本日福祉用具の実技試験になります。 前回初任者研修実技を二度も落ちてしまい、皆さんに励まして頂きました。 今日の試験内容は、ベッドから車椅子へ、スライディングボードを使用しての移乗のみです。 本来さほど難しい技術ではないのでしょうが、昨日の練習ではまた全然でした… 現場ではなく試験なので、緊張しないよう一回での合格目指して来ます。(*^^*)
福祉用具初任者研修人間関係
miku12.1
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
福祉用具専門相談員でしょうか? 頑張ってください 私も持っていますが、私の時は先生が優しかったので間違えそうになった時は咳払いで教えてくれました(笑)
回答をもっと見る
身体障害者の施設で働いてます。 上から目線でこちらを下に見るようなものの言い方の利用者の言葉に、、これまで数年我慢してきましたが、今日は心が折れてしまいました。 利用者は、一番でしょうか? 私は介護される側する側は、同等だと思ってます。 身体障害者の中にはたまに良い方もいます。 ですが、比較的、わがままで自己中な方が多いです。しかも高いレベルでわがままです・・・ 言い返して良いのなら言い返したいです。 もう、身体障害者施設では働きたくないです。
障害者施設障害者トラブル
桜
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
べっこう
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
同等だと思います。スタッフを下に見ている人があまりにも多くてうんざりしますよね。
回答をもっと見る
今日は夜勤ですが夜勤リーダーが悪い人じゃないけど真面目過ぎて一晩中ほとんどPCと睨めっこしている堅物のやりにくい主任と一緒です。 もう少し融通をきかせて欲しいよね。 嫌だけど頑張るか〜!
特養愚痴夜勤
よう
介護福祉士, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
わかるなぁ。 休憩しない上司や同僚と一緒だと休みづらい。(サボりではなく休憩)
回答をもっと見る
管理業務の引き継ぎを今してるんですけど 初めてやることで、わからない事を聞きに行くと 上司に「少しは自分で考えたら?!」って言われ。そんでもって過去のものとかと照らし合わせて打ち出してチェックして貰おうともって行くと「なんで聞きに来ないかなあ!!?(ため息)」とあからさまに嫌な顔をする どうしてもわからないものを聞きに行くと嫌みや怒鳴られる。それに初めになんの説明を受けずに書類だけ渡され「これやって!!!」と言われて質問するとため息吐かれる。どうしろと言うんだ。やったことの無い仕事の事を聞いているのに。
上司人間関係ストレス
うさぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
ただマウント取りたいだけのかまってちゃんじゃないでしょうか? とりあえず、上司の上司にことの顛末を報告しておく必要があると思います。後は、言われたことやられたことについては、メモを残しておく必要があるかと思います。あと、上司に聞きにくければ、他の職員に聞いても良いと思います。
回答をもっと見る
思い出すだけで腹が立ってくる!! 転倒された方が腕の痛み以外に痺れてるって訴えがありました。ってナースに報告したら「私に言われても困るし、何もできないから」って言われました。 え、私が悪いの??報告したの間違いでした?? 逆に報告しなかったら怒るくせになんなの。
看護師人間関係ストレス
にわとり
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんにちは。 随分やる気のない看護師ですね。 速やかに上長に報告ですね!
回答をもっと見る
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
あっ…。 すっげー解ります。
回答をもっと見る
自分の好き嫌いで接してくる看護師。 好きな職員にはお菓子や個人的な物まで渡す。 裏でそう言うことしても構わないが堂々と渡すのは見ている側からしたらいい気分にはならない。 嫌いな職員には一切そんな事はしない。 たまにお菓子もらうが仕方なく渡しています感が半端ない。 定年で早く辞めないかな…
看護師愚痴人間関係
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様。 確かにそういう方いますよね。 私のところは、上司が気に入る職員に対してだけ、手作りマスクを渡したり。 お菓子とかも差し入れしたりとか。 職員同士も仲の良い人だけにあげたりしてるのを目にすることが多々。 嫌な気持ちになるのは事実。😢 不公平。 平等にするのが大人じゃないかな?って思う。
回答をもっと見る
うつ病ですかねわたし? 甘いお菓子やアイスが無性に食べたい。 寝ても寝ても寝足りない。 なんにも手につかない時がある。 イライラがすごい!!!
