「転職」のお悩み相談（22ページ目）

グルホ勤務です。1日でも早く辞めたいです。 以前勤務のグルホも休憩無し&サビ残でしたが、人間関係が割と良かったのと入居者さんもほのぼのしてたので続いてました。（辞めたけど） 今の所は休憩無しはもちろん、人間関係ゴタゴタで入居者さんも厄介な方ばかり。 長く働いても改善されないと思い、早めに見切りを付けて他に行こうと思ってます。 そこで質問させて下さい！ 転職経験のあるかた、退職理由は何と言って辞めましたか？ ちなみに、前職場はラテックスアレルギーが出て、目に見えて酷かったのでそれで退職しました。

グループホーム転職愚痴

疑われることは無かったが、他の利用者の内出血発見し申し送りしたのに、何と日勤者確認せずに次の日悪化している_φ(･_･連勤だったからきちんと経過を説明して申し送りしたのに_φ(･_･ 新人スタッフがお風呂場で利用者の内出血箇所を写真に撮りグループLINEに上げた_φ(･_･ 課長から鬼の指摘入り昨日の日勤者は言い訳する始末。 挙げ句私の名前まで出して言い訳する人がいたらしい。 誰か良い転職先教えてくださいW(`0`)W

連勤申し送り新人

何年で、転職しますか？

転職ストレス職場

55歳、男です。 介護職への転職を考えていて すぐには転職も出来ず、現場で働けないけど 少しは勉強しようと思い、現在、初任者研修 に通っています。 30年以上、他業種でしたので、この年から 全くの初心者未経験で、出来るかどうかすら もわかりません。 その前に、雇われるかどうかの問題もありますが。 同じような方、いらっしゃいますか？

未経験初任者研修勉強

皆さんは持病を持ったまま仕事をされてる方は居ますか？ 私はバセドウ病と腰椎椎間板ヘルニア、最近になり足底筋膜炎と言う病気になってしまいました。全て治療中なんですが身体がついていけない事があります。私は現在、有料老人ホーム勤務してますが、夜勤もワンオペで負担がかかる事が増え仕事を辞めようか悩んでいます。去年から退職者が続いており上司に言えずにいます。皆さんならどうしますか？

モチベーション退職転職

40代で全く経験の無い福祉の世界に飛び込んでやっと3年目、介護福祉士が見えてきました。 来年の1月の一発合格を目指して勉強してます。 今のデイサービスの職場の雰囲気も良く待遇も比較的良いので苦労しつつも励みのある環境です。 介護福祉士を取った後ですがこの先のキャリアを考えて次の目標として看護師もしくは准看護師の道に進みたいと思っています。 ただ今の私に貯金は本当に全くありません。 夫も仕事が不安定で収入が少ないです。子どもはいません。 看護学校に通っている間、准看護師でも最低2年は収入が途絶えます。 援助してくれる親族は居ないです。 看護師（准看護師）資格を取得するのに掛かる学費とその間の生活費を貯めるのに50歳を超えると思います。 勉強に関しては努力して頑張れますが生活という意味で現在46歳、この年齢で目指すのは客観的に見て現実が見えてないものでしょうか？介護職としてもまだ始まったばかりの身でのキャリア変更と考えるとどっちつかずになるだけなんでしょうか？ 介護士として過ごした時間は決して無駄にはなりませんがキャリアの軸足を介護から看護に変える場合職場も変える事になると思います。 異業種から社会人で働きながら看護師・准看護師になられた方がいましたらお話しを伺いたいと思います。

未経験勉強看護師

今月から転職活動本格的にスタートしようと 思っていた矢先にコロナになりました🦠 私のせいで、職員や利用者さんにも移ってしまい 結構広まってしまいました🥲 しっかり感染対策が落ち着いたら進める予定ですが そんな中で辞めるのは無責任でしょうか😫 気にしすぎでしょうか… 辞める理由がコロナではないのですが 後ろめたさを感じます…

