夜勤中、オムツを何度も外す人が4人もいます。更衣やシーツ交換も何度もしないといけません。軟膏を塗ったり洗浄して綺麗にしています。こまめに様子を観ても外して汚染する時は一瞬。他にも不穏な人が何人も起きてて頻繁に様子を観に行けないこともあります。もう夜勤したくありません。イライラやガッカリしたくないです。皆さんどうしてますか?
不穏イライラ夜勤
a
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
たこ
有料老人ホーム, 初任者研修
人としてはどうかとおもいますが、朝方まで放置して起こす前にキレイにする。結構、こんな感じでやってるスタッフいました。たぶん、これは問題発言でしょうね。自分も、そんな感じです。理想と現実。
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救急車で搬送したお客様が入院になりました。 その後、職場に電話が入り 「なぜ施設職員が乗ってないんだ!状態を説明に来い!」とDrから入電。 いやいや。 家族が2日前にそこの急外へ受診させてるし、NSが往診医との連携内容も救急隊に説明してるし。 にも関わらず、突然電話してきて。 17時にNSとスタッフ呼び付けたら夜勤者だけで夕食対応しろと? 結局、説明から戻ったNSが言うには、Drのイライラをぶつけられただけだって。 状態が悪いから呼んだのに。家族も説明出来るのに。往診医との連携も説明してるのに。 わざわざ施設職員を呼び付ける。 後で聞いたら、そのDrは他でも似たような事をするらしく NSと救急隊の間では有名らしい。
往診イライラ家族
さぶ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
厳しい先生は有名になりますよね(・・;)
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あー今日ゎ1時間もあいつのせいで... 帰りが遅くなった。 姑さんにも言われたわ... 「何時に帰ってきたと?」 「19時です」 「なんしよったとね?」 「説教です」 「あんまさ~あんたたちの会社は!!」 あーまた始まった😭 もぉまぢいや...私の説教じゃないし(💢^ω^) 17時半で仕事終わりなのにあいつのせいで今日ゎ1時間💦💦💦 まぢいい加減にせろや!思う。 毎日毎日ょー(#`皿´)/💢💢 しかも家まで30分以上かかるとよ!! 急いで職場出ても7時やた...ε=(・д・`*)ハァ… まぢ嫌になる。 姑、まぢうざっ!! 少しゎぅちらの仕事考えてほしかとけど!! 腹立つ😤💢
イライラ
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
久しぶりに愚痴聞いてもらえますか? 4月のシフトができていて、1.2日で連休取ったんですけど、3日に早番にされていて、上司に連休明けで早番はきついとはなしたら、働こうっていわれました。 あたしちゃんと働いてますけど💢と思いながらも仕事してたけど、何かイライラしてしまった。 軽い感じで、物を言う上司に腹が立って… そこは、そうだよね。って言うもんじゃないですか? シフトを作った上司にもう一回相談してみるけど。あたしそんなに働いてないんですかね? 意味がわからない…イラつく💢
早番イライラシフト
ルノー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
デコ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
くだらない
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愚痴に少しお付き合い下さい。 .......あのパートなんなの?? 時間給とか、時間はやたらと気にするくせに業務を詰め込む。時間配分できてる??頭大丈夫??私はパートだ。パートがいいと言うくせに、正職のような感覚で仕事されるし、しっかり年末年始や自分の取りたいように休みを取る。.......そのあなたが休んでいる日は、全て私は出勤で、正月そうそうに3人もお風呂を回して、4連勤したよ。その分の休みなんて私にはない。1日休んだらまた3連勤。ふざけてるしょ。 3年も、4年もいるような顔や態度で随分とお偉いこと。 主任はなんでもあなたの要望どおりに。私は雑に扱われる。 時間が長いからって、そいつが出勤日ってなったら、私に対しての返事の仕方や態度が違うのはなぜ??私も働いてますけど。 キャリアや、時間や、出来具合だけで判断しないでもらえる??要領悪いなりに、キャリアないなりに頑張ってるからね。間違っているなら、指摘してください。直します。って言ってるのに、言わないで態度変えてイライラされても困る。言わない方も悪い。 .......これって私のワガママ?社会人としての考えが甘いんですかね??それくらいで愚痴を言う私が悪いんですかね??社会人として先輩後輩としてキャリアあるないで違うのは当たり前ですかね??私が全てこの考え、間違えてますかね??
