞いた後、勤務表作成してます。出勤日(例えば12日が勤務日)に残業が出来るか確認せずに、勤務表に12日、早番、日勤と作成して各スタッフに渡すのはNGですか？　仮に、休日にスタッフに断りもなく出勤にしたり早番勤務を断りもなく遅番に変えたりしてないです。勤務確定後の変更は必ず社員やパートスタッフに確認してます。

希望休遅番早番

明日から早番→遅番→遅番の３勤…。の内２勤は入浴だし🤔はぁ～、ここでなら吐いてもいいよね しんどいなぁ、仕事行きたくないなぁ😵 仕事場に話せるスタッフもいないしね😢

遅番早番入浴介助

明日当番かと思ってたら遅番やった、あっぶない、このまま気付かんと間違えとったら1時間半も暇で職員ときまずい時間を過ごすところやった

遅番職員

初投稿！ 今回の勤務は全部遅番でした。 フロア、トイレの掃除してから帰らないといけないので大変です…

掃除遅番トイレ

日中帯４日働いて５日目に夜勤になること 例えば　日勤→遅番→早番→日勤→夜勤→明け こういうシフトのことを隠れ6勤と呼んでます。 さすがに５日目の夜勤はきついです。 ６日間も利用者に会うのもきついです。 肉体的に精神的に。顔見るのも嫌だなって…（失礼笑） こういうの普通にありますか？？ それとももっと連勤続いたりしますか？？

連勤遅番早番

介護士あるある。 遅番が早番と間違えて早く来ることは殆どないけど、 早番が遅番と間違えて遅刻する事は良くある。 なんでだろうねぇ〰️〰️〰️(´･ω･`; )

遅番早番

夜勤夜勤遅番夜勤の7連勤が待ってる

連勤遅番夜勤

愚痴る！ 遅番だぜ！1フロア25人の利用者さん！今日もよろしくな！ 10時に出勤したとたんに牛乳ある！ 飲ませなきゃ！よっしゃ起こせる利用者起こさないと！ 早番お風呂やってるし少しだけしか出来んけど手伝うぜ！わたしが早番の時手伝ってくれんのマジでありがとう私も手伝う！ 一人で移乗ラッシュ！剥離とかアザ怖いから慎重に&時間無いし素早くやらんと！重！めちゃ重！少し痩せてくれ腰言わすわ！寝せとく人はそのまま介助で飲ませるぜ！ ほらホットミルクだぞ口開けてくれ！開かねえ！やっと終わったー2階の遅番さんもお疲れっす！ もうお昼じゃん寝てる人起こさな！また移乗ラッシュ！ あ、ミーティングっすねお疲れ様です医務さん相談員！事務所でのんびりお疲れ様ですケアマネ施設長！ 連絡ノートに内容書いてと、すぐ昼食だけどやっとほんの少し一息ついたぜ…… 時 計 を 見 る とま だ 一 時 間 半 し か 経 っ て ね え … … ！ ほんと、職員のいない従来型特養って最高ですよね？もっと辛いところもあるし、こんなんまだまだ序の口でしょうが愚痴りたくなったので、お目汚し失礼しました！

遅番特養

仕事の速い職員と遅い職員を平等な仕事量にする考えとかはありますか？臨機応変にと、任せてしまいますか？ 私は、仕事量は同じ方がいいと思っているので早番、日勤、遅番で仕事量を均等にしています。 仕事が速い人もいれば遅い人もいるので、そこを無理に合わせるよりは安全に自分のペースでやった方がいいと思います。 皆さんはどうお考えでしょうか？

排泄介助遅番早番

この前1泊で利用された全く寝ない帰宅願望のある方が、明日からまた1泊で利用されることに。相談員には全く寝ず、他の人も影響受けるから現場大変って話めちゃくちゃしてるはずなのに。家族さんは帰ったあとよく寝てくれたから助かりましたって。そりゃあ、24時間以上寝てないんやから当たり前でしょ。 現場、ほんとに1日中、朝から晩まで入ったらいいのに。相談員も施設長も。どれだけショートが大変か思い知ればいいさ。知らんくせにあれしてない、これしてない、忘れ物多いって言われるのはほんまにいや。 バイタル測定とか、経過表の入力とか、入所のユニットよりやってますけど？！むしろ、ショートの方が仕事量多いですけど？！ せやのに業務回らんくて残業したら怒られるんやろ？意味わからん。 挙句の果てに、来月の勤務組むのに利用表(暫定)もらったら、10床しかないはずやのに入退11とかあって。ほんま意味わからんし。それだけ数字にしか興味ないからか知らんけど詰めるだけつめてさ、忘れ物とか入れ間違いとかしたら怒られるんやろ？それやったらはじめから入れんといて。 しかも、新しいロングの人も転倒リスクある、夜ねーへんかもしれへん人やのにさ。無理やん。相談員とか施設長がほんまに職員辞めさせてるだけやん。 勤務の相談ついでに相方リーダーに報告すると、めちゃくちゃ怒ってる…(^^;;そりゃそうだよね…(^^;; 長文・乱文失礼しました。 私も腹が立ったので(^^;;

