異動」のお悩み相談(2ページ目)

「異動」で新着のお悩み相談

31-60/644件
お金・給料

今月のお給料恐ろしい… 1、2年目の時のお給料くらいになった… (6年目、介護福祉士持ってます) 異動して間もないので夜勤業務入ってない分 夜勤手当0。 夜勤しないとこんなに低いのかと実感… 異動前は夜勤回数フルで入って月18万は貰えてたが 今月やばすぎて話にならん。3万くらい少ない… 来月ボーナスだって言われても 月の給料が低いんじゃ話にならん。

ボーナス異動手当

めん

介護福祉士, 従来型特養

142023/05/19

ほくろちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

私も妊娠して夜勤に入らなくなって、給料明細を見て落ち込みました…基本給が低いのでボーナスもそこまで期待できないですし。夜勤入っての安定したお給料だったと実感しました。なんとも言えないですよね…私はいつ夜勤入れるようになるのか目処が立たないので、今後どうしようか悩んでいます。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

人事異動を言い渡された場所が、自宅から17キロの距離で、片道30分以上かかります。今まで、片道5キロ以内と近場な為、施設側はクビにしたいのかとすら考えるようになりました。皆さんは、どう思いますか❓

異動

眠眠

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

42023/07/25

ねこやしき

介護福祉士

どうなんですかね?💦 私は以前老健から病院に異動になり給料も下がったので、テイのいい肩たたきかと思ってたんですけど🌀その病院を辞めるとなった時に、老健の師長が辞めた事が気に食わないみたいなこと言ってたよと老健の同僚から聞きまして…なんだかなぁ…と思ったんですよね。 そんな事もある為判断難しいので💦とりあえずその異動先に行ってみて、その後の事決めますかね👀

回答をもっと見る

職場・人間関係

直属の上司が異動し、新たに赴任した上司は、バリバリ仕事をこなすマンで頼もしく、問いかけに関しても、打てば響くというか、レスポンスも早い! ただ、お仕事に真剣なあまり、後輩に指示をする、指導をする、注意をする口調が強い…棘があるんです。 私は歴戦練磨のBBAですので、「んまぁ、頑張っちゃってんのね」で済むんですが、若い子、特に障害者枠での採用の繊細な男の子がいて、だいぶビビっちゃってます。 「そんな心配しなくて平気だよー、ああいう人だしさ。こっちが気にしてるほど、相手はそこまで考えてないぜ?」と伝えて落ち着いてもらってますけど、多分ケアしてあげないといけないな、と感じているのは確かです。 私は上司にあなたの口調は云々言う気はありません。 この男の子(といえど30代)にどんなケアの言葉をかけたらいいのでしょう?

後輩採用障害者

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

72023/02/13

あい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

質問の答えになってなくて申し訳ないですけど、そこは上司に「障害者の子がビビってるんでせめてあの子にはもうちょい優しくお願いします」って伝えたほうがいいと思います。ただ今は上司も頑張りすぎて周りが見えなくなってると思うので、少し時間をおいた後に。ぽっぽーさんと上司の信頼関係が密になってからというのでもいいと思います。それまではぽっぽーさんが誤魔化し誤魔化し傾聴しつつって感じですかね。 デキル上司いいですね!棘があるけどデキル上司の下について、棘の部分をぽっぽーさんが仲介者になりながら立ち回れば最高の職場になりそうですね!