年末年始後輩行事
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
分かるなぁ本当だよね
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ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
はじめまして。どうしてかな?と思いコメントしました。
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人をバカにした言い方腹立つ。 入ったのがうちよりお後で歳は向こうの方が上だけど腹立つわ… 他の人にはそんな事ないのに。 うちには「もういいかな?出来るん?」他の人には「もう大丈夫ですか?手伝いましょうか?」この差ってなに?
イライラ人間関係
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
ぶっちゃけ、気にせずに浅く付き合えばいいんですよっ!!
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【長文ですみません💦】 私が介護に熱すぎるのか、 なんでこういうケアになってるのにみんな忘れちゃうんだろう…転倒リスクがあるからこういうケアにしてるのに。一口量が合わないからこのスプーンを使用しているのに。変色できるから手指にガーゼを巻いているのに。張り紙とか、周知し直しても変わらない…どうして💦 などとイライラすることが多々。 私の尊敬するする先輩Aさんもとても介護に熱い人。 その先輩から、「みんなを自分の価値観に合わせようとしないこと。価値観や考え方は人それぞれなんだから」と過去に言われたことが。 言っている意味は分かります。でも、人との温度差にイライラしてしまうこともあります。張り紙しても、周知し直しても、声掛けしても、定着していかないことにもイライラしてしまうこともあります。 どうしたらそこでイライラせず、受け入れることができるようになるんでしょう…。先輩Aさんのように、もっと人間的に器の大きな人になりたいです。 そして、外部異動経験のある先輩Bさんからは、 今いる職場のほうが熱心な人が多いから温度差感じるかもしれないという話を聞いたりもして、 来月から異動しますが、上手くやっていけるのか不安な気持ちもあり、 また異動施設で1年目となり、いくつも年の離れた新人さんと同期のような存在になりますが、その新人さんとも上手くやっていけるのか不安な気持ちがあります。 先輩Cさんからは、 yは職員同士の橋渡し的な関係が持てる人だからきっと大丈夫と言ってもらえましたが、 他の職員との温度差にも順応し、上手く人間関係を築いていけるようになるにはどうしたらいいのでしょうか…。皆さんの意見も聞かせてください。
声掛け異動イライラ
y
介護福祉士
ゲルググ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
育ちが違うと感じる事も違います。 利用者さんもそう ご飯残すのが嫌で無理して食べる人と味が嫌で残す人 自分の価値観の押しつけは返ってプレッシャーになり苦しみます。 自分が出来ない事を介助してるのですが、自分ができることって万人受けするの?って思います。 人間ですので、合う合わないあるので、若い介護職員の時は、素直に言うこと聞くのに、私ではちょっとごねるとかあるんです。チームプレーですので、あまり深く考えずに自己満足でいいと思います。 看取りの時などは、ほんとに思います。自分がしてあげたいのがほんとにしてあげたいのか分からないのですから。下手でも家族に食事介助して欲しいんだろうなとか思うとやりきれないですよ。
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補助金とか基準緩和もいいけど、昼夜土日関係なく、役所の職員、ボランティアで手伝ってほしい。私達も役所のお仕事ボランティアしますよ! 私達「人員不足です。何とか頑張っているけど」 役担「そうですか。基準は、基準なんで、何とか確保してください」 私の心「高そうな時計……オシャレさんから、言われても何か腹立つな。ガッカリ」
介護請求経理介護事務
ケア人
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 介護事務
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
わからない人に言われても全く響かないし、逆に腹が立ちますよね。 そういう人にこそお金の問題云々より、この仕事の大変さわかってほしいです。 それでも同じこと言えますか?って聞いてみたいですね。