徘徊遅番早番

新しい職場が、怖い。転職するとよく起こる怖い、行きたくない病。わたしがポンコツすぎる故に辛い。 利用者様のご家族から頂き物があり、ご挨拶に伺おうと思ったので、遅番スタッフに「お礼させてもらっても良いですか」と聞くと 「今落ち着いてるので、、やめてほしいです」と。 その利用者様は繊細な方で、私も新人なため信頼関係が築けておらずしょうがないことですが、、。 利用者様からの拒否も辛いですが、スタッフから言われることの方がショックが大きい。 こんなにメンタル弱くてやってけるかな、、、。 新人職員の弱音です。

メンタル遅番家族

今の特養を、辞めて、小規模に移る毎にしました。確かに、今のスタッフでいっぱいいっぱいです。でも、いきなり遅番パートの打診されました。最初母さんメンへラされてるとき、主任には無視されてました。そこで、遅番パートになったら、日勤の仕事は無くなる。という事は、自分は日勤の仕事は、足りてるんじゃなあのかな？

遅番パート上司

やつぱり、転職すれば良かったかなぁ 施設長変わって、環境も良くなると思ったのに、悪い方向に行くばかり😓 異動願いってありかな？ 異動しても良くないかな… 肩を骨折している入居者さんがいて、 自分で食べられていられるから、状況を見て介助している職員や、全介助されている職員がいるよね…って言っただけなのに、遅番に何でもいいじゃん。 介助してやらないとかわいそうだ！と言われ、、 私、別に文句を言ったわけじゃないし、 変な意味で言ったわけじゃないのになぁー その無資格の職員には全否定されてばかり。 私、介護職向いてないのかな…

文句無資格遅番

こんな看護師に物申す！って題名の投票で思い出したことがあります。 この間遅番終わって帰る前に、日勤だけど残業してたNsとその日の夜勤管理Nsと3人で、職場に思ったことを何でもかんでも口わに出すお局的Nsの事を話してたんです。 管理Ns曰く、そのお局Nsはコロナで3蜜を避けるためNs会議を辞めるみたいな事を言ってたみたいで、その事が伝わり上がプンプンの状態だという内容でした。 確かにこのご時世やらないと言うのは間違ってはないと思うのですが、そのお局Nsが普段から上の怒りをどうやら買ってたらしく… 普通Ns会議と言ったら、会議内容の対象が利用者だったりすると思うのですが、管理Ns曰くそのお局Nsメインの内容で開催するらしいとのことでした。 幸い(?)Ns会議があった日は休みだったのですが、次の勤務の時Ns間でピリピリしてないかめちゃめちゃ気になりますが、とりま仕事頑張ります。

会議遅番残業

コールがなり訪室すると入居者に「お姉ちゃん帰らんとって！1人で寝るの怖いし寂しいから寝るまで手を繋ぎときたいからここに居て」って言われて何故か泣きそうになった😭 帰る前に幸せな気分になれた😭 残ってもいいのなら残りたかった… 入居者が安心して寝れるのなら😭

遅番コールユニット型特養

今日の愚痴…笑 利用者Aさんの就寝支援してるとき… (心の声)｢うわー、Bさんからのコール鳴ったよぉ…出てみるか。｣で、返事して、Aさんが5分後に終わったから、Bさんのところに行ったら、｢もう、眠いんだからさ〜、早く来てよね！(怒)｣って言われて、ムカッ〜ってなった…笑 (心の声)｢いやいや、Bさんだけじゃないんだからさ(*^^*)怒｣ ほんとに1人って大変…^^; 精神やられそう…。

遅番ストレス

今日で怒涛の5連勤が終わる😖 自分でもよく頑張ったと思う！ 明日休みで、明後日からまた早番だから 明日はゆっくり休もう🥺 残り5時間、遅番頑張ろう💪

連勤遅番早番

今から遅番。超面倒い！ この前の件から一切仕事に気持ちが向いてないし、ヤル気モチベーション共に無し。 今、究極につまらないわ〜元々介護の仕事好きじゃないしな〜 もう潮時だな💦(笑) 何か皆さん、スミマセン(>_<)