イライラ人間関係ストレス
サツキ
介護福祉士, ユニット型特養
y
介護福祉士
疲れのほうが大きいのかなと思いました🤔
回答をもっと見る
みなさんおつかれさまです。 うちの施設では、介護士と看護師の仲があまりよくありません。お互いを労うことはなく、「暇なんだからちゃんとやって欲しい」「それくらい介護の仕事でしょ」「看護師なにやってんの?」みたいな感じです。 みなさんの職場では、どんな感じですか?どうしたら仲良く、雰囲気よく、助け合えるか。いろいろ聞かせてください!
看護師モチベーション人間関係
みゆう
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
ダット
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー
介護施設のくる看護師ってそんの程度、病院で働く介護士を小間使い程度にしか考えない下属が多い
回答をもっと見る
施設で働いているケアマネや看護職の方々にお聞きします。 あなたの働いている施設の介護職員に日頃不満に思っていることはありますか? 私自身、施設の介護職員として働いていますが、以前の職場も今の職場も他の職種の悪口や不満話をよく耳にします。なので、逆の立場からケアマネや看護職で働いている方々から見た介護職員の悪いところ、不満点があれば教えてください! 少し気になったので質問しました!
看護師ケアマネ人間関係
かーず!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ガンバロー
施設長・管理職, ユニット型特養
あなたが回答を求める職種ではありませんが、施設管理者としての意見で回答させてください。 自身が施設運営を管理する立場で5施設ほどに関わってきました。 どこも最初、あなたが言われているような職種間の確執がありました。変な確執は取り除きたくて、その確執の原因を調べるために、いろいろな職種の多くの人と話しました。結果わかったのは、お互いがすべき仕事内容がきちんと整理されていなかったことが原因だということでした。 その施設で各職種がやるべき業務は異なるものです。 たとえ同じ施設種別であったとしても、建物の環境や、利用者さんの状態、職員の人数などによっても変わってきます。 にもかかわらず、 転職者が多い介護現場では、皆さん大なり小なり、以前の職場で経験したことを持ち込んできます。 この施設は、職種毎に、この様に業務分担しています、という明確な指示がいるのに、それがされている職場は、とても少ないように感じました。 この業務分担を明確にしたら、お互いが何をすべきなのかお互いにはっきりわかりますので、微妙なところでお互いに不満を抱えることなく上手く連携して業務遂行してもらえるようになりました。 案のひとつしてですが、施設長か事務長辺りと一度話してみてはいかがでしょうか? ただし、これで完全に職種か間の壁がなくなるとはいえないのでご注意ください。 とても嫌な話なのですが、資格社会の介護現場では、資格ヒエラルキーを感じることもありました。具体的には、看護師やケアマネのなかには介護職員のことを見下すような嫌なやつも少なからずいるということです。 しっかり業務分担できたのであれば、自分がやるべきことはしっかりとこなし、見下してくるような、嫌なヤツには仕事で見返してやりましょう。 特にケアマネは、介護職の皆さんの記録やモニタリングがないと、仕事は成り立たないのです。 訳のわからない資格があることだけで見下してくるケアマネには、完璧な記録とモニタリングでやり返してあげましょう。 少し嫌なことを書きましたが、あなたの職場にそんな嫌なやつが必ずしもいるわけではありません。 きちんとした業務分担で、職種間の隔たりなく皆さんが気持ちよく働ける施設になることを祈っております。
回答をもっと見る
先程投稿した内容と重なる部分があるのですが、やるべきこと、当たり前のことをやってない一部のスタッフに限って、不平不満を言う(あくまでうちの事業所の話です) 例をあげるなら、、 提出物を出す その期限や納期を守る 人の話をちゃんと聞く 挨拶をする 相手のことを思いやる 慮る どれも小学生で習うこと。(^◇^;)
人間関係施設ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ピー
PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設
コメント失礼します。 社会人として、大人として当たり前の事ができない方もいますね。 どのようにそのような人達と向き合っていくか、悩みます。
回答をもっと見る
一部のスタッフよ。 権利を主張するなら、義務を果たせ‼️
愚痴人間関係ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
義務を果たしたって評価もなければ、主張すると腫れ物扱いですよ。 間違ったことを言ってなくても多数決で負ければ結局悪者です。
回答をもっと見る
お疲れ様です。皆さんのところではスタッフ側からの異動申請などは通りますでしょうか?あくまで前向きなものに限りますが。
異動人間関係職場
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) すぐに通ることは難しいですが、出しておけば時間がかかることはありますが、通ることが多いです。 でも、しばらくしてまたそこから異動ということもあり、異動が多い印象はありますが😵
回答をもっと見る
感情コントロールが下手で言葉遣い、態度が悪く注意するとしばらく良くなり、また悪くなって注意するを繰り返す8年目の職員。その都度注意しかないのかな?Σ(T▽T;)良い意見あれば教えて下さいf(^ー^;
人間関係職員
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
何度も注意しても改善されないのであれば、会社によっては指導記録を取り、それが数回続けば退職通告出す所もあります。
回答をもっと見る
皆さんはどんなスタンスで仕事していますか? 自分のため? やりがい? お金? 色々あると思います。 私は自分のためとお金のためです。 最近、やりがいと考えるとあまりなくなってしまいました。 仕事も目の前のことをただこなしているだけと言いますか。 上司や他の職員がどう考えているかわからないですが、副主任以上はかなり利用者の事を熱く考えています。 元々この仕事もすごく好きで始めた訳じゃないし、とりあえず1番続くからやっているだけです。 私は利用者に迷惑はかけないようにと仕事をしていますが、上司達は多分それ以上の事を考えています。この利用者さんにはこれが合う、認知症の人がかなり進行し、他利用者に居心地いい空間を作れないから、もっとこうしよう! と沢山考えています。 私は迷惑をかけないスタンスでやっていますが、ある程度利用者さんには限界があるし色々と仕方ないと言う形で切り捨て方式で仕事をしています。これは間違いですか? 多分、上司はそんな自分のスタンスがわかっているのか、来月から正社員の職員が入るので誰かを飛ばそうと考えていそうです←過去にそのような案件があったようで現時点で1番嫌われているのは私です。 まとまりないですが、皆さんはどんなスタンスで仕事していますか? 教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
特養デイサービス愚痴
SK
介護福祉士, デイサービス
偏屈
介護福祉士, デイサービス
理想を高く掲げる人は結局、理想そのものを潰してしまいがちですよね。皆それぞれのスタンスで仕事をしてますし、その最大公約数を探っていくのが上に立つ人だと思います。皆が自分と同じ熱量を持ってないといけないなんて事は断じてないです。
回答をもっと見る
なぜ私には言いやすいからか、色々言ってくるのに、もう一人の職員には何も言わないんだろ⁇ 私が何か気づいたら、まだそう言える立場ではない、皆がやりやすいようにノート記載すれば、決定事項しか書かないでと。 もう一人の人は、自分だけ情報持ってるのに、早番、日勤で一緒なのに、夜勤との引き継ぎの時に、初めて知る報告ばかり。 それを施設長に言えば、早く知ってたからって、あなたは利用者に何が出来たの?と言われるし。 もう一人の人が同じような事言われてると思えないし、聞いた事もない。 良く私は成長出来るから、こうやって時間を割いて伝えるんだよと言われるけど、信じられない!! 休憩終わって戻って来て、ありがとうございますと言えないような人、私は嫌だ!!