回答をもっと見る

職場・人間関係

人事異動はどういうふうに決まっているのでしょうか。

異動職場

なつ

介護福祉士

22023/06/27

あさだ。

PT・OT・リハ, 病院

移動先の状況を鑑みてより望ましい人材を選んで決定しているのではないでしょうか。この場合の状況とは、役職員や経験年数のばらつき、男女比率、臨床能力などかなぁと思います。うちの職場だと、上司の好き嫌いで若干操作されている節はありますが、、、

回答をもっと見る

キャリア・転職

転職活動中です。 応募中の会社から電話があり、希望していた勤務地ではなく他の2店舗の勤務地の勤務は可能か?と質問があり保留にしています。断るとマイナス材料になるのでしょうか。

異動転職

かみん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

52022/08/22

介護衛門

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

最初から希望にそぐわない転職なら辞退したほうが良いかも。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

異動前 ・16時間夜勤 ・月に5回か6回 ・夜勤手当て4500円 (月22500か27000) ・手取り17〜18万 異動後 ・9時間夜勤 ・月に3回か4回 ・夜勤手当て3000円 (月9000か12000) ・手取り15〜16万 もちろん、時間が短い分手当が低くなるし 手取りが減るのは分かってたけど ここまであからさまに数万減るとなんか悲しくなる。 異動前のところで5年間がんばってた意味がないみたい。 5年やって、やっと手取りで18万行くようになったのに… 15〜16万なんて3.4年目くらいに戻ったみたい。 昔上の人に、頑張ってたらお給料も上がるからって 言われたけど減っちゃいましたよ… 仕事内容的には断然9時間が楽なんだけど 数字で出てきちゃうと異動しなくてよかったなと思うことも…

異動手当給料

めん

介護福祉士, 従来型特養

22023/06/19

クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 お住まいの地域の最低賃金にもよりますが、気分を害されたらごめんなさい、その手取りならもっといい条件の求人がありそうな…。 何も同じ組織の中だけで悩まれなくとも、と感じてしまいました。お節介ならスルーしてもらって大丈夫です🙇‍♀️

回答をもっと見る

きょうの介護

前のユニットに忘れ物をとりに行ったら名前を呼ばれ近づいてきて、会いたかったー最近いなかったねーあんたいないからつまらないよー戻ってきなーと、手をつかみ離してくれない3人の利用者様♡ 泣きそうになった… 本当この仕事やってて良かった♡ 私は幸せだ♡♡

異動特養介護福祉士

わらし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス

42021/02/04

おもち

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。 素敵なエピソードですね。わらしさんの普段の優しさと思いやりが利用者の方々に伝わってるんですね。

回答をもっと見る

きょうの介護

ユニット型特養に異動になって なんだろうか… 時間がゆったりというか、余裕があるというのか なにもしなくていい時間が従来型特養のときよりありすぎて コールだったり、何かする時 よっこらせと動き出したときの身体の重さを感じるようになった。 あんまりないから移乗介助するとき腰危ない時ある笑笑

コール異動ユニット型特養

めん

介護福祉士, 従来型特養

102023/04/07

ムニ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れさまです。私もユニット型ですが……ゆったりした時間はありませんでした(泣) 稀に暇な時間があると返って不安になります(泣)。 腰は大事にされてください。

回答をもっと見る

キャリア・転職

グループホーム管理者で片道60キロの車通勤(高速道路代支給あり)をしています。 現場に入ることが多く、通勤(片道80分程度)に加えてシフト勤務による時差を強く感じるようになり、体内時計が壊れそうな気がします。 会社からの打診を前向きに私が受け入れる形で、今の職務が始まりましたが、1か月で思った以上にキツイと感じ始めました。 長距離通勤は色んな意味で支障が出るので、期間は限定で配慮すると言われましたが、早くの限界を悟り始めている自分を否定できません。 見立てが甘かったといえば、自業自得なのかもしれませんがどう思われますか?