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この夜勤終われば3連休だという頭があるのか利用者さんに全然イライラしない😂
イライラ夜勤
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
わかります‼️🤣 連休前だと、心の中のゆとりが違う😆✨
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お仕事だった方お疲れ様でした🙆毎日嫌なことありますが、昨日、スーパーでお彼岸のもち10個入りが千円→半額になってたので購入しました。お店の店員の若いお兄ちゃんがもち美味しいそうとレジをとおしながら呟いていました。仕事帰りイライラしてたんですが思わずほっこりするつぶやきにイライラはなくなりました☀️若いっていいですね。可愛かった🎵
イライラ
ねこちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
仕事でイライラして甘いものやカロリーの多いものに逃げてしまいました。その結果糖尿病です。
イライラ
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
仕事でイライラして、お菓子や、甘いものたくさん食べて糖尿病になってしまいました。最近からやまという唐揚げの店に良く行くようになりました。すんげえデブの店員や、女性で大盛りのデカ盛り唐揚げ食べに来ている人を見るとなんだかワクワクします。
イライラ
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
初期で押さえとかないと地獄ですよ! 仕事処じゃなくなる でも、考え過ぎると…余計にきつい
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ウチの施設は服薬と食札に入居者さん全員のQRコードが付いていて専用のソフトにQRコードをかざすと名前と顔が出る仕組みになってます。 職員にもQRコードがあり、服薬のソフトに読み込みをさせます。 誤薬防止の為に使用してます。 最後に事務所の人か別の職員にミスがないか確認をして貰うようになってます。 今日の就寝介助中にインカムで「服薬確認をお願いします」と服薬担当が言ってました。 主任が対応し「◯◯さん、飲ませました?」 「飲ませました」と返答。 「◯◯さん、入ってないよ。空の袋を確認して」と主任 「わかりました」 と服薬担当が空の袋を探すも見つからず… 主任も探すも見つからず。ちょっとイライラしてる主任。 私は就寝介助が終わり、なかなか見つからない感じだったので探すのを手伝う。 空の袋入れは、1階、3階用と2階用に別れていたので私はもしかして…と思い1階、3階用の袋入れを見たら探していた入居者さんの袋を発見‼️ 服薬担当に「あったよ」 インカムでも「主任、ありましたよ」と報告。 おいおい、ちゃんと探せよ。 服薬やった事のない私が見つけるって…なんなの(笑)
別れ服薬イライラ
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
長時間安心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ヒヤリの内容より、QRコードで管理してることやインカムで業務中に職員同士が会話できる先進的なシステムに驚いた❗️ 折れたアンテナをセロテープでベタベタに貼ったピッチを使ってるうちね施設は遅れてます…
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老健で働いてます。 物盗られ妄想がひどく、お風呂に入っても入ってない、 ここは危ないところや!と、毎日不穏になります。 できるだけ考える時間を作らないようにと対応したいんですが、(将棋、麻雀、テレビに誘う) 時間等も含め、厳しい日が多いです。 服を見せていっぱいあること等伝えてもほぼ落ち着くことはありません。 みなさんはどんな対応していますか? 入ってないに対して入った。取られたことに対して取ってないなど、否定?しても逆効果なのはわかるんですが、 ついつい忙しさにイライラしてしまう毎日です。。
不穏イライラ老健
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
取られ妄想ありますよね。スタッフを変えて対応する。利用者の好きなスタッフに対応。風呂に入っていないと言ってきたら、明日入りましょうね。とか言っています。あとは記録に残して看護に報告。薬とかで調整していますかね。 いることに不安があるので出来るだけ家族に面会に来てもらうとかでしょうか?