愚痴人間関係
こた
介護福祉士, 有料老人ホーム
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
古い人、新人、 資格あり、資格なし、 言いやすい人、 言いにくい人で人間を見すぎなんだよ、この業界。 人をラベルでしか判断出来ない。見る目がないって話、 また、プライドと仕事の出来は正直反比例してる。 新人が仕切る必要はないけど、先輩である、現場の話には耳を傾けるべきよね。
回答をもっと見る
どーしてこの業界はすぐに辞める人が多いのだろうか。 夜勤終わって次の夜勤で来ると人がいなくなっている新しく入ってきた職員さん。人が増えると期待していたあの頃…😭 ほんとストレス。
退職夜勤人間関係
武
有料老人ホーム, 初任者研修
ももも
介護福祉士, 障害者支援施設
介護業界って離職率高いですよね😢 私も2年勤務してすぐ退職したので迷惑だったかもしれません… すぐ辞めちゃうと思うと教えるのも大変ですよね
回答をもっと見る
利用者さんにコーヒー出したらコーヒーを目の前に、おいしい。って言われた(笑) いや、まだ飲んでないよね?ってなって、見守りしてたら2,3口飲んでから美味しそう。って🤣もう、ほんと日常がコント。 隣で別の方はうちわをストローみたいに吸ってるしみんな自由すぎ🤣🤣
食事介助ケア人間関係
🍋
介護福祉士, 有料老人ホーム
ナンシー
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
私のところは(悪戯っ子みたいに)ハンガーを咥えていらっしゃいました。危ないから直ぐに回収しましたが可愛い。 はたまた別の方はお昼にいきなり こけこっこー!!!🐓 と仰られます。可愛くてアンコールしちゃいました🌼 またまた別の方は 明るいね と仰られたので、 天気がですか?今日晴れてますもんねー✨ と返したら いや、あなた(ナンシー)のことよ と。あ、私のこと? 本当に毎日コントですよー。 コーヒー飲んでないのに 美味しい って。笑 うちわを吸う…。お腹空いていらっしゃったんですかね。 本人は なにか言わなきゃ と感じたんですかね。いやー、楽しいですね!
回答をもっと見る
あー、何かいろいろ嫌になってきた。 人手不足だろうけど試用期間に受け持ち持たされたり仕事のフォローもあまり無く、出来て無い事だけは指摘してくるのなんだかなぁ😩 前の職場が教育制度しっかりしてたから余計に違和感ある。 あと何となくディの仕事合わない気がしてる。この職場が合わないだけかもしれないけど。
デイサービス人間関係ストレス
ゆう
介護福祉士, デイサービス
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
どの事業所でも教育がしっかりしていた方が安心しますよね デイは経験ないのであれですけど 指摘する前にせめて1ヶ月はちゃんとついて指導して欲しいですよね( ´-ω-)
回答をもっと見る
利用者には寄り添えても、同僚や後輩には寄り添わない人。それって「プロだから自分で解決しなさい」的スタンス?
デイサービス人間関係ストレス
偏屈
介護福祉士, デイサービス
サボテン🌵
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修
私も偏屈さんと同じ状況です。その人、さっきまで目の前にいたので息が詰まりそうでした…。 自分の価値観に合わない人には寄り添わない、自分では気づかない選り好みをする。プロ意識だけ高くて人を育てたり協力する事は苦手、我関せずです。周りは精神的に疲れますよね…。
回答をもっと見る
もう退職が決まって居るのですが… たまたま電球交換に上がって来た事務員さんに口腔ケア中に転倒の危険があるお客様が立ち上がろうとしてたので「座ってくださーい」と声掛けをしてうがいをしたところ自分に跳ねてしまったときに「汚い」って反射的な言葉が出てしまい、普段から声が大きく怒ってないのに怒ってたり怒鳴ってると思われることもあるんですが。 その日はいつもより抑えてのに事務員さんには虐待と取られてしまいました。自分とこの所長は転倒し怪我をするより接遇が大事と言う人だったのでリーダーが進退掛けてくれたりエリア長代理が話しても自分の移動は取り下げてもらえず。 他のスタッフで同じように言葉遣いが乱暴で同じ事務員さんに虐待と言われた男性スタッフは別のリーダーが移動させないように動いてることに所長は協力的らしくしむかり仕事をする自分や進退を掛けてくれたリーダーよりもインチキ残業を付けたり遅刻を誤魔化すことを了承しスタッフを虐めて辞めさせてるリーダーとこの自分が悪いと思わない男性スタッフを選ぶ。この時点でどうかと思うが… きっちりやらないでお客様を放ったらかしじゃないけどのんびりやればいいと言う所長。 直接、所長と喋ってないけど来月の21日まででその後、有給消化。 色々、急過ぎる。社宅住みなのに。