退職コロナ転職

3児の母です。転職を考えていていますが、できれば介護から離れたいと思ってます。 その話を先輩にすると「子供のことで休めるのはここぐらいなんだから、感謝してずっとここにいなさい」 と言われました。 そう言われるとそうなの？と思うのですが、本当にそうなんでしょうか？

子供転職職場

ショート夜勤(8時間夜勤)をされている方、経験された方に質問です。大体22時から7時まで、23時から8時までの勤務が多いのかなと思いますが、夜勤入りの日と明けの日の過ごし方をお聞きしたいです。 7時も8時もお店の開いていない時間帯なので、一旦帰ることになるかなと思うと、その後買い物などに行くのが億劫だなと感じました…😅

家庭シフト夜勤明け

最低な施設に引っかかってしまいました。昨年退職し、年末に電話で源泉徴収票を送ってもらうようお願いしましたが、1月20日を過ぎても源泉徴収票が来ないので問い合せた所、送ったので無いの一点張り。社労士に任せていると言うので、連絡先を聞き、社労士さんに問い合せました。そこでは、施設に確認すると言われ待っていると、施設から、コピーならあると連絡が来ました。郵送そは信用出来ないので取りに行きました。わかりやすい嘘。在職中から、嘘の多い上司達でした。無駄な時間を過ごしました。入居者様達の扱いも最低で、それが心配です。トップが市の職員とつながっているので、勤務時間違反、虐待の通報をしてもお咎めなしです。縁が切れて良かったですが、悔しいです。

管理者転職特養

現在、障害者グループホームで、フルタイムで、働いてます。 職場の 雰囲気は、まあいいんですが、給料が安く、生活が、苦しいので、明日、面接を受けます。採用になれば、今の職場は、退職です。職場には、何も、言ってません。 退職者が数名いて、ちょっと、辞めづらい雰囲気なんですよね！ 退職理由は、何て話せばいいですかねぇ?

転職

みな様に質問が、あります。デイサービスの募集で応募しました。会社の都合で、訪問介護に回されました。訪問介護の経験が、ないので、とても、疲れています。みな様は、いきなり部署違いに行かされた事は、ありますか❓デイサービスの会社に採用されるなら本当は、今すぐにでも転職したいです。

訪問介護転職デイサービス

転職の優先順位はありますか 例 ①年間休日120日 ②給料 ③通い

給料転職人間関係

できて2年ほどの施設に配属になりました。 施設長がよく変わる施設らしく、常勤のサ責もDS出身で訪問介護の経験なくまだ未熟だそうです。 そこで一番長く働いている社員の方がいるのですが、歴が長いのでなんの肩書もないのに施設長とサ責以上の力を持っています。 施設長はその社員に言われると意見をすぐ変えます。 サ責はその社員よりも年下なので余計気圧されています。 私はキャリアアップが目的で介護福祉士取得後サ責、という形で入職したのですが、お局様が強すぎて現状何もできていません。 むしろ新人が手を出すなと言わんばかりに無視されたりします。 まだ入職して1ヶ月経つか経たないかです。 辞めるべきでしょうか？心がとてもしんどいです。

理不尽有料老人ホーム転職

転職を経験した方に質問です 私は次が決まってから辞める予定なのですが 例えば、まだ働いてます 2月に仕事が決まり始めるのは4月くらいからになりました となった場合 その後はどういう流れで動けばいいのでしょう？ 年休処理の仕方とか教えていただきたいです。

退職転職

デイにいこうか悩むなー 近ごろ考えてる

転職

介護職員の給料関係に関する悩みについて呟かせて下さい。 介護職員として働くなら正社員で働くべきか正社員にこだわらずに働くべきか悩みます。 大半の事業所や施設は、正社員で働くのと派遣で働くのとあまり年収が変わらないように思えます。 正社員で働くより派遣で働いた方が気が楽で夜に別の施設の夜勤専従のように組み合わせて働く方が収入的には良い気がします。 より多く収入を増やす為の方法を探ってます。

夜勤専従派遣正社員

凄く環境がいいなぁと思えるところでいま働いているのですが… やっぱり自分のことは棚に上げて細かくてうるさいひとっているんですね。 人を指摘するのが仕事みたいなひとの頭の中見てみたい。

