「職場」のお悩み相談（412ページ目）

違う部署に、何でも話せて信頼のおける男性スタッフがいます。その人は奥さんがいるし年上です。 仕事の事、私は母子なうえ母親が病気なので悩み等はその人にしているのですが互いの管理者は何もかも気にくわないようで仲を引き裂こうとあの手この手を使ってきます。 例えば、私が病気で休んだりすると相手の部署の管理者に電話をし一緒に居るのではないかと事実確認。連絡を取り合っているのかと、しつこく聞いてきたり最近では携帯を見せろと言われたそうです。相談にのって貰うために休みを合わせれば詮索され、連絡を取り合いながら勤務を決めたり、たまたまケガをしたタイミングが一緒ならば交際していると決めつけ面談すると言い始め、もううんざりです。こんな、土足で人のプライベートに踏み込んできて尚且プライベートがない職場ってありでしょうか？退職すべきでしょうか？

上司職場

これから介護を始めようと思っている５１才の男です。 腰を痛めておりなるべく腰に負担のかからない施設希望です。 そのような職場はあるでしょうか？ また、これまでずっとIT企業に勤めていたのですが、介護以外にパソコン使えるということで何かメリットあるでしょうか？

施設職場

今になってわかった気がする。。業務中に何を考えて行っているの?と急な質問された意味が今わかった気がする。。意味を知ってた頃にはすでに遅し。涙しか出ない‥自分に涙を出す権利はない‥けど 仕事をするのに対して、マイナス方向へしか考えられなくなってきた。。 やはり何年いても育つことない職員なのかなあ‥

ケア愚痴夜勤

今日の仕事も無事に終わりました。 今の職場、辞めたいのに😣💦⤵️ あぁ、仕事行きたく無い😣💦⤵️

職場

明日‥‥嫌だなあ‥‥よりによって人がかすかすの日に日勤の日直何て‥‥(また何か言われたりするのかと思うと‥‥‥) 行くしかないと思っているけど‥‥業務に対しての思いや考えの答え見つかると良いなあ‥

ケア愚痴人間関係

介護慰労金ってまだ配布されてないですよね？ みなさんの施設で何か情報ありますか？

慰労金施設職場

職場の人が、ストレスで鬱になり、辞めちゃたー。 たしかに、毎日無視されたり、先輩ごとに挨拶や、座る席、業務以外の事に気を使い仕事すんのつらい。 半年しかいないけど私もやめたい。

先輩ストレス職場

所属しているグループホーム内にある事務所にあるメモ書きをおもいっきり見てショックを受けました。 リーダークラスが包丁でチャンバラ 特定のスタッフによるスピーチロックが頻繁 特養より酷い接遇 他多数。 特養から異動されてきた方からの視点で、部長クラスは辞めてもらっても仕方がないという考えだそうな 同じグループホーム内でも担当場所が違うので他の部署の内情は知りません。希望していた部署とは違い勧められ入社してあと数カ月で早くも1年が立つけど、先が不安になりました。 皆さんはどう思い、先を不安に感じたら職場を変えるとかされますか？

ユニットリーダーグループホーム人間関係

皆さん聞きたいのですが…わたしはなかなかしっくり来る職場が見つからずこの2年で2箇所の転職をしていますが…やはりもんだは自分にあるのかと落ち込みます。やりたい事が出来る職場ってあるのでしょうか？

愚痴職場

通所で生活相談員兼管理者をしています。 歴3年半です。色々事情がありほかの事業所の生活相談員を検討してるんですが、これから面接なのですが電話があり管理者ものちにやって頂きたいのですがその気はありますかと聞かれました。 正直もう管理者はごめんなさいと思ってた矢先の電話でした。今管理者とは言え管理者の仕事はシフト作りと国保連への売り上げ報告、締め登録や月遅れ処理なとです。ほかの管理者の方はどんな仕事をなさっているのですか？？この面接に行くところも、場所が変わればやる事も多少なり違ったりすると思うのですが、今のところでしか管理者の経験がないので管理者の方の意見を聞きたいです。宜しくお願い致します。

生活相談員管理者デイサービス

グチです。老健、内科、介護医療院併設のデイケア勤務していました。 職員検診が身長体重視力自己申告で適当に書いてね、検尿は自分でウロペーパー使って結果書いてね、と。医者や看護師との面談？なく、問診票もなし。採血と肺のレントゲンはありました。変な職場だなとは思っていました。 タイムカードも道路を渡って押して、また道路を渡ってデイケアへ行かなければいけません。帰りのタイムカードは時間ピッタリはダメ、5分以上過ぎてから。 デイケアでもトップ2人がこちらからあいさつしない限りあいさつなし、送迎行く時戻った時にも無言、休憩も声かけなく行ってしまう、半日休暇の日は気がつくといない、パートさんが有給ありますよね？と言うと笑ってごまかされ使わせてもらえないと、でも自分たちだけは使っている、利用中に受診に連れて行くサービスをしている。 連絡ノートにご家族から心配ごとについて記載ありましたがそこに心遣いのない返事を書く、入浴はスピード、効率重視、意見をいっても改善されません。 車椅子をかなりのスピードで押してます。 利用者のために、という思いは同じなのに、そこまで話し合う等の過程がありません。バラバラです、本来、何とか立ち上がりができる程度で機械浴レベルの人を一般浴に入浴させて(訪問介護してる気分)、もっと頑張ってくれないと腰痛くなるから、と本人に言ってしまう。私は初めて腰痛に悩み、それも原因のひとつで辞めました。 上は次々と手間のかかる人を受け入れてしまう。チームワークで仕事したいのにすべて個、孤独でした。 しかも、転職エージェント使って失敗したため、退職時にパワハラ受けました。 地元ではブラックと言われていますし、それを知ってて、気づいても辞めずに働いている人もいますが… 銭湯のように、シャワーが20秒ほどで止まってしまう不便さ、生ゴミネットに固形石鹸2個入れたものを使っているなど、レトロな部分もありました。 浴室への入り口が女子トイレを通り抜けるしかない、職員と利用者トイレは共同。おやつは普通の人は焼きそばパン、チョココーティングのクロワッサンなど高齢者向けではないもの、ヨーグルトを選択した人は3連100円のを1つ。どちらもおやつ代150円です。 利用者さんは日々楽しみに来て下さり、喜んでいて地元では人気のデイケアなのですか、内部に入るとありえないことだらけでした。 退職したのでよいのですが、話を聞いてもらえたらと思い、投稿してみました。