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寝たきりでご飯の時も居室で食べてる方だから呼んでくれるのはありがたいが度が過ぎる。スタッフを急かすだけならいいが、夜中に叫ぶのはやめて欲しい。わざとらしいくしゃみも酷い。本当にくしゃみをしている時もあるだろうが、明らかに口で「はっくしょん!」と言っているようなくしゃみも多い。しかも声がでかい。隣の居室の方が可哀想だ。怒りっぽいご利用者さんが隣じゃなくてよかったね。ひどい時は「ねぇ!」って呼ぶから何かと思えば「なんでもない」もしくはだんまりの時もある。叫んで呼ぶのは日中もあるがよりによってスタッフ一人しかいない夜勤の時ほどひどい。夜間に関しては大体排泄で呼んでいるが、いざ交換しに行ったら出てなかったりすると申し訳ないがイラッとする。尿意はきっとあるんだろうけれど、比較的意識がクリアな方だからわざとなのではないかと思ってしまう。 転職するのであと1ヶ月半程でお別れだが、こんなことでイライラしていて新しい所でやって行けるのだろうか。不安だ。
寝たきり別れイライラ
もっくもっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修
相手に、呼び捨てされるのも嫌だし「馬鹿なの!?」とか言われるとムカってくるし腹立つ。此方もまぁ頭の病気もあるから‥少し話しの内容を理解するには時間かかるけど何も知らない奴にとやかく言われたくない。障害者と健常者は一緒、、分かり合えないのかなあ‥って思う毎日である
障害者イライラ病気
介護
介護福祉士, 従来型特養
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
以前の現場で、派遣なので見学時に双極性障害ある事オープンで行きましたけど、施設内で話し合いさしてください!で勤務しましたけど、指導担当者、挨拶しない、威圧的でユニットケアで居室内で利用者いるのに、薬飲んで介護て、手の震えの事言われて、手も出された。他の派遣が主任に報告し、部長に電話!主任は、会社、本部に報告したけど、謝罪無し!派遣担当者、施設長に説明してください!と何度も連絡したけど無くて、電話で駄目だから、面談に持って行きますと連絡有り面談したけど、その話いっさい無くて社員が指導放棄の外国人指導の事だけで、最後、今日の本件はなんなんですか?でした。担当者伝えるけど、部長、担当者にどうするのか伝えだけで謝罪無し!伝えた事いっさいせずに後に、横に居る時に担当者に部長が外国人に言った事、こちが言ったと電話、担当者にすぐに来い!担当者は他スタッフに連絡し確認し、違うと上司迄出てきて説明求めて時間決めれば、すぐにいつ出来るかわからないと連絡有りて事ありました!施設長に更新しないとそく連絡しいましたし即切してた!日は空いたけど別派遣先探してきてました!派遣会社は差別になるから、普通雇用です
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明けの休みで、2時間寝て外出。 税務署行って、確定申告に行った。空いててよかった 昨日は、凄く混んでたよと、警備のおじさんが教えてくれた。イライラした日々だったから、ちょっと嬉しい出来事😃
イライラ夜勤明け休み
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です!そういう小さな幸せを見つけられる心のゆとり大事ですよね。1日一つでも見つけられるとイライラが少しは軽減するかもしれませんね。私も今日探してみます!