上司ケア愚痴
みぃちゃん
介護福祉士, グループホーム
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
とっさの時にはやめてとかのスピーチロックがかかってしまいますね
回答をもっと見る
充実した毎日送れたら良いが人間関係はずっと付き物だね 認知ある方だから笑顔で送りたいが無理だな今日の私 おとなしく過ごそうな日です
認知症愚痴人間関係
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
2ヶ月たって転職したく辞めたくなりました。 いろいろ教えてくださった方達に申し訳なくいい出せません。 言った所で何日かは一緒に仕事しなくてはならないと思うと気が重い。
ショートステイ転職夜勤
みーこ
グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
ぶーぶー
施設長・管理職, 有料老人ホーム
分かります。退職することを伝えた後も一緒に働かなきゃいけない事が憂鬱で気が重いですよね。今、まさしくその感じです。
回答をもっと見る
自分がつぶれちゃいそう。胃がおかしくなり、痛い。年齢と収入を考えると、辞められない。もう、後がないんだ。
人間関係ストレス職員
ねーね
介護福祉士, デイサービス
y
介護福祉士
大丈夫ですか…??💦
回答をもっと見る
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
どこかて漏れたら大変だからね。 職場の人間は、善悪の基準か変でも、自分の保身しか考えでない。 結局、長いものに巻かれるパターンか、手のひら返すパターンかって感じ。裏で言っててもね。 最初から信用してないよー。 相談は、家族か親友か、このアプリにするのが懸命です。 アプリは同じ辛い人の共感も多く、一人じゃないんだって励まされます。 介護は介護職が1番分かりますしね。
回答をもっと見る
ミスをする私がいけないのですが、ミスを上司に注意されて「すみません」と謝ったら「あなたのすみませんはもう聞き飽きた」「何年経っても進歩がみられないということですよ」と言われた。 今日はなんとか堪えたけど、我慢も限界近いかも… 言い方もう少し優しくしてくれればまだモチベーション保てるけど。やはりしんどいなあ。
上司人間関係ストレス
大福
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
Melon
デイサービス
いつか私もそう言われそうで怖いです。
回答をもっと見る
老健で働き始め、半年です。 ユニット制ですが、そこにいる職員さんで 悩んでます。 気分の起伏があるのか分からないですが、 この間、その方が夜勤明け自分が早番で来たのですが、朝の挨拶もなし、おはようございますと 言っても無視、退勤の時間になったら、何も声かけず帰ってしまう。 他の職員さんには普通に話しかけてるのに… 何だか、悲しくなりました。 知らんぷりしたくても、同じユニット同士でしかも 自分を入れて4人しか職員がいないので、知らんぷりする事も出来なくて…。 悩んでいます。
老健人間関係ストレス
ともすけ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぴーまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
私なら、自分の中で「この人は人によって態度を変える人なんだ」ってレッテル?を貼ります。 挨拶されないなら別にいいか、と割り切るというか… 挨拶して無視されてもいいやって思い込ませます。(すごく悲しいですが…) 社会人として挨拶しないのはどうなの?って感じですよね。 私ならこうするかな… 人間関係ってなかなか難しいですよね…
回答をもっと見る
私の行っている施設 転倒事故が絶えません 施設長さん 手抜いています 人間関係最悪です 良い施設と思いますか。
実務者研修施設長人間関係
パンダ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ぽん
介護福祉士, ユニット型特養
最高責任者として職員側も不安ですよねそれ泣 お金が良くても人間関係が悪いと仕事したくないですよね… 精神面、お体大丈夫ですか?私は赤の他人かもしれませんが同じ介護職員として心配です…
回答をもっと見る
