「異動」のお悩み相談（13ページ目）

入所系から通園系に移動になりました。 やっぱり、通園系はお給料が低いのでしょうか？

異動給料

３月末から系列の施設へ異動で、去年は人事と面接 そして、その後すぐ異動予定の施設の見学と担当の責任者と面談 そして、異動決定後に今の病院で管理してるのが７年前の履歴書なので新しく履歴書作成と資格書のコピーと再度、今度は違う責任者と施設長と面接って、、、笑 ビックリだよ笑 証明写真って高いんだよー( ；∀；) そして今、真っ赤なでっかなニキビあるんだ笑 履歴書を今の病院に入職するときに予備で作っておいて良かったけど、異動なのにめんどくせー笑

異動面接ストレス

通所を5年経験したので入所も経験してみたいと思い異動を希望した所、私が住んでいる場所から近い施設に空きがあるとの事でそちらに異動しました。 しかし、その施設はご利用者へのケアが杜撰で転倒やケガ等インシデントが絶えません。事例検討の時間も設けられず同じようなインシデントが続いています。 スタッフの言葉遣いもきつい口調ばかりです。敬語なのは私くらいです。自分が言われている訳ではないですが聞いていて悲しくなります。 前に在籍していた通所は真逆でした。真逆だっただけにショックが大きいです。 戻れない場合は退職すると言えば戻れるものでしょうか？ また、戻る方法としてはどのような方法がありますか？

異動施設

異動発表の時期になった。 昨年の異動前は、何年もいた部署なのにオムツ介助の仕方が下手と、他のスタッフから上司に報告が行き、毎日のように呼び出されて叱られて適応障害で休職した。 そして、異動発表でグループホームに。 新しい上司も前の上司達にいろいろ聞いていたのか、最初はほとんどコミュニケーション取れなかった。 誰も信じられなくて、毎日怯えながら仕事してた。 でも、利用者もスタッフも笑顔で受け入れ続けてくれた。 それから、少しずつ仕事の提案や上司の仕事をフォローしたり、利用者との関係が出来てくる中で上司に異動から半年たった頃「お前と仕事するのは楽だ」と言ってもらえるようになた。、法人の施設長から「上司から異動してきてくれて良かったと聞いているよ。」って言ってるよと教えてもらった。 そして、今年の異動の話で、あまり他の上司にモノを言わない上司が「今のチームは最高のバランスで利用者の為に最高のサービスが提供出来てるのでチームからは一人も出したくない」と言ったと施設長から聞いた。 やっかい者扱いされ、無能呼ばわりされてきたのにチームが優しいから私らしくいられた。 それが自信にもなれた。 今いる所でダメ扱いされても、他の所で必要としてくれる人はいる。 だから、自分を受け入れてくれない場所で苦しんでる人がいるなら、転職なり、異動なりして欲しいなと思う。 必要としてくれる人や場所は必ずあるから。

自信異動施設長

１月に異動してきた、年配の男性職員がいるんですが 同じフロアの女性職員について相談されました。 自分だけに言い方が強い、何かにつけて色々と言ってくる等です。確かにその女性職員は先輩にはペコペコしますが後輩には強めです。一度注意しましたが、本人は納得はいってなかった感じです。 私が相談したいのは女性職員についてではなく、男性職員から相談されたのにちゃんとした答え？を言ってあげられなかった事です。私はずっと、そうですよね！と聞くことしかできませんでした。男性職員にはこのことを女性職員に言わないで欲しいと言っていましたが、言わないと今後も強く言われるだろうしストレスがたまるだけです。 話せてスッキリした～聞いてくれてありがとうと感謝されましたが、私は納得いっておらず何かしてほしいのかな？と考えています。男性職員は私に話して本当にすっきり、納得いったのでしょうか？他に何か対応をしてほしいのでしょうか？ずっと、モヤモヤしてます。

後輩異動先輩

異動が多い職場とほとんどない職場、どちらが理想ですか？ 個人的には馴れた部署にとどまっていたい気持ちがあるのですが、それでは職場の風通しが悪くなる気がしています。 問題のある職員がずっと同じ部署に居続けることによって、その職員がその部署の発言権を持ってしまい、間違ったやり方を異動してきた職員に押し付ける、自分の介助方法が一般的ではないことに気づく機会を失うなどの弊害が出てしまうと思うんです。 私自身、事業所を変わり、いろんな部署を異動する中で、自分の考え方の傾向に気づくことができました。自分の当たり前は、誰かの当たり前ではないということ。 とはいえ、今の部署は居心地がよく、異動に消極的な私です…。我を押し通して、異動を拒むことも可能ですが、組織の一員としてそれを皆が言い出してしまうと、健全な組織にならないような…。 でも3年は腰を据えていたいような。異動の頻度とか、他の施設ではどんなかんじなんでしょうか？