異動体調不良管理者

dradra73

介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

172023/04/13

ざる蕎麦

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

私は出向の経験があります。夜勤明けの運転はとてもきつかったです。車は距離がかさみ、メンテナンス代もかかりました😓運転が多ければ多いほど、事故に遭遇する可能性もあると思うので、身体を優先するのが良いと個人的に良い思います。また、通勤の大変さを差し引いても、やりがいや待遇が強く感じるのであれば、留まるのも一つですし、どちらも間違えではないと思います。

回答をもっと見る

愚痴

来年度から、3年目になる職員さんがいます。 私が教育係をしている職員さんです。 日中勤務は独り立ちしてましたが いまだ、夜勤に入れていません。 高卒で入社しているので 施設の指導方針的なもので 元々2年半かけて育てる予定でした。 今年の4月くらいから完全独り立ちに向けて 夜勤に入るという話で進んでました。 が、4月に夜勤できるか分からないと言われました。 理由としては ・退職、異動等があるので忙しくなるから ・60歳を迎えた方の再雇用の話で、夜勤入れる入れないの諸々の話がこれから始まるから でした。 私としては、それはその子が夜勤に入れないのと どう関係あるのか分かりません笑笑 その子はとてもいい子ですし、仕事もできますし気も回ります。利用者さんへの対応もとても丁寧でいいです。 本人も、信用ないんですかねと気にしていました。 上の人らからみて、夜勤ができない理由が本人にあるなら 直接言って欲しいですし、もちろん指導者の私にも。 理由が施設の都合なのでしたら、こういう理由で 教育環境が整わないからまだ先になるごめんねくらい ないんでしょうか。

教育係入社異動

めん

介護福祉士, 従来型特養

52023/02/01

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

おつかれさまです! それは、その子からしたら不信感でしかないですよね。経営する側には説明する義務があると思います。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

本当にくたくた、疲れています。 辞めたい気持ちはまったくなくて、むしろもっとがんばりたいです。 でも自分のキャパシティがいっぱいになっているのを感じます。 移動移乗の全介助、食事介助の人数が増えたこと、 異動してきた上司に対する一般職員の不満が爆発していて雰囲気がギスギスしていること、 自分の担当入居者様のADLが落ちてきて、あれこれ対策を考え多職種と相談し家族様に報告…を繰り返していること。 時間も足りない。気力も体力も足りない。 割り切って8割ぐらいの力で仕事をすることができない。 余裕がないのに新人職員さんの指導なんてやりたくない。 他の職員の愚痴なんて聞きたくない。もっと前向きな話がしたいのに。文句ばっかり。 入居者様はみんな大好きです。 明日からまた、自分なりにがんばります。 読んでくださった方ありがとうございます。

文句食事介助異動

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

42023/06/04

Jade

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

誠実なお仕事ぶり、頭が下がります。 入居者さんが好きだから、という一点のみで何とか今の職場で働いてます。 できること、目の前のことこなせるようお互いがんばりましょう。 燃え尽きないよう、気持ちを切り替える時間を意識的にとってくださいね。 時には手を抜けそうなところは手を抜いて…メリハリきかせてくださいね。

回答をもっと見る

お金・給料

先々週あたりから異動の打診があって、昨日、時間が空いたので細かい話を聞いたのですが、聞いてびっくり 。 今でさえ時短勤務で給料が少なく生活が厳しいので、 ダブルワークをしたいけどいいかと上司に相談したところ、ダブルワークをしても大丈夫です。と承諾を頂いたので、もう少したったらアルバイト先を探そうと思っていた矢先の話し。 異動する部署にいった場合、もっと勤務時間が少なくなり、月収で最低でも3万円以上の減収になります。 入社してから、大して希望休も出さず、急に誰かが休むといえば、自分が休みでも代わってあげたりしてきたのにこの仕打ちか。とおもうと、本気で辞めることを考え出しましたが皆さんならどうしますか?