職場内交際って自由だし人の事に興味ないけどさ、夜勤中に付き合ってる同士の詰所を行き来して会ったり、お互いの詰所のスタッフのことや仕事内容を、喋り倒して風評被害でてるのわかってるんかなって。 異動してきた人の評判悪いと思わせる発言散々しといて、いざ異動してきた本人さんは頑張り屋だけど少し空回りしてるだけで患者さんや周りのスタッフにも優しいのに。夜勤中に行き来してイチャこいてんの匂わせ発言してくる事、バラしてやろうかな。 あ、いけない心が汚れてきた笑
看護助手トラブル夜勤
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
公私混同で邪魔ですよね。職場は職場ですから(^◇^;)
回答をもっと見る
ちょっとした愚痴かもしれませんが、私は年を取ります、この仕事を担う後進が安心して先を明るく見渡せて介護の仕事を楽しんで働ける世の中になっているのか心配です。
処遇改善モチベーション介護福祉士
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
しもやん
ケアマネジャー
そうですよね 私も、そう思います 介護で働いている私たちが 楽しく働いている姿を見せるしかないかなぁー!って思いました! 明日からもっと楽しみます👍
回答をもっと見る
みなさんの施設では、新人職員の定着率はどうですか? うちの職場では、数ヶ月で辞めてしまうケースが続いていて、指導方法や関わり方を見直そうとしているところです。 本人の性格や背景もあるとは思いますが、現場として何か工夫できることがあれば取り入れたいと思っています。 定着のために意識していることや成功した取り組みなどがあれば、ぜひ教えてください!
新人職員
いぶぞう
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
やまロー
介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
うちの職場でもなかなか人が続かなくて、、、 最近も1人辞めちゃって、もっとしっかり1人1人と話をする時間を取る方がいいのかなって今回の件で改めて思いました。1日一回振り返る時間を取るとか、そういう時間がいったのかなって、感じてます。、
回答をもっと見る
皆さんの職場の施設は建物内の共用部や利用者の個室に防犯カメラが設置されてますか? もし設置されてるのなら、それは事前に職員に告知がありましたか? 私が今まで働いてきた施設では共用部に関しては設置されてる施設が多かったです。ただ、新しく設置する場合は職員に対して告知されてました。 利用者の個室に関しては、有料老人ホームで勤務していた際にあそこの部屋にはカメラがあるらしいとは聞いたことはありますが、告知されるようなことはありませんでした。 皆さんの施設ではどうですか?
有料老人ホーム施設職員
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
kitoito
看護師, デイサービス
私が知っている限りでは、 防犯上の理由で新たに設置される場合は告知がありましたが、建物を増設したり、新たに建て替える場合には、どこにカメラがあるかなどの告知はありませんでした。 入居施設での居室のカメラは、必要性と設置の有無について職員に周知されていたと思います。
回答をもっと見る
特養で働いてる時に交代勤務で遅出と夜勤の入れ替わり時に利用者さんの体調が悪くなり、救急搬送する事態になりました。その際、本来であれば引き継ぎ前だったので、遅出が救急対応して、病院まで付き添うことになっていたのですが、夜勤の方がかわりに行ってくれました。夜勤の方が行ってくれたので、その人が帰ってくるまで遅出が夜勤帯も続けて業務することになったのですが、皆さんのところは救急対応時どのような対応となっていますか?
救急搬送特養夜勤
mickey02
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ナースへのオンコールですね。 事前の聞き取りで救急搬送希望の場合、または急性症状と判断されれば搬送になりますが、ナースが付き添います… ドクターも基本駆けつけます、理事長であり、常勤医師なので…
回答をもっと見る
・日本語を使います・相手の言語を使います・英語を使います・日本語と外国語を混ぜて使います・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)
・保冷剤を首などにつけています・出来るだけ薄着で仕事しています・水分補給をたくさんしています・冷感スプレーやシートを使ってます・特に対策していません・その他(コメントで教えてください)