理想異動職場

特養のユニットリーダーです。 同法人の通所から半年前に異動してきたのですが、業務のマニュアルもなく十分な引き継ぎもなかった為、とても苦労をしました。 ずっと通所におり入所の仕事自体が初めてだったので本当に一から覚えることだらけ。 ユニットリーダーとして配属されたので他職員から「リーダーなのになんで知らないんですか？」などと言った言葉も… 知らねーよ！と心底思いました。 皆様の事業所はしっかりとマニュアルを完備されていますか？ またユニットリーダーの方はどのように他職員の管理をされていますか？ 私のユニットはベテランが多いため「これは変えなきゃいけないな」と思うこともなかなか言えずにいます。 助言をいただければ嬉しいです。

異動ユニットリーダーユニット型特養

ユニットのお局のばばぁ扱いずらすぎて困る😑 なんなんや？！ 嫌いやぁ〜　ほんとにユニット異動してほしい…

異動

現在、サ高住にて介護業務をしていますが、４月から同法人の老健に異動と言われました。初任者研修終了したのが10/1で身体の経験は未熟です。それなりに今のサ高住では慣れてきましたが…老健に異動と言われ戸惑いがあります。 サ高住から老健に異動になった事ある方いましたら、大変だった事など違いを教えて下さい。

異動初任者研修老健

念願のデイに3月から行けるけど… 迷いがある… 嫌な職員さんいるけど…楽しいし… 今のとこで半年やってきて、慣れてきたから動きもわかってるし… また、１から名前と顔一致・すること・流れ・動き・記録覚えなあかんのがしんどい… 上からの命令やからデイ嫌なら辞めなあかんし… でも、去年のくれに異動願いを言うたけど…忘れられて…仲のいいおばちゃんが管理者に言うてくれて、デイに動けるんやけど… 辞めようと思った矢先にこれやからさぁ… 辞めて…😭 今介護福祉士の勉強もしなあかんし、デイのこと覚えなあかんし… 頭パンクするわ…😱

異動記録勉強

３月末で今の職場を離れて4/1から系列への異動の予定が3/20で今の職場が終了で3/21から異動先へ変更とか笑 シフトの締めが２１〜翌２０日やから、わかるけど予定では3/28〜3/30まで連休しよかなって考えてたのになー（ ; ; ） しかも3/19は休みで3/20は早出とか笑 ギリギリまで働くのね笑 まぁ連休取ろうが、どこにも出掛ける事もできないんやけどさ。やっぱ体を少しは休めたかったな笑 眠気と疲れが出た顔で職員証明写真とか撮りたくないし笑 あ、ただの愚痴っす笑

異動シフトモチベーション

おはよう御座います。昨日の深夜2時ごろから4時過ぎ迄、喘息発作、先月、定期検診で疲れてるねといわれて、いつおきてもおかしくないなと、言われていました。咳こみ、嘔吐してその後、吸入しました。勿論、胸の痛み、背中の痛みもありました。 その後、落ち着いたのですが、又5時すぎ、2時発作が起きました。吸入はしていません。ベッドが、ぎゃっちに、できる奴なので、ぎゃっちにしても、咳き込み、胸の痛み、背中の痛み。 会社に電話して、出なかったので、そのあと知らない番号がかかり、 ？？？と思い、誰ですかと聞いて、施設長でした。 喘息発作が、2時過ぎから4時過ぎ迄、出て吸入したけど、5時過ぎに又2時発作が、出たので内科に行きたいと、そして冬休を使っていないので、冬休を使って、休みをお願いできますかと、聞いたら、 わかりましたと、答えてくれました。 昨日、休みで整形外科にいき、2連休というのが、異動して、4ヶ月経ちますが、実際に疲れていたのは事実です。 内科から、薬1ヶ月分貰っていますが、何となくやばいなーという感じは、自分共々かかりつけ医は、ありました。 今は、落ち着いてます。けどやはり、内科🩺のドクターに、助けを被りたいです。 喘息治療中は、コロナに罹りにくいとネットにあったから、安心だけど、喘息発作は、めっちゃきつい。 うー、苦しいー、背中、胸痛いしー🤫🤬。 仰向けに、寝ると苦しいしー、端座位で、今起きてるわーーーー。 苦しいー、朝ご飯食べたら。又吐くやろなーーーー、 内科行ってきまーす🩺。 今日の組む人は、裏切った奴、さてはて、心配するのでしょうかね。 まー、関係ないですが、LINE、電話削除したので関係ないし、知らない番号出ません。

異動施設長休み

法人内の異動はありますか？ 以前勤めていた職場では異動がありました。(異動前にやめてしまいましたが) 異動で大変だったことなどありましたか？

異動施設職場

長期に異動してからなかなか寝付けないので病院に行こうと思います。寝れなかった次の日と休みの日しか眠れない、、、、、、、辛いですぅ、😭😭😭😭😭

異動休み

１月にメンタルが辛くリーダー降ろしてもらったのに、２月から一般職員でメンタルがキツイところに異動になりました。 それでも頑張ろうと思ったけど、入居者からは罵声に無視に…僕だけ何もさせてくれない…。信頼ないのは分かるけど…。 １月までは、職員で…２月からは入居者で… ちゃんと上司に伝えたのに、これが優しさなのかな… 明日また仕事だけど、今から調子がおかしくなってます。