デイケア上司愚痴

療養してから7日目、やっぱり精神薬はまだ慣れなくて眠たいけど、職場にいかなくていいというストレスから解放されたのか、だいぶ適応障害良くなって来てる感じします。 精神薬って眠くなるんですね😅 自分のコンディション整ったら来月あたりにでも復帰したいなと思うようにもなりました。 医師の診断書では3ヶ月程と書いてあったのですが、医師にも相談して決めていきたいです。

愚痴ストレス職場

今の職場はプライベートの事にまで口出す職員居るし、楽しく仕事したいのに出来ないし、仕事してるのに「貴方はここまで」って制限かけられるし、もう無理。 今の職場辞めて老健行こうかな

老健上司愚痴

いい職場ないかなあ〜早く転職活動終わらせたいなー

職場

やっぱり仕事をしていも、、周りから怒られる人間なのは変わりないって思い知らされるし、、業務後なのに何故職場の人にメールで怒りをメールを見なければならきゃ行けないんだろ‥ 何も考えてないから事故が起きるって言われても当たり前なのかなあ‥‥もう仕事したくないし行きたくもない

職場

自分のやりたい仕事は率先してしますが、苦手？な感じの仕事にはあまり関わらないって感じてしまいました。その仕事が周りに負担きている感じです。私も少し疲れてきてミス多発しています。上手くフォロー出来る方法教えてください。

愚痴ストレス職場

デイケアだ理学療法士をしています。 毎日50人以上の方が来るため、中には何度注意しても行動を改めない方がいます。 認知はクリアです。 昭和の頑固親父みたいな感じです。 一人で歩行は危険なため、移動する際は職員を呼ぶように言ってるのですが 動けば勝手に来るでしょ？ みたいなスタンスです。 どうしたら、正してくれるでしょうか？

デイケアリハビリ職員

仕事中ケガをしてしまい自宅安静になっています 動いてはいけないと言われていますが、労災の手続き等でバタバタとしてます 労災使うと最低限の治療しかしてもらえないらしく、2週間後復帰できるかは不安な状態です 職場は人少ないから、1日でも早く出てきてほしいみたいですが、出勤したところで仕事にならないのも目に見えています 無理はしたくないですが、どうしたらいいものかと悩んでいます 皆さまアドバイスしていただけたら…と思っています

職場

精神障害者雇用の事務補助だけど 職場内で師長以下から村八分状態 丸二年耐えたけど限界だな…

障害者職場

看護助手2年目に突入しました。 最近、小さなミスばっかりしてしまいます…… そして忙しすぎて、患者さんに キレそうになることも…… もっと心に余裕を持ちたい。

看護助手愚痴職場

職場のストレスが原因で適応障害になってしまい、今月から傷病手当てです。色々と去年の8月から我慢してたから発症したのかな？と思いました。今は一時的に職場を離れ、のんびりと自分時間、家族時間を送ってます。医師からの診断書は3か月後程と書かれていたのですが、医師いわく、自分が復帰できるタイミングで復帰していいとのこと(あえて療養期間を長く記載したと言っていました) 段々と意欲も出てきてるのですが、復帰した時の職員の態度を考えると少し怖いです。また前みたいに受け入れてもらえるかが不安です。休職して復帰された方は居ますか？ちなみに療養期間はどのくらいだったのでしょうか？

手当家族人間関係

同僚に、「これぞ老害！」という職員が居ます。気分で仕事をして、決められた業務は無視。チームワークは全く無く、時には重大な事故まで引き起こします。さすがに我慢し切れず、感情的にぶつかってしまいました。この職員とは関係無く、諸事情により私が退職予定。退職までの数カ月、顔を見るのも気分悪いですが、職場でのベストな関わり方、どうすれば良いでしょうか？

同僚退職人間関係

あなたの施設に足りないものはなんだと思いますか？

ケア人間関係職場

早番で出勤して職場メール見てイライライラが収まりません。新人職員のメールの質問が前に口頭で質問された内容と一緒で人の話聞いてないのかよ💢と言う気持ちの怒りが収まらないし、思い出すだけでも頭痛い

早番イライラ新人

本日2回目の投稿。 異動したい、、今の職場だと周りに助けられ 出来ないことは、ごめんなさい。お願いします。 これを毎日している自分。される先輩ワーカー。 チームワークを大切にをモットーにしているなら あたしは私が働きやすい場所がいい。 先日行った実習先がいい。

異動先輩職場

今日はなぜかいつもできることが出来ない日。 先輩ワーカーに今日どしたん？って言われ 泣きそなった。多分今日はメンタルがダメな日。 あたし抜きのワーカー同士の会話がやけに私のこと？って敏感になる日。そんな日はどー過ごせば良い？

メンタル先輩ケア