モチベーション転職人間関係

信頼していた年配職員が、ある日を境に態度がガラッと変わってしまった／(-_-)＼ 挨拶すらしてくれない。 何か気に食わない事したのかな〜〜 だとしたら、自分が悪いとやろうけどさ〜〜〜 入社して、最初に話せるようになった人で 「ここの人達は、あんまり信用したらだめよ」 「人間関係最悪やけん」 って教えてくれた人に、同じ事が起きてるような気がして、めちゃめちゃ居ずらい🤪 5年は働くつもりやったとにな、、 その半分で挫折する事になるとは、😌 転職決めて、多分お互いに良かった🙂

入社転職人間関係

お仕事お疲れ様です ケアマネと介護福祉士の問題集の作成をしております。 皆さんにお聞きしますが、ご自身が必要と思った場合、過去問は何年分必要だと思われますか？ また、問題の解説量はシンプルな方が良いでしょうか？それとも具体的に詳しく書いたほうがよろしいでしょうか？ 参考までに、ご意見伺えたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

ケアマネモチベーション転職

プライベート（希望休）に踏み入ってくるやつシフト制作なんだか知らんが旅行を計画していて来月じゃなきゃダメなのかとか言われたくない人手不足は解消できないのだからいる人で回してほしいし割り切ってほしい。 2カ月に1人ペースで辞めているのに協力してほしいと毎回言われ変更ばかり予定入れていても用事はこの日ではダメなのか毎回聞かないでほしい これ以上協力しては疲れた。 会社にルールない各施設でルール決めてるみたいだけどなぁーなぁーで済ませてるから人辞めるのかなって思ったりもする。 まぁおれも転職活動してるからいいと思ったりするけどな 業界的なのかうちの施設の考えなのかわからんだ夜勤明けを実質2日休みとかほんとやめた方がいいと思う。 明けは休みではないから特的思考まじで引くわ。 賃金下がっても夜勤なしで探そう

希望休シフト転職

グループホームの面接が不採用だったのですが、理由が「性格はとてもいい方で採用したいくらいなんですが、状況が不安定だったためご縁がなかったという事で不採用とさせていただきます」と言われました。 私は、転職理由に「同棲を理由に県外から越してきた」と伝えた事以外思いつかないのですが、それでしょうか？ 状況のこと以外で不採用になった事について思いつくのは、キャリアアップについて聞かれた時に「介護福祉士からケアマネなどのキャリアアップは現段階では考えていない」と言った事ですかね。 私はこのグループホームしか面接受けておらず、そのことも伝えているので状況が不安定という意味がわかりません。

採用面接ケアマネ

ボーナスが給料より少なく、人間関係もあんまり。沖縄は狭いですから職場に姉の同級生いたり利用者さんには親の同級生の親がいたりと地元あるあるです。現在働いてる職場には３月までで４月からは別のデイサービスに勤務をする予定になっていますが運転が出来ないので通勤ルート問題が出がち。友達が働いている所に働こうかと思いますがバスだと乗り換えしないといけない所でバスの時間がまちまち。８時からと私にとっては早いし間に合うかなと心配です。私が住んでる隣町の所、市外の所です。初めての転職といいますか施設を変える事なので緊張はしています。明日の職場のミーティングで私が辞める事を伝えるそうなので、その辺もドキドキしています。

退職転職人間関係

皆さんお疲れ様です｡私､サ高住に勤めて２ヶ月程ですが資格は初任者のみですが､実務者研修の資格を取れば自分自身もレベルが上がると思うんですがどうでしょうか？介護は技術と経験がないと無理だと実感しています。 実務者研修持っている方が転職で有利なんでしょうか？持っている方いましたらお話し聞きたいです。よろしくお願いします。 私自身､来月から非正規なのでシフトが出たら実務者研修を講座申しこみます。少し変則になりますが正規よりは時間も減ると思います。