ダブルワーク異動給料

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

142023/03/08

もち

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

辞めたほうがいい気がします。原因がなにかわからないですが、勘吉さんを大事にしていたらそんな待遇しないと思えます。わたしだったら上司になぜこうなったか聞きます。

回答をもっと見る

キャリア・転職

おはようございます☀ 今日からサ高住の施設長へ昇格します😊 施設の異動もあり、色々と手探りのところがありますが頑張っていきたいと思います👍

昇格異動サ高住

ユウキ・T

サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

12023/06/01

おりょう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

ご昇進おめでとうございます。 重責のかかるポジションだと思います。 無理はせず、ご自身の体調も大切にしながら、頑張って下さい。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

このままいけば 異動して1年経たないで 転職することになるけど やっぱりイメージ悪いのかな〜 そもそも異動の辞令が出ると思ってないから 前の施設で辞めるときどうするかしか考えてなかった。 まぁでもこっちの意向も聞かずに勝手に異動させたの 施設側だものね。 気持ち強くいこう。絶対辞めたいんだから。

異動退職転職

めん

介護福祉士, 従来型特養

12023/05/26

てつ

介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院

人事担当をしていた私の私見ですが、悪いイメージと言うより、異動理由、異動で得たものや感じた事を説明出来れば問題無いと思います。 ただ、何か引っかかる部分があれば自分のネットワークを使って確認していた事もありました。 退職日が中途半端な日付→退職じゃなくて解雇だった。 理由無く夜勤をやっていない→持病があった。 などです。 私も昨年から3ヶ月、9ヶ月と異動を繰り返しましたが無事に転職できましたよ。

回答をもっと見る

デイサービス

転職した時や新しい部署になった時など、介護の仕事をしていると、新しい利用者様に出会う事が多いと思います。  最近部署異動をしたばかりで1から利用者様の名前を覚えているところですが、なかなか顔と名前を一致させるのが大変で悪戦苦闘しています。 皆さんはどうやってその人の名前と顔を一致させたり病歴などの情報を覚えますか? こんな感じで覚えてますや、こうやったら覚えやすいなど皆さんの覚え方をぜひ教えてください!

異動ケア

おかろこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

42023/05/24

ココ

介護福祉士, 介護老人保健施設

名前覚えるの大変ですよね。私はひたすら関わって覚えます。配膳のときは病院で名前呼ばれるときみたいに「○○さーん!」と声に出して呼び、部屋への移動なんかをしながら名前と顔を一致させていきます。あとは部屋を回ってベッドの配置を見たり。利用者相手ならとにかく関わる、名前呼ぶのが一番だと思ってます。

回答をもっと見る

愚痴

前日の夜勤者が暴走おばさんスタッフ。 またしてもある利用者に対して余計な一言を言ったらしく、案の定不穏になりました。 昨日の遅番者が夜勤の時も特定の利用者が不穏になります。おそらく対応に問題あるかと思われる。 2人ともある事業所からの異動組。 共通点はとにかく自分都合で業務する事が多い、 利用者の地雷平気で踏む、空気読めない、利用者のせいにするなどなど。 利用者さんよりめんどくさいスタッフばかり。

遅番不穏異動

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

12023/05/24

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

その人は、ゼークトの組織論で、1番居てはいけないスタッフの特徴ですね。それを雇っている雇い主にも問題がありそうです。

回答をもっと見る

職場・人間関係
👑殿堂入り

職員さんとうまくいかないとか人間関係で悩んで、同じグループ内で別な施設がある場合、自分から異動を相談した事、ある方いらっしゃいますか?

異動人間関係施設

メイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

492022/02/20

コタロー

居宅ケアマネ

こんにちは^_^ どう上手くいかないのかで違ってくるかと思いますが、過去にいましたが結果退職しました。 移動しても移動先でどのように扱われるかわかりませんが、少なくとも人間関係だけだと先が予測できるのでは? その日の勤務が思い通りにいかないと、心底合わない、一人だけ異人扱いで考え方が変わります。 個人と上手く合わせる。 上手くいくための方法や気持ちの切り替えをする方が、きっと今後の経験につながります。