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朝一からぐちぐち言われるん嫌い。 ソレだけでやる気無くす。 あんたと仕事したくないねん。とか だいっきらいやねん。とか 早く異動して。いらんから。とか そんなんばっかり。 人の話も最後まで聞かんし 無視はするけで寄り添わんから。って いや勝手にしたら良いけど リーダーやからってなんでもかんでも 言い過ぎやねん。 発言酷すぎて朝からイライラMAX。
異動イライラ
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
リーダーでそれやばいですね…こっちも人の話聞かない人います😓
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意味わからない。 確実に仕事の範囲外の仕事のくせに勝手にこっちに投げてくるのどうにかなんないかな。 まじイライラしかしないんだけど。
イライラ
疾風怒濤
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, デイサービス
なっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 無資格
それはしんどいですね。 直接就業規則を確認してもらいましょう。 それが難しい場合は就業規則のコピーをロッカーに貼っておきましょう。
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事務補助員だけど 老健と病院の環境整備だけで1日終わる あくまで事務補助員だから最賃だよ コロナとインフルのせいだけど腹立つよね
インフルエンザイライラ老健
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
コロナウイルスの影響で、消毒が大変ですね。掃除担当職員が手すりなど、入念に拭いて、介護職員が次亜塩素水を散布したり、手の消毒をしたり。でも、事務員がすべてしないといけないと事務仕事ができずに困りますね。早く終息してほしいです。
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やっぱりあの人と働くとイライラする。 いきなり後ろにつっ立ってるし。 ブツブツ文句言ってるし独り言多いし。 イライラしたらいけないと分かっていてもイライラする。
文句イライラ
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
今日の夜勤はのっけから 男性利用者に暴言吐かれるし、 それをフォローするんじゃなくて 逆に炎上させてくれやがったおばちゃん職員に イライラし…… ただでさえ心が最近死んでるのに もう泣きたいわー( ꒪ͧд꒪ͧ)
暴言イライラ夜勤
みみこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
サイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
大変でしたね!お疲れさまです。本当に利用者をあおる職員結構いますよね💦おばちゃんに多いような気がします。 もういいから私に任せてと何度も心のなかで思うことがあります😰
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私の働く施設では介護報酬手当が毎月でません。賞与で半年分を貰えますが賞与前に退職するともらえません。 くそ腹立つ
介護報酬手当イライラ
あかさ
介護福祉士, 介護老人保健施設
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
そういう施設ありますよね。 面接を受けた施設でありました。 「月に貰える金額は少ないけど、半年に一回まとめて出すとか年度末にまとめて出すよ。その時は金額が多く出る楽しみがあるよ」 みたいな… 本当にちゃんとした金額が貰えるのか信用出来なくて断りました。 っ
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丁寧で対応するのはいいけど臨機応変に対応して… 丁寧過ぎると腹立つ…
イライラ
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
最近、利用者さんが熱発とかで休みが多々あって、 施設全体、職員含め誰も熱発無しでコロナ感染者は 居ないのですが、家族さんからよくクレームが来て 「ここ(デイ)しか利用してないのに!本当に大丈夫なの!?」と 電話番の人に八つ当たりする人がいて朝から疲れました…。 そもそも家族があちこち出掛けたりするから、そっちでは?と 思ったりでモヤモヤイライラ… 全部施設のせいにしないで欲しいですね こっちだって必死に体温測定や消毒したりしてるのに(´・ω・`)
クレームイライラ病気
タン塩
介護職・ヘルパー, デイサービス
トトロ
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務
そんなに心配なら、ご家族が自宅で一緒にいてあげてください! って言いたいですが、言えないのが現実(;ω;)ムネン
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突然なんですか、ケアをしていてイライラや理不尽に感じることがあって、その時皆さんはどうやって切り替えていますか❓
イライラケア
くま
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ひと呼吸置いて、その場を離れたり、対応を他の人に代わってもらったりするといいですよ。 アンガーマネジメントを少し勉強すると気持ちも楽になりますよ!