給料転職

お疲れ様です。 介護職から介護職に転職した方に質問です。 どのような理由で他の施設や事業所に転職されましたか？ また、転職した結果満足されていますか？ よろしくお願いします。

転職

私は、今まで経験してた施設は有料老人ホーム(1年)・特養(1ヶ月)です。 今回、派遣で介護してみようと思いグループホームに入りました。 グループホームは、施設とは違い色々やることが多くなかなか覚えられません。(まだ2日目だからかもですけど) グループホームにいくの早すぎたかなと思ってしまいました。 施設で長いこと勤務して介福とってからいくべきですかね…。 私としては、施設の方が好きだなと感じてます。。。 ただの派遣なので更新は考えてないです…。

派遣グループホーム転職

おはようございます、私はユニット型特養に勤め出しましたが…今までは夜勤専従の有料老人ホームでしたので勝手が全然違います。幸いにもユニットリーダーさんや他の職員さんも良い人で色々と教えて下さいますが…1名だけ勤務2日目の私にキレてきたり、やたらと高圧的でまいります。で、そんな時に新しいお誘いを戴きました→年収50〜60万円程UPし、ダブルワークOKの有料老人ホームで上手く働けたら年収110万円くらいUPしそうです。転職すべきでしょうか？

ダブルワーク有料老人ホームユニット型特養

転職活動中です。 グループホームに行って来ました。 普通のグループホームでは、どうしても職員優先で作業になってしまいますよね。 でも私がこの度訪れたグループホームでは、職員ではなく利用者様中心に全てをされています。 朝起こすのも起きたい時に起きてもらう。 食べたい物も利用者様に聞いて献立を立てる。 普通のグループホームでは、定時にトイレ誘導しますが、そこではそんなことはしないと言われました。 理由は、トイレに行く時間は人それぞれ違うじゃないですか、だからうちではあえて声はかけませんと言われました。 入り口近くにはパブリックスペースもあり、地域の人と触れあえることもできます。（オープンです） そこの方が言われるには、普通の施設と比べるとうちはゆるいですと言われました。 家と同じようにはいかなくてもそれに近いように暮らしてもらいたいから、自由にのびのび暮らしてもらいたいからとも言われました。 私が悩んでいるのは、自分や身内がここに住むのはとてもいいなと思いました。 ただ、仕事となると少し考えてしまいます。 やりがいあるのかな？ 仕事って長く働くことを考えて選んだ方がいいのですよね？ そのためには、会社の考えに共感できることが大事？ 自分の考えと会社の考えが一緒のところを選んだ方が長く働ける？ 皆さんの考えを教えて下さい。 宜しくお願い致します。 長文ですみません🙇‍♀️

グループホーム転職介護福祉士

人手不足の極みです。10月から1人ずつ退職し、回すための異動で、とんでもない人が来てしまいました。(以前の投稿で、イヌ連れてきた人)。すぐ休むわ、夜勤当日に変更するわ、粗探しするわ、上司に頑張ってるアピールするわ…。上司はその人の肩を持つし、ひいきがすごいです。 この人に加え、人員満たさない現場と管理者兼務、ひいきする上司、入浴回らない、夜勤7回、休日の電話、時間外、急変、職員採用、新人指導、備品の劣化、家族連絡、病院連絡、薬準備、お金の管理。 人生で初めて生理が止まりました。施設からの電話が嫌すぎて、１回では出れなくなりました。このままでは、入居者よりも職員が先に倒れてしまいます。流石に転職に向けて動くところです。管理者やリーダーをしていて退職された方、どのように話を持って行きましたか？

管理者退職転職

3月から転職が決まり現職場に事情を発表したらスタッフからの熱いエール…？ 一部から態度が変わったような気がする…。 まあ、別にいいけど。 現職場の退職理由は 新人職員の緊張感なく遊び半分で介護してること 職員の連携が乱れ、落ちつかない 夜勤の業務時間に体力維持できず 残業が多く定時で帰れない その他 夢はこれからの福祉業界のために 奇跡を叶える介護の素晴らしさを伝えていきたい。

残業退職転職