回答をもっと見る

キャリア・転職

介護で勤めて6年目近くになります。現在で二回転職してます。以前は違う業界で介護に入りました。今迄の経験でこの業界、介護も看護も転職が多いなと感じました。勿論長い方も居ます、他の施設では出戻りされてる方も居ると聞きます。 皆さん、転職や若しくは異動等含めてどれ位されてますか。出戻りされたり、されてる方は居ますか。 また親や叔父、叔母も高齢になり転職や引っ越しの際に保証人も頼みにくいな、頼めるかなと思ってきてます。兄弟が居ますが疎遠です。その様な方は、どうされてますか。 一つの所で長く勤めたいですが、色々見て経験してみたい・中に入るとブラックだなと感じてたらどんどん皆さん退職されてたり・結婚も考えるとそろそろ落ち着かないとな等もやもやしてます。 初めての施設にやりがいや居場所を感じてましたが、有給使えない・サービス残業・役職手当なし等に不満が溜まり転職しましたが、初めの施設の方が利用者さんにとても良いケアで、就労環境や人員配置、休憩室等の仕事から離れて休める環境、急変時の対応等しっかりしてたなと後悔してます。

異動退職転職

マイク

介護福祉士

92023/05/09

みなみ

看護師, 介護老人保健施設

おつかれさまです。 今の特養で5年程勤務していますが、介護士、相談員ともに退職後の出戻りは良くあります! 個人的には転職するほど待遇が悪くなってる気がします… それで前の職場のほうが良かったと思うこともありました!

回答をもっと見る

職場・人間関係

ユニット異動って拒否できると思いますか? もう勝手に決まっていたであろう異動事案で、それをお願いしますと頭下げられました。その異動理由は、あたしの居るユニットの入居者Aさんにあたしがものを取ったと疑われており、あたしを避けてます。そしてあたしも介助は免除さらており周りがフォローしてくれています。そして今回Aさんが退去希望を出してきました。家族さんと会社で何を話したか知りませんが、あたしのためにユニットを異動した方がいい、お願いしますと言われました。 あたしに直接攻撃してきてる訳でもないし、ただ避けられてると言うだけ。そんなんでも会社の言う通り異動しなきゃダメなんですかね。

異動家族施設

のろま

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

22023/05/21

まっぴー

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ

異動は会社権限ですから、通勤不可な距離や育児、介護等で異動先の部署では私生活が維持できないなど、明確な理由が無ければ拒否出来ません。 上司に自分の思いを伝えるのは良いと思いますが 「まぁ、受け入れるしかないんだよね」 と、心に留めたうえで伝えたほうが、ストレスフリーな気がします。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

施設での仕事って 利用者さんと一緒の空間にいる時間が長いじゃないですか。 それが話が楽しい、密になれる、信頼深まるとかっていう メリットがあると思うんですけど 一緒の空間にいる時間が長い分 9時間10時間も一緒にいるのが苦だとか 密になりすぎて嫌だとかっていうデメリットな思いも 出てくると思うんですよ 今、自分の心境が後者すぎて辛い… 異動したばかりだからなのか5月だからなのか よく分からないけどお年寄りから離れたい🥹💦 介護士6年目にしても この気持ちが出てきてしまうのは この先あと40.50年ある社会人人生不安🫤

異動施設

めん

介護福祉士, 従来型特養

32023/05/15

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

転職サイトのあなたに向いてる施設診断をした時に、老健だと出ました。ユニット特養に居て、関係や変化の少なさに煮詰まっていました。特養と老健の違いは、入れ替わりの速さです。長いお付き合いの中では、良いことも悪い事も続きます。環境が変化する方が自分に向いてるのでは?と、デイやショートで働きました。やはり、その方が永遠感が少なくて良かったです。もしかしたら、めんさんも、、、?と感じましたが、如何でしょうか?

回答をもっと見る

キャリア・転職

転職失敗ばかりされた方は居ますか?転職後失敗し再度転職や転転職で失敗ばかり等。 皆様転職や異動含めて何回、どの施設にどれ位勤務されてきましたか? この業界入ってみないと分からない事ばかりだと感じました。 最初の施設で5年近く勤めて、その後転職2回して、初めの施設が総合的に一番良かったと感じてます。

異動転職

マイク

介護福祉士

22023/05/19

向日葵🌻

介護福祉士, 介護老人保健施設

私は3回転職失敗しました💦 異業種からの出戻りグループホーム1年弱、ディサービスで1年弱、オープンスタッフで入ったディサービスで1年弱です。 現在の職場は4年目介福も取れたし長居したいとこです。 最初は、いいんですが段々とアレ⁉️って思うとこが出てきて我慢の限界が1年ぐらいですかね😖 ちなみにオープンスタッフのディサービスが1番最短で辞めたくなったとこです💦😂ですが、転職しまくるのもと思って頑張んたんですがやはりダメでした🙅‍♂️

回答をもっと見る

職場・人間関係

フロア移動ってどうしてますか? 僕のところは定期ではなく、職員が減ったり人間関係で上手くいかなかったりした時にフロア異動の検討がなされます。 定期の異動やシフトでフロア勤務を決めていくなど検討していますが決めかねています。 皆様のところはどのようにしてますか?

異動シフト職員

エト

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

52023/05/16

gozira1945

介護職・ヘルパー, 従来型特養

私のところも定期ではないです。 職員数やパワーバランスの関係で、フロア移動してますね。 ただ、一般職員が決める訳ではなく、リーダー職が考えて決めてる感じです。 もちろん、移動する職員が理由を聞いたりできるので、理由内容で拒否する事はできます。

回答をもっと見る

愚痴

異動初日から最低人数ってどういうこと? 1年前まで居たから分かるとでも思ってんのか… 本当に勘弁してほしい

異動モチベーション特養

いんてぐらる

介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

02023/05/10
職場・人間関係

転職してすぐ異動願いを出すのはありですか?入社して10日です。 リーダーさんが怒鳴ってきます。僕にだけでなく利用者さんにもです、 会社が怖いです。介護は大好きなのですが‥

入社異動ユニットリーダー

たか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム

62023/05/09

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

試用期間だと思われますので、面談をお願いして、相談する事が先決だと思われます。 それは、異動の希望先で雇用関係を結んで居ないですよね?今の現場に雇用され、それに同意されたのがここ数日の話かと思います。それを覆すと、私なら信用できない人だと強く感じてしまいます。 通常ユニットリーダーにお願いしますが、当事者なので、ユニットリーダーの上の方を通じて、面談して下さった方…と、思いましたが、やはり、ユニットリーダーに面談をお願いして、話をしてから、ダメなら上へ話した方が良いと思います。話せないなら、手紙にして渡しては如何でしょうか?内容は、ここに書かれた文章、そのままで大丈夫だと、私は思います。 どうせ後から、上の上に呼ばれて、ユニットリーダーと話すか、ユニットリーダーに2人で話す様に言われて、2人で話す事になると思います。先ず、そこからですね。

回答をもっと見る

グループホーム

老健から異動して現在のグループホームで働いて半年が経とうとしています。 今はとてもお仕事に愛情を持って毎日がやりがいのある日々を送ってます🍀*゜ 認知症についてもっと深堀していきたいなと思いつつ、みなさんが普段何気なくされてるコミュニケーションでは気をつけていることは何かありますでしょうか❓ あれば教えてください🙇‍♀️ よろしくお願いします(>人<;)

異動老健認知症

なつ

介護福祉士

32023/04/03

fglo9

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

なっちゃんさんと同じく絶対敬語です!! 利用者様は目上の方でお客様なのにタメ語で話す理由がわかりません💦 家族でもなんでもないのに…といつも思っています。 認知症の方へのコミュニケーションは間違っていても否定はしない事ですかね🤔だからと言って肯定もしません。基本的には傾聴して相槌をうつ事に徹しています。

回答をもっと見る

職場・人間関係

みなさんは通勤は車ですか?異動先では電車通勤になるのですが、車で通う場合は有料駐車場と言われました。駐車場などは無料ですか?

異動施設職場

あーちゃん

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

62023/04/29

HOSUto

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です 私の職場は車通勤必須ですよ。 なんせ北海道の片田舎なので。 なんだったら熊もたまにでるので、徒歩移動は危険です。

回答をもっと見る

愚痴

愚痴です。 今日もサテライト居宅の管理者から「次の人事考課の面談であなたをサテライトに異動させてくれる様に話すから、そのつもりでいてね」と言われました。 なんか、サテライト居宅に行くたびに言われるので、正直なところ「もうどうにでもして」と諦めてる部分もあります。 気持ちを切り替えて、サテライト居宅に異動して管理者を補佐してサテライト居宅を盛り立てていけば事業所全体の利益に繋がるのかなぁ…子供じゃないんだし、自分の気持ちよりも利益優先だよねぇ。 本部居宅も働きやすくて離れたくないし… いつまでも、どっちつかずの態度も失礼だろうし… う〜モヤモヤする…

居宅異動モチベーション

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

32023/04/27

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

大丈夫ですか? 山田さんの事、心配してますよ?

回答をもっと見る

キャリア・転職
👑殿堂入り

こんにちは。本日面接をしてきました。 募集要項には転勤の事はどこにも書かれていませんでしたが、説明の中で正社員の場合は異動する事もあると言われました。 一応、自宅から通える範囲での異動になるようですが‥。内定した場合も、違う施設での勤務になる場合もあると言われ‥。 正直、家から一番近い施設で仕事内容も希望しているのに近かったから応募したんですが悩んでいます。 そもそも内定かどうかも分かりません。最終的には了承しましたが、少し渋ってしまいましたし。 大手やグループ会社がある施設だと募集要項に記載されていなくても転勤の可能性はあるものなんでしょうか?

異動面接正社員

とり

介護職・ヘルパー, 実務者研修

362021/08/16

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

まずは内定してから考えてみては? 大手やグループ会社はありえるかも。私は正社員時代は大手で 都内での転勤はザラにありました。 まぁとどめる場合の対処はしなかったのでごめんなさい🙏

回答をもっと見る

介助・ケア

4月から異動する多床室では、入浴後に塗る保湿剤のワセリンを、利用者様1人1人別にワセリンがあるにも関わらず、1つのワセリン(※チューブタイプではなくボトル型(?))を開けたら ユニットの利用者全員共有で使うらしいんですが、これって衛生的に大丈夫なんですかね?

異動入浴介助特養

深雪

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

32021/03/28

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 いや、良くないですよね。 個別にあるのに、なぜ共有するのか意味が分かりません。 うちは軟膏類は、きちんと個人の物をその方に塗布しています。 ワセリンやオイラックスなど、数本ストックしてありますが、それは突発的に皮膚トラブルがあった方に処置するための物にしています。 次回から個人用を用意してもらうか、ストックしである軟膏を本人専用とするかです。

回答をもっと見る

職場・人間関係

人事異動について質問です。私は特養で働いており、私の施設は4階建てでデイサービス、特養、地域密着型特養、ショートステイ、グループホームといくつもの事業所が入ってます。その中で人事異動となると夜勤がなかったり、処遇改善加算が少なくなったりと給料が減ります。人事部に給料が下がるから移動はしたくないと言ったら「命令だから駄目だよ。人事考課に響くよ」と言われました。何か上手く伝え移動しなくて済む方法がありましたら教えて下さい。

異動給料特養

シンイチ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

22021/02/10

ぽんた

施設長・管理職, デイサービス

業務命令ですので従うのが基本です。 それを覆すには今の場所でシンイチさんがいるメリットや気持ちをしっかりと会社や上司に伝えて再考してもらうしかありません。 金銭的な問題はとても大切なので再考してもらえる材料になると思います。別の選択肢を考えるのはその後でいいと思いますよ☺️

回答をもっと見る

2

話題のお悩み相談

キャリア・転職

こんにちは! 最近特養か有料老人ホームへの転職を考えています。 わたしは2つの特養で、それぞれ4年、1年ほど勤めています。 前回は従来型(80床)、今回はユニット型(30床)です。 正直、小さい施設はいい意味でも悪い意味でも、ひとりひとりの能力頼みみたいに感じました。 今の施設は連携も取れておらず、各ユニットの主張が強くて働きにくいです。 次の転職は、従来型の大きい、職員研修も活発な施設で働こうと思っています。 また、主要な年代が40〜60歳だと新しいことに取り組む風土もないと感じたので、若い職員が多い施設がいいなと思います。 皆さんの経験的に、こんな施設は良い、こういう特徴がある施設は働きにくいなど、教えていただけると幸いです。

転職特養施設

まきの

介護職・ヘルパー, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養

92024/03/18

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

感染対策で、制限などあると思いますが、面接前に、見学させて下さる施設が良いと聞きました。

回答をもっと見る

施設運営

退職者が続出して職場の雰囲気が悪くなりそうなとき、残った職員のモチベーションを維持するためにできることってなんでしょうか? 年度末で4人退職することになりました。 昨年末にはベテランさんが2名退職したばかりです。 来月は相当な人手不足で、残業ありきのシフトを組んでいます。 そんな状況でも業務は減らないし、むしろ家族面会が増えてきてそちらの対応にも気を遣わなきゃいけないし、残る職員の負担と不満は増すばかりです。 このような状況でもケアの質は落とさないように、と言うのは簡単ですが、正直難しいと思います。 手抜きもするだろうし、ヒヤリハットや事故も起こりやすくなるでしょう。 でも残った職員に前向きにがんばってもらうためにも、利用者様に迷惑をかけないためにも、何かできることはやりたいと思っています。 なお、施設はユニット型特養で、わたしはユニットリーダーの立場です。 皆様のお知恵をお貸しください。

人手不足モチベーションユニット型特養

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

32024/03/18

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

いつまで、と言う、ゴールがあれば、人は頑張れるそうです。上司にいつまでに何人必ず正職員なり、派遣なり、入れると約束してもらう事だと思います。後は、コミュニケーションを取る事。笑い話や愚痴など、大変だった介助の話を共有して、1人じゃないと感じる事かなと思います。 リーダーじゃ無いですが、様々乗り越えて来ました。

回答をもっと見る

感染症対策

はぁ‥ 結局2ユニットで利用者様職員ナース含めて19人のコロナクラスターになりました(ユニットは扉を挟んで隣同士です) おかげで職員が全く足りません しかもナース2人しかいないのに二人とも陽性 午前ナース不在の午後から本部からナースが手伝いに来てくださり助かってます 一つのユニットなんか10人全員かかり全滅です もう利用者様皆熱も下がり元気になり食堂でご飯も食べてます 26日までは感染対策とのこと 21日の休みも没になりそう 仕方がない 職員4人も抜けたら‥ 皆さんコロナはやってます 気をつけましょう

病気看護師休み

もとこ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

32024/03/18

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

こんばんは。 今回のコロナは感染力が強いんでしょうかね? 夫もしっかり貰ってきました💧別職員が持ち込んだ様ですが目に見えぬ物を防げと言っても無理なところもありますね。 でも大概が職員持ち込みによるクラスターなのでこの仕事な限りはマスクと消毒は意識しないとですね。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

花粉ガードのメガネ普段とは違う花粉用のマスク病院で治療や処方花粉ガードスプレーを使用市販薬花粉症はありませんその他(コメントで教えて下さい)

508票・2024/03/26

統一してます人によっては統一できていませんみんなバラバラですその他(コメントで教えて下さい)

698票・2024/03/25

何人かいる一人はいるいないその他(コメントで教えて下さい)

815票・2024/03/24

強いと思う弱いと思うどちらでもないその他(コメントで教えてください)

827票・2024/03/23

人気のカテゴリから探す

©2022 MEDLEY, INC.