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退勤1時間前に、実績周り行ってきてーって言われた。 けどまだ書類出来上がってなかったから「どのルートで回ろうか」ってスマホで地図見てた。 しばらくしてすっごいイライラしながら「早く!持ってって!」ってやっと書類出来上がり。 見たら6件回らないといけない?!?! 残り30分で?!しかも1件地図検索でてこないし! 結局2件しか回れず、そのまま退社。 翌日、残り4件回ろうとしたら「何で回れてないん!あんた遅い!もう私が行くわ!」と実績持ってった。 最初から自分が行けよ!サ責だろーが。 そっから機嫌悪いのか態度が無視ってゆーかあからさま冷たいんだよねー。 LINEも既読無視。電話も折り返しなし。 やる事やっても怒るし、陰で「あの子勘弁してよー」って悪口言ってるし。 もうここ辞めていいよねー
イライラ人間関係
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
相手と大喧嘩して辞めてやれば良い 相手の悪い所全部並べて叩きのめす\(^o^)/
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将来が不安でしょうがないです。 未来は自分で切り開くもの とは思うものの、やはり一寸先は闇な社会で 介護のスキルしかない自分が生きていけるのか? 何か行動したいのに何も行動出来ずに終わる毎日 俺ってほんとに強制させられなきゃ 動けないんだなぁと つくづく自己嫌悪になります。 もう言いたい事もまとまらず今モヤモヤしています。 悔しいし。あらゆる事にイライラします。 親に相談しようにも 親たちはゆとり教育を作った上、 バブル世代を生きた恵まれた人間達 そう思うと親でも恨めしく思ってしまいます。 ここまで読んでくださりありがとうございます。 この負の感情をどうすれば良いのか? どなたかアドバイス下さい。
イライラ
O-MA
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
腰痛が酷くてーって利用者さんに話してたら「いつもお世話になってるからー」ってわざわざ整体師さん呼んでくださったの! すごく有難くて歩くのも運転するのも痛かったんだけど、何とか利用者さん宅に向かったの。 そしたら後から会社の責任者が「ご挨拶に~」ってきてくれたんだけど、その時に 「ちょっと!なにこの靴の置き方!」って私の靴を来客が脱ぐ所に置き直されたのね。 私いつも端の方に揃えて脱ぐんだけど「あんた他所の家でもこんな置き方してんの?!」って言われた。 てか私腰が痛くて曲げられないって知ってるやん? 他の訪問介護員も同じようにしてたんだけど、置き方間違えてるの? そんな姑みたいな言い方せんで良くない? 痛くてイライラしてるのに余計イライラしてます。
腰痛イライラ訪問介護
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ゴールドシップ
介護福祉士, 介護老人保健施設
わざわざ整体師も呼んでくれたし、靴のことも、あとみっつさんが来客が脱ぐところに置いてくれて、痛くてしんどいのもわかりますが、善意と思って快く受けとりましょう!! 普段の関わりを知らないのであんまり偉そうには言えませんが、素直に(ポジティブに)受け取れれば気持ちは少しくらい楽になれるかも!です。
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ユニット型特養に勤めています。 午後の機械浴で入居者様を六人(何れも全介助、認知症、介助拒否ありetc)入れるのですが、いつも終わりが16時になります…。 ✳ユニットによって機械浴に入る人数はマチマチです。 皆様の所は一度に何名の方が機械浴に入りますか? 6人は流石に多すぎるかな…と感じていて。 (リーダーに言っても、んー…としか言わず。なので変える気ないんだなと半ば諦めムードですが) しかも本来必ず2人で介助に入らなきゃいけないのに、一人で勝手に始めてる男性職員もいます。 皆様のご意見を聞いてみたいです。
機械浴ユニット型特養認知症
あこ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちもユニット型特養です。 うちでは午前4人、午後4人ですね。といっても隣ユニットと合同になるので午後2人はうちのユニット、もう2人は隣ユニット利用者になります。午後の4人は隣ユニット利用者のみとなります。多くても5名程度ですね。6人は1人入浴2分とかに縮めないとなかなか終わらないかと思います。 特養はADL下がって個浴では厳しくなって特浴まで落ちてしまいがちです。うちはもう特浴じゃね?って方を個浴でいれてるので、それも大変です。また、ユニット型ですと特浴の日が決まってるので、人数多いから別日に回せないかってなると、他のユニットが午前で終わるから午後使わせてもらおうとか、その辺話つけないとならなかったりして面倒な可能性もあります。 で、多いか少ないかで言ったら多いです。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
なぜこの時期に、夏のボーナスが、気になられたのですか、、 そこに思いが向きましたが…
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