メンタル異動トラブル

毎月の精神科通院。仕事もうキツイ。人間関係とか。コロナとか。昨日ショートに行った先輩と話して楽しそうだなと感じた。異動したい。

異動先輩コロナ

今日理事長がユニットに来たので、今度人事異動があるので、異動するなら今いる施設内じゃなくて 法人内の違う施設、できればグループホームに異動したいと話してみたら、事務所のケアマネが飛んできた。何かあったのか？となので「人事異動があるならここでなく、他の施設も経験してみたい、勉強にもなると思う。特にグループホームが気になってる」と簡潔的に理由を話したら、「そんな考え甘い、ここでだって色々勉強出きるでしょ？わざわざ他の所行くことないらユニット型しか経験してないんだから、多床室も経験しないと！！」と言われた。 なんかすごく反対されてる感じ‥。何て言うか引き留められてる感じだったな‥。 そんなに異動されるのが嫌なのか？ 確かに多床室は経験してないけどさ、別に希望なんだから言ってみたっていいでしょうよ。

異動愚痴

同じ会社内だけど、3回異動して、今年で4年目。 なんだか介護ってこんなもんかって思えちゃって、介護って世界に魅力を感じなくなってきちゃった。人間関係も色々と面倒だし。

異動人間関係

ユニット型だけの経験じゃ、違う施設に異動は難しいのかな？やっぱり多床室も経験しないと異動出来ないのかな‥‥、異動の話したら事務所のケアマネ すごくすごく多床室押してくるけど

異動

お疲れさまです。 皆様は人事異動に向けての上司のヒアリングは あるでしょうか？ 私は１月上旬にありました。今まで｢異動希望聞くのは三年に一回しかないけどとりあえず聞いとくよ｣と言っていた上司が三年に一回の時期ではないのに｢異動希望あるんや。それで更に上と話をするで。｣と言っていました。今年は多量に新卒採用が出来ているからかなと感じています。

新卒採用異動

３年ぶりに戻ってきたユニット… ３年前のまま放置されてる棚（昔使用してたタイプのパット入り）、汚い水回り、新しいタイプに変わってるはずの洗浄ボトル等の物品が昔のままで置いてもいない… 業務も知らない方も多いし、変わってるところもあると思い質問すると、『うちはテキトーがモットーなんで、流れで大丈夫ですよー○◯さんなら余裕でしょ！』と… いや、私介護の仕事好きだし、結構きっちりやっていきたいんです… これからやっていけるか…

異動モチベーション職場

部署異動してまだ20日… 週2で利用するご利用者さま。職員に対するいじめをするらしくターゲットが私になり。入浴介助では細心の注意をはらい、声かけや確認多くするも返事なし。洗髪もお湯がかからないように丁寧にやったのに、顔も拭きながらやったのに、めちゃくちゃ怒鳴られた❗️冷たい水顔にかけられた。頭洗う時は顔にかからないようにしないと困る‼️風邪引く‼️等々。お湯の温度も確認してるのに返事もないし、顔にかからないように丁寧にやったり顔拭きながらやったのに、そんな言われるの？メンタル下がる。 関わりたくない。 私がくる前も他の職員にも、いじめあったらしいけど、やられるとめげる。 利用する曜日はお仕事休みたい。認知症だからしかたないんだろうけど……

いじめメンタル異動

看多機でもし介護職として働くとして将来的にMSW目指してる人にとって他で働くのり強みになりそうでしょうか？それともそんなに変わらないですかね？

社会福祉士仕事紹介異動

イライラ。自ユニットの勤務表作成してますが、あるおばちゃんからクレーム。 　あー、夜勤明けまた何回も早番。←いや、私は1回しか入れてない。たまたま、用事があって他の人と勤務変更したんじゃん。 　あー、16連勤、なんで、私だけ。腰痛いのに。←夜勤5回休み9回&あなたは、早番遅番3勤は、いやと話してますよね‼️協力ユニットで、異動あったの知ってますよね⁉️ 　私は、29日の中　夜勤6回ですよ。

異動ユニット型特養休み

来月から今のグループホームから、古巣の有料に異動になります。 今週月曜日に言われたので、急な異動通達は困りますね😥 メンバーも新しい人が数人増えた位で困っておらず、利用者もそんなに変わってないので、そこら辺は助かってます。

異動施設職場

前の所は、パワハラで辞めて今の施設で働いています。来月からパワハラして異動になり来られる方が居ます。パワハラした本人はパワハラと思ってないと言う人で、私自身は何を言われるのか不安で、不安でしょうがないです。

パワハラ異動トラブル