遅番モチベーション

主任が私に注意する事自体はいいけど、時と場所を考えて欲しい。個人的に利用者様の目の前てダメ出しされると段々心が折れていく。 しかも意思疎通は普通にできて、要支援の利用者様たちのフロアで。 あそこのフロアの利用者様の何人かはドン引きしてた。 注意するならスタッフルームや利用者様のいない場所で注意してほしい。改善する努力はするし。 私、おかしな事言ってるかな？ まだこの業界に今月で半年になるのでまだ至らない点は多々あるよ。 ある利用者様（企業の元社長）が主任を毛嫌いしてる理由を聞かせてもらったが納得出来た（関わるのは必要最低限で、たまに顔を合わせる度に口論するほど） あの主任は部下の短所しか言わず、長所や伸ばせるところを伸ばそうとしないから聞いてて腹が立つんだそうだ。 主任と早番遅番とかでシフトが被るのが今は1番嫌だわ。

要支援遅番早番

最近、自分のユニットがどこのユニットよりカオスで介助量も増えてる気がする… ショートやからどこよりも軽いはずなんやけどな… 入る職員みんな、ため息ついてるし、もう入りたくないって言われるし…(^^;; 特に夕方がひどいから、遅出の多い職員には本当に申し訳ない(^^;; 私はほぼ早出しかないから、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです(^^;;

早出徘徊遅番

今日就寝介助の時、自分はいつもお客様を臥床させた時、コール手元かもしくは握らせるけど、いつもの様に持たせたら、『これは私の命の手綱なの。でも夜どこかに転がって人を呼べないからこうして手首に巻きつけるんだけど、あなたは昼間いつもすぐに来てくれるから嬉しい。呼んでも来てくれない時、手元にこれがないと不安なのと私みたいに90過ぎてるといつ死ぬか分からないから怖い。でもあなたは来てくれるから顔を見ると安心する』と言ってくれた😭 まだ今の階には移動して、1週間もしてないけど、なるべくちゃんと名前とか覚えてもらう様に、いつも以上に対応してたのが、こうして信用信頼に繋がっていて嬉しく感じたのと、この方はこんな事を思ってコールを握り呼んでいたんだと思うと、すごく心に響いた。なんか悲しくなって泣いてしまったけど、ちゃんと自分の仕事がお客様(入居者)に伝わっていたのが、今日1番嬉しかった。 そして、この方、よく裁縫してて『いつものお礼にこれ持っていって』と渡されたけど何だか嬉しかった。仕事で何か入れて使う！ 実は今日自分の祖父の命日で、色んな思いを持って仕事してたけど、そういうのも踏まえて、いろんな方が自分の仕事を見守ってくれてるんだなって思った。

遅番コール有料老人ホーム

今日は何書こうかな。。 ほんと日課になりよる。 今日は遅番で18時30分上がりでした。 何とか頑張って働いたわ！！ 利用者様でめっちゃしつこい方がいるんです。 ワーカーがするまでずっと要件を言い続けるんです。 コール対応中。他の方の対応中なんて関係なくです。

遅番コール

仕事初めて二ヶ月。 夜勤あわせて4つのシフトなんですが、OJTが三回ずつついて一人立ち。 全然覚えられません。 多くは求めてないし、スピードも求めてないとは言われるけど、この時間には間に合わせないととか言われるとメチャクチャ焦ります。 先輩の言われる通りに動こうとするから、考える余裕もなく勤務終わると何をしていたのかわからなくなります。 私って覚えが遅いんでしょうか。 夜勤もやり始め、休憩時間以外は座ることも無いくらい忙しく、疲れはててます。 帰ると何も手につきません。 休みの日は次の日の仕事がきになり何もやる気が起きません。

遅番早番体調不良

4月で入職１年になる正社員の女性は未だに日勤と遅番しかさせてもらえない。やる気ないのか12月から入ってきた職員はもう日勤と遅番は大丈夫で早番も大丈夫だろうって言われ次は夜勤業務になる。全く仕事しない人間と同じ待遇面で給料や賞与が同じってモチベーション下がる…

遅番早番正社員

社会福祉法人の特別養護施設の副主任を務めております。 2ユニット1フロアの作りになっておりまして、1ユニットに8名ずつ本入所の方が入所されてます。日中1フロア、早番、日勤、遅番の3名でまわしているのですが、これは当たり前なんでしょうか…。 入浴や休憩回しのタイミングでは、1フロア1人でまわす時間も出てきてしまいます…。 人員不足から、職員の目が行き届かなく、トラブルに繋がったことも何度があります。 こういった現状で、どういう業務改善ができるか、アドバイスなどありましたら、教えて頂きたいです。

遅番